• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論高校科研經(jīng)費(fèi)的管理

    2011-04-01 12:15:35卞繼紅張思強(qiáng)
    財(cái)務(wù)與金融 2011年2期
    關(guān)鍵詞:結(jié)題科研經(jīng)費(fèi)科研項(xiàng)目

    卞繼紅 張思強(qiáng)

    論高??蒲薪?jīng)費(fèi)的管理

    卞繼紅 張思強(qiáng)

    隨著我國政府對科技強(qiáng)國戰(zhàn)略的進(jìn)一步強(qiáng)化,高校所承接的科研項(xiàng)目和獲得的科研經(jīng)費(fèi)均有了較大幅度的增長,科研資金的來源渠道也越來越廣,科研經(jīng)費(fèi)的核算和管理已成為高校財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。但是,通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些高校在科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理中存在不同程度的問題,有些問題甚至明顯偏離科研服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的宗旨。文章從部分高校在使用科研經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題入手,分析產(chǎn)生問題的原因,并提出了加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理的相關(guān)對策。

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)預(yù)算

    近年來,隨著我國政府對科技強(qiáng)國戰(zhàn)略的進(jìn)一步強(qiáng)化,高校在國家創(chuàng)新體系中的地位顯著提高,高校承接的科研項(xiàng)目和所獲得的科研經(jīng)費(fèi)均有了較大幅度的增長,科研經(jīng)費(fèi)已成為促進(jìn)高校發(fā)展的重要資金來源渠道之一。同時(shí),由于高校的社會(huì)化改革進(jìn)一步向縱深發(fā)展,科研成果社會(huì)化趨勢日趨明顯,科研資金的來源渠道也越來越廣,包括政府性課題經(jīng)費(fèi)(縱向經(jīng)費(fèi))、社會(huì)服務(wù)性課題經(jīng)費(fèi)(橫向經(jīng)費(fèi))和校內(nèi)科研配套立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等。因此,高??蒲薪?jīng)費(fèi)的管理和核算已成為高校財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。高校只有規(guī)范和引導(dǎo)科研人員合理、有效地使用科研經(jīng)費(fèi),才能不斷提高科研人員的積極性,促進(jìn)科研質(zhì)量和科研水平的不斷提高以及推進(jìn)高??蒲惺聵I(yè)的健康發(fā)展。

    一、高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在的問題

    我國高校對科研經(jīng)費(fèi)的管理,絕大多數(shù)能夠嚴(yán)格執(zhí)行教育部、財(cái)政部的相關(guān)規(guī)定,為有效利用有限的科研資金促進(jìn)國家的技術(shù)進(jìn)步作出了一定的貢獻(xiàn)。高校的科研人員通過各種形式和渠道籌集資金,為社會(huì)提供了大量的技術(shù)咨詢與技術(shù)服務(wù),部分科研工作者與企業(yè)合作研制開發(fā)的新產(chǎn)品,既取得了較高的經(jīng)濟(jì)效益又取得了良好的社會(huì)效益。但是,調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些高校在科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理中存在不同程度的問題,有些問題甚至明顯偏離科研服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的宗旨,應(yīng)引起相關(guān)管理部門和高校內(nèi)部審計(jì)部門的關(guān)注。

    這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(一)科研經(jīng)費(fèi)管理難度大,科研人員抵觸情緒明顯。盡管許多高校為了鼓勵(lì)和提高本??蒲许?xiàng)目申報(bào)成功的幾率,調(diào)動(dòng)廣大教師尤其是高職稱、高學(xué)歷教師的積極性,在科研經(jīng)費(fèi)使用管理方面政策已經(jīng)比較寬松,但是為了提高國家有限的科研基金使用效果,財(cái)政部等相關(guān)部門對項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)的開支范圍一般均有明確的規(guī)定,如《國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)管理辦法》規(guī)定“面上項(xiàng)目國際合作與交流經(jīng)費(fèi)不得超過自然科學(xué)基金資助經(jīng)費(fèi)的15%”“面上項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)不得超過自然科學(xué)基金資助經(jīng)費(fèi)的15%”,由于受多種因素的影響,在執(zhí)行過程中有時(shí)會(huì)產(chǎn)生一定的難度,客觀上容易使科研人員在接受科研部門的管理和財(cái)務(wù)部門監(jiān)督的過程中產(chǎn)生抵觸情緒。(二)科研資產(chǎn)管理流于形式。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人長期占有由某項(xiàng)目需要申請置辦的固定資產(chǎn)(如電腦及設(shè)備等),大部分學(xué)校沒有制定在有關(guān)項(xiàng)目完成結(jié)題后收回該資產(chǎn)并提供給其它項(xiàng)目使用的政策,造成了科研資產(chǎn)的大量重復(fù)購置且不能共享的浪費(fèi)現(xiàn)象。(三)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算隨意,可操作性差。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在申報(bào)課題時(shí),主要目標(biāo)是要提高課題申報(bào)材料的質(zhì)量,以期能確保被批準(zhǔn),而經(jīng)費(fèi)概算只是一個(gè)附帶內(nèi)容,主觀上對其是否能按預(yù)算執(zhí)行并未重視;客觀上由于外界條件不斷發(fā)生變化,導(dǎo)致先前的科研預(yù)算就難以被準(zhǔn)確執(zhí)行。(四)科研經(jīng)費(fèi)管理與項(xiàng)目管理部門協(xié)調(diào)不夠。目前,我國大部分高校由科研管理部門負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目合同的制定及結(jié)題工作,財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的結(jié)算,科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)開支審批。這種管理模式下科研管理部門重點(diǎn)關(guān)注的是科研成果而忽視與項(xiàng)目收支密切相關(guān)的科研經(jīng)費(fèi)使用的合理性(尤其是在橫向課題經(jīng)費(fèi)方面),缺乏對科研經(jīng)費(fèi)的跟蹤管理;而財(cái)務(wù)部門沒有完整的科研材料和信息,不了解項(xiàng)目進(jìn)度和費(fèi)用使用的合理性,經(jīng)費(fèi)使用宏觀調(diào)控能力減弱。使得科研經(jīng)費(fèi)的使用缺乏有效地監(jiān)督和管理。(五)項(xiàng)目結(jié)題后按時(shí)結(jié)賬的意識不強(qiáng)。任何項(xiàng)目的研究都具有一定的時(shí)效性。不少項(xiàng)目負(fù)責(zé)人只注重項(xiàng)目的結(jié)題時(shí)間,而往往對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的結(jié)算重視不夠。這固然有工作繁忙的原因,但更多的因素可能是涉及到項(xiàng)目剩余經(jīng)費(fèi)的分配或稅收的多寡對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自身利益的影響。

