堅持科學發(fā)展導向 加快和諧企業(yè)建設

摘要:本文從油田儲運銷售基層單位的角度出發(fā)，立足于貫徹落實科學發(fā)展觀，從加速科技創(chuàng)新步伐，實現(xiàn)企業(yè)與資源的可持續(xù)發(fā)展，強化人的全面培養(yǎng)，實現(xiàn)企業(yè)與人的共同發(fā)展，認真履行社會責任，實現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境的統(tǒng)籌發(fā)展三方面，論述了油田儲運企業(yè)基層單位堅持科學發(fā)展導向，“出效益”、“育人才”、“促和諧”、“上水平”的基本準則。

關鍵詞:科學發(fā)展 和諧企業(yè)

黨的十七大圍繞推進科學發(fā)展，促進社會和諧這一主題，作出了一系列重大決策和戰(zhàn)略部署，為黨和國家的各項工作指明了方向。黨的十七大報告指出，科學發(fā)展和社會和諧是內在統(tǒng)一的。沒有科學發(fā)展就沒有社會和諧，沒有社會和諧也難以實現(xiàn)科學發(fā)展。要通過發(fā)展增加社會物質財富、不斷改善人民生活，又要通過發(fā)展保障社會公平正義、不斷促進社會和諧。

企業(yè)是社會經(jīng)濟組織，企業(yè)的和諧離不開科學發(fā)展，只有不斷推進科學發(fā)展，才能構建和諧企業(yè)。儲運銷售分公司南一油庫主要擔負大慶油田采油一廠、二廠原油的收集、計量、儲存，及向總外輸計量站、大慶煉化公司輸油任務。年外輸原油量占大慶油田年產量的1/3，建庫至今累計外輸原油5.08億多噸。投產至今已安全運行15300多天。"自1990年起，連續(xù)11年被評為大慶油田有限公司安全“三標”“無泄漏”先進站庫，連續(xù)三年榮獲大慶市消防“十項標準”達標驗收優(yōu)秀單位。黨總支先后12次被評為市(局)級和廠(公司)級先進黨組織，油庫連續(xù)16年被評為市(區(qū))級雙文明先進單位。"立足油庫貫徹落實科學發(fā)展觀，必須從以下三方面入手:

一是加速科技創(chuàng)新步伐，實現(xiàn)企業(yè)與資源的可持續(xù)發(fā)展

黨的十七大報告指出，科學發(fā)展，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。對于資源采掘型企業(yè)來說，既要追求經(jīng)濟效益的最大化，也要保持資源接替潛力的最大化。不能為了階段性的效益，而破壞資源開發(fā)的可持續(xù)性，也不能因為資源開發(fā)的難度加大，而停步不前，無所作為。要實現(xiàn)企業(yè)與資源的可持續(xù)發(fā)展，就要充分發(fā)揮科技是第一生產力的作用，加快技術創(chuàng)新步伐。黨的十七大強調，加快建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系，引導和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，促進科研成果向現(xiàn)實生產力轉化。因而，企業(yè)要立足實際，加大技術創(chuàng)新的組織力度、投入力度和實踐力度，充分調動企業(yè)內外部的各種積極因素，吸收和借鑒一切先進成果，化解發(fā)展中的瓶頸性問題，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。推進技術創(chuàng)新，就要注重學習型組織建設，推動全員學習、自主學習，建立前瞻理論研究、實用技術研究、推廣應用研究的創(chuàng)新體系，形成借助社會資源聯(lián)合攻關、發(fā)揮專業(yè)隊伍定向攻關、調動實踐熱情全員攻關的局面。這樣才能促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二是強化人的全面培養(yǎng)，實現(xiàn)企業(yè)與人的共同發(fā)展

黨十七大報告反復強調，要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點。并要求做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。堅持以人為本，就要牢固樹立依靠員工群眾辦企業(yè)的思想，努力搭建員工成長、成才，實現(xiàn)人生價值的平臺，調動每個人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展傾智獻力。更要最大限度地關心好、維護好和發(fā)展好員工的根本利益，保障他們的合法權益，使他們成為企業(yè)改革發(fā)展成果的第一受益者。在實際工作中，就要從員工的價值訴求出發(fā)，建立健全人才培養(yǎng)、選拔、使用和激勵機制，為他們創(chuàng)造學習提升的條件、施展才華的機會的環(huán)境，促進企業(yè)與員工價值的共同提升;要從員工的生理訴求出發(fā)，不斷改善員工學習、工作和生活條件，關心疾苦、排憂解困。尤其要關注企業(yè)內的弱勢群體，尊重他們、理解他們、幫助他們。努力讓每個都快樂工作，健康生活;要從員工的心理訴求出發(fā)，尊重他們的主人翁地位，發(fā)揮他們參與企業(yè)管理的積極性和主動性。全面推行廠務公開、礦務公開和隊務公開，保護好員的知情權、參與權等民主權益。要暢通員工利益訴求和心理訴求的渠道，及時理順情緒，化解矛盾，維護穩(wěn)定。

三是認真履行社會責任，實現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境的統(tǒng)籌發(fā)展

黨的十七大要求要“堅持生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會?！边@也賦予了企業(yè)保護環(huán)境、節(jié)約能源、促進地方經(jīng)濟發(fā)展的社會責任。企業(yè)的各項工作都要從是否有利益于生態(tài)環(huán)境的改善、是否有利于生產能耗的降低、是否有利于推動地方經(jīng)濟繁榮發(fā)展出發(fā)，加快綠色油田建設，加大節(jié)能減排步伐，強化地企業(yè)合作。實踐中，堅持用安全環(huán)保的國際標準，規(guī)范企業(yè)的管理行為，本著安全第一、環(huán)保優(yōu)先的原則，以“零事故、零傷害、零污染”為目標，最大限度地降低對環(huán)境的污染和破壞。有步驟地推行美化、綠化工程，封地育草、植樹造林、開渠建湖，還自然于本色;將節(jié)能降耗作為發(fā)展的追求目標，大力引進新技術、推廣新工藝、創(chuàng)造新方法，使產能大戶成為節(jié)能大戶;本著發(fā)展成果共享、發(fā)展步伐共進、發(fā)展合作共贏的原則，與地方政府、企業(yè)事業(yè)單位密切聯(lián)系，加強溝通，互幫互助，攜手發(fā)展，以企業(yè)的發(fā)展帶動地方經(jīng)濟發(fā)展，維護社會的繁榮穩(wěn)定。

只有堅持科學導向，緊緊“圍繞中心、服務大局、突出重點、務求實效”這一主題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面加強黨員干部思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，切實更新觀念，積極創(chuàng)新探索，恪守求真務實，講究工作實效，才能為油庫和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。