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    基層環(huán)保工作站建設主要問題與對策

    2011-03-15 01:48:51周尼娜
    海峽科學 2011年6期
    關鍵詞:街鎮(zhèn)轄區(qū)工作站

    周尼娜

    基層環(huán)保工作站建設主要問題與對策

    周尼娜

    福州市鼓樓區(qū)環(huán)境保護局

    環(huán)境保護工作的重點在基層,一線環(huán)保力量的薄弱一直是困擾環(huán)保工作的難題。該文分析了作為基層環(huán)保機構的街(鎮(zhèn))環(huán)保工作站建設中存在的問題,并提出了相關對策。

    基層 環(huán)保工作站 問題 對策

    隨著經濟社會的發(fā)展,工業(yè)化水平的提高,日趨嚴重的環(huán)境污染問題不僅制約了社會的協(xié)調發(fā)展,也危害到了人民群眾的身體健康。長期以來,限于機構設置、人員以及辦公場所等諸多因素制約,環(huán)保機構只設置到區(qū)(縣)一級,環(huán)保工作在街(鎮(zhèn))的開展一直是薄弱環(huán)節(jié)。為推進生態(tài)建設,加強街(鎮(zhèn))一級環(huán)保工作實施力度,提高人民群眾對環(huán)保工作滿意度,許多區(qū)(縣)通過了成立街(鎮(zhèn))環(huán)境保護工作站的決定,要求各街鎮(zhèn)掛牌成立環(huán)境保護工作站,指派專人擔任環(huán)保檢查員,負責街鎮(zhèn)環(huán)保工作;各社區(qū)由社區(qū)衛(wèi)生負責人擔任環(huán)保監(jiān)督員,兼管轄區(qū)環(huán)保工作,實現(xiàn)區(qū)、街(鎮(zhèn))、社區(qū)三級環(huán)境保護管理體系建設。作為新的基層環(huán)保工作機構,環(huán)保工作站的建設和工作開展存在著一些問題,必須采取相關措施認真解決。

    1 存在的問題

    1.1 機構不穩(wěn)定,管理體制不順

    目前成立的街(鎮(zhèn))環(huán)保工作站是以塊為主的管理體制,存在弊端:一是要參加街鎮(zhèn)中心工作,環(huán)保工作站職工為街(鎮(zhèn))干部,多身兼多職,不能全身心投入環(huán)保工作;二是與上級環(huán)保部門非從屬關系,落實任務不暢。

    1.2 人員少,任務重

    街(鎮(zhèn))環(huán)保工作站,作為街鎮(zhèn)的工作部門由各街鎮(zhèn)進行管理,工作站自身沒有人員編制,配備的工作人員絕大多數(shù)為非專業(yè)人士。環(huán)保工作站站長多為街(鎮(zhèn))城管中隊隊長兼任,有的甚至由城管隊員,環(huán)衛(wèi)所、愛衛(wèi)辦工作人員兼任,無專業(yè)環(huán)保人員。與此相對應的是近些年來,環(huán)保任務的不斷增加,有些工作急需街鎮(zhèn)環(huán)保工作人員配合完成,如內河綜合整治摸底排查、污染源普查、環(huán)境群體投訴報備、綠色創(chuàng)建等,普遍感到基層環(huán)保工作站人手不足,力量薄弱。

    1.3 職責不清,主動工作能力不強

    如前提及環(huán)保工作站工作人員多為非環(huán)保系統(tǒng)專業(yè)人士,且身兼多職,針對環(huán)保工作未有明確的職責分工,往往造成在辦事上主動性不足,完全靠上級環(huán)保部門指導,完成工作的自覺性不夠。

    1.4 基礎設施和裝備不能適應工作需要

    在辦公場所方面,大部分環(huán)保工作站沒有專門的辦公場所,與其他單位合署辦公,辦公設備也是與其他單位合用,沒有專屬的電腦、電話、傳真、相機等基本辦公設備,更談不上專業(yè)環(huán)保儀器,如噪聲監(jiān)測儀、GPS等。

    1.5 隊伍整體素質亟待提高

    近年來,環(huán)保發(fā)展的新理論、新成果不斷涌現(xiàn),而環(huán)保工作站工作人員工作在基層,整年忙于應付城市執(zhí)法、愛國衛(wèi)生、園林建設等各類繁雜事務,學習、進修、培訓的機會很少,知識更新慢,所學非所用、實際操作能力低,特別是安排了一些非專業(yè)人員,整體素質仍難以適應環(huán)保工作的需要。

    1.6 社會化服務的作用不能充分發(fā)揮

    由于受制于機構不穩(wěn)、編制問題、體制不順、職責不清、工作經費較少、缺少必要的儀器設備、自身專業(yè)素質偏低等因素,特別是隨著各項環(huán)保工作的推進,環(huán)保工作站工作量加大,只能應付上級交辦的摸底、檢查、管理等具體事務,根本沒有時間、精力和能力來參與城市環(huán)保社會化服務。