    二、高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在問題的原因分析

    (一)高校提升層次需要和科研水平急需提高的要求導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)管理難度加大

    由于科研項(xiàng)目的數(shù)量和經(jīng)費(fèi)額度已成為衡量各高校綜合實(shí)力和學(xué)術(shù)水平的重要依據(jù),一些高校為了調(diào)動(dòng)廣大教職工的科研積極性和防止因高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理政策的差異而導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)外流,在不違背國家科研經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一管理制度的前下,建立了一些相對寬松的校內(nèi)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法,學(xué)校對于科研人員爭取的到賬科研經(jīng)費(fèi),僅僅提取少量的管理費(fèi)用,其余部分則由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自由支配,學(xué)校財(cái)務(wù)部門只履行簡單的報(bào)銷手續(xù)。這就造成了有關(guān)部門對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人使用科研經(jīng)費(fèi)的過程缺乏有效的管理控制。一些項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對科研經(jīng)費(fèi)的使用和管理了解甚少,不懂得財(cái)經(jīng)紀(jì)律和會(huì)計(jì)法規(guī),認(rèn)為自己爭取的科研經(jīng)費(fèi),自己有權(quán)支配,其他人員無權(quán)過問,甚至不惜弄虛作假,將與科研無關(guān)的家庭日常消費(fèi)也納入經(jīng)費(fèi)報(bào)支,以套取科研經(jīng)費(fèi)。而科研管理部門甚至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)更注重于科研成果的積累,導(dǎo)致許多項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性重視不夠。這不僅引發(fā)會(huì)計(jì)信息失真,而且使科研經(jīng)費(fèi)支出存在較大的無序性和隨意性。

    (二)科研資產(chǎn)管理的特殊性導(dǎo)致資產(chǎn)管理部門難以嚴(yán)格管理

    科研資產(chǎn)與學(xué)校普通的資產(chǎn)在來源和管理方式上有一定的差異性。科研人員在根據(jù)研究項(xiàng)目需要購置固定資產(chǎn)時(shí),雖然履行了登記入賬手續(xù),但事實(shí)上固定資產(chǎn)驗(yàn)收入庫的手續(xù)和日常管理均不夠嚴(yán)格。用于科研購置的儀器設(shè)備和圖書資料大多由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行保管使用,由于沒有嚴(yán)格的資產(chǎn)交接手續(xù),在科研項(xiàng)目結(jié)束后,上交給學(xué)校物資管理部門的很少,從而使得這部分國有資產(chǎn)被滯留在私人手中,科研經(jīng)費(fèi)購置的固定資產(chǎn)資源共享就出現(xiàn)了困難,國有資產(chǎn)流失就變成了常態(tài)。同時(shí),由于高?,F(xiàn)行的財(cái)務(wù)制度中缺乏對無形資產(chǎn)管理內(nèi)容,大多數(shù)學(xué)校申請專利的費(fèi)用由項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出,無法對無形資產(chǎn)的入賬價(jià)值進(jìn)行管理,導(dǎo)致由高??蒲谐晒D(zhuǎn)化而形成的無形資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重。

    (三)項(xiàng)目預(yù)算的編制與執(zhí)行時(shí)的條件常常發(fā)生變化及科研和教學(xué)工作難以分清使得預(yù)算和成本不能準(zhǔn)確地執(zhí)行

