□王明慧 蔣永福
自進(jìn)入20世紀(jì)90年代尤其是21世紀(jì)以來,培育和發(fā)展行業(yè)管理制度已成為推動市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事業(yè)改革的重要制度措施之一;社會各行業(yè)必須積極探索引入行業(yè)管理機(jī)制來適應(yīng)形勢變化帶來的挑戰(zhàn),把建立健全行業(yè)管理制度作為進(jìn)一步夯實(shí)行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓好。
在我國現(xiàn)行的《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類與代碼(GB/T4754-94)》中,“圖書館”被認(rèn)定為“教育、文化藝術(shù)及廣播電影電視業(yè)”中的一個獨(dú)立行業(yè)(代碼為9040)[1]。這說明,在我國,圖書館作為一個獨(dú)立行業(yè)的地位已得到了權(quán)威性認(rèn)定。這是在我國把圖書館作為一個行業(yè)來管理的合法前提之一。
眾所周知,我國圖書館事業(yè)管理采取的是分塊式政府部門管理,即圖書館按其所屬系統(tǒng)分別歸于文化、教育、科研等部門垂直管理,是典型的政府包攬的部門管理制。這是計劃經(jīng)濟(jì)時代的必然產(chǎn)物。也就是說,在我國未曾形成圖書館行業(yè)管理的慣例或體制安排。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步健全,政府的職能必然從大包大攬的全能型政府向公共服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變,在此過程中,政府必然集中注意力于宏觀調(diào)控職能,而原來由政府包攬的大部分中觀、微觀事務(wù)必將逐漸轉(zhuǎn)移給各行業(yè)自行管理。在這種形勢下,圖書館事業(yè)管理從部門管理逐步向行業(yè)管理轉(zhuǎn)型,可以說是大勢所趨,有其必然性。其實(shí),在國內(nèi)圖書館界已有一些人注意到了這一趨勢,并進(jìn)行了初步的理論闡發(fā)[2-6],但至今尚未引起人們的普遍關(guān)注。究其原因,可能是因?yàn)槲覈形窗研袠I(yè)管理制度全面鋪開,尤其是尚未在非經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域施行,所以包括圖書館行業(yè)在內(nèi)的非經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人們普遍有等待觀望的心態(tài);另外一個原因可能是源于人們對圖書館學(xué)會和圖書館協(xié)會兩類組織性質(zhì)的區(qū)別認(rèn)識不清,認(rèn)為現(xiàn)有的圖書館學(xué)會可以“順理成章”地承擔(dān)行業(yè)管理的職能,因此不必為行業(yè)管理做更多文章。我們認(rèn)為,無論什么原因,都不應(yīng)該成為忽視圖書館行業(yè)管理研究的正當(dāng)理由,反過來,重視圖書館行業(yè)管理研究應(yīng)該被認(rèn)為是積極應(yīng)對時代變化挑戰(zhàn)的應(yīng)然之舉,是圖書館學(xué)理論研究與時俱進(jìn)的表現(xiàn)。這就是本文的立意所在。
從一般意義上說,行業(yè)管理是指政府部門和行業(yè)協(xié)會對某一行業(yè)進(jìn)行互補(bǔ)性的雙重管理的一種體制安排。需要指出的是,這種雙重管理并非“多頭管理”,因?yàn)樾袠I(yè)管理體制中的政府部門和行業(yè)協(xié)會之間是分工與合作的關(guān)系,而不是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系?,F(xiàn)代意義上的行業(yè)管理和傳統(tǒng)的政府部門管理的區(qū)別之一就是“行業(yè)管理的組織形式可以有政府和民間兩種,而部門管理的組織形式則只有主管部門一種”[7]。
