建設(shè)社會(huì)主義和諧企業(yè)的實(shí)踐思考

摘要:《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》指出:“構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)，關(guān)鍵在黨?！蔽覀兤髽I(yè)的各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，以執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)，為創(chuàng)建社會(huì)主義和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

關(guān)鍵詞: 社會(huì)主義 企業(yè)和諧實(shí)踐思考

社會(huì)主義和諧企業(yè)是和諧社會(huì)的重要組成部分。在新的歷史條件下，如何建設(shè)社會(huì)主義和諧企業(yè)，已成為我們企業(yè)各級(jí)干部著重思考的實(shí)踐課題。

一、加強(qiáng)生產(chǎn)建設(shè)，創(chuàng)造和諧發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境

搞好生產(chǎn)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化是企業(yè)的首要任務(wù)，也是建設(shè)和諧企業(yè)的基礎(chǔ)和前提。我們必須切實(shí)做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等方面的工作，確保裝置健康、高效、環(huán)保運(yùn)行，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益，形成和諧發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境。首先要搞好安全生產(chǎn)，對(duì)員工進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，形成人人懂安全、人人講安全、人人守安全的局面。其次，要貫徹科學(xué)發(fā)展觀，走可持續(xù)發(fā)展的道路。提高員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，全員參與，人人動(dòng)手。實(shí)行清潔生產(chǎn)，努力實(shí)現(xiàn)零污染、零排放。再次，要做好節(jié)能減排工作，提高員工的節(jié)能意識(shí)，加大節(jié)能降耗的力度，認(rèn)真做好能源計(jì)量工作。

二、加強(qiáng)黨的建設(shè)，營(yíng)造和諧融洽的黨群、干群關(guān)系

首先，要建設(shè)一個(gè)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)、團(tuán)結(jié)高效的領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)一心，默契配合，形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，就能夠增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。其次，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)字當(dāng)頭，懲防并舉。要教育和引導(dǎo)黨員干部常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，珍惜自己的政治生命和工作崗位，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性。同時(shí)要保持對(duì)查辦案件的高壓態(tài)勢(shì)，從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治內(nèi)，讓腐敗分子政治上身敗名裂，經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)，思想上后悔莫及。再次，要密切聯(lián)系群眾。廣大黨員和干部要向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，并通過(guò)實(shí)踐去完成企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)目標(biāo)。要傾聽(tīng)群眾的呼聲，關(guān)心群眾疾苦，及時(shí)解決群眾的問(wèn)題和困難，使他們享受到和諧發(fā)展的成果。

三、加強(qiáng)文化建設(shè)，營(yíng)造和諧向上的輿論環(huán)境

第一，要堅(jiān)持馬克思主義的價(jià)值導(dǎo)向。這是由社會(huì)主義企業(yè)的性質(zhì)所決定的。只有堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)，才能避免價(jià)值觀念的混亂，才能有利于和諧企業(yè)乃至和諧社會(huì)的建設(shè)。第二，要堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的情操塑造人和以優(yōu)秀的作品鼓舞人的價(jià)值導(dǎo)向。當(dāng)前，我們的企業(yè)已進(jìn)入了轉(zhuǎn)型時(shí)期。價(jià)值觀念的多元化，決定了文化的多元化，各種文化相互碰撞和沖突，在出現(xiàn)了一些正確的、健康的、有利于企業(yè)發(fā)展的價(jià)值觀念與文化的同時(shí)，也出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤的、消極的、不利于企業(yè)發(fā)展的價(jià)值觀念與文化。為此，我們只有堅(jiān)持正確的價(jià)值導(dǎo)向，才能搞好和諧企業(yè)的文化建設(shè)。第三、要堅(jiān)持為員工服務(wù)和大眾化的價(jià)值導(dǎo)向。和諧的企業(yè)文化來(lái)源于廣大員工，反映著廣大員工的意愿與呼聲，代表著員工的根本利益，滿足他們的文化需求，有利于提高員工的素質(zhì)。這就要求把生產(chǎn)建設(shè)與文化建設(shè)同制度結(jié)合起來(lái)，最大限度地為群眾服務(wù)，調(diào)動(dòng)他們的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)造精神，才能形成和諧的企業(yè)文化。

四、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，營(yíng)造和諧寬松的人際關(guān)系

把思想政治工作做深做細(xì)做實(shí)，創(chuàng)造寬松和諧、健康互動(dòng)的人際關(guān)系，是建設(shè)和諧企業(yè)的內(nèi)在要求。改革的深化和企業(yè)的發(fā)展，給員工的思想觀念、價(jià)值取向和行為方式帶來(lái)了深刻影響，員工的主人翁意識(shí)、民主意識(shí)、維權(quán)意識(shí)普遍增強(qiáng)。如何滿足員工的合理訴求，是基層廣大干部面臨的課題。我們要準(zhǔn)確把握新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，主動(dòng)出擊，打好主動(dòng)仗。要準(zhǔn)確把握不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，更加注重把思想教育與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把宣傳發(fā)動(dòng)與典型示范結(jié)合起來(lái)，把創(chuàng)新機(jī)制與傳統(tǒng)方法結(jié)合起來(lái)，把按章辦事與帶著感恩之情工作結(jié)合起來(lái)。要深刻理解“做深做細(xì)做實(shí)”的內(nèi)涵和要求，一個(gè)部門一個(gè)部門地定指標(biāo)，一個(gè)人一個(gè)人地落實(shí)責(zé)任，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)抓檢查，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地去解決。要講實(shí)話、摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，以負(fù)責(zé)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，把涉及員工群眾切身利益的各項(xiàng)工作抓好抓實(shí)。尤其在待業(yè)青年安置、買斷人員返聘等員工關(guān)注的問(wèn)題上，要做到:全部合理的全部解決，部分合理的部分解決，雖不合理但確實(shí)存在實(shí)際困難的，要想辦法通過(guò)其他渠道幫助解決，實(shí)在解決不了的，要做耐心細(xì)致的說(shuō)明解釋工作，使員工的各種合理訴求得到有效解決，從而維護(hù)企業(yè)安定有序的穩(wěn)定局面。

五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

第一，要發(fā)揮工會(huì)組織的教育職能。工會(huì)是企業(yè)黨委聯(lián)結(jié)員工的紐帶，各級(jí)工會(huì)組織要教育引導(dǎo)員工提高道德素質(zhì)，樹(shù)立新觀念，用新的思維方式審視社會(huì)，使員工認(rèn)識(shí)到，群眾的利益需求和利益矛盾只有在理性和合法的方式下才能得到解決，應(yīng)共同努力尋求解決問(wèn)題的辦法和途徑。另一方面，要教育引導(dǎo)員工用正確的心態(tài)對(duì)待企業(yè)，認(rèn)識(shí)到每個(gè)人的成長(zhǎng)和家庭生活都離不開(kāi)企業(yè)，要備加珍惜自己的工作崗位。第二，要發(fā)揮工會(huì)組織的維護(hù)職能。維護(hù)員工的合法權(quán)益，是工會(huì)組織的重要職責(zé)。工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心員工群眾，要圍繞員工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益來(lái)維護(hù)，來(lái)落實(shí)。要進(jìn)一步暢通民主渠道，完善職工代表大會(huì)制度和總經(jīng)理民主聯(lián)系人制度，使其形成長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確地向企業(yè)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)反映員工群眾的意愿和要求。要與有關(guān)部門配合，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，及時(shí)解決勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議。要做好送溫暖工作，盡量做好醫(yī)療保險(xiǎn)制度下的大病、重病員工和其它原因造成生活困難員工的救助工作，緩解他們的生存、生活壓力。同時(shí)，要關(guān)注買斷員工，引導(dǎo)他們自立自強(qiáng)，減少企業(yè)和社會(huì)的壓力。第三，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中，要發(fā)揮工會(huì)組織的作用。發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。工會(huì)組織要圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，開(kāi)展好各項(xiàng)工作。要在民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的基礎(chǔ)上，努力支持各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)舉措和決策，千方百計(jì)動(dòng)員和發(fā)動(dòng)員工群眾，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在本單位創(chuàng)造出上下同心、共謀發(fā)展的和諧局面。

參考文獻(xiàn):

《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》 黨的十六屆六中全會(huì)，2006.