    科研項(xiàng)目預(yù)算是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在申請課題時(shí)對經(jīng)費(fèi)使用所做的測算,是項(xiàng)目合同的重要組成部分。由于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通常是非財(cái)務(wù)人員,預(yù)算管理意識普遍不強(qiáng),項(xiàng)目預(yù)算先天不足,加之預(yù)算時(shí)的條件與項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)的條件經(jīng)常會(huì)發(fā)生變化,很難真實(shí)地反映預(yù)期成果所需要的成本。此外,高校的大部分教師承擔(dān)著教學(xué)與科研的雙重任務(wù),其工資、津貼等費(fèi)用在學(xué)校的事業(yè)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一列支,不在科研人員經(jīng)費(fèi)中反映??蒲泻徒虒W(xué)工作是緊密相關(guān)的,需要使用實(shí)驗(yàn)室、圖書館、儀器設(shè)備以及學(xué)校的水、電等其他費(fèi)用,沒有合理的公共資源分?jǐn)倷C(jī)制,不能明確劃分科研成本和教學(xué)成本,主要?dú)w為教學(xué)開支。加上目前高校的固定資產(chǎn)不提取折舊,使得科研固定成本也無法真實(shí)地反映。因而使得預(yù)算從一開始就失去了應(yīng)有的嚴(yán)肅性和嚴(yán)密性。而財(cái)務(wù)部門對科研項(xiàng)目的運(yùn)作過程不熟悉,無法監(jiān)督科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算執(zhí)行情況。因此,由于科研而發(fā)生的各類費(fèi)用很難及時(shí)準(zhǔn)確的歸集和核算。

    (四)科研經(jīng)費(fèi)管理體制存在缺陷導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)與項(xiàng)目管理部門協(xié)調(diào)不夠

    目前,全國大多數(shù)高校由科研部門負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)管理和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)使用的各自為政的管理體制,容易造成各部門管理的相互脫節(jié),進(jìn)而使得整個(gè)項(xiàng)目缺乏全面的管理和監(jiān)督。科研項(xiàng)目獲得批準(zhǔn)后,科研管理部門通常在提取管理費(fèi)后,很少跟蹤經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性。財(cái)務(wù)部門由于不熟悉科研工作的規(guī)律,缺乏對科研經(jīng)費(fèi)籌集使用全過程的了解,對費(fèi)用是否屬于合理的開支不能作出準(zhǔn)確的職業(yè)判斷,只能停留在簡單的會(huì)計(jì)處理層面上,不能通過項(xiàng)目進(jìn)展程度來控制經(jīng)費(fèi)的使用節(jié)奏。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人控制著科研經(jīng)費(fèi)使用全過程,因而,經(jīng)常會(huì)有科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。

    (五)對科研項(xiàng)目結(jié)題后管理工作重視不夠?qū)е马?xiàng)目結(jié)題后不能夠按時(shí)結(jié)賬

    科研項(xiàng)目已結(jié)題而科研經(jīng)費(fèi)不結(jié)賬的問題是全國高校存在的普遍問題。由于大多數(shù)高校的科研部門對結(jié)賬時(shí)間沒有明確的規(guī)定,有的即使有規(guī)定也很少能夠嚴(yán)格執(zhí)行。因此,明顯存在著對科研項(xiàng)目結(jié)題后管理工作重視不夠的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象的存在,一方面使得結(jié)余資金得不到充分利用,另一方面也使得許多科研固定資產(chǎn)得不到清理,也給科研管理部門的項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)核算增加了難度。經(jīng)費(fèi)節(jié)余長期掛在賬上還會(huì)造成年終會(huì)計(jì)報(bào)表中未完成課題的經(jīng)費(fèi)大量沉淀,使得學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,無法反映學(xué)校財(cái)務(wù)的實(shí)際情況。

    三、解決高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在問題的措施

    針對當(dāng)前在科研經(jīng)費(fèi)使用和管理中出現(xiàn)的問題,高校相關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真研究,仔細(xì)分析產(chǎn)生這些問題的原因,按照國家的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校的具體實(shí)際,并根據(jù)縱向課題、橫向課題和學(xué)校資助課題經(jīng)費(fèi)不同的管理特點(diǎn)和要求,提出相應(yīng)科學(xué)、可行和有效的解決科研經(jīng)費(fèi)管理中存在問題的對策。只有找出行之有效的解決辦法,才能規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)使用和管理的全過程。

    (一)加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)使用政策和制度的宣傳,力求科研工作者對財(cái)務(wù)部門執(zhí)行政策和制度的理解

    無論是國家投入的縱向課題經(jīng)費(fèi)還是社會(huì)資助的橫向課題經(jīng)費(fèi),均是學(xué)校的收入,不是科研人員的私有財(cái)產(chǎn),都應(yīng)由學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理,即使是實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制,也不能簡單地認(rèn)為我的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)就由我說了算,必須接受國家的會(huì)計(jì)法規(guī)和學(xué)校的財(cái)務(wù)制度規(guī)范和約束,??顚S茫坏秒S意挪作它用。堅(jiān)決杜絕科研經(jīng)費(fèi)到學(xué)校,學(xué)??鄢鄳?yīng)的管理費(fèi)用,剩余部分由課題組負(fù)責(zé)人和其成員隨意支配。財(cái)務(wù)和科研管理部門應(yīng)加大科研政策和有關(guān)制度的宣傳和解釋力度,努力提高科研人員合法使用科研經(jīng)費(fèi)的自覺意識,只有這樣才能使其嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校的有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,科研經(jīng)費(fèi)的管理才能具備清晰的價(jià)值理念,進(jìn)而形成正確的文化氛圍。

