淺談新形勢下加強(qiáng)思想政治工作的新方法

摘要:改革開放三十年，油田發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了眾所矚目的成績，思想政治工作在其中保駕護(hù)航，功不可沒。伴隨社會環(huán)境的深刻變化，思想政治工作面臨的形勢更加復(fù)雜，任務(wù)更加繁重，工作更加艱巨。在推進(jìn)原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，創(chuàng)建百年油田的新形勢下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)思想政治工作，是我們面臨的新課題。新形勢下思想政治工作必須解放思想，與時俱進(jìn)，抓住關(guān)鍵，破解難題，不斷賦予思想政治工作新的形式和內(nèi)容。

關(guān)鍵詞:新形勢思想政工 新方法

一、加強(qiáng)和改進(jìn)新時期基層思想政治工作，必須始終貫穿以人為本這個主旨，大力加強(qiáng)心理健康建設(shè)

黨的十七大強(qiáng)調(diào):“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系”。以人為本是思想政治工作的本質(zhì)要求。因?yàn)槿耸撬枷胝喂ぷ鞯闹行摹⒊霭l(fā)點(diǎn)和基礎(chǔ)，也是思想政治工作的目的、落腳點(diǎn)和根本。思想政治工作要始終貫穿人本理念，就必須把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作的重要原則常抓不懈，著力分析和研究員工的思想和心理，有的放矢，對癥下藥，有效解決員工的思想和心理問題，積極開展思想政治工作心理疏導(dǎo)機(jī)制立項(xiàng)研究，成為改進(jìn)和加強(qiáng)新時期思想政治工作的有效手段。不僅是對傳統(tǒng)思想政治工作的繼承弘揚(yáng)，更是有益和必要的補(bǔ)充拓展。

一是加強(qiáng)心理健康問題研究。充分發(fā)揮思想政治工作育人優(yōu)勢，開展構(gòu)建思想政治工作心理疏導(dǎo)長效機(jī)制課題研究，努力使思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、員工心理健康建設(shè)形成三位一體的良性互動，更好地發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢。二是推行“四到工程”。隨著信息傳播規(guī)律、途徑與方式的革命性變化，為使員工更多更好地接受到來自企業(yè)的聲音，嘗試推進(jìn)“廠內(nèi)新聞到小隊(duì)、企業(yè)文化到班車、一報一冊到崗位、手機(jī)短信到個人”的“四到”工程。三是探索建立員工幫助計(jì)劃。依據(jù)員工心理特點(diǎn)和心理規(guī)律，從增進(jìn)心理健康、營造陽光心態(tài)、實(shí)現(xiàn)自我和諧入手，普及心理學(xué)知識，抓好先行試點(diǎn)，探索有效途徑，建立工作機(jī)制，加強(qiáng)員工心理健康、道德健康、社會適應(yīng)健康教育。讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心和愛護(hù)，實(shí)現(xiàn)以員工心態(tài)和諧促進(jìn)企業(yè)和諧。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)新時期基層思想政治工作，必須牢牢把握員工素質(zhì)這個根本，不斷提高隊(duì)伍執(zhí)行力

企無人則止。人是企業(yè)管理中最重要的因素，是企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的最終執(zhí)行者，高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本所在。當(dāng)前，油田科技不斷進(jìn)步，生產(chǎn)裝備不斷更新，工藝技術(shù)不斷升級，信息化建設(shè)不斷完善，各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的科技含量不斷增加，客觀上對員工素質(zhì)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

一是必須發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，才能強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)意識。在弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神的同時，深入開展“學(xué)習(xí)樸鳳元、甘當(dāng)好員工”活動，深刻領(lǐng)會“好工人”的精神實(shí)質(zhì)，充分挖掘先進(jìn)典型，用身邊典型教育身邊人，號召廣大員工踐行“為油負(fù)責(zé)一輩子”的使命，“遠(yuǎn)學(xué)樸鳳元、近學(xué)身邊人”，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。進(jìn)一步在工人、技師、基層干部等不同層面中開展素質(zhì)導(dǎo)向典型選樹工作，使典型選樹工作涵蓋全面、特點(diǎn)鮮明、事跡鮮活，更好地融入和推進(jìn)各項(xiàng)工作，促進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)。

二是必須持續(xù)提升全員素質(zhì)，才能提高執(zhí)行落實(shí)能力。員工素質(zhì)的高低直接影響事業(yè)的成敗。立足“一專多能”的培養(yǎng)方向，建設(shè)“一崗精、二崗?fù)?、三崗懂”的員工隊(duì)伍，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。進(jìn)一步落實(shí)人才開發(fā)機(jī)制。三是必須創(chuàng)新基層工作方法，才能增強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)成效。從增強(qiáng)思想政治工作的針對性、靈活性和實(shí)效性入手，以繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)為主線，積極探索新思路，創(chuàng)新實(shí)踐新方法，及時總結(jié)推廣基層工作成果和經(jīng)驗(yàn)，推動基層各項(xiàng)工作有效落實(shí)。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)新時期基層思想政治工作，必須著力推行“大政工”格局這個戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

根深才能葉茂，固本方能強(qiáng)基。思想政治工作是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，其復(fù)雜性、艱巨性和長期性決定了只有建立以專職政工干部為骨干，以黨團(tuán)員、班組長為主體，員工群眾廣泛參與的全員、全方位、全過程的“大政工”格局，充分發(fā)揮方方面面的作用，形成整體合力，齊抓共管，才能使基層建設(shè)更規(guī)范、更深入、更持久，富有生機(jī)，提升水平。

一要清晰規(guī)定動作，明確工作界面?；鶎痈刹?，尤其是黨支部書記是做好員工思想政治工作的直接組織者和參與者。目前，基層黨支部書記具體著手操作的工作內(nèi)容，一定程度上存在著因人而異的情況。為此，我們探索建立黨支部書記工作寫實(shí)制試點(diǎn)，清晰規(guī)定動作，明確工作界面，固化工作量，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部書記工作規(guī)范性。

二要提升專業(yè)素質(zhì)，建設(shè)精干隊(duì)伍。思想政治工作是一門涉及“靈魂工程”的科學(xué)，政工人員及政工隊(duì)伍就是這門科學(xué)的主體，是實(shí)施這項(xiàng)“工程”的關(guān)鍵。加強(qiáng)基層思想政治工作，就要切實(shí)組織好這部分力量，讓他們積極發(fā)揮好作用。因此要求政工人員既要有一定的理論素養(yǎng)，也要有良好的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，成為“一專多能”人才。

三要明確各級職責(zé)，推行“一崗雙責(zé)”。思想政治工作的獨(dú)特性使其具有無可替代的價值和作用。做好思想政治工作既要有注重專業(yè)性，又要強(qiáng)調(diào)廣泛性。推行“一崗雙責(zé)”制度是“大政工”隊(duì)伍建設(shè)的重要保證。各級行政負(fù)責(zé)人、各系統(tǒng)專業(yè)的管理和技術(shù)人員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起思想教育重任，人人重視思想政治工作，人人會做思想政治工作，做到能干事、能平事，穩(wěn)人心、得人心。

總之，形勢在不斷發(fā)展變化，思想政治工作也必須與時俱進(jìn)，推陳出新，努力探索新形勢下的方式方法，用不斷發(fā)展的方法解決前進(jìn)中的各種問題，提高員工素質(zhì)、培養(yǎng)健全人格，促進(jìn)員工的身心和諧，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人與人、人與企業(yè)、人與自然、人與社會的和諧，為推進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。