用漂亮的臉蛋換成功

人們很早就意識(shí)到了“美麗嘉獎(jiǎng)”的規(guī)律——相貌美麗的人，不管他們的志向、品性如何，人們總是認(rèn)為他們?cè)诟鱾€(gè)方面都能做得更好。

今年，漂亮女人德布拉里·洛倫薩娜成為了美國(guó)人爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。

2010年6月，這位前花旗銀行雇員引起了一場(chǎng)軒然大波——現(xiàn)年33歲的她起訴花旗銀行，稱自己是因?yàn)樘愿腥腔鸲还窘夤偷?。她表示，花旗銀行主管曾建議她不要穿高領(lǐng)上衣、鉛筆裙及緊身套裝，因?yàn)榇祟惔虬鐣?huì)分散辦公室男員工的注意力。

洛倫薩娜的言論引起了人們的關(guān)注，進(jìn)而是懷疑。她曾參加過一個(gè)整容真人秀節(jié)目的陳年往事也被人們挖了出來，在那段電視節(jié)目中，她活脫脫就是一個(gè)想要引起別人關(guān)注、被整容植入物和硅膠填充起來的“花瓶”?！拔揖拖矚g整容，這是世上最美好的事情?！彼诠?jié)目里說。

至此，所有關(guān)于這個(gè)女人的動(dòng)機(jī)以及她是否因?yàn)樽约旱拿利惾蓊伓獾浇夤鸵呀?jīng)被觀望者拋到腦后。許多人心里都抱有類似的懷疑：她是不是靠展示自己的性感才得到這份銀行工作的?

漂亮臉蛋的額外獎(jiǎng)勵(lì)

這樣的故事不會(huì)發(fā)生在每一個(gè)人身上，但我們就生活在這樣一個(gè)以貌取人的文化氛圍中。

有數(shù)據(jù)顯示，長(zhǎng)相英俊的男人會(huì)比略遜一籌的男同胞收入平均高出5％(女性則為4％)；出眾的外表更能吸引老師、老板和上級(jí)的注意力；嬰兒天生就喜歡盯著更漂亮的臉蛋看，成年人注視可愛孩子的時(shí)間更長(zhǎng)。

在幾十年前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)還相對(duì)繁榮的時(shí)候，美麗的標(biāo)準(zhǔn)更傾向于素面朝天，而非濃妝艷抹、身體里塞滿硅膠的性感女郎。很多人會(huì)覺得這樣的事實(shí)證明這個(gè)時(shí)代真是粗俗淺薄的。但現(xiàn)在是2010年，時(shí)尚雜志的封面都被不斷“改造自我”的整形美女和高聳的“胸器”占滿。越來越多的研究表明，人們對(duì)美貌的偏愛比以往任何時(shí)代都更嚴(yán)重。當(dāng)這種偏愛進(jìn)入職場(chǎng)，常常會(huì)導(dǎo)致外貌才是檢驗(yàn)一名員工的標(biāo)準(zhǔn)。美德?靠邊站吧。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家丹尼爾-哈默邁什(Daniel Hamermesh)的研究表明，在人的一生中，一個(gè)英俊瀟灑的男人比一個(gè)長(zhǎng)相平平的男人要多掙25萬美元。而根據(jù)美國(guó)整形外科協(xié)會(huì)的調(diào)查，13％的美國(guó)女性表示，如果能讓自己在工作中更有競(jìng)爭(zhēng)力，她們情愿走上整容的手術(shù)臺(tái)。美國(guó)《新聞周刊》就同一問題對(duì)男性讀者進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果有10％的男性也表明了相同的決心。

這樣的結(jié)果肯定讓人不快，但在當(dāng)前不算太好的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，老板們比任何時(shí)候都擁有更多的選擇權(quán)，一個(gè)人的相貌好壞就不再是平常的指標(biāo)了，而在一定程度上變成了職業(yè)成敗的關(guān)鍵。

美國(guó)《新聞周刊》調(diào)查了202家公司的人事主管和964名普通人。從人力資源部的職員到公司高層的領(lǐng)導(dǎo)者都承認(rèn)，在面臨能否通過面試、能否得到晉升的機(jī)會(huì)時(shí)，漂亮的相貌都將是重要的影響因素。

57％的招聘經(jīng)理表示，考核成功但是長(zhǎng)相不夠出眾的員工很有可能在職業(yè)生涯中度過一段相對(duì)艱難的時(shí)光，同時(shí)超過一半的經(jīng)理認(rèn)為，在穿著打扮上花費(fèi)的時(shí)間和金錢與制作一份完美的簡(jiǎn)歷同樣重要。當(dāng)問題中涉及到女性，很明顯情況就更“嚴(yán)重”了：61％的招聘經(jīng)理(大部分是男性)覺得，如果一個(gè)女人在工作時(shí)間穿著漂亮的衣服大展身材，那這就是她一種絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。