    (二)進(jìn)一步完善科研經(jīng)費(fèi)管理辦法,建立合理的激勵(lì)和約束機(jī)制

    努力做到既保證國家有限科研經(jīng)費(fèi)的合理使用,又能充分調(diào)動(dòng)廣大科研人員的積極性,激發(fā)其創(chuàng)造熱情。以勞務(wù)報(bào)酬為例,大部分科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)開支中勞務(wù)報(bào)酬的比例規(guī)定在10%-15%以下。從收入分配角度來看,這個(gè)比例明顯偏低,沒有能夠很好的體現(xiàn)出對知識和人才的尊重。廣大科研人員在研究過程中付出的不僅是艱辛的體力勞動(dòng),更多的是具有創(chuàng)造性的腦力勞動(dòng)。按如此低的比例折算下來,廣大科研人員創(chuàng)造性的勞務(wù)報(bào)酬率往往都不如一個(gè)普通體力勞動(dòng)者的報(bào)酬率,更不要說其應(yīng)該獲得的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償了。產(chǎn)生的后果無非兩個(gè),要么是打擊了研究人員的積極性,要么逼著他們弄虛作假,巧立名目,套取項(xiàng)目資金以提高自己的勞務(wù)報(bào)酬率。實(shí)踐中,由于大多數(shù)高??蒲腥藛T面臨職稱評定、科研考核等方面的要求,“弄虛作假”便成了一個(gè)必然的選擇。筆者認(rèn)為,尊重知識、尊重人才首先應(yīng)該體現(xiàn)在對廣大科研人員勞動(dòng)成果的尊重上,高校的科研項(xiàng)目也不例外。與其用較低的比例限制勞務(wù)報(bào)酬,不如根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬勞務(wù)報(bào)酬比例,肯定研究人員創(chuàng)造性勞動(dòng)的價(jià)值,既體現(xiàn)了對知識和人才的尊重,也調(diào)動(dòng)科研人員的積極性,又避免了實(shí)踐中弄虛作假的現(xiàn)象,使得科研人員創(chuàng)造性的勞務(wù)報(bào)酬得以“陽光化”。

    (三)加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)所形成的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的管理

    由科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)購置的固定資產(chǎn)或形成的無形資產(chǎn)都屬于學(xué)校的資產(chǎn),應(yīng)納入到學(xué)校整體資產(chǎn)管理的范圍。首先,由縱向科研項(xiàng)目和學(xué)校配套資金購買的設(shè)備,須嚴(yán)格按照學(xué)校國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定,辦理好審批、采購和驗(yàn)收登記等手續(xù)。當(dāng)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人變動(dòng)或項(xiàng)目完成后,學(xué)校財(cái)務(wù)部門、科研管理部門應(yīng)協(xié)同資產(chǎn)管理部門對該有關(guān)項(xiàng)目所涉及的固定資產(chǎn)進(jìn)行清理,并根據(jù)現(xiàn)存固定資產(chǎn)情況辦理變更手續(xù),由學(xué)??蒲泄芾聿块T和國有資產(chǎn)管理部門協(xié)調(diào)統(tǒng)一調(diào)配使用,實(shí)現(xiàn)科研資源的共享,提高科研經(jīng)費(fèi)所形成的科研設(shè)備在項(xiàng)目之間的充分利用,增強(qiáng)學(xué)校的整體科研力量,避免國有資產(chǎn)的流失和浪費(fèi)。其次,隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨,高校的科研人員(尤其是工科專業(yè))在進(jìn)行科學(xué)研究的過程中發(fā)明實(shí)用新型的專利等無形資產(chǎn)的能力在不斷增強(qiáng),學(xué)校擁有的無形資產(chǎn)的數(shù)量也會(huì)逐年增加,對于這些由科研經(jīng)費(fèi)支持而形成的無形資產(chǎn)也應(yīng)該統(tǒng)一納入學(xué)校的財(cái)務(wù)管理。因此,學(xué)校有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)出臺對科研所形成無形資產(chǎn)的管理辦法,以便對其進(jìn)行有效地評估及規(guī)范的管理。

    (四)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)溝通,努力編制科學(xué)合理的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化預(yù)算管理的目標(biāo)

