• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    獨(dú)立審計(jì)的審計(jì)證據(jù)質(zhì)量控制研究

    2011-04-11 19:15:16抄學(xué)軍
    關(guān)鍵詞:充分性事務(wù)所會(huì)計(jì)師

    抄學(xué)軍

    (湘潭市煙草專賣局,湖南湘潭 411000)

    近年來(lái),各國(guó)政治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的舞弊和腐敗現(xiàn)象愈演愈烈,無(wú)論在規(guī)模還是復(fù)雜程度上都呈不斷擴(kuò)大的趨勢(shì),嚴(yán)重破壞和削弱了國(guó)家民主體系和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。究其原因,對(duì)審計(jì)證據(jù)重視不夠、審計(jì)取證過(guò)于馬虎、審計(jì)程序不夠規(guī)范無(wú)疑是發(fā)生審計(jì)失敗的重要原因之一。審計(jì)證據(jù)是審計(jì)人員做出審計(jì)結(jié)論的佐證,是作為支持審計(jì)結(jié)論的基本支柱,對(duì)審計(jì)證據(jù)的研究與深入探索已是刻不容緩。筆者將主要從審計(jì)人員、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)證據(jù)本身三個(gè)層次對(duì)審計(jì)證據(jù)質(zhì)量控制存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施進(jìn)行分析,以求能找到提高審計(jì)證據(jù)質(zhì)量較為可行的方法。

    一、審計(jì)證據(jù)質(zhì)量特征與質(zhì)量控制的內(nèi)涵

    目前關(guān)于審計(jì)證據(jù)質(zhì)量特征還沒(méi)有形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則認(rèn)為是充分性和適當(dāng)性,美國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則則認(rèn)為是充分性和勝任性,這其中,適當(dāng)性和勝任性又可解釋為相關(guān)性和可靠性。我國(guó)《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則——審計(jì)證據(jù)準(zhǔn)則》第四條要求審計(jì)人員的審計(jì)證據(jù)應(yīng)具有客觀性、相關(guān)性、合法性和充分性?!丢?dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則——審計(jì)證據(jù)準(zhǔn)則》第五條指出:“注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)在取得充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)后,形成審計(jì)意見(jiàn),出具審計(jì)報(bào)告。”不管是以上哪種觀點(diǎn),我們都可以發(fā)現(xiàn)審計(jì)證據(jù)的主要質(zhì)量特征有:充分性、相關(guān)性、可靠性以及合法性,此外時(shí)間性也可以說(shuō)是其主要特征。審計(jì)證據(jù)的充分性是指審計(jì)證據(jù)的數(shù)量與質(zhì)量足以使得審計(jì)人員形成審計(jì)意見(jiàn),是審計(jì)人員為形成審計(jì)意見(jiàn)所需審計(jì)證據(jù)的最低數(shù)量與質(zhì)量要求;相關(guān)性是指審計(jì)證據(jù)應(yīng)當(dāng)與審計(jì)目標(biāo)相關(guān),證實(shí)被審事項(xiàng)的審計(jì)證據(jù)之間具有內(nèi)在聯(lián)系;可靠性是指審計(jì)證據(jù)應(yīng)當(dāng)能夠如實(shí)地反應(yīng)客觀事實(shí),也就是審計(jì)證據(jù)反應(yīng)被審計(jì)事項(xiàng)客觀現(xiàn)實(shí)的程度;合法性是指審計(jì)證據(jù)的取證程序合法、取證手段合法和內(nèi)容合法等,是對(duì)審計(jì)證據(jù)的整體要求;時(shí)間性是指審計(jì)證據(jù)所覆蓋的時(shí)間應(yīng)與被審事項(xiàng)形成的時(shí)間一致。

    審計(jì)證據(jù)質(zhì)量控制是會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了確保審計(jì)證據(jù)質(zhì)量符合《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則》中關(guān)于審計(jì)證據(jù)的要求而建立和實(shí)施的控制政策和程序的總稱。我們之所以要對(duì)審計(jì)證據(jù)質(zhì)量進(jìn)行控制,主要是因?yàn)閷徲?jì)證據(jù)是“審計(jì)結(jié)論、審計(jì)意見(jiàn)的依托和正確性的有力保證”[1],在整個(gè)審計(jì)過(guò)程中占有特殊地位,是影響審計(jì)報(bào)告有效性、審計(jì)結(jié)果公證性的重要因素,是改善我國(guó)審計(jì)質(zhì)量現(xiàn)狀以及發(fā)展審計(jì)事業(yè)的迫切需求。只有正確反映客觀事實(shí)的審計(jì)證據(jù)才能形成正確的審計(jì)結(jié)論和審計(jì)建議,從而有效發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督與指導(dǎo)作用。

