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    論少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)聯(lián)動機制的構(gòu)建——基于“廣佛肇一體化”發(fā)展的思考

    2011-03-17 22:36:24黎明澤中共廣州市委黨校政治學(xué)與法學(xué)教研部廣東廣州510070
    探求 2011年4期
    關(guān)鍵詞:聯(lián)動機制流動人口少數(shù)民族

    □黎明澤(中共廣州市委黨校 政治學(xué)與法學(xué)教研部,廣東 廣州510070)

    隨著我國改革開放的不斷推進(jìn)以及地區(qū)間對口幫扶政策的有效落實,以務(wù)工、經(jīng)商等形式進(jìn)入廣東的少數(shù)民族流動人口快速增加。如何對少數(shù)民族流動人口實施有效管理服務(wù)已經(jīng)成為當(dāng)前亟需解決的重要問題。2009年6月由廣州、佛山、肇慶簽訂的《廣佛肇經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)合作框架協(xié)議》提出構(gòu)建“公共事務(wù)協(xié)作管理的一體化發(fā)展格局”,“探索建立一體化的流動人口管理服務(wù)新機制”。[1]在“廣佛肇一體化”的情境下,建立一體化的少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)聯(lián)動機制已甚為必要。所謂“一體化的少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)聯(lián)動機制”,就是在少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)過程中,通過有效組織廣州、佛山、肇慶三市政府有關(guān)部門之間的信息溝通與職能互補,整合資源,共同行動,從而實現(xiàn)少數(shù)民族流動人口有效管理服務(wù)的規(guī)律性運作模式。

    一、構(gòu)建廣佛肇少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)聯(lián)動機制的實踐價值

    少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)聯(lián)動機制是在“廣佛肇一體化”進(jìn)程持續(xù)推進(jìn)的背景下,加強和完善少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)的有效方式。構(gòu)建少數(shù)民族流動人口管理聯(lián)動機制,對于“廣佛肇一體化”的穩(wěn)定發(fā)展、人力資源的有序流動以及和諧民族關(guān)系的鞏固發(fā)展具有重要的價值。

    (一)有利于廣佛肇一體化的穩(wěn)定發(fā)展

    作為珠江三角洲地區(qū)三大經(jīng)濟(jì)圈之一,“廣佛肇經(jīng)濟(jì)圈”在未來十年擔(dān)負(fù)著促進(jìn)珠江三角洲地區(qū)一體化的重要使命。完成這一使命的前提是必須實現(xiàn)廣佛肇本身的一體化發(fā)展。這就需要有穩(wěn)定的社會環(huán)境,為“廣佛肇一體化”的順利推進(jìn)提供良好的保障。改革開放以來,來粵務(wù)工經(jīng)商的少數(shù)民族流動人口急劇增多,其中廣州、佛山是主要的集聚地。大量的少數(shù)民族流動人口在促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的同時,也給社會管理尤其是治安管理帶來了一定的挑戰(zhàn)。在“廣佛肇一體化”的背景下,只有建立相應(yīng)的管理服務(wù)聯(lián)動機制,才能保障“廣佛肇一體化”的穩(wěn)定發(fā)展。首先,有效管理是穩(wěn)定的前提。管理服務(wù)聯(lián)動機制的建立,對少數(shù)民族流動人口特別是無業(yè)少數(shù)民族流動人口實施有效管理,有助于解決長期以來因各自為政、欠缺協(xié)調(diào)導(dǎo)致管理上的“漏洞”問題,減少社會治安隱患,為“廣佛肇一體化”發(fā)展提供健康環(huán)境。其次,優(yōu)質(zhì)服務(wù)是穩(wěn)定的保證。這里的優(yōu)質(zhì)服務(wù),是指包括在勞動就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、子女入學(xué)、權(quán)益保障、法律援助、文化交流、特殊需要等方面給予相應(yīng)的幫助,盡可能地維護(hù)少數(shù)民族流動人口的合法權(quán)益,解決他們的后顧之憂。勞動力自由流動是市場經(jīng)濟(jì)的基本特征,如果廣佛肇?zé)o法為少數(shù)民族流動人口提供相對于其他區(qū)域更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),容易造成勞動力流失,一體化發(fā)展的動力將遭受削弱。