圖書館行業(yè)管理,是指在政府有關(guān)部門的政策指導(dǎo)和監(jiān)督下,以圖書館行業(yè)協(xié)會(簡稱“圖書館協(xié)會”,下同)為行業(yè)內(nèi)部事務(wù)的管理主體,賦予圖書館協(xié)會以規(guī)劃、協(xié)調(diào)、規(guī)范、監(jiān)督、服務(wù)等職權(quán),對圖書館行業(yè)進(jìn)行自主管理的體制安排。圖書館協(xié)會既是圖書館行業(yè)的利益代表者,又是政府與圖書館行業(yè)之間的聯(lián)系紐帶。由圖書館協(xié)會來獨(dú)立自主地管理圖書館行業(yè)內(nèi)的事務(wù),是圖書館行業(yè)管理的基本特征。在此需要指出的是:第一,圖書館行業(yè)管理的主體決非只是圖書館協(xié)會,政府有關(guān)部門仍然必須保持圖書館行業(yè)管理的主體之一的地位;第二,“由圖書館協(xié)會來獨(dú)立自主地管理圖書館行業(yè)內(nèi)的事務(wù)”決不意味著政府對圖書館事務(wù)“撒手不管”。同時需要指出的是,政府部門和圖書館協(xié)會作為圖書館行業(yè)管理的“雙主體”,兩者之間必須形成互補(bǔ)性的分工與合作關(guān)系(如表1所示)。
表1 政府部門與圖書館協(xié)會之間分工關(guān)系
眾所周知,市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家大都實(shí)施了較成熟的圖書館行業(yè)管理制度。為了更好地認(rèn)識圖書館協(xié)會的職能,我們不妨先了解一下若干國外圖書館協(xié)會的職能定位及其活動成效。
美國圖書館協(xié)會(ALA,1876年成立)。ALA《1897年憲章》指出,“以ALA為名成立協(xié)會,其目的是為了通過交換意見、達(dá)成共識,促進(jìn)圖書館事業(yè)各領(lǐng)域的合作,倡導(dǎo)大眾樹立建立圖書館、發(fā)展圖書館的意識,大力發(fā)展會員,通過美國圖書館協(xié)會理事會和執(zhí)委會授權(quán)的各項(xiàng)活動,擴(kuò)大全世界圖書館的利益”[8]。概括而言,ALA的活動主要涉及6個方面,即圖書館立法、圖書館教育、專業(yè)資格認(rèn)定、國際合作、改善館員地位與待遇以及出版專業(yè)文獻(xiàn)等[9]。ALA的活動領(lǐng)域在不同時期有不同的側(cè)重點(diǎn),如《美國圖書館協(xié)會2010戰(zhàn)略規(guī)劃》確定了美國圖書館協(xié)會在現(xiàn)階段側(cè)重的7個主要活動領(lǐng)域,即多樣化、信息的平等獲取與圖書館服務(wù)、教育與終生學(xué)習(xí)、知識自由、圖書館及行業(yè)宣傳、信息素養(yǎng)和組織優(yōu)化,并規(guī)定這7大活動領(lǐng)域享有政策優(yōu)先權(quán)[10]。
英國圖書館協(xié)會(LA,成立于1877年)。LA曾參與《英美編目條例》及其他有關(guān)圖書館的標(biāo)準(zhǔn)和指南的編纂與頒行工作,并發(fā)表過3個著名報告:1927年的《凱尼恩報告》推動了英國全國圖書館之間的合作;1959年的《羅伯特報告》推動了1964年《公共圖書館和博物館法》的制訂;1969年的《丹頓報告》推動了1972年《不列顛圖書館法》的頒布。同時,英國圖書館協(xié)會在國際圖書館界也發(fā)揮了重要作用:1927年在愛丁堡舉行的紀(jì)念協(xié)會創(chuàng)立5周年大會上促成了國際圖書館協(xié)會聯(lián)合會(IFLA)的成立;主辦過多次IFLA會議,促進(jìn)了海外圖書館尤其是英聯(lián)邦國家圖書館的發(fā)展[11]。
澳大利亞圖書館和情報協(xié)會(ALIA,1937年成立)。ALIA原名澳大利亞圖書館協(xié)會,1989年改為現(xiàn)名。ALIA的主要目標(biāo)是:促進(jìn)和改善圖書館和情報服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平;提高圖書館和情報工作者的專業(yè)水平,激發(fā)他們的專業(yè)興趣和熱情;在政府、其他組織和社會的活動中代表會員的利益;鼓勵人們支持協(xié)會為改進(jìn)圖書館工作和提高情報服務(wù)水平做出貢獻(xiàn);對高等院校設(shè)立圖書館情報專業(yè)課程進(jìn)行評估和認(rèn)可,授予畢業(yè)生和圖書館員學(xué)位、專業(yè)證書和職稱;對全國16所圖書館情報學(xué)院系的46門課程進(jìn)行評估認(rèn)定,對圖書館學(xué)教育政策的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督等[12]。