    二、審計(jì)證據(jù)質(zhì)量控制存在的問(wèn)題

    審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線,在審計(jì)工作中具有非常重要的意義。實(shí)行審計(jì)證據(jù)質(zhì)量控制正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的有效途徑,然而目前我國(guó)的審計(jì)證據(jù)質(zhì)量控制存在著種種不足。

    1、審計(jì)人員在審計(jì)證據(jù)質(zhì)量控制上存在的問(wèn)題

    任何行業(yè)都需要與其行業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)的專業(yè)人才,人才是行業(yè)發(fā)展必不可少的資源。審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)取證過(guò)程中受各種因素的影響,如審計(jì)人員的工作環(huán)境、個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和思維方式、職業(yè)操守等,使收集的審計(jì)證據(jù)存在著一定的問(wèn)題。

    (1)審計(jì)證據(jù)的充分性不夠

    審計(jì)證據(jù)的充分性是對(duì)審計(jì)證據(jù)數(shù)量的衡量,主要與注冊(cè)會(huì)計(jì)師確定的樣本量有關(guān),審計(jì)證據(jù)的充分性要求審計(jì)人員形成的審計(jì)意見(jiàn)要有足夠的審計(jì)證據(jù)來(lái)支持。審計(jì)人員受傳統(tǒng)習(xí)慣和個(gè)人偏好的影響,審計(jì)取證之前沒(méi)有系統(tǒng)地分析決策,僅僅憑經(jīng)驗(yàn)盲目取證,習(xí)慣就賬查賬,片面地照法規(guī)從賬目中找問(wèn)題,使得一些現(xiàn)代的審計(jì)方法如計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)處理、專門(mén)機(jī)構(gòu)、專門(mén)人員的鑒定結(jié)論及勘驗(yàn)筆錄等都沒(méi)有派上用場(chǎng),致使審計(jì)證據(jù)不充分,說(shuō)服力不夠;審計(jì)人員在審計(jì)底稿上記錄的僅為一些被審計(jì)單位賬表上的數(shù)據(jù),并未取得充分的審計(jì)取證,同時(shí)過(guò)分重視書(shū)面證據(jù),忽視環(huán)境分析實(shí)物證據(jù),側(cè)重內(nèi)部證據(jù),對(duì)外部證據(jù)不夠重視。

    (2)審計(jì)證據(jù)相關(guān)性不強(qiáng)

    審計(jì)證據(jù)的相關(guān)性是指審計(jì)證據(jù)與審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)事項(xiàng)的內(nèi)在聯(lián)系程度,是控制審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的重要因素。一般審計(jì)人員未能熟練掌握規(guī)范的審計(jì)證據(jù)收集方法,使收集的審計(jì)證據(jù)相關(guān)事實(shí)不清,取證材料不規(guī)范,容易引起行政復(fù)議和行政訴訟。主要表現(xiàn)在:首先,審計(jì)證據(jù)與審計(jì)定性脫節(jié),審計(jì)定性的內(nèi)容在審計(jì)工作底稿中未能找到充分的證據(jù),或者取證的材料含糊不清;其次,審計(jì)證據(jù)使用了重型詞、含糊詞,違反什么法規(guī)沒(méi)有定性;最后,取證內(nèi)容不全,只記錄一些數(shù)據(jù),沒(méi)有文字說(shuō)明材料,以此盡快得到被審計(jì)單位的認(rèn)可,順利簽字蓋章等等。

    (3)審計(jì)證據(jù)可靠性不高

    審計(jì)證據(jù)的可靠性是指證據(jù)的可信程度,受到審計(jì)證據(jù)來(lái)源和性質(zhì)的影響,并取決于獲取審計(jì)證據(jù)的具體環(huán)境。審計(jì)人員獲取的審計(jì)證據(jù)要素不齊全,缺少發(fā)生事項(xiàng)的具體內(nèi)容,如時(shí)間、地點(diǎn)、審計(jì)人員記錄的時(shí)間及憑證編號(hào)等;審計(jì)資源利用不恰當(dāng),直接運(yùn)用被審計(jì)單位的自我陳述或提供的有關(guān)復(fù)印件不加以判斷分析復(fù)核,使用不可靠的證據(jù);忽視審計(jì)組對(duì)審計(jì)證據(jù)的內(nèi)部復(fù)核,不重視被審計(jì)單位簽證后的意見(jiàn)分析[2]。