在被要求將求職者的素質(zhì)按照重要性進(jìn)行排位時(shí)，許多人把外表放在教育背景之前，在9個(gè)選項(xiàng)中位居第3，僅次于工作經(jīng)歷和自信程度，排在了“畢業(yè)院?！敝啊＿@是否意味一張重點(diǎn)名校的畢業(yè)證還不如雙眼皮或隆胸手術(shù)?但愿公司還沒瘋到這個(gè)程度。不過，一位紐約的招聘人員說：“這就是就業(yè)市場(chǎng)的新現(xiàn)實(shí)，長(zhǎng)得漂亮加上能力平均總比能力出眾但長(zhǎng)相一般更有競(jìng)爭(zhēng)力?！?/p>

在20世紀(jì)60年代，尼克松和肯尼迪在競(jìng)選戰(zhàn)中那場(chǎng)著名的辯論，足以證明人們對(duì)漂亮臉蛋的偏愛不是今天的專屬。

當(dāng)時(shí)，收聽廣播的選民都覺得尼克松能贏，但看電視的觀眾卻改變了局面?？夏岬系钠つw是健康的棕褐色、臉型輪廓分明、年輕帥氣，而尼克松則一臉憔悴，外表的優(yōu)勢(shì)顯然讓肯尼迪賺得了不少選民的印象分。同理可推中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)人馬英九的成功。

全社會(huì)對(duì)美貌太過饑渴

人類對(duì)美的追求是一種天性，對(duì)此，歷史上出現(xiàn)過許多解釋。

柏拉圖提出了“黃金比例”說，認(rèn)為理想的臉部寬度應(yīng)是長(zhǎng)度的2／3，鼻子的長(zhǎng)度不能長(zhǎng)過兩眼之間的距離。從生物角度分析，男性會(huì)被勻稱的臉龐和曲線優(yōu)美的女性吸引，是因?yàn)橄嘈拍芎瓦@樣的姑娘一起繁育出最健康美麗的后代。因此，比例合適的臉龐被認(rèn)為是美的。

而且，漂亮與自信緊密相關(guān)。我們會(huì)認(rèn)為自信又漂亮的女人就是聰明的女人。這并不是完全的謬論——如果好看的孩子在學(xué)校里能得到老師的更多關(guān)照，他的學(xué)習(xí)成績(jī)也許就會(huì)相應(yīng)提高，一路順風(fēng)順?biāo)钡竭M(jìn)入職場(chǎng)。

心理學(xué)家提出的“光環(huán)效應(yīng)”顯然也有一定道理：我們對(duì)漂亮的人如此著迷，就像被施了某種催眠術(shù)，盲目地把智慧、聰穎等標(biāo)簽也貼在了美貌的人身上。

從對(duì)整容塑形指指點(diǎn)點(diǎn)到鼓勵(lì)追求外表的美貌，社會(huì)風(fēng)氣的變化讓人始料不及，也有很多東西值得人們思考和指責(zé)。實(shí)際上，對(duì)美貌的過度偏愛是當(dāng)前社會(huì)文化的巨大力量，它讓我們瘋狂地追求容貌之美。今天的上班族們就是在這樣的媒體和流行文化的反復(fù)渲染中成長(zhǎng)起來的。

在美國(guó)，電視整容節(jié)目《改頭換面》和《我想要張明星臉》大受追捧。我們總會(huì)不知不覺地把自己的身體和廣告、雜志封面上被photoshop軟件修改得面目全非的模特們比較，最后讓自己感到自卑和不安。

全社會(huì)都盛行追求個(gè)性之美，隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們想要改變自己的身體也更容易，正常體型的標(biāo)準(zhǔn)早已經(jīng)扭曲。以前，整容是有錢人和名人的“專利”，而今早就不是什么奢侈品，隆胸、收腹、吸脂手術(shù)，一頓飯的時(shí)間就能搞定。于是許多人(尤其是女性)堅(jiān)信，美麗不是天生不可改變的，它應(yīng)當(dāng)是人一生不能停止的追求。

黛博拉·羅德(Deborah Rhode)，斯坦福大學(xué)教授、《美麗的偏見》一書的作者，她本人的經(jīng)歷就很有代表性。在擔(dān)任美國(guó)律師協(xié)會(huì)主席的期間，她注意到，美國(guó)最強(qiáng)勢(shì)的女性們總是排著長(zhǎng)隊(duì)等出租車——因?yàn)榇└吒?，她們都走不了遠(yuǎn)路。這些有權(quán)有勢(shì)的成功女性為什么必須穿高跟鞋呢?有些女性是自己喜歡高跟鞋，有些人則是知道老板喜歡。

現(xiàn)實(shí)是，不管“美麗嘉獎(jiǎng)”有多高，女性總要面對(duì)兩難的境地——她們期望自己符合時(shí)下美的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也會(huì)譴責(zé)這種束縛。

招聘經(jīng)理們可能覺得洛倫薩娜這樣的人造美女因?yàn)樾愿卸鴻C(jī)會(huì)更多，但是47％的人相信，女性也可能因?yàn)槊烂驳玫侥撤N“懲罰”。不管美貌能否有所回報(bào)，一切事情已經(jīng)離經(jīng)叛道了——6歲的孩子就開始用化妝品，買化妝品的錢足夠交大學(xué)學(xué)費(fèi)。