    2 對策

    2.1 穩(wěn)定機構,為環(huán)保工作站發(fā)展與職能發(fā)揮創(chuàng)造良好環(huán)境

    街(鎮(zhèn))環(huán)保工作站是對目前環(huán)保實施組織管理的最基層機構,承擔著政策宣傳、污染排查、環(huán)保糾紛調解、組織指導轄區(qū)環(huán)保宣教工作等職能??梢哉f,基層環(huán)保工作站建設得如何,工作開展得如何,將越來越關系到環(huán)保工作開展的順利與否,關系到人民群眾對環(huán)保工作滿意度的高低,關系到環(huán)保工作成效實現(xiàn)的程度?;诃h(huán)保工作站對轄區(qū)情況的了解,其在完成工作任務上具有天然的優(yōu)勢,有了環(huán)保工作站的穩(wěn)定,有了環(huán)保工作站機構的存在,環(huán)保工作的落實就有了更加可靠的保證。建議街鎮(zhèn)環(huán)保工作站作為區(qū)級環(huán)保主管部門的派出機構,實行垂直領導或以條為主的管理體制。并將其工作經費列入財政預算,實行全額撥款,為今后環(huán)保站的發(fā)展與發(fā)揮職能作用創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

    2.2 增加編制,加強環(huán)保工作站管理體系建設

    考慮到街鎮(zhèn)環(huán)保工作站職能作用的發(fā)揮,建議增加環(huán)保站人員編制,配備專職人員,嚴把進人關,在學歷、專業(yè)、基層工作經驗上充分考慮,以滿足環(huán)保發(fā)展的實際需要。同時加強環(huán)保站管理體系建設,特別是要充實、加強市、區(qū)(縣)、街(鎮(zhèn))三級環(huán)境保護管理力量。如設立市級環(huán)保工作站管理總站,各區(qū)、縣管理主管部門相應明確歸口業(yè)務部門統(tǒng)一管理,加掛環(huán)保工作站管理站牌子,確定專人負責環(huán)保站管理工作。建議人事編制部門要針對環(huán)保發(fā)展的新形勢,增加基層環(huán)保站人員編制,促進環(huán)保工作的開展。

    2.3 強化職責,提升基層環(huán)保工作站的工作能力

    基層環(huán)保工作站作為環(huán)保部門的派出機構,應明確工作職責,年終通過績效考核方式進行檢驗,努力提高自身的工作能力,充分發(fā)揮作用。根據目前環(huán)保工作站的工作特點,建議明確如下職責:擬定本轄區(qū)年度環(huán)境保護工作計劃和總結,審核街(鎮(zhèn))建設總體規(guī)劃中的環(huán)境保護內容;協(xié)助轄區(qū)內排污申報登記、排污許可證發(fā)放初審及排污費征收工作;協(xié)助做好轄區(qū)內環(huán)境監(jiān)察和環(huán)境保護的行政執(zhí)法工作,協(xié)助環(huán)境污染事故、生態(tài)破壞事件的調查處理;協(xié)助環(huán)境問題來信來訪的調查和污染糾紛、投訴的調解;負責對轄區(qū)內環(huán)境敏感區(qū)域審批項目提出環(huán)保初審意見(征求公眾意見)、參與環(huán)境敏感區(qū)域有污染設施項目的環(huán)?!叭瑫r”的監(jiān)督檢查和竣工驗收;組織、指導和協(xié)調轄區(qū)內環(huán)境保護教育、宣傳工作,建立并完善公眾參與環(huán)境保護機制及承擔上級環(huán)保部門交辦的其它工作等。

    2.4 增加投入,進一步完善與提高環(huán)保工作站建設標準

    環(huán)保工作的重點在基層,一方面要研究建立環(huán)保工作站建設投入機制,爭取財政投入。另一方面要拓寬環(huán)保工作站建設投入渠道與范圍,可以從基本建設、培訓教育等方面,給環(huán)保工作站工作以支持。確保工作人員收入穩(wěn)步提高、各項待遇的兌現(xiàn)和工作條件的不斷改善。建議財政部門將環(huán)保站建設經費列入財政預算,在經費中安排專項用于人員經費、環(huán)保站辦公場所、辦公設備、專業(yè)儀器等建設,同時設立環(huán)保站宣傳教育經費等。

    2.5 加強培訓,努力提高環(huán)保工作站工作人員的整體素質

    必須加強環(huán)保工作站隊伍建設,努力提高隊伍素質。一是抓好環(huán)保工作站站長、環(huán)保監(jiān)督員、環(huán)保檢查員的崗位培訓,特別是環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境統(tǒng)計、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境宣教等各項工作的專業(yè)培訓;二是出臺鼓勵環(huán)保站職工參加學歷教育的政策,調動職工學習的積極性;三是要結合環(huán)保實際工作,采取不同時間、地點、形式的各種短訓辦法,保證環(huán)保站工作人員每年有不少于2次的培訓學習;四是加強環(huán)保站職工政治思想工作,積極推進創(chuàng)建“先進的基層環(huán)保站”活動。建議有關主管部門要組織編寫針對性強的崗位培訓教材,安排專項培訓與教育經費,推動環(huán)保站開展崗位培訓和業(yè)務培訓。

    2.6 充分發(fā)揮職能作用,真正體現(xiàn)環(huán)保工作站地位

    環(huán)保工作站要在環(huán)保主管部門和所屬街鎮(zhèn)的領導下,根據轄區(qū)環(huán)保發(fā)展實際,有側重、高效地開展工作,發(fā)揮職能作用。建議上級環(huán)保主管部門出臺《基層環(huán)保工作站管理辦法》,規(guī)范環(huán)保工作站管理,明確環(huán)保站建設目標、任務及有關標準等,使各地設立、建設環(huán)保工作站有具體的依據和目標。

    [1] 劉樹慶.農村環(huán)境保護[M].北京:金盾出版社,2010.

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