    科學(xué)的預(yù)算是提升科研經(jīng)費(fèi)管理有效性的前提。對科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人而言,科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制,應(yīng)堅(jiān)持與科研目標(biāo)及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和實(shí)事求是的原則相一致;與可行性和在有限的條件下實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性相一致;與項(xiàng)目申報(bào)書中的關(guān)鍵信息相一致。對財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員而言,應(yīng)及早介入科研項(xiàng)目,有利于掌握科研項(xiàng)目的有關(guān)情況,便于及時(shí)提供會(huì)計(jì)服務(wù)和會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查。財(cái)務(wù)人員應(yīng)指導(dǎo)科研人員在項(xiàng)目申報(bào)過程中就堅(jiān)持科學(xué)地、實(shí)事求是地做好項(xiàng)目的預(yù)算,盡最大努力避免項(xiàng)目預(yù)算和開支的差距較大,導(dǎo)致項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員之間在項(xiàng)目結(jié)題報(bào)賬時(shí)出現(xiàn)不和諧。因此,強(qiáng)化預(yù)算管理,不僅應(yīng)加強(qiáng)科研人員和財(cái)務(wù)人員的溝通,而且要增強(qiáng)科研人員的預(yù)算法律意識。當(dāng)然,在預(yù)算執(zhí)行過程中強(qiáng)調(diào)預(yù)算約束的同時(shí),如果遇到特殊需要,在以相關(guān)政策、法規(guī)為依據(jù)前提下,允許對項(xiàng)目預(yù)算作適當(dāng)調(diào)整,以保證預(yù)算執(zhí)行中符合實(shí)事求是的原則。

    (五)財(cái)務(wù)部門與科研管理部門之間要加強(qiáng)溝通,密切配合,職責(zé)明確

    科研經(jīng)費(fèi)管理是高??蒲泄芾聿块T的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,也是財(cái)務(wù)管理是一個(gè)很重要的方面。做好科研經(jīng)費(fèi)管理工作是學(xué)校的科學(xué)研究取得預(yù)期成果的重要保障。因此,學(xué)校各有關(guān)部門特別是科研管理部門和財(cái)務(wù)部門應(yīng)高度重視,密切配合,各司其責(zé),將科研項(xiàng)目管理和經(jīng)費(fèi)管理有機(jī)地結(jié)合起來,使科研經(jīng)費(fèi)使用的效能得到最大程度的發(fā)揮,使學(xué)校的科研資源獲得最大的效益。在管理職責(zé)上力求明確三點(diǎn):一是明確學(xué)校的科研管理部門是科研的項(xiàng)目管理及合同管理的職能部門,有責(zé)任對科研項(xiàng)目實(shí)施綜合管理和有效控制,并配合財(cái)務(wù)部門做好科研經(jīng)費(fèi)管理的相關(guān)工作;二是明確學(xué)校財(cái)務(wù)部門是學(xué)??蒲薪?jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的職能部門,有義務(wù)指導(dǎo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制符合法律規(guī)范和學(xué)校有關(guān)制度的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案,并監(jiān)督其認(rèn)真執(zhí)行,使其在自己的權(quán)限范圍內(nèi)使用科研經(jīng)費(fèi)。三是要明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在其主導(dǎo)的項(xiàng)目實(shí)施過程中,在按期完成項(xiàng)目任務(wù)的同時(shí),應(yīng)自覺接受有關(guān)部門對科研經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查,并對科研經(jīng)費(fèi)使用的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

    (六)努力加強(qiáng)項(xiàng)目結(jié)題后結(jié)余經(jīng)費(fèi)的管理

    加強(qiáng)結(jié)題和結(jié)賬管理,是實(shí)現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)管理有效性的保證。各高校應(yīng)根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,制定嚴(yán)格而有效的具體管理方法。

    1、在項(xiàng)目結(jié)題方面:科研管理部門要在總體上把握整個(gè)學(xué)校已經(jīng)立項(xiàng)的國家級、省部級和市廳級等各級課題的數(shù)量,并了解各級課題結(jié)題的要求和特點(diǎn),總體把握結(jié)題任務(wù)和程序。督促和幫助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理結(jié)題手續(xù)。財(cái)務(wù)部門和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合,清理賬目,核實(shí)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)額度和已支出數(shù),據(jù)實(shí)編制科研經(jīng)費(fèi)決算表,結(jié)出經(jīng)費(fèi)的使用情況,并對經(jīng)費(fèi)使用情況的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。

    2、在項(xiàng)目結(jié)題后辦理結(jié)賬方面:科研管理和財(cái)務(wù)等部門,要形成定期的督促告知制度。對已經(jīng)結(jié)題的研究項(xiàng)目,要敦促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定及時(shí)結(jié)賬,杜絕將剩余資金長期掛賬。對于無正當(dāng)理由不按照學(xué)校規(guī)定的管理辦法執(zhí)行的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,科研管理部門可下發(fā)催促結(jié)賬通知書,提醒其在一定時(shí)間內(nèi)結(jié)賬。如仍不辦理結(jié)賬事宜,財(cái)務(wù)部門則可根據(jù)科研管理部門的通知給予強(qiáng)制性結(jié)賬。這樣,就可以有效地加強(qiáng)項(xiàng)目結(jié)題不結(jié)賬的管理。

    [1]田建芳.高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在的問題及改進(jìn)策略[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版).2009(10)

    [2]李洪枝.高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理失范與規(guī)范化[J].財(cái)會(huì)通訊,2009(11)

    [3]陳旭,章義剛.高校科研經(jīng)費(fèi)管理中存在的問題及應(yīng)對措施[J].合肥學(xué)院學(xué)報(bào).2009.(11)

    [4]陳蘭.加強(qiáng)高??蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)建議[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì).2009(6)

    [5]王振新.美國政府科研經(jīng)費(fèi)劃撥及啟示[J].科技管理研究. 2007(6)