    (二)有利于人力資源的區(qū)域有序流動

    區(qū)域的一體化,必然要求建立一體化的人力資源市場?!稄V佛肇經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)合作框架協(xié)議》提出“建立三市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系和人才交流合作機制”,意味著人力資源市場的一體化將成為“廣佛肇一體化”的重要內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的高低和速度的快慢,對于人力資源集聚程度的強弱具有決定性的意義。一般而言,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高,速度越快,所能提供的就業(yè)崗位就越多,工資收入也相應(yīng)越高,人力資源的集聚效應(yīng)就越明顯。目前,廣州、佛山、肇慶三市在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面存在較大的差異性和互補性。一體化進(jìn)程的推進(jìn),必然會加強區(qū)域經(jīng)濟(jì)的密切融合,加快相互之間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的互補整合,推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展。同時廣州作為區(qū)域中心城市和佛山作為經(jīng)濟(jì)大市的輻射作用將得到充分發(fā)揮,帶動經(jīng)濟(jì)較為落后的肇慶加速發(fā)展。隨之而來的,是人力資源區(qū)域流動的日益活躍,少數(shù)民族人力資源將成為其中十分重要的主體。但由于市場經(jīng)濟(jì)本身弊端的存在,如果不及早建立完善的管理服務(wù)聯(lián)動機制,從整體上對少數(shù)民族人力資源的流動進(jìn)行合理的引導(dǎo)和規(guī)范,容易出現(xiàn)盲目、無序的流動,將給管理服務(wù)帶來很大的困難。進(jìn)一步來說,如果三市之間缺乏有效溝通和順利對接,就很難從總體上把握少數(shù)民族人力資源流動的規(guī)模、結(jié)構(gòu)等具體情況,管理服務(wù)也無從談起。

    (三)有利于和諧民族關(guān)系的鞏固發(fā)展

    胡錦濤總書記2009年9月在國務(wù)院第五次全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會上的講話中強調(diào),要鞏固和發(fā)展平等團(tuán)結(jié)互助和諧的社會主義民族關(guān)系。[2]和諧民族關(guān)系的鞏固發(fā)展,對于促進(jìn)民族團(tuán)結(jié),實現(xiàn)各民族共同繁榮具有重要的意義。少數(shù)民族流動人口進(jìn)入城市務(wù)工經(jīng)商,打破了民族之間的隔閡壁壘,促進(jìn)了民族之間的了解,加強了民族之間的社會交往和融合。但由于語言文化、風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰等多方面差異的存在,少數(shù)民族人口的流動也容易導(dǎo)致一些糾紛和沖突,民族關(guān)系的發(fā)展存在一定的挑戰(zhàn)?!皬V佛肇一體化”的少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)聯(lián)動機制的建立,通過在區(qū)域內(nèi)實施有效管理和提供良好服務(wù),一方面保護(hù)少數(shù)民族流動人口的合法權(quán)益,滿足他們在職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、子女教育等公共服務(wù)方面的需求,有助于增強少數(shù)民族流動人口的歸屬感;另一方面有效協(xié)調(diào)民族之間的溝通與合作,有助于鞏固和發(fā)展和諧民族關(guān)系。

    二、廣佛肇少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)聯(lián)動的實踐困境

    改革開放以來少數(shù)民族人口的大規(guī)模流動,在促進(jìn)廣佛肇經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面發(fā)揮了十分重要的作用。但由于相關(guān)的管理服務(wù)機制建設(shè)沒有及時跟上,少數(shù)民族流動人口的管理服務(wù)工作存在較大困難。在“廣佛肇一體化”的背景下,實現(xiàn)少數(shù)民族流動人口的聯(lián)動管理服務(wù)也面臨著實踐層面的困境。

    (一)少數(shù)民族流動人口規(guī)模不斷擴(kuò)大帶來聯(lián)動管理服務(wù)的挑戰(zhàn)

    伴隨著珠江三角洲地區(qū)流動人口的持續(xù)增加,少數(shù)民族流動人口的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大。2010年,廣州少數(shù)民族人口已增至63萬多人,[3]其中流動人口占大多數(shù);佛山少數(shù)民族人口已近30萬人,其中流動人口28.7萬人;[4]肇慶少數(shù)民族人口則相對較少,僅有2萬余人,而且以世居民族人口為主。[5]如此龐大的少數(shù)民族流動人口,已經(jīng)滲透于城市的各個角落。走向城市街頭,到處可見少數(shù)民族流動人口的的身影。少數(shù)民族流動人口已經(jīng)成為廣佛肇經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一支重要力量。