日本圖書館協(xié)會(JLA,成立于1892年)。JLA的主要職能定位在制定和執(zhí)行日本圖書館相關(guān)法令和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,維護(hù)圖書館員權(quán)益,以及圖書館協(xié)會建筑獎的評選等;JLA的活動主要包括促進(jìn)圖書館學(xué)教育發(fā)展,出版圖書館專業(yè)文獻(xiàn),推動與國際圖書館界的合作,維護(hù)知識自由、促進(jìn)國民閱讀[13-14]。
國外圖書館協(xié)會的職能定位,有其特定的政治制度、文化傳統(tǒng)、意識形態(tài)等方面的國情背景,不宜直接適用于我國,但國外的圖書館行業(yè)協(xié)會畢竟已有較長的發(fā)展歷史及經(jīng)驗(yàn),它們的職能定位對我國的圖書館行業(yè)協(xié)會的職能定位有一定的借鑒意義。我們認(rèn)為,我國的圖書館行業(yè)協(xié)會組織的職能至少可以包括以下幾方面內(nèi)容:
①推進(jìn)圖書館立法,促進(jìn)圖書館法治化管理;
②制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展規(guī)劃;
③宣傳圖書館核心價值,提高全民的圖書館認(rèn)同度,維護(hù)圖書館行業(yè)權(quán)益;
④推動全民閱讀,維護(hù)公民的求知與閱讀權(quán)益;
⑤發(fā)展專業(yè)教育,培訓(xùn)從業(yè)人員,建立和實(shí)施圖書館員專業(yè)資格認(rèn)證制度;
⑥注重協(xié)調(diào),整合各系統(tǒng)、各類圖書館的資源;
⑦保證行業(yè)自律,維護(hù)圖書館形象;
⑧服務(wù)會員,維護(hù)會員合法權(quán)益。
毋庸置疑,對圖書館實(shí)施行業(yè)管理,必須首先建立圖書館行業(yè)協(xié)會組織。我國目前無法實(shí)施全國性的圖書館行業(yè)管理,有兩方面的制度原因:一是沒有法律授權(quán),即至今沒有一部部門法(指圖書館法)或其他行政法律、法規(guī)許可實(shí)施圖書館行業(yè)管理;二是我國至今尚未建立全國性圖書館行業(yè)協(xié)會組織①目前國內(nèi)只有北京、上海和海南三地建立有地方性圖書館行業(yè)協(xié)會組織,但因都是行業(yè)自發(fā)組織的產(chǎn)物而不是法律授權(quán)的產(chǎn)物,故“協(xié)會”作用不明顯。。那么,法律授權(quán)和建立行業(yè)協(xié)會組織何者為先呢?我們認(rèn)為,兩者之間并不存在孰先孰后的必然順序(國外的圖書館協(xié)會也并不都是法律授權(quán)之后才建立的)。因此,在我國,無論何時法律授權(quán)許可實(shí)施圖書館行業(yè)管理,建立圖書館行業(yè)協(xié)會組織都是可選擇的應(yīng)然之舉。
目前,探討培育和建立我國圖書館行業(yè)協(xié)會組織,應(yīng)著重考慮好以下幾個問題:(1)正確定位圖書館行業(yè)協(xié)會組織的職能;(2)協(xié)調(diào)好各系統(tǒng)圖書館之間的關(guān)系;(3)正確認(rèn)識圖書館行業(yè)學(xué)會與圖書館行業(yè)協(xié)會之間的關(guān)系;(4)正確認(rèn)識政府與圖書館行業(yè)協(xié)會組織之間的關(guān)系。關(guān)于正確定位圖書館行業(yè)協(xié)會組織的職能問題上面已有論述,故下面只論述后三個問題。
(1)協(xié)調(diào)好各系統(tǒng)圖書館之間的關(guān)系?!坝捎谖覈F(xiàn)行的圖書館事業(yè)管理體制是按照圖書館主管機(jī)構(gòu)的行政隸屬關(guān)系建立起來的,圖書館按系統(tǒng)、行業(yè)歸口管理,各個圖書館依附于所在系統(tǒng)的各級行政管理部門而存在,致使廣義上的圖書館的行業(yè)特征被分散的、多元化的管理組織所淡化,圖書館行業(yè)的整體資源優(yōu)勢被過分分散的組織無協(xié)調(diào)性的行為所淹沒”[6]。而圖書館行業(yè)管理的目的之一就是為了改變各系統(tǒng)圖書館之間的這種“無協(xié)調(diào)性的行為”,從而實(shí)現(xiàn)“圖書館行業(yè)的整體資源優(yōu)勢”。圖書館行業(yè)管理是一種整合性、協(xié)調(diào)性管理,而不是分散的、“各自為政”的管理。因此,在培育我國圖書館行業(yè)協(xié)會組織的過程中,必須協(xié)調(diào)好各系統(tǒng)圖書館之間的關(guān)系,賦予圖書館行業(yè)協(xié)會組織以協(xié)調(diào)各系統(tǒng)圖書館之間關(guān)系的權(quán)能及其責(zé)任,以此充分保證行業(yè)協(xié)會組織發(fā)揮協(xié)調(diào)、整合功能。顯然,協(xié)調(diào)各系統(tǒng)圖書館之間的關(guān)系,必須以共同達(dá)成的契約(或稱合約)為依據(jù),契約的具體內(nèi)容必須寫入?yún)f(xié)會章程之中。有無這種契約內(nèi)容,是衡量圖書館行業(yè)協(xié)會組織是否具有合法性的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。
(2)正確認(rèn)識圖書館行業(yè)學(xué)會與圖書館行業(yè)協(xié)會之間的關(guān)系。上文提到,我國尚未建立全國性的圖書館行業(yè)協(xié)會,而只建立有“學(xué)會”系統(tǒng)。盡管中國圖書館學(xué)會近些年不斷拓展職能,承擔(dān)了一些“協(xié)會”的職能,但學(xué)會畢竟是學(xué)術(shù)性社團(tuán),不宜全面承擔(dān)“協(xié)會”的職能。那么,在我國如何培育圖書館行業(yè)協(xié)會組織呢?對此有人提出過兩種方案:①把現(xiàn)有的中國圖書館學(xué)會徹底轉(zhuǎn)型為圖書館協(xié)會,把現(xiàn)在學(xué)會下設(shè)的學(xué)術(shù)研究委員會抽出單獨(dú)另組圖書館學(xué)會;②保持現(xiàn)有的中國圖書館學(xué)會的學(xué)會性,另新建“中國圖書館協(xié)會”[6]。當(dāng)然,培育我國圖書館行業(yè)協(xié)會組織的方案不只限于這兩種,還可以有其他方案,限于篇幅,本文不予討論。但是,無論采取什么樣的方案,培育圖書館行業(yè)協(xié)會,為圖書館行業(yè)管理提供組織基礎(chǔ),是我國圖書館治理更好發(fā)展的必由之路。
(3)正確認(rèn)識政府與圖書館行業(yè)協(xié)會之間的關(guān)系。我們知道,政府部門和行業(yè)協(xié)會是完全不同的組織,屬于行業(yè)管理的不同層次和方式,前者代表政府管理圖書館事業(yè)的權(quán)力,自上而下實(shí)施統(tǒng)籌管理;后者代表民間參與圖書館建設(shè)的權(quán)利,自下而上進(jìn)行自主協(xié)調(diào)。行業(yè)協(xié)會應(yīng)接受政府部門的政策指導(dǎo),獲取有關(guān)行業(yè)政策、規(guī)劃的信息,而政府的行業(yè)管理部門又需聽取協(xié)會的要求和意見,掌握制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)際依據(jù),但兩者不是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,而是政府機(jī)構(gòu)與社團(tuán)組織的關(guān)系。行業(yè)協(xié)會組織必須保持其相對的獨(dú)立性(既不是政府部門的下級,也不是各圖書館的上級),依靠自身內(nèi)在的自律機(jī)制,自主協(xié)調(diào)和管理圖書館行業(yè)內(nèi)的事務(wù)。總的原則是:政府對圖書館行業(yè)協(xié)會的支持和規(guī)制,既要到位,又不能越位;圖書館行業(yè)協(xié)會對待政府管理部門,既要接受政府的政策指導(dǎo),又要代表行業(yè)向政府部門提出有關(guān)行業(yè)發(fā)展建議;圖書館行業(yè)協(xié)會對待其成員(團(tuán)體會員及個人會員),既要代表,卻又不能代替??傊?,政府與圖書館行業(yè)協(xié)會之間的關(guān)系應(yīng)該是互補(bǔ)性的分工與合作關(guān)系。在培育和建立我國圖書館行業(yè)協(xié)會組織的過程中,一定要正確認(rèn)識并始終明確政府與圖書館行業(yè)協(xié)會之間的這種互補(bǔ)性的分工與合作關(guān)系。這是圖書館行業(yè)協(xié)會組織能否得到政府及社會的認(rèn)可和支持的合法性基礎(chǔ)。
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