    [6]秦燕娟.高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的現(xiàn)狀及其對策[J].湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報(bào).2007(1)

    [7]朱榮.加強(qiáng)高校科研經(jīng)費(fèi)的有效管理[J].教育財(cái)會(huì)研究,2007(3)

    [8]朱蓉.完善科研經(jīng)費(fèi)管理的有效途徑[J].財(cái)會(huì)通訊(理財(cái)版).2007(12)

    [9]孫海波.高校科研經(jīng)費(fèi)管理及對策研究[J].長春工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版).2008(4)

    [10]付林,李冬葉.高??蒲薪?jīng)費(fèi)的使用監(jiān)管機(jī)制[J].黑龍江高教研究.2009(11)

    [11]郝兵,李建勇.有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)的幾個(gè)問題[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì).2008(2)

    [12]李智敏.高??蒲许?xiàng)目預(yù)算管理的研究與探索[J].教育財(cái)會(huì)研究,2009(1)

    [13]張思強(qiáng).科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算存在的問題及對策[J].中國科技論壇,2008(1)

    M anagement of Scientific Research Funding in Colleges and Universities: Problem s,Reasons and Countermeasures

    BIAN Ji-hong,ZHANG Si-qiang
    Yancheng Institute of Technology,Yancheng 224051

    With the encouragement of our government to fulfill the strategy of rejuvenating the country through science and education,the amount of research fund has a great increase and resources of the fund become wider and wider in the universities.The calculation and management has become the important part of financial management in the universities.But there are some problems in the management of research fund through survey.Some problems stay away from the purpose of serving the society and the economy.Starting from the problems in the management of research fund,the paper analyzes the causes and proposes the countermeasures to strengthen the management of research fund.

