今年以來,濱城區(qū)聯(lián)社按照省聯(lián)社和濱州辦事處安全保衛(wèi)工作要求,強化安全保衛(wèi)制度執(zhí)行力,加大安全保衛(wèi)檢查力度、加強員工安全保衛(wèi)學(xué)習(xí)教育、建立安全保衛(wèi)預(yù)案體系,進一步強化安全保衛(wèi)工作“軟件”建設(shè),取得了良好效果。
加大安全保衛(wèi)檢查力度,確保各項安全保衛(wèi)制度落到實處。一是今年以來,濱城區(qū)聯(lián)社先后建立完善了《濱城區(qū)聯(lián)社押運操作規(guī)程》、《濱城區(qū)聯(lián)社押運大隊管理考核辦法》等多項安全保衛(wèi)管理制度,建立起了與各項業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的安全保衛(wèi)制度體系。二是濱城區(qū)聯(lián)社與各分支機構(gòu)負責(zé)人簽訂了《安全保衛(wèi)責(zé)任書》,與全體員工簽訂了《安全防范聯(lián)保協(xié)議書》,與營業(yè)網(wǎng)點臨近單位簽訂了《聯(lián)防協(xié)議書》,實現(xiàn)了安全保衛(wèi)責(zé)任層層落實、縱橫交織,有效調(diào)動了員工防衛(wèi)責(zé)任心和積極性。三是落實安全檢查責(zé)任制,堅持“誰檢查、誰負責(zé)”的原則,安全檢查方式做到多樣化,采取正常檢查與突擊檢查相結(jié)合、白天檢查與夜間檢查相結(jié)合、重點抽查與電話查詢相結(jié)合以及明查與暗訪相結(jié)合,并突出對重點部位的安全檢查,確保各項安全保衛(wèi)制度執(zhí)行到位,防范措施落實到位。
加強員工安全保衛(wèi)學(xué)習(xí)教育,切實提高員工的防衛(wèi)意識。為了從思想認識上提高員工的安全保衛(wèi)意識,幫助員工樹立“安全就是效益”的防衛(wèi)觀念,邀請濱城區(qū)公安分局治安大隊對員工進行安全知識專題講座,通過案例講解,對當(dāng)前社會治安形勢的嚴峻性進行深入剖析,并要求聽講員工撰寫學(xué)習(xí)心得體會,進一步增強員工的安全防范意識。監(jiān)察保衛(wèi)部組織人員到網(wǎng)點召開安全保衛(wèi)專題現(xiàn)場會議,與一線員工進行面對面交流,當(dāng)面解答一線員工提出的問題,對各項安全保衛(wèi)制度的落實情況進行了全面地了解摸底。制定完善押運大隊例會制度,每周一小會,每月一大會,及時了解護衛(wèi)隊員的思想狀態(tài),確保護衛(wèi)隊員思想健康、工作認真負責(zé)。
嚴格貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)單位指導(dǎo)精神,建立、健全安全保衛(wèi)預(yù)案體系。根據(jù)《山東省農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定》及有關(guān)文件精神要求,濱城區(qū)聯(lián)社分專業(yè)制定了搶劫詐騙、治安案件、機關(guān)安全、網(wǎng)絡(luò)安全等九項應(yīng)急處置預(yù)案。根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點的地理位置和交通情況,對押運車輛的??课恢?、護衛(wèi)隊員的站位、與網(wǎng)點人員的交接程序進行了明確規(guī)定,有效提高了防范措施和防范水平。同時,定期組織營業(yè)人員對營業(yè)期間的防搶、防火預(yù)案進行了演練,使?fàn)I業(yè)人員熟練掌握報警和自衛(wèi)技能,確保營業(yè)人員在遇到各種突發(fā)事變時,能夠做到臨危不慌,處變不驚,增強了處置突發(fā)事件的能力。