    (4)審計(jì)證據(jù)力不足

    審計(jì)證據(jù)證明力是指審計(jì)證據(jù)證明被審事項(xiàng),支持審計(jì)結(jié)論的能力。只有當(dāng)審計(jì)證據(jù)充分發(fā)揮其證明力時(shí),才能支持審計(jì)結(jié)論和建議,才能保證審計(jì)工作的質(zhì)量。審計(jì)證據(jù)的證明力是衡量審計(jì)證據(jù)質(zhì)量最重要的尺度,即審計(jì)證據(jù)的證明力越強(qiáng),其質(zhì)量越高,反之亦然。因此,審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中應(yīng)盡可能地收集證明力比較強(qiáng)的審計(jì)證據(jù)。然而由于種種原因,在審計(jì)人員收集審計(jì)證據(jù)的過(guò)程中,往往導(dǎo)致審計(jì)證據(jù)證明力存在著某些局限性,主要表現(xiàn)在:一是時(shí)間因素。會(huì)計(jì)師事務(wù)所可能同時(shí)接受多家單位委托,可能會(huì)因?yàn)闆](méi)有足夠的時(shí)間來(lái)收集充分的審計(jì)證據(jù),導(dǎo)致證據(jù)證明力不強(qiáng)。二是成本效益原則。會(huì)計(jì)師事務(wù)所可能出于成本效益原則的考慮,不愿對(duì)某一審計(jì)證據(jù)的證明力進(jìn)行深入追究。三是專業(yè)技術(shù)因素。許多審計(jì)證據(jù)都需要一定專業(yè)知識(shí)或計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的考證,難免存在審計(jì)人員專業(yè)能力不足以勝任、審計(jì)方法的缺陷或者審計(jì)資源不充分而導(dǎo)致審計(jì)證據(jù)的證明力不強(qiáng)。四是職權(quán)。法律沒(méi)有賦予審計(jì)人員適當(dāng)?shù)乃痉?quán)和行政權(quán),因此若相關(guān)人員不配合就無(wú)法獲得理想的審計(jì)證據(jù)。

    2、會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)證據(jù)質(zhì)量控制上存在的問(wèn)題

    (1)復(fù)核機(jī)構(gòu)或?qū)B毴藛T復(fù)核審計(jì)證據(jù)數(shù)量甚少

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員編制緊缺,審計(jì)復(fù)核力量單薄,面對(duì)眾多審計(jì)項(xiàng)目復(fù)核任務(wù)往往只能對(duì)審計(jì)意見(jiàn)書(shū)、審計(jì)決定、審計(jì)建議書(shū)和移送處理書(shū)進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核的重點(diǎn)基本上放在適用的法律、法規(guī)是否正確,違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政財(cái)務(wù)收支行為的定性是否正確,處理處罰是否適當(dāng)?shù)?,?duì)審計(jì)證據(jù)的客觀性、相關(guān)性、充分性和合法性的復(fù)核卻是少之又少。

    (2)對(duì)審計(jì)人員責(zé)任追究制度落實(shí)不到位

    在具體審計(jì)過(guò)程中,對(duì)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量高低無(wú)法估量,盡管每年實(shí)行了內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的考評(píng),但評(píng)審過(guò)程實(shí)際上是審計(jì)檔案評(píng)審,僅對(duì)審計(jì)檔案中相關(guān)的書(shū)面材料進(jìn)行審核,對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的效率與效果無(wú)法做出深入評(píng)價(jià)。對(duì)于審計(jì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的證明力不充分、客觀性不強(qiáng)、事實(shí)不清的審計(jì)證據(jù),會(huì)計(jì)師事務(wù)所復(fù)核人員即使有所察覺(jué)也只是要求審計(jì)人員進(jìn)行補(bǔ)證,對(duì)審計(jì)質(zhì)量的責(zé)任不深入追究。這種做法對(duì)審計(jì)人員質(zhì)量意識(shí)的提高極為不利,埋下了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)滋生的隱患。

    (3)缺乏統(tǒng)一的審計(jì)證據(jù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)

    雖然很多準(zhǔn)則制度中都規(guī)定有“審計(jì)人員收集的審計(jì)證據(jù),必須具備客觀性、相關(guān)性、充分性和合法性”的要求,但對(duì)審計(jì)證據(jù)如何取證以及如何根據(jù)不同審計(jì)項(xiàng)目獲取哪些證明材料等都沒(méi)有做出詳細(xì)規(guī)定。這導(dǎo)致在相同審計(jì)問(wèn)題的取證上,不同的審計(jì)人員所取得的審計(jì)證據(jù)不同,使得審計(jì)證據(jù)出現(xiàn)五花八門(mén),沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)[3]。

    三、強(qiáng)化審計(jì)證據(jù)質(zhì)量控制的對(duì)策

    1、審計(jì)人員的應(yīng)對(duì)措施

    審計(jì)人員是審計(jì)證據(jù)的主要收集者,是影響審計(jì)證據(jù)質(zhì)量的主要因素。要提高審計(jì)證據(jù)質(zhì)量,首先應(yīng)從審計(jì)人員的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)入手。

    (1)改進(jìn)傳統(tǒng)的審計(jì)手段和查賬方法,提高審計(jì)證據(jù)質(zhì)量

    充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)工作,改進(jìn)傳統(tǒng)的審計(jì)手段和查賬方法,提高取證的效率和準(zhǔn)確度。靈活運(yùn)用統(tǒng)計(jì)抽樣方法,使審計(jì)過(guò)程更加程序化、規(guī)范化、科學(xué)化,使審計(jì)查賬客觀科學(xué),提高審計(jì)效率并減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),也使審計(jì)取證更為科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

    (2)提高審計(jì)人員責(zé)任心,嚴(yán)格按照審計(jì)程序獲取審計(jì)證據(jù)

    審計(jì)人員必須嚴(yán)格按照審計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范的審計(jì)程序進(jìn)行審計(jì)和取證,并認(rèn)真做好相關(guān)記錄。首先應(yīng)充分收集能夠證明審計(jì)事項(xiàng)的原始資料、有關(guān)文件和實(shí)物等,不能或不宜取得原始資料、文件和實(shí)物的,可以采取文字記錄、摘錄、復(fù)印、拍照、轉(zhuǎn)儲(chǔ)、下載等方式取得審計(jì)證據(jù)。其次,在審計(jì)手段范圍內(nèi)應(yīng)借鑒法律證據(jù)嚴(yán)密的取證要求,盡量完善審計(jì)證據(jù)要素,對(duì)于會(huì)計(jì)資料的復(fù)核計(jì)算分析要力求無(wú)誤;對(duì)于重要實(shí)物的盤(pán)點(diǎn)要親臨現(xiàn)場(chǎng),做到證據(jù)語(yǔ)言文字準(zhǔn)確、清楚、明晰,簽名、蓋章齊全,證據(jù)文書(shū)規(guī)范等,并整理、鑒定取證材料,確保審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量。再次,應(yīng)區(qū)別不同審計(jì)事項(xiàng)確定樣本量的大小,使審計(jì)證據(jù)的數(shù)量滿足被審計(jì)事項(xiàng)的要求。最后,審計(jì)組應(yīng)在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施階段結(jié)束后對(duì)收集的審計(jì)證據(jù)進(jìn)行整理、歸納、分類和評(píng)價(jià),以便形成相應(yīng)的審計(jì)意見(jiàn),在編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告之前對(duì)審計(jì)證據(jù)的特征進(jìn)行鑒定,如發(fā)現(xiàn)證據(jù)不足,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步組織收集材料;對(duì)審計(jì)取證材料應(yīng)統(tǒng)一保存管理,充分發(fā)揮審計(jì)組集體智慧的力量,確保審計(jì)證據(jù)質(zhì)量的高水平。

    (3)加強(qiáng)審計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

    審計(jì)證據(jù)質(zhì)量的高低,很大程度上取決于審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的高低。會(huì)計(jì)師事務(wù)所辦理的各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù),必須由具有相應(yīng)職業(yè)資格和業(yè)務(wù)工作能力的審計(jì)人員承擔(dān)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),各行各業(yè)技術(shù)手段不斷更新,知識(shí)含量、科技含量不斷提高,對(duì)取證的審計(jì)人員提出了更高的要求。為了跟上時(shí)代的步伐,會(huì)計(jì)師事務(wù)所要做好審計(jì)人員的后續(xù)教育和培訓(xùn)工作,鼓勵(lì)員工參加各種業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和自學(xué),讓審計(jì)人員及時(shí)更新和補(bǔ)充新知識(shí),掌握新技能和熟悉新的法律法規(guī)制度,從而提高審計(jì)取證、用證能力。

    (4)科學(xué)評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和重要性水平,從宏觀層面控制審計(jì)證據(jù)質(zhì)量

    審計(jì)人員判斷審計(jì)證據(jù)是否充分適當(dāng),首先應(yīng)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效評(píng)估。審計(jì)人員對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,將直接影響到審計(jì)證據(jù)的收集和利用程度。若審計(jì)人員初步評(píng)估的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平較高,說(shuō)明審計(jì)對(duì)象較為復(fù)雜,審計(jì)的內(nèi)容較為廣泛,審計(jì)人員發(fā)表恰當(dāng)審計(jì)意見(jiàn)的難度就大,失誤的可能性也就越大,這時(shí)審計(jì)人員就要實(shí)施詳細(xì)的實(shí)質(zhì)性測(cè)試程序,收集更多的審計(jì)證據(jù),以便將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降低至可接受的水平。反之,若評(píng)估的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平較低,則審計(jì)人員只需要執(zhí)行有限的審計(jì)程序,收集較少的審計(jì)證據(jù)。例如被審計(jì)單位業(yè)務(wù)復(fù)雜,內(nèi)部控制制度較落后,管理當(dāng)局的真誠(chéng)度值得懷疑,財(cái)務(wù)狀況惡化,則可以認(rèn)為面臨著較高的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)?;蛘哒f(shuō)若將其審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為高水平,審計(jì)人員應(yīng)更加重視審計(jì)證據(jù)的獲取數(shù)量和質(zhì)量。另外需要進(jìn)行評(píng)估的是“重要性”水平。重要性是影響審計(jì)證據(jù)質(zhì)量的重要因素之一,審計(jì)人員應(yīng)對(duì)重要性水平做出科學(xué)的判斷。重要性是一種容忍錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)的最高界限,它與審計(jì)證據(jù)成反向關(guān)系。重要性水平定得越低,說(shuō)明可容忍的錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)程度越小,就應(yīng)該執(zhí)行越充分的審計(jì)程序,獲得更多的審計(jì)證據(jù);反之,如果重要性水平定得越高,說(shuō)明可容忍的錯(cuò)誤或漏報(bào)程度越大,則可執(zhí)行有限的審計(jì)程序,獲取的審計(jì)證據(jù)也可相對(duì)少些。

    (5)強(qiáng)化審計(jì)證據(jù)的證明力,提高審計(jì)證據(jù)質(zhì)量

    作為受托審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,由于在取證手段上沒(méi)有行政執(zhí)法部門(mén)的處罰規(guī)定以及司法部門(mén)司法權(quán)的約束,加之對(duì)外查證時(shí)法律未賦予相關(guān)單位和人員提供證明的義務(wù),如對(duì)銀行詢函的回復(fù)沒(méi)有強(qiáng)制性,從而導(dǎo)致審計(jì)證據(jù)證明力不足。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該加強(qiáng)與國(guó)家相關(guān)部門(mén)的理解與溝通,使國(guó)家機(jī)關(guān)給予高度配合,保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所能順利取得客觀有效的審計(jì)證據(jù)。

    另外,我國(guó)應(yīng)強(qiáng)化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算行為的規(guī)范和約束。被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)核算不規(guī)范,人為操縱因素過(guò)多,有的沒(méi)有設(shè)置規(guī)范的管理權(quán)限,未嚴(yán)格劃分會(huì)計(jì)和出納的工作范圍;有的原始憑證簽字不全,自批自報(bào)現(xiàn)象更是屢見(jiàn)不鮮。這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響了注冊(cè)會(huì)計(jì)師取得的審計(jì)證據(jù)的證明力。國(guó)家應(yīng)促使各企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度,建立規(guī)范的法人治理機(jī)構(gòu)和強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用,嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)操作程序,從根本上提高和控制整體審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量。

    2、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)對(duì)措施

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所是審計(jì)證據(jù)質(zhì)量的最后承受者,是審計(jì)證據(jù)質(zhì)量控制的主要監(jiān)督者,負(fù)有對(duì)審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行最后把關(guān)的責(zé)任。因此會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)建立健全審計(jì)證據(jù)質(zhì)量控制制度,確保審計(jì)證據(jù)質(zhì)量。

    (1)規(guī)范審計(jì)證據(jù)取證決策

    取證決策,即針對(duì)取證程序、取證樣本及取證時(shí)間的決策。審計(jì)過(guò)程中,會(huì)計(jì)師事務(wù)所要對(duì)以下程序或方法做出規(guī)范:審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)程序的決策,以取得相關(guān)可靠的證據(jù);選取樣本的規(guī)模及構(gòu)成的決策,以取得充分的證據(jù);進(jìn)行取證時(shí)間的決策,以取得及時(shí)的證據(jù)??梢?jiàn)取證決策與審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量特征有著密切關(guān)系。此外,要根據(jù)不同類型的審計(jì)項(xiàng)目,結(jié)合審計(jì)取證工作的需要,制定出規(guī)范審計(jì)取證范圍、審計(jì)證據(jù)內(nèi)容和審計(jì)證據(jù)收集方法的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),減少審計(jì)人員因經(jīng)驗(yàn)不足致使審計(jì)取證不到位的概率,提高審計(jì)工作的效果與效率[4]。同時(shí)應(yīng)建立審計(jì)人員廉潔工作制度,促使審計(jì)人員自覺(jué)遵守審計(jì)紀(jì)律。

    (2)強(qiáng)化審計(jì)證據(jù)質(zhì)量控制責(zé)任約束機(jī)制

    一方面,建立并完善審計(jì)取證工作分級(jí)負(fù)責(zé)制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制,明確各審計(jì)人員的責(zé)任,各負(fù)其責(zé)。審計(jì)組長(zhǎng)、主審、一般審計(jì)人員,都要充分履行自己的職責(zé),認(rèn)真做好自己份內(nèi)的工作。另一方面,審計(jì)人員應(yīng)對(duì)其收集的審計(jì)證據(jù)嚴(yán)重失實(shí),或者隱匿、篡改、毀棄審計(jì)證據(jù)的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;審計(jì)組組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)重要審計(jì)事項(xiàng)未收集審計(jì)證據(jù),或者審計(jì)證據(jù)不足以支持審計(jì)結(jié)論造成嚴(yán)重后果的行為承擔(dān)責(zé)任。

    (3)建立會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量考評(píng)制度

    審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量考評(píng),是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)已完成的審計(jì)項(xiàng)目全過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)分析、評(píng)價(jià),以確定審計(jì)項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)是否達(dá)到,預(yù)期績(jī)效是否實(shí)現(xiàn)的一項(xiàng)內(nèi)控質(zhì)量考核活動(dòng)。具體考評(píng)內(nèi)容包括審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)程序、審計(jì)方法、審計(jì)組織形式、審計(jì)成果、審計(jì)績(jī)效等。對(duì)已完成的審計(jì)項(xiàng)目,會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都應(yīng)組織各業(yè)務(wù)科室進(jìn)行互評(píng),對(duì)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)。

    傳統(tǒng)的審計(jì)質(zhì)量主要包括審計(jì)工作質(zhì)量和審計(jì)報(bào)告質(zhì)量,而審計(jì)證據(jù)質(zhì)量是審計(jì)工作質(zhì)量和審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的核心方面。加強(qiáng)審計(jì)證據(jù)質(zhì)量控制是強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量控制的重中之重,完善的審計(jì)證據(jù)質(zhì)量控制制度可以確保注冊(cè)會(huì)計(jì)師收集到合乎要求的審計(jì)證據(jù)以有效支持審計(jì)結(jié)論以及審計(jì)意見(jiàn)的發(fā)表。我們應(yīng)從人本角度把握好審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量,并要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定合乎要求的規(guī)章制度,規(guī)范審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量控制方法,強(qiáng)化審計(jì)證據(jù)的證明力,使審計(jì)證據(jù)質(zhì)量走上軌道。

    [1]黃秀琴.論內(nèi)部審計(jì)中審計(jì)證據(jù)的重要性 [J].山東煤礦科技,2003,(2):18.

    [2]畢秀玲,薛 巖.我國(guó)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制問(wèn)題及對(duì)策研究[J].審計(jì)研究,2005,(3):34.

    [3]陳漢文,張志毅.會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制[M].遼寧:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2002,24-33.

    [4]林鐘高,王文彬.審計(jì)證據(jù)學(xué)綜論[M].上海:上海三聯(lián)書(shū)店,1996,47-52.

    猜你喜歡
    充分性事務(wù)所會(huì)計(jì)師
    2023 年高考充要條件問(wèn)題聚焦
    設(shè)計(jì)事務(wù)所
    《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》雜志征集注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)相關(guān)學(xué)術(shù)論文
    2021年全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試舉行
    《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》雜志征集注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)相關(guān)學(xué)術(shù)論文
    設(shè)計(jì)事務(wù)所 芬蘭PES建筑師事務(wù)所
    設(shè)計(jì)事務(wù)所LLA建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所
    解析簇上非孤立奇點(diǎn)的C0-Rv-V(f)-充分性
    維持性血液透析患者透析充分性相關(guān)因素分析
    設(shè)計(jì)事務(wù)所
    亚洲人成电影观看| 国产成人精品无人区| 国产精品二区激情视频| 男女床上黄色一级片免费看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 午夜久久久在线观看| 精品日产1卡2卡| 高清av免费在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美中文日本在线观看视频| 成人影院久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲午夜理论影院| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产xxxxx性猛交| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲专区国产一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品国内亚洲2022精品成人| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 高清毛片免费观看视频网站 | 淫妇啪啪啪对白视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产伦人伦偷精品视频| 国产成人影院久久av| 99久久国产精品久久久| 伦理电影免费视频| 国产精品久久久久成人av| 一区二区三区激情视频| 精品国产亚洲在线| 欧美日韩av久久| 夫妻午夜视频| 国产精品偷伦视频观看了| 久久精品91蜜桃| 国产av又大| 香蕉国产在线看| 麻豆国产av国片精品| 露出奶头的视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产人伦9x9x在线观看| 丰满的人妻完整版| 亚洲av美国av| 亚洲黑人精品在线| 男人操女人黄网站| 国产精品久久电影中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美乱色亚洲激情| 老司机靠b影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜福利在线观看吧| 宅男免费午夜| 丝袜美腿诱惑在线| 女人被狂操c到高潮| 亚洲情色 制服丝袜| 天堂影院成人在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜日韩欧美国产| 日本黄色视频三级网站网址| av欧美777| 成人免费观看视频高清| 久久香蕉激情| 最新美女视频免费是黄的| 午夜91福利影院| 国产精品1区2区在线观看.| 大型黄色视频在线免费观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产一区二区激情短视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美精品一区二区免费开放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久性视频一级片| 成人三级做爰电影| 国产片内射在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品影院6| 久久久久久久精品吃奶| 极品人妻少妇av视频| 国产av又大| e午夜精品久久久久久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 成年版毛片免费区| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 久久天堂一区二区三区四区| 久久亚洲真实| 亚洲欧美精品综合久久99| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线国产一区二区在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 高清在线国产一区| ponron亚洲| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产野战对白在线观看| 91成年电影在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 69精品国产乱码久久久| 久久人妻av系列| 热99国产精品久久久久久7| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲av成人av| 久久亚洲精品不卡| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品一区二区三区av网在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产麻豆69| 欧美成人免费av一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜a级毛片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩高清综合在线| 亚洲九九香蕉| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产一区在线观看成人免费| 最好的美女福利视频网| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美一区二区精品小视频在线| 两个人免费观看高清视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 麻豆国产av国片精品| 高清在线国产一区| 一二三四在线观看免费中文在| 日本欧美视频一区| 91av网站免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美午夜高清在线| 岛国视频午夜一区免费看| 久久久久久久久中文| 窝窝影院91人妻| 老司机深夜福利视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 黄色丝袜av网址大全| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 法律面前人人平等表现在哪些方面| av福利片在线| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜精品在线福利| 中亚洲国语对白在线视频| 另类亚洲欧美激情| 涩涩av久久男人的天堂| ponron亚洲| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美激情 高清一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 正在播放国产对白刺激| 欧美最黄视频在线播放免费 | 黄色丝袜av网址大全| 欧美性长视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品九九99| 1024视频免费在线观看| 日韩欧美在线二视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜福利欧美成人| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 免费观看精品视频网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品人妻1区二区| 国产三级黄色录像| 人人妻人人澡人人看| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久香蕉精品热| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 男女午夜视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产av一区在线观看免费| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久久久久久久久大奶| 多毛熟女@视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 十八禁网站免费在线| 欧美乱妇无乱码| 国产精品一区二区在线不卡| 国产99白浆流出| 一级a爱片免费观看的视频| 视频区欧美日本亚洲| 久久香蕉激情| 热re99久久国产66热| 亚洲色图av天堂| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜精品在线福利| 色播在线永久视频| 老司机亚洲免费影院| 午夜激情av网站| 国产又爽黄色视频| a在线观看视频网站| 级片在线观看| 老司机靠b影院| 亚洲av成人av| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品 国内视频| 高清在线国产一区| 91大片在线观看| 精品高清国产在线一区| 美女福利国产在线| 激情在线观看视频在线高清| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 嫁个100分男人电影在线观看| av福利片在线| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 18禁美女被吸乳视频| av网站免费在线观看视频| 夜夜爽天天搞| 免费不卡黄色视频| 多毛熟女@视频| 99国产精品99久久久久| 日韩大码丰满熟妇| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久久国内视频| 极品人妻少妇av视频| 久久草成人影院| 国产高清国产精品国产三级| 精品第一国产精品| 免费在线观看日本一区| 日日爽夜夜爽网站| 一本大道久久a久久精品| 在线观看66精品国产| 新久久久久国产一级毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人系列免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲精华国产精华精| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产97色在线日韩免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| av天堂久久9| 可以在线观看毛片的网站| 99国产精品99久久久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 午夜免费鲁丝| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲片人在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产色视频综合| 久99久视频精品免费| 三级毛片av免费| 多毛熟女@视频| 国产99久久九九免费精品| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日韩精品网址| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久精品国产清高在天天线| 91成年电影在线观看| 久久久国产成人免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日本vs欧美在线观看视频| 又黄又粗又硬又大视频| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 天堂中文最新版在线下载| www.