    Colleges and Universities;Cost of Scientific Research;Budget

    F23

    A

    江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(09SJA630008)階段性成果之一

    卞繼紅,女,江蘇鹽城人,碩士,鹽城工學(xué)院副教授,研究方向:財(cái)務(wù)管理;江蘇鹽城,224002

    張思強(qiáng),男,江蘇射陽人,碩士,鹽城工學(xué)院教授,研究方向:非營利組織財(cái)務(wù)管理;江蘇鹽城,224002

    猜你喜歡
    結(jié)題科研經(jīng)費(fèi)科研項(xiàng)目
    我校承擔(dān)的國家社科基金項(xiàng)目以“優(yōu)秀”等級結(jié)題
    我校橫向科研項(xiàng)目再創(chuàng)佳績
    我校徐衛(wèi)紅教授主持的教育教學(xué)改革研究課題結(jié)題
    我校4項(xiàng)省教育廳課題結(jié)題并通過評審
    山西省中藥材資源共享服務(wù)平臺通過結(jié)題驗(yàn)收
    航天科研項(xiàng)目評審工作的思考與探索實(shí)踐
    加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    申請科研項(xiàng)目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    論科研項(xiàng)目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美人与善性xxx| 9热在线视频观看99| 大片电影免费在线观看免费| 欧美xxⅹ黑人| 日本欧美视频一区| av不卡在线播放| 久久久久视频综合| 90打野战视频偷拍视频| av黄色大香蕉| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲伊人久久精品综合| 不卡视频在线观看欧美| 国产爽快片一区二区三区| 99九九在线精品视频| 观看av在线不卡| 日韩成人伦理影院| 亚洲精品国产av蜜桃| 春色校园在线视频观看| xxx大片免费视频| 久久99一区二区三区| 一级爰片在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲欧美精品自产自拍| 少妇的逼水好多| 亚洲精品成人av观看孕妇| 丰满迷人的少妇在线观看| www.av在线官网国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 婷婷成人精品国产| 久久午夜福利片| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品福利永久在线观看| 免费看不卡的av| 久久久久久人人人人人| 婷婷色综合www| 国产男女内射视频| 国产成人91sexporn| 亚洲精品aⅴ在线观看| 尾随美女入室| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产精品一区三区| 午夜日本视频在线| 欧美日本中文国产一区发布| 十八禁高潮呻吟视频| 久久久精品区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久久伊人网av| 母亲3免费完整高清在线观看 | 成人国产av品久久久| 蜜桃在线观看..| 91成人精品电影| 又黄又粗又硬又大视频| 成人影院久久| 欧美另类一区| 草草在线视频免费看| 国产男女超爽视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | av有码第一页| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 精品一区二区三区视频在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 男女下面插进去视频免费观看 | 久久综合国产亚洲精品| 又大又黄又爽视频免费| 在线观看人妻少妇| 最近手机中文字幕大全| 亚洲国产av新网站| 这个男人来自地球电影免费观看 | 制服人妻中文乱码| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产av码专区亚洲av| 久久这里有精品视频免费| 久热久热在线精品观看| 午夜91福利影院| 伦理电影免费视频| 草草在线视频免费看| 精品福利永久在线观看| 深夜精品福利| 成人二区视频| 久久午夜福利片| 免费av中文字幕在线| 日本午夜av视频| 日本免费在线观看一区| 久久毛片免费看一区二区三区| 黄色 视频免费看| 9191精品国产免费久久| av天堂久久9| 婷婷色综合大香蕉| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| a级毛片在线看网站| 久久久国产精品麻豆| 亚洲三级黄色毛片| 婷婷成人精品国产| 一二三四在线观看免费中文在 | 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲久久久国产精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| a 毛片基地| 91精品国产国语对白视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品午夜福利在线看| 一级毛片 在线播放| 人人妻人人澡人人看| 亚洲熟女精品中文字幕| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 伦理电影大哥的女人| av视频免费观看在线观看| tube8黄色片| 久久久久久人妻| 亚洲美女搞黄在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美xxxx性猛交bbbb| 男人爽女人下面视频在线观看| 一本久久精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 美女福利国产在线| 一区二区三区四区激情视频| 国产69精品久久久久777片| 国产乱人偷精品视频| 国产淫语在线视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 97超碰精品成人国产| 亚洲经典国产精华液单| 日韩人妻精品一区2区三区| 香蕉国产在线看| 亚洲av男天堂| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产视频首页在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品久久久精品久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品第二区| 高清在线视频一区二区三区| 久久这里有精品视频免费| 日韩电影二区| 老司机影院成人| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲国产精品999| 永久免费av网站大全| 亚洲综合色惰| 9色porny在线观看| 成人无遮挡网站| 9热在线视频观看99| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产爽快片一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 人人澡人人妻人| 久久综合国产亚洲精品| 精品少妇久久久久久888优播| 午夜91福利影院| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美成人午夜免费资源| 国产色婷婷99| 伊人久久国产一区二区| 国产乱人偷精品视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线观看免费视频网站a站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产av精品麻豆| 国产福利在线免费观看视频| 视频在线观看一区二区三区| 制服诱惑二区| 一级片'在线观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜老司机福利剧场| 国产一级毛片在线| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产男女超爽视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 视频区图区小说| 欧美精品国产亚洲| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| tube8黄色片| 免费看光身美女| 国产福利在线免费观看视频| 最新的欧美精品一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 美女内射精品一级片tv| 久久国内精品自在自线图片| 美女国产高潮福利片在线看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产又爽黄色视频| 国产精品不卡视频一区二区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| av播播在线观看一区| 成人国产av品久久久| 色94色欧美一区二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 伦理电影大哥的女人| 午夜免费观看性视频| 中文字幕亚洲精品专区| 如何舔出高潮| 国产免费又黄又爽又色| 色94色欧美一区二区| 18在线观看网站| 欧美精品国产亚洲| 亚洲成人手机| a级毛片黄视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 色5月婷婷丁香| 亚洲经典国产精华液单| 久久99蜜桃精品久久| 精品久久国产蜜桃| 免费大片18禁| av女优亚洲男人天堂| 十八禁高潮呻吟视频| 久久av网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 22中文网久久字幕| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 丝袜脚勾引网站| 男女午夜视频在线观看 | 欧美国产精品一级二级三级| 精品国产国语对白av| 国产日韩欧美视频二区| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品456在线播放app| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 天堂中文最新版在线下载| 色网站视频免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 男女下面插进去视频免费观看 | 欧美人与性动交α欧美软件 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲国产色片| 三级国产精品片| 亚洲图色成人| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品久久国产蜜桃| 欧美性感艳星| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产色婷婷99| 国产黄色免费在线视频| av国产精品久久久久影院| 伊人久久国产一区二区| 九九在线视频观看精品| √禁漫天堂资源中文www| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美+日韩+精品| 波多野结衣一区麻豆| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 伊人久久国产一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 多毛熟女@视频| 欧美丝袜亚洲另类| 色94色欧美一区二区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 51国产日韩欧美| kizo精华| 草草在线视频免费看| 亚洲四区av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 七月丁香在线播放| 国产在视频线精品| 人妻 亚洲 视频| 欧美日韩视频精品一区| 婷婷色综合www| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲熟女精品中文字幕| 日本欧美国产在线视频| h视频一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产成人欧美| 插逼视频在线观看| 女人精品久久久久毛片| 亚洲欧美清纯卡通| 男女无遮挡免费网站观看| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品一区www在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | www.av在线官网国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 