    和總體規(guī)模的不斷擴(kuò)大相對應(yīng),廣佛肇少數(shù)民族流動人口的“非主流”群體也在增加。這主要包括兩類群體:一類是無業(yè)者。應(yīng)該說,大部分少數(shù)民族流動人口都通過自身努力,以打工、經(jīng)商等形式實現(xiàn)就業(yè),有了相對穩(wěn)定的收入。但也不可忽視存在一小部分長期處于無業(yè)狀態(tài)的少數(shù)民族流動人口。這些人因各種原因來到沿海城市,由于自身年齡較小、文化水平低、無技術(shù)特長等原因,不愿或無法就業(yè),只能結(jié)成團(tuán)伙到處坑蒙拐騙、扒竊偷盜。這類群體通常居無定所,管理難度最大。前些年流竄于廣州、佛山等城市繁華路邊街頭的少數(shù)民族盜竊團(tuán)伙,不僅給城市社會治安管理帶來了很大的隱患,也給少數(shù)民族流動人口的整體形象造成了極大的損害。另一類是無固定職業(yè)者。這些少數(shù)民族流動人口相對無業(yè)者而言社會治安隱患小很多,但由于流動性較大,不僅是在廣佛肇區(qū)域之內(nèi),還有可能是在廣佛肇區(qū)域與其他區(qū)域之間隨意流動,開展管理服務(wù)工作面臨著很大困難。

    (二)少數(shù)民族流動人口的復(fù)雜敏感性加大了聯(lián)動管理服務(wù)的困難

    少數(shù)民族流動人口的管理服務(wù),往往因民族因素這一特殊性的存在,而更具復(fù)雜性和敏感性。復(fù)雜性有兩個表現(xiàn):一是民族族別的復(fù)雜。2010年4月廣州市市長萬慶良在接見國家民委主任楊晶時已經(jīng)指出,廣州已經(jīng)成為民族族別齊全的城市。佛山也已擁有了大部分的民族成分。各少數(shù)民族特點獨具,文化各異,生活習(xí)俗也差異較大,儼然城市一道五彩繽紛的風(fēng)景線。二是從業(yè)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜。部分少數(shù)民族如回族、維吾爾族、藏族、苗族等流動人口,其從業(yè)結(jié)構(gòu)相對較為單一,多聚集于具有濃厚民族文化特色的某一行業(yè)。如回民主要經(jīng)營清真拉面館的餐飲業(yè),維吾爾族人主要從事賣葡萄干、核桃、羊肉串等的流動小商販業(yè),藏族人主要從事賣藏藥、皮制品、民族工藝品等的流動小商販業(yè),苗族則主要售賣苗藥等民族特色草藥。但對于更多的少數(shù)民族流動人口來說,從業(yè)結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,散布于服務(wù)、餐飲、制造、個體工商等各個行業(yè)。

    對于敏感性,一方面表現(xiàn)為對本民族的風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰等問題的十分看重。一旦這種為全民族所有的風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰被侵犯,將被視為對整個民族的不尊重或歧視,容易導(dǎo)致一些民族糾紛或沖突。另一方面主要表現(xiàn)為對民族自尊的過分強調(diào)。部分少數(shù)民族流動人口對城市的有關(guān)管理規(guī)定不太了解,與城市管理“不適應(yīng)”的問題日益突出,如賣葡萄干、羊肉串、民族飾品、中草藥等的少數(shù)民族流動商販,普遍存在占道擺賣的行為。即使是固定經(jīng)營的餐飲面館,也不同程度地存在占道擺放爐灶、跨門經(jīng)營等問題。這些問題在城市管理過程中處理起來十分棘手,不敢管、不愿管、不會管的情況比較普遍。管理如操作不當(dāng),極易被少數(shù)人所利用,并被定性為對少數(shù)民族的歧視或“欺負(fù)”,進(jìn)而演變?yōu)槿后w性事件。

    (三)少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)聯(lián)動機制的構(gòu)建還存在體制障礙

    “廣佛肇一體化”的發(fā)展目標(biāo)剛提出不久,包括社會人口管理在內(nèi)的許多領(lǐng)域的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、對接工作也剛剛起步,體制層面的不少問題仍未得到解決。特別是涉及財政體制和地方利益的深層次問題,協(xié)調(diào)推進(jìn)的難度更大。對于少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)聯(lián)動機制的構(gòu)建而言,體制層面的障礙主要有:

    1、未建立一體化的財政預(yù)算體制。由于“廣佛肇一體化”是在不打破行政區(qū)劃前提下的經(jīng)濟(jì)社會融合發(fā)展,廣州、佛山、肇慶依然是不同的地方政府主體,擁有獨立的地方權(quán)力運作體系和財政運作體系。少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)是一項重大的民生工程,必然會涉及人力、物力等方面的支出。如果不建立一體化的財政預(yù)算體制,勢必大大抵消一體化分工、協(xié)調(diào)的效果,導(dǎo)致不愿投入或互相推諉的情況。

    2、未建立起一體化的領(lǐng)導(dǎo)工作體制。當(dāng)前廣州、佛山、肇慶的少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)工作,仍是各自為政,未建立起統(tǒng)一、有效的協(xié)調(diào)機制。在人口流動越來越頻繁的情況下,這種領(lǐng)導(dǎo)工作體制已經(jīng)不能滿足“廣佛肇一體化”的發(fā)展需求了。即使是同一市內(nèi)部,不同部門之間,也不同程度地存在體制上的條塊分割情況,部門之間缺乏足夠的協(xié)調(diào)配合,難以形成統(tǒng)籌管理服務(wù)的合力。

    三、構(gòu)建廣佛肇少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)聯(lián)動機制的路徑選擇

    少數(shù)民族流動人口的管理服務(wù)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一項重要工作,是落實黨的民族政策的具體體現(xiàn)。在“廣佛肇一體化”發(fā)展的情境下,應(yīng)立足區(qū)域?qū)嶋H,著眼“廣佛肇經(jīng)濟(jì)圈”發(fā)展大局,解放思想,敢破善立,突破既有的體制束縛,構(gòu)建起一體化的聯(lián)動機制,推進(jìn)少數(shù)民族流動人口的有效管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

    (一)制定一體化的少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)法規(guī)

    長期以來,廣州、佛山、肇慶的城市民族工作基本上根據(jù)《城市民族工作條例》開展。1993年國務(wù)院批準(zhǔn)頒布的《城市民族工作條例》規(guī)定,“城市人民政府應(yīng)當(dāng)加強對少數(shù)民族流動人員的教育和管理,保護(hù)其合法權(quán)益。少數(shù)民族流動人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī),服從當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)部門的管理?!薄冻鞘忻褡骞ぷ鳁l例》在指導(dǎo)開展城市民族工作方面發(fā)揮了重要的作用,但總體而言線條較粗,缺乏具體的操作辦法。和龐大的少數(shù)民族流動人口群體相比,管理服務(wù)的法規(guī)建設(shè)顯得略為薄弱。實際工作中出現(xiàn)少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)問題,很多時候卻沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆梢罁?jù),工作很難開展。在新的形勢下,應(yīng)當(dāng)制定一些更具體、更具操作性的地方性法規(guī)。

    “廣佛肇經(jīng)濟(jì)圈”肩負(fù)著科學(xué)發(fā)展先行先試、努力成為珠三角一體化示范區(qū)的歷史使命。在少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)方面,也應(yīng)當(dāng)先行一步,將完善少數(shù)民族流動人口進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商、管理、服務(wù)等方面納入法制化軌道,制定少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)的地方性法規(guī)。通過法律的形式,明確少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)的主體及其職權(quán)與責(zé)任、工作內(nèi)容、工作程序等。如制訂《廣佛肇少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)辦法》,一方面可保證區(qū)域內(nèi)少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)工作有法可依,依法行政;另一方面也可充分保障區(qū)域內(nèi)少數(shù)民族流動人口的合法權(quán)益。

    (二)建立一體化的少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)體制

    一體化的體制對于少數(shù)民族流動人口聯(lián)動管理服務(wù)具有重要的意義,決定著聯(lián)動管理服務(wù)的暢順運行。要做到以下兩點:

    1、建立一體化的財政預(yù)算體制。少數(shù)民族流動人口的管理服務(wù)是一個龐大的系統(tǒng)性工程,需要有穩(wěn)定的財政投入保障。在“廣佛肇一體化”的發(fā)展上,需要建立一體化的財政預(yù)算體制,來統(tǒng)籌解決各自為政情況下少數(shù)民族人口在區(qū)域內(nèi)自由頻繁流動導(dǎo)致的管理服務(wù)不到位問題。

    2、建立一體化的領(lǐng)導(dǎo)工作體制。應(yīng)本著“溝通協(xié)作、信息共享、相互配合、共同管理”的宗旨,盡快建立權(quán)責(zé)一致、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的一體化的少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作體制??沙闪⑸贁?shù)民族流動人口管理服務(wù)聯(lián)席會議。聯(lián)席會議由三市民族工作部門牽頭并負(fù)責(zé)召集,三市公安、民政、教育、計生、工商、稅務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、人力資源與社會保障、城市管理等有關(guān)職能部門共同參與。聯(lián)席會議下設(shè)辦公室,組織開展少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)的日常工作。同時,設(shè)立少數(shù)民族流動人員管理服務(wù)的專門機構(gòu),負(fù)責(zé)少數(shù)民族流動人口的管理服務(wù),特別是在就業(yè)、子女上學(xué)、權(quán)益保障等服務(wù)方面給予協(xié)調(diào)和幫助。

    (三)建立資源共享的少數(shù)民族流動人口動態(tài)信息數(shù)據(jù)平臺

    廣佛肇少數(shù)民族流動人口規(guī)模大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、流動性大。為保障三市有關(guān)部門之間信息的暢順溝通,有必要建立資源共享的少數(shù)民族流動人口動態(tài)信息數(shù)據(jù)庫。

    1、建立少數(shù)民族流動人口信息采集制度??稍谏贁?shù)民族流動人口較多的社區(qū)、企業(yè),在完善少數(shù)民族流動人口管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,定期采集并及時掌握各轄區(qū)范圍內(nèi)的少數(shù)民族流動人口信息。信息采集實行責(zé)任制度,分區(qū)負(fù)責(zé),明確到人。由有關(guān)社區(qū)的居委會干部定期巡查轄區(qū)出租屋,登記相關(guān)信息;有關(guān)企業(yè)定期報送少數(shù)民族流動人口信息。當(dāng)務(wù)之急是開展對區(qū)域內(nèi)少數(shù)民族流動人口的專項調(diào)查,摸清少數(shù)民族流動人口的民族構(gòu)成、文化素質(zhì)、性別年齡、居住狀況、子女教育、經(jīng)濟(jì)收入、就業(yè)崗位等重要信息,為聯(lián)動管理服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

    2、建立資源共享的信息數(shù)據(jù)庫。廣佛肇少數(shù)民族流動人口信息數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)了一體化環(huán)境下三市少數(shù)民族流動人口信息的數(shù)據(jù)整合,可以為三市政府部門提供全方位的信息和科學(xué)決策支持,是推進(jìn)少數(shù)民族流動人口聯(lián)動管理服務(wù)并提高管理服務(wù)有效性的重要平臺。少數(shù)民族流動人口信息數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)包括兩層:一是數(shù)據(jù)庫本身,供三市民族工作及有關(guān)職能部門共享;二是信息錄入終端,供有關(guān)人員錄入并上傳信息之用。應(yīng)盡快開發(fā)運用少數(shù)民族流動人口信息管理軟件,延伸到各個信息采集終端。由工作人員將采集而來的少數(shù)民族流動人口信息錄入管理軟件終端,上傳到三市共享的少數(shù)民族流動人口信息數(shù)據(jù)庫,并根據(jù)現(xiàn)實情況的變化進(jìn)行定期同步更新。

    民族問題無小事。少數(shù)民族流動人口的管理服務(wù)問題,關(guān)系到民族團(tuán)結(jié)的大局,關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定,關(guān)系到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行,關(guān)系到“廣佛肇一體化”的健康發(fā)展?!皬V佛肇經(jīng)濟(jì)圈”在重點加強經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域合作和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互補優(yōu)化升級的同時,也應(yīng)當(dāng)將少數(shù)民族流動人口的管理服務(wù)統(tǒng)籌到一體化發(fā)展的高度。廣佛肇少數(shù)民族流動人口聯(lián)動管理服務(wù)機制的構(gòu)建是一項全新的系統(tǒng)性探索,期間必然會遇到一些困難,需要在三市有關(guān)部門的對接配合下協(xié)同推進(jìn)。

    [1]嚴(yán)利.廣佛肇三城同攜手一體化發(fā)展譜新篇[N].廣州日報,20109—6—18(A1).

    [2]胡錦濤.在國務(wù)院第五次全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會上的講話[N].中國民族報,2009—9—30(A01—02).

    [3]羅樺琳.加強少數(shù)民族優(yōu)化管理,提供少數(shù)民族優(yōu)質(zhì)服務(wù)[N].廣州日報,2010—4—20(A4).

    [4]尹保山.佛山少數(shù)民族人口已近30萬[N].佛山日報,2010—7—8(A01).

    [5]廖艷琴.肇慶現(xiàn)有2萬多少數(shù)民族群眾[N].西江日報,2010—7—22(A1).

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