精华液| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品九九99| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产xxxxx性猛交| 90打野战视频偷拍视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 两人在一起打扑克的视频| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美大码av| av网站在线播放免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产一区二区三区视频了| 亚洲自拍偷在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 女同久久另类99精品国产91| 国产99白浆流出| 国产又爽黄色视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品久久视频播放| 久久久国产成人精品二区 | 日本三级黄在线观看| 看黄色毛片网站| 桃色一区二区三区在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲av成人一区二区三| 色老头精品视频在线观看| 99久久人妻综合| 国产91精品成人一区二区三区| 电影成人av| 黄色丝袜av网址大全| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩乱码在线| 久久香蕉激情| 久久中文字幕人妻熟女| 1024香蕉在线观看| 男人操女人黄网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜91福利影院| 黄色女人牲交| 美女 人体艺术 gogo| 高潮久久久久久久久久久不卡| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人精品久久二区二区91| 91大片在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 一区二区三区精品91| 热99re8久久精品国产| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩三级视频一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 成年版毛片免费区| av网站免费在线观看视频| 日日夜夜操网爽| 成人三级黄色视频| 夜夜爽天天搞| 咕卡用的链子| 日本欧美视频一区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 在线视频色国产色| 中文欧美无线码| 一本综合久久免费| 在线天堂中文资源库| 国产成人av激情在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 99riav亚洲国产免费| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品国产一区二区久久| 91在线观看av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 高清在线国产一区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久久国产欧美日韩av| 超色免费av| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 深夜精品福利| 精品久久蜜臀av无| 欧美日韩精品网址| 一二三四社区在线视频社区8| 91麻豆av在线| 悠悠久久av| 亚洲av熟女| 久久青草综合色| 一级a爱片免费观看的视频| 成年人黄色毛片网站| 高清欧美精品videossex| 国产一卡二卡三卡精品| 日韩有码中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费看十八禁软件| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产人伦9x9x在线观看| 美女午夜性视频免费| 99久久国产精品久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 国产av精品麻豆| 在线av久久热| 超碰97精品在线观看| 大型av网站在线播放| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产成人免费无遮挡视频| 精品人妻在线不人妻| 欧美精品一区二区免费开放| 美女国产高潮福利片在线看| 99国产综合亚洲精品| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产单亲对白刺激| 嫩草影视91久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 麻豆一二三区av精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中国美女看黄片| 黄色怎么调成土黄色| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 欧美精品啪啪一区二区三区| 露出奶头的视频| 人人澡人人妻人| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 在线永久观看黄色视频| 午夜免费成人在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 18美女黄网站色大片免费观看| 黑人猛操日本美女一级片| 黄色成人免费大全| 午夜91福利影院| 高清欧美精品videossex| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久中文看片网| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲三区欧美一区| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲av熟女| 真人一进一出gif抽搐免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 日韩免费av在线播放| 长腿黑丝高跟| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一二三四社区在线视频社区8| 国产人伦9x9x在线观看| 在线观看一区二区三区| 久久久国产成人精品二区 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 无限看片的www在线观看| 老司机靠b影院| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本一区二区免费在线视频| 夫妻午夜视频| 九色亚洲精品在线播放| 久久中文看片网| 亚洲国产看品久久| 女警被强在线播放| 精品国产亚洲在线| 又大又爽又粗| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 欧美乱妇无乱码| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成人黄色视频免费在线看| 成人亚洲精品一区在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 制服诱惑二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲久久久国产精品| 黄片小视频在线播放| 日韩欧美免费精品| 欧美中文日本在线观看视频| av国产精品久久久久影院| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲中文av在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产亚洲av高清不卡| 久久香蕉国产精品| 人人妻人人澡人人看| 亚洲成人久久性| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 看免费av毛片| 久久精品影院6| 麻豆国产av国片精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 嫩草影院精品99| 国产成人精品久久二区二区免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 成人永久免费在线观看视频| av在线播放免费不卡| 亚洲片人在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 制服人妻中文乱码| 久久欧美精品欧美久久欧美| 男女下面插进去视频免费观看| 在线观看日韩欧美| 国产成人av激情在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 在线免费观看的www视频| 国产精品偷伦视频观看了| 久久青草综合色| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 天天添夜夜摸| 久久久国产一区二区| 老司机靠b影院| 久久人妻熟女aⅴ| 黄色丝袜av网址大全| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 高清在线国产一区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 999精品在线视频| 日韩欧美三级三区| 黄色片一级片一级黄色片| 国产在线精品亚洲第一网站| 999精品在线视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产真人三级小视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 在线观看舔阴道视频| 男女床上黄色一级片免费看| 女人被狂操c到高潮| 欧美成人午夜精品| 大陆偷拍与自拍| 久久伊人香网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 性少妇av在线| 激情视频va一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 中文字幕最新亚洲高清| 成人国产一区最新在线观看| 免费看十八禁软件| 三级毛片av免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品偷伦视频观看了| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产不卡一卡二| 又大又爽又粗| 亚洲精品在线观看二区| 麻豆av在线久日| 黑人欧美特级aaaaaa片| 好男人电影高清在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 91精品国产国语对白视频| 国产成人系列免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久久国产成人精品二区 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久国产一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 一级片免费观看大全| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲久久久国产精品| 久9热在线精品视频| 精品人妻1区二区| 久久草成人影院| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 免费搜索国产男女视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲国产欧美网| 超碰97精品在线观看| 悠悠久久av| 国产精品九九99| 一区福利在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 首页视频小说图片口味搜索| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 两个人看的免费小视频| 日韩免费av在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲av五月六月丁香网| 99国产综合亚洲精品| 精品国产一区二区久久| 成人永久免费在线观看视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 天堂俺去俺来也www色官网| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 电影成人av| 欧美成人午夜精品| 91av网站免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久国产精品麻豆| 看免费av毛片| 搡老乐熟女国产| 成人免费观看视频高清| 高清欧美精品videossex| 欧美色视频一区免费| 免费少妇av软件| 丝袜美足系列| 国产精华一区二区三区|