我要看黄色一级片免费的| 考比视频在线观看| 国产 一区精品| 精品国产国语对白av| 久久久久久人妻| 伦理电影大哥的女人| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品免费大片| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜福利视频在线观看免费| 大香蕉久久网| 观看av在线不卡| 午夜免费鲁丝| 国产69精品久久久久777片| 97超碰精品成人国产| 国产成人精品无人区| 极品人妻少妇av视频| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲五月色婷婷综合| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 人成视频在线观看免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 婷婷色综合www| 国产不卡av网站在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲,欧美,日韩| 桃花免费在线播放| a级毛色黄片| 免费观看av网站的网址| 伦理电影免费视频| 一个人免费看片子| 伊人亚洲综合成人网| 国国产精品蜜臀av免费| 水蜜桃什么品种好| 成人亚洲精品一区在线观看| 激情五月婷婷亚洲| a级毛色黄片| 亚洲经典国产精华液单| 在线观看三级黄色| 欧美丝袜亚洲另类| 少妇的逼水好多| 哪个播放器可以免费观看大片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产成人精品在线电影| 日韩中文字幕视频在线看片| 人妻人人澡人人爽人人| 极品少妇高潮喷水抽搐| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产高清国产精品国产三级| 高清毛片免费看| 边亲边吃奶的免费视频| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲图色成人| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久久久久精品精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 色网站视频免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 美女国产高潮福利片在线看| 精品视频人人做人人爽| 欧美精品一区二区免费开放| 99九九在线精品视频| 精品一区二区三卡| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久国内精品自在自线图片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲伊人久久精品综合| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 9色porny在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 91午夜精品亚洲一区二区三区| av在线播放精品| 在线观看人妻少妇| 国产黄色免费在线视频| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲伊人色综图| 国产免费福利视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 色94色欧美一区二区| 欧美国产精品一级二级三级| 高清毛片免费看| 伊人亚洲综合成人网| 99久久综合免费| 考比视频在线观看| www.色视频.com| 麻豆乱淫一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 中文字幕最新亚洲高清| 精品亚洲成国产av| 日本色播在线视频| 久久久久网色| 国产精品久久久久久久电影| av片东京热男人的天堂| 国产1区2区3区精品| 久久久久精品人妻al黑| 欧美性感艳星| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久网色| 夜夜爽夜夜爽视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 精品少妇内射三级| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久国产精品麻豆| 色视频在线一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲精品一二三| 欧美精品一区二区免费开放| 99久国产av精品国产电影| 国产欧美亚洲国产| 在线观看三级黄色| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产成人精品久久久久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人国语在线视频| 亚洲av综合色区一区| 亚洲av日韩在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 日韩电影二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲国产日韩一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品国产亚洲av天美| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲国产av影院在线观看| 少妇 在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久国产欧美日韩av| 日本wwww免费看| 欧美 日韩 精品 国产| 制服诱惑二区| 国产乱来视频区| 在线看a的网站| 我要看黄色一级片免费的| 全区人妻精品视频| 一本久久精品| 国产av码专区亚洲av| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲成人av在线免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日韩欧美一区视频在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品乱久久久久久| av在线app专区| 人人妻人人澡人人看| 国产片内射在线| 婷婷色综合www| 欧美激情 高清一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 国产69精品久久久久777片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美性感艳星| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 老熟女久久久| 欧美bdsm另类| 国产日韩欧美视频二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 激情五月婷婷亚洲| videos熟女内射| 视频区图区小说| 久久99热6这里只有精品| 国产精品国产三级专区第一集| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产免费现黄频在线看| av在线播放精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人人妻人人澡人人看| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品一区二区在线观看99| 男女边吃奶边做爰视频| 男女午夜视频在线观看 | 国产精品熟女久久久久浪| 免费看光身美女| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 午夜久久久在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 母亲3免费完整高清在线观看 | 波多野结衣一区麻豆| 免费黄色在线免费观看| 插逼视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 精品视频人人做人人爽| 一区二区av电影网| 国产精品久久久久久精品古装| a级毛片在线看网站| 又黄又粗又硬又大视频| 国产欧美亚洲国产| 久久ye,这里只有精品| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 一个人免费看片子| 精品午夜福利在线看| 国产淫语在线视频| 少妇的逼好多水| 欧美丝袜亚洲另类| 高清黄色对白视频在线免费看| 在现免费观看毛片| 免费观看在线日韩| 午夜福利影视在线免费观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品久久久久久av不卡| 免费大片黄手机在线观看| 免费观看性生交大片5| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜福利,免费看| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品美女久久av网站| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 九色成人免费人妻av| 精品一品国产午夜福利视频| 一级片'在线观看视频| 国产淫语在线视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲内射少妇av| a级片在线免费高清观看视频| 观看美女的网站| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产伦理片在线播放av一区| 伦理电影免费视频| 18+在线观看网站| 一级毛片电影观看| 免费看不卡的av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品人妻久久久久久| 国产视频首页在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 久久午夜福利片| 欧美日韩综合久久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲第一区二区三区不卡| 热99国产精品久久久久久7| 精品福利永久在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本av免费视频播放| 婷婷色av中文字幕| av免费观看日本| 黄色 视频免费看| 婷婷色综合大香蕉| 久久精品国产a三级三级三级| 精品一区二区三区四区五区乱码 | a 毛片基地| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美日韩av久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| a级毛片黄视频| 国产成人精品久久久久久| 丰满少妇做爰视频| 免费高清在线观看日韩| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线天堂中文资源库| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 蜜桃在线观看..| 国产视频首页在线观看| 少妇的逼水好多| av一本久久久久| 国产不卡av网站在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久国产一区二区| 欧美97在线视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 欧美 日韩 精品 国产| 日本午夜av视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 欧美丝袜亚洲另类| 两性夫妻黄色片 | 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产男女内射视频| 人妻 亚洲 视频| av天堂久久9| 色5月婷婷丁香| 观看美女的网站| 色94色欧美一区二区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美最新免费一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产免费福利视频在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久99精品国语久久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费人妻精品一区二区三区视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 最新中文字幕久久久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍|