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    選用秘書(shū)的標(biāo)準(zhǔn)

    2010-12-31 00:00:00汪中求
    公務(wù)員文萃 2010年8期

    我選擇秘書(shū)向來(lái)不太注重外在形象,當(dāng)然人都是愛(ài)漂亮的,但是從工作的角度來(lái)說(shuō),我不主張選擇太漂亮的秘書(shū)。因?yàn)槲覀€(gè)人認(rèn)為(很可能是個(gè)人偏見(jiàn)),漂亮女性克制力比較差,勤奮度也差,尤其經(jīng)不起打擊。我用秘書(shū)真正概括應(yīng)該是兩個(gè)字,一個(gè)是“嚴(yán)”,一個(gè)是“細(xì)”,因?yàn)槲易约涸o一位廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)過(guò)秘書(shū),深有體會(huì)。

    實(shí)際上,秘書(shū)的所有的事情都是瑣碎的,因此她(他)必須嚴(yán)謹(jǐn),不然上司就非常尷尬、非常麻煩。我當(dāng)總經(jīng)理時(shí)也曾禮節(jié)性地請(qǐng)我的秘書(shū)吃了一次飯,我說(shuō):我個(gè)人并不重要,下了班以后我們?cè)谝黄穑憔褪谴肺乙蝗矡o(wú)所謂,但是我作為一個(gè)總經(jīng)理是很重要的,因?yàn)槲沂沁@個(gè)企業(yè)管理的核心,我是這個(gè)企業(yè)管理的靈魂,所以你為我服務(wù)必須比別的崗位要更嚴(yán)謹(jǐn)、更到位。我們可以算一下賬,企業(yè)每年為我付出的成本是你的34倍,企業(yè)花了這么大的成本請(qǐng)我,因此同樣一件小事情你做秘書(shū)的用30分鐘做,我一分鐘可以搞定。但是細(xì)節(jié)上的事情,應(yīng)該更多的由你去做。

    聘用秘書(shū)的目的,說(shuō)白了就是為了解決上司的時(shí)間效率的問(wèn)題,秘書(shū)是為了提升上司的時(shí)間效率,使上司的一些重復(fù)的、簡(jiǎn)單的事情盡可能讓秘書(shū)為他做好,他的效率才更高。比如說(shuō),我每天早上八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到辦公室,秘書(shū)要在我之前7點(diǎn)30分到達(dá)。我的文件有一個(gè)詳細(xì)的清單,分四類:必須馬上批復(fù)的文件、必須看但不一定要回復(fù)的文件、可看可不看的文件、沒(méi)必要看的文件。大量的文件需要幫我把它分為四類,詳細(xì)的清單放在桌頭上,我必須知道我要處理哪些文件,次序是什么;再一個(gè),要為我的筆記本電腦打開(kāi)網(wǎng)絡(luò),上我們的局域網(wǎng)、外網(wǎng),要把昨天晚上到我今天沒(méi)上班之前的那一段時(shí)間網(wǎng)上給我的全部信息有效地整理成一份文檔,而不能讓我自己去上面看,我是會(huì)用計(jì)算機(jī),但是你作為秘書(shū)必須給我準(zhǔn)備好。我跟我的部下談事情,在寫(xiě)字板上不斷地寫(xiě),因?yàn)槲也惶敢庥煤?jiǎn)單的語(yǔ)言,但是我非常討厭我的筆寫(xiě)著寫(xiě)著就因?yàn)闆](méi)有墨水而寫(xiě)不出來(lái)了,秘書(shū)必須考慮這個(gè)問(wèn)題,事先給我把筆充滿墨水。

    大家可能認(rèn)為我太苛刻了,但是必須對(duì)秘書(shū)提出高效的要求,有一個(gè)高效的秘書(shū)才有一個(gè)高效的總經(jīng)理。你要知道,你在這個(gè)企業(yè)總經(jīng)理的崗位工作效率差,整個(gè)企業(yè)的效率就一定會(huì)差??偨?jīng)理是企業(yè)管理者,如果你不去注意秘書(shū)的工作效率,你要提高企業(yè)效率是癡人說(shuō)夢(mèng)。和經(jīng)理打交道最多,跟經(jīng)理工作最密切的人是秘書(shū),同時(shí)秘書(shū)崗位又是一個(gè)什么信息都了解的崗位,因此我對(duì)秘書(shū)的要求是苛刻的。秘書(shū)早晨上班要比我早,早走那不可能,必須在我之后下班;我走,秘書(shū)才能走;我不走,你是不能走的。如果你要考慮你自己還有很多事情,你沒(méi)有那么多的時(shí)間在班上,那你就不適合做一個(gè)秘書(shū),而秘書(shū)做得好,也是可以迅速成為一個(gè)管理人才的。如果你有這種志向,就要付出比大家更多的努力,所以必須嚴(yán)格地訓(xùn)練秘書(shū)。

    不論是秘書(shū)崗位還是其他崗位,企業(yè)對(duì)員工的要求有三方面:一是完成本崗位規(guī)定的事情;二是協(xié)助其他崗位出色地完成了工作任務(wù);三是工作之外還能努力學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取以求未來(lái)。作為企業(yè)一般員工,我認(rèn)為只要在法律要求的工作時(shí)間內(nèi),能滿負(fù)荷地工作,能做好崗位內(nèi)的事情,就是合格的員工;如果能有效地協(xié)助其他崗位工作,拉動(dòng)了團(tuán)隊(duì),應(yīng)該算優(yōu)秀員工。

    我做過(guò)幾年總經(jīng)理,對(duì)—般員工并不苛刻,完成崗位任務(wù)就合格。人的工作是為了生活,我并不主張所有人都玩命工作,更不贊成“女人當(dāng)男人用,男人當(dāng)牲口用”,而且明確反對(duì)“狼性管理”。我選用的直接下屬,在上崗前會(huì)先問(wèn)一個(gè)問(wèn)題:你愿意成為一個(gè)合格的員工,還是想成為一個(gè)優(yōu)秀的員工?有人會(huì)說(shuō),那肯定回答“成為優(yōu)秀員工”。別,你應(yīng)該在聽(tīng)完我的分析后再鄭重回答我。想成為一個(gè)優(yōu)秀的員工需要有超過(guò)一般員工的付出,上班時(shí)間就很難控制在八小時(shí)內(nèi),有些復(fù)雜的場(chǎng)合可能需要出席,同樣的工作可能要求比別的員工嚴(yán)格;成為一個(gè)合格的員工則沒(méi)有以上那些要求,你可以按時(shí)下班回家接孩子、給老公做飯,社會(huì)活動(dòng)只要你不樂(lè)意將不安排、不強(qiáng)求,但同時(shí)我也會(huì)告訴你,刻意培養(yǎng)你的機(jī)會(huì)也會(huì)少,各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也不多,上升的機(jī)會(huì)也相對(duì)少一些。我會(huì)等你認(rèn)真思考后給我答復(fù)了,再?zèng)Q定對(duì)你的使用,決定給你壓力的大小。

    對(duì)女秘書(shū),我當(dāng)然更需要先問(wèn)清楚。相對(duì)高的壓力和要求,一定是你自己選擇的,對(duì)待男秘書(shū)也同樣如此。

    (摘自《人力資源》)

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