基于CDIO的高職軟件技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案

　　摘要：本文介紹蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院基于CDIO工程教育模式制定的高職軟件技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，探討基于CDIO工程教育模式的軟件人才培養(yǎng)方案制定方法，包括工作過程系統(tǒng)化的高職軟件技術(shù)專業(yè)課程體系構(gòu)建、核心專業(yè)課程開發(fā)、模塊化教學(xué)與學(xué)期項目的實施，最后提出該方案實施所必備的師資條件、實驗實訓(xùn)條件等。
　　關(guān)鍵詞：高職軟件技術(shù)專業(yè)；人才培養(yǎng)方案；CDIO
　　
　　1　基于CDIO的軟件項目驅(qū)動教學(xué)
　　
　　軟件項目驅(qū)動教學(xué)就是按照軟件工程思想把某一工程項目展開并貫穿于整個教學(xué)，教學(xué)過程為師生互動過程，學(xué)生在項目研發(fā)的過程中掌握所學(xué)知識，使學(xué)生明白所學(xué)知識可以做什么、應(yīng)該做什么和如何做什么。目前，各高校相繼在教學(xué)過程中采用了項目驅(qū)動教學(xué)方法，但產(chǎn)生的效果不盡相同，究其原因也各不相同，總結(jié)問題主要存在于項目設(shè)計、項目實施兩個環(huán)節(jié)中。
　　根據(jù)授課內(nèi)容的不同，可以將項目設(shè)計分為學(xué)習(xí)型、訓(xùn)練型兩種類型。學(xué)習(xí)型項目規(guī)模較小，目的是通過項目，使學(xué)生能夠深入理解課程的重點與難點，其主要應(yīng)用在實訓(xùn)課的課堂練習(xí)中。訓(xùn)練型為大中規(guī)模項目，要求學(xué)生在老師的帶領(lǐng)下，完成從項目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計到編碼實現(xiàn)、測試部署的全過程，主要應(yīng)用在學(xué)期項目和畢業(yè)項目中。
　　
　　
　　
　　
　　CDIO教育模式的《標(biāo)準(zhǔn)2：CDIO教學(xué)大綱制定的需求分析》闡明CDIO方法論必須將教學(xué)大綱的設(shè)計與培養(yǎng)目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)對學(xué)生素質(zhì)能力的要求逐項具體掛鉤[1]。這種素質(zhì)能力要求不僅包括技術(shù)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)(類型1)，而且包括學(xué)生自身能力(類型2：如認(rèn)知與學(xué)習(xí)熱情、工程推理和問題求解能力、試驗和發(fā)現(xiàn)新知識能力、系統(tǒng)性批判性及創(chuàng)新性思維能力、職業(yè)道德等)，團(tuán)隊合作能力(類型3：如團(tuán)隊工作能力、交流溝通互動能力、領(lǐng)導(dǎo)力等)，產(chǎn)品和系統(tǒng)建造能力(類型4：如結(jié)合社會、企業(yè)和業(yè)務(wù)的需求來構(gòu)思、設(shè)計、建造和運行系統(tǒng))。這種對素質(zhì)和能力培養(yǎng)的需求要經(jīng)過專業(yè)化的工程師組織、已畢業(yè)的校友和產(chǎn)業(yè)界用人單位的審核與認(rèn)可，并在具體要達(dá)到的水平、成績標(biāo)準(zhǔn)方面得到他們的指點和幫助。
　　CDIO教育模式的《標(biāo)準(zhǔn)3：集成化課程設(shè)置》要求發(fā)展建立課程之間的關(guān)聯(lián)，使多門課共同支持專業(yè)目標(biāo)，要有具體計劃將課程關(guān)聯(lián)以針對標(biāo)準(zhǔn)2所要達(dá)到的4個類型素質(zhì)和能力。通常各門課程都是按學(xué)科內(nèi)容獨立的，彼此之間很少關(guān)聯(lián)，而CDIO方法按照工程項目全生命周期來組織教、學(xué)、做，應(yīng)當(dāng)能夠?qū)⑾嚓P(guān)課程關(guān)聯(lián)，避免不必要的重復(fù)，使學(xué)生掌握各門課程知識之間的聯(lián)系，用于解決綜合的問題。
　　蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院軟件技術(shù)專業(yè)依據(jù)上述原則制定了專業(yè)核心課程的課程標(biāo)準(zhǔn)，取代傳統(tǒng)的教學(xué)大綱，突出了工作過程系統(tǒng)化的教學(xué)理念，強調(diào)了學(xué)習(xí)情境的設(shè)計。特別需要強調(diào)的是，本專業(yè)按照《蘇園職院教科字[2008]第61號》文件的要求，在2008級開展了學(xué)期項目，要求如下：(1)學(xué)期項目必須綜合運用本學(xué)期所學(xué)課程知識與技能，是本學(xué)期各學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程能力的綜合反映；(2)本學(xué)期項目重在方案的構(gòu)思(c)與設(shè)計(D)兩個環(huán)節(jié)，不能當(dāng)作實訓(xùn)課施行；(3)學(xué)期項目鼓勵來源于生活與企業(yè)生產(chǎn)，著力于解決現(xiàn)實生活與企業(yè)生產(chǎn)中的小問題；(4)學(xué)期項目鼓勵具有創(chuàng)新性。
　　軟件技術(shù)專業(yè)的學(xué)期項目實施得到了良好效果，兩個學(xué)期項目：游戲軟件方向?qū)W生的“戰(zhàn)爭與和平——一款手機游戲項目”和NIIT方向?qū)W生的“自動點餐系統(tǒng)”包攬了學(xué)院學(xué)期項目評比的一等獎。
　　
　　2　軟件技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
　　
　　2.1　職業(yè)目標(biāo)確定
　　院企雙方共同組成的軟件技術(shù)專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會指導(dǎo)課程開發(fā)組通過軟件技術(shù)崗位分析其職業(yè)能力，確定了軟件技術(shù)學(xué)員的職業(yè)目標(biāo)，如圖1所示。院企合作共同培養(yǎng)面向區(qū)域內(nèi)軟件及IT服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)，從事軟件產(chǎn)品開發(fā)、軟件測試、軟件產(chǎn)品管理、軟件產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)等崗位的一線技術(shù)及服務(wù)人員。
　　
　　2.2　職業(yè)能力分析
　　2.2.1　崗位描述
　　崗位描述如表1所示。
　　2.2.2典型工作任務(wù)及其職業(yè)能力分析
　　本專業(yè)對應(yīng)的3個職業(yè)崗位的典型工作任務(wù)有：需求分析、軟件設(shè)計、編碼實現(xiàn)、軟件測試和軟件服務(wù)，典型工作任務(wù)及其對應(yīng)的職業(yè)能力詳見表2。
　　2.2.3能力與素質(zhì)總體要求
　　(1)專業(yè)能力。具有良好的編碼能力，掌握控制臺應(yīng)用程序、GUI應(yīng)用程序、Web應(yīng)用程序、移動應(yīng)用程序等軟件的一般開發(fā)方法，了解主流企業(yè)級應(yīng)用軟件的基本架構(gòu)，會使用數(shù)據(jù)庫軟件，能夠在，NET和JAVA兩種平臺上的熟練地完成程序編碼和測試等工作。
　　(2)方法能力。保持求知欲和進(jìn)取心，能夠具有較強的學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力、電腦軟件操作能力，和掌握較強的專業(yè)外語閱讀能力。
　　(3)社會能力。具備人際交往能力、表達(dá)能力和自我決策能力、自覺的規(guī)范意識和團(tuán)隊精神，承受挫折的能力，注重學(xué)會共處、學(xué)會做人，以確立積極的人生態(tài)度。
　　2.3課程體系設(shè)計
　　2.3.1　體系架構(gòu)與課程設(shè)計思路
　　將典型工作任務(wù)的職業(yè)能力結(jié)合崗位所對應(yīng)的職業(yè)資格要求，歸納出需求分析等共14個行動領(lǐng)域，并轉(zhuǎn)換成11門對應(yīng)的專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域核心課程：使用C#進(jìn)行面向?qū)ο蟮木幊?、SQL Server 2005設(shè)計與開發(fā)、XML可擴(kuò)展標(biāo)記語言、使用ADO，NET&XML進(jìn)行高級數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)、使用VC#，NET實現(xiàn)GUI開發(fā)、使用J2SE 5.0進(jìn)行GUI開發(fā)、UML進(jìn)行面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計、使用ASP.NET進(jìn)行Web應(yīng)用開發(fā)、使用J2EE進(jìn)行企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)、使用J2ME進(jìn)行移動應(yīng)用開發(fā)、軟件測試。
　　2.3.2　課程模塊化設(shè)計課程模塊化設(shè)計如表3所示。
　　
　　2.4　專業(yè)主干課程描述(摘選)
　　2.4.1　使用J2EE進(jìn)行企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)
　　參考學(xué)分：6：參考學(xué)時：96；開設(shè)學(xué)期：2。
　　課程目標(biāo)：培養(yǎng)掌握J(rèn)2EE各主要技術(shù)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，能夠利用J2EE編程思想，解決具體的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用項目問題，并且能夠搭建和使用J2EE開發(fā)環(huán)境，完成J2EE體系結(jié)構(gòu)項目的開發(fā)，按照策劃和需求完成相關(guān)的功能模塊設(shè)計、編碼、和測試等工作。通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生將具有J2EE開發(fā)的扎實理論基礎(chǔ)和實際設(shè)計經(jīng)驗，可勝任企業(yè)級應(yīng)用的設(shè)計和開發(fā)等相關(guān)工作。
　　課程主要內(nèi)容：掌握J(rèn)2EE體系結(jié)構(gòu)和建立運行開發(fā)環(huán)境；Servlet編程項目開發(fā)；JSP編程項目開發(fā)：項目中使用JAVABEAN；項目中使用JSP自定義標(biāo)記；利用JDBC訪問數(shù)據(jù)庫項目開發(fā)；EJB編程項目開發(fā)。
　　教學(xué)建議：建議小班上課，3～5人一個小組；加強小組進(jìn)度監(jiān)管，以防止部分同學(xué)濫竽充數(shù)；學(xué)有余力的學(xué)生小組可以在完成教師指定課程項目之后，開發(fā)自選項目。
　　2.4.2　用ASP.NET進(jìn)行Web應(yīng)用開發(fā)(學(xué)期項目課程)
　　參考學(xué)分：6；參考學(xué)時：96；開設(shè)學(xué)期：3。
　　課程目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生從專業(yè)角度發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實生活或生產(chǎn)過程中存在的小問題，并初步判斷利用專業(yè)知識解決問題的可行性。培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的主動性和自主學(xué)習(xí)能力；會查閱知識、學(xué)習(xí)知識、運用知識、分享知識。培養(yǎng)學(xué)生利用所學(xué)知識，對方案進(jìn)行論證，判斷可行性。鍛煉小組成員間團(tuán)隊配合、分工協(xié)作能力；鍛煉部分成員的組織協(xié)調(diào)能力。
　　同一項目組各成員有不同項目成果，也可以是同一成果的不同部分。
　　課程主要內(nèi)容：選題以來源于生活與生產(chǎn)實際，并著力于解決現(xiàn)實生活與企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的小問題的項目為主，以模擬項目為輔；通過學(xué)生查閱相關(guān)資料、小組討論和教師輔導(dǎo)的方式提出項目方案；學(xué)生對相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)基礎(chǔ)、發(fā)展現(xiàn)狀及現(xiàn)實應(yīng)用有一定了解，對專業(yè)知識和技能的進(jìn)一步學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣；全體學(xué)生的團(tuán)隊溝通協(xié)作能力、部分學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力等到鍛煉。
　　教學(xué)建議，學(xué)期項目以小組為單位實施，每組成員不超過6名學(xué)生。指導(dǎo)老師要規(guī)范項目小組會議、合理小組分工、加強老師指導(dǎo)與小組研討記錄、明確CDIO 4個環(huán)節(jié)的要求等，有效引導(dǎo)學(xué)生完成學(xué)期項目。學(xué)期項目的指導(dǎo)與實施應(yīng)重在平時，每個項目的周指導(dǎo)課時為2課時，由老師根據(jù)學(xué)生上課時間自行安排，主要是進(jìn)行項目制作方法指導(dǎo)與進(jìn)度檢查等。兩個項目周分別用于學(xué)生整理方案書、中期評價、項目制作以及答辯，突出學(xué)生的主體作用，但不能當(dāng)作放假周實施；采用項目指導(dǎo)方式教學(xué)，突出培養(yǎng)創(chuàng)新能力，以理論研究為主，培養(yǎng)學(xué)生綜合分析解決問題能力。
　　2.4.3　項崗實習(xí)與畢業(yè)項目
　　參考學(xué)分：33；參考學(xué)時：1320；開設(shè)學(xué)期：5。
　　課程目標(biāo)：頂崗實習(xí)是軟件專業(yè)教學(xué)計劃所設(shè)的重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生理論聯(lián)系實際的課堂。頂崗實習(xí)的目的是：
　　(1)軟件專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的，具有一定計算機軟件編程技術(shù)基礎(chǔ)，掌握軟件項目的實用領(lǐng)先開發(fā)方法和實踐技能，具有高度團(tuán)隊精神的高等應(yīng)用型技術(shù)人才。畢業(yè)生主要在各企事業(yè)單位從事計算機軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試與服務(wù)等工作。學(xué)生要有軟件開發(fā)方面的基礎(chǔ)理論，還要將理論與實踐相結(jié)合，在實踐中提高能力。通過生產(chǎn)實習(xí)，可以進(jìn)一步鞏固和深化所學(xué)的理論知識，彌補理論教學(xué)的不足，以提高教學(xué)質(zhì)量。
　　(2)通過頂崗實習(xí)，提高對軟件開發(fā)的認(rèn)識，加深軟件開發(fā)技術(shù)在工業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用的感性認(rèn)識，開闊視野，了解相關(guān)軟件技術(shù)和資料，熟悉軟件產(chǎn)品的開發(fā)流程。
　　(3)通過頂崗實習(xí)接觸認(rèn)識社會，提高社會交往能力，學(xué)習(xí)軟件從業(yè)人員的優(yōu)秀品質(zhì)和敬業(yè)精神，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)、理論聯(lián)系實際、綜合運用所學(xué)知識解決實際問題的能力，樹立良好的職業(yè)意識，增強敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，明確自己的社會責(zé)任。
　　(4)學(xué)生在頂崗實習(xí)期間，選擇與本專業(yè)及崗位工作相關(guān)的工業(yè)案例項目作為畢業(yè)項目研究對象，通過理論聯(lián)系實踐的深入研究，完成畢業(yè)項目，提高專業(yè)綜合實踐能力。
　　課程主要內(nèi)容：軟件產(chǎn)品開發(fā)管理流程：軟件開發(fā)各崗位關(guān)系與職責(zé)；軟件開發(fā)技術(shù)；軟件測試技術(shù)：軟件運維技術(shù)；軟件行業(yè)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)：軟件從業(yè)人員的素質(zhì)。
　　畢業(yè)項目按照多元化的原則實施項目設(shè)計，根據(jù)專業(yè)特點和學(xué)生學(xué)業(yè)能力的差異及學(xué)生實習(xí)與否的實際狀況，可有針對性地選擇以下方式中的一種開展項目：畢業(yè)設(shè)計；畢業(yè)論文；社會調(diào)查報告；工業(yè)案例；可行性報告等。
　　教學(xué)建議：畢業(yè)項目題目應(yīng)符合本專業(yè)的方向，符合對學(xué)生專業(yè)知識綜合訓(xùn)練的要求；結(jié)合實習(xí)崗位和企業(yè)的生產(chǎn)實際選題。畢業(yè)項目可以一人一題或多人一題，但每個項目組最多不能超過3人；畢業(yè)論文只能一人一題；小組形式的畢業(yè)項目的任務(wù)書只有一份，但小組中應(yīng)明確組長和組員的不同職責(zé)，分工明確，任務(wù)具體。指導(dǎo)老師要規(guī)范項目小組會議、合理小組分工、加強老師指導(dǎo)與小組研討記錄、明確CDIO 4個環(huán)節(jié)的要求等，有效引導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)項目。項目報告是項目完成后對項目的實施和成果做出的總結(jié)或說明性文字材料：對于有實物的設(shè)計成果，在可以在報告中加入設(shè)計框圖、界面圖、程序代碼和照片等，文字部分不得少于3000字。畢業(yè)項目采取畢業(yè)論文形式時，寫作的格式應(yīng)按照學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文的要求，段落層次劃分清楚，標(biāo)注參考文獻(xiàn)，字?jǐn)?shù)達(dá)到7000字以上。
　　頂崗實習(xí)考核辦法：
　　(1)無完整實習(xí)過程記錄的，不能參加實習(xí)成績評定。
　　(2)實習(xí)報告：實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間，必須完成反映企業(yè)文化適應(yīng)，與工作相關(guān)的系能力提高，綜合職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成等三個專題的實習(xí)報告。每個專題的字?jǐn)?shù)應(yīng)在1000字以上。
　　(3)實習(xí)單位評價：企業(yè)相關(guān)部門根據(jù)學(xué)生的出勤情況、紀(jì)律遵守情況、適應(yīng)能力、團(tuán)隊合作能力和工作表現(xiàn)五個方面進(jìn)行考核，并將各項成績錄入<實習(xí)鑒定表>，加蓋公司人力資源部印章。
　　(4)權(quán)重分配
　　實習(xí)單位評價：60％；專題實習(xí)報告：40％；無實習(xí)過程記錄的不能參加實習(xí)成績評定。
　　(5)成績記錄：畢業(yè)實習(xí)成績采用百分制登記，60分以上及格，60分以下不及格。
　　f61凡出現(xiàn)下列情況之一的一律取消考核資格，不能取得畢業(yè)資格：
　　未達(dá)到規(guī)定實習(xí)時間三分之二以上者。
　　實習(xí)期間嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律，給學(xué)校聲譽造成不良影響。
　　由于個人違規(guī)操作，給實習(xí)單位造成重大損失。
　　無故不按時交畢業(yè)實習(xí)報告和實習(xí)過程記錄表的。
　　3　方案實施所必備的實驗實訓(xùn)條件、師資條件
　　3.1　基本實訓(xùn)條件
　　(1)校內(nèi)實訓(xùn)室基本配置，如表4所示。
　　(2)校外實訓(xùn)基地基本狀況。加強了校外實習(xí)基地的建設(shè)力度，新建18家校外實習(xí)基地，總數(shù)達(dá)到63家。重點建設(shè)思科網(wǎng)訊(蘇州)有限公司、方正軟件、宏智科技、蘇州科升通信技術(shù)有限公司、蘇州國貿(mào)電子系統(tǒng)集成有限公司、友達(dá)光電等6個聯(lián)系緊密型校外實習(xí)基地(其中外包軟件公司3家，自主開發(fā)軟件公司2家，嵌入式軟件公司1家)，確保提供50名三年級學(xué)生準(zhǔn)就業(yè)實習(xí)崗位。并在2009-2010年新開拓了12家軟件企業(yè)作為校外實習(xí)基地，提供了32名學(xué)生準(zhǔn)就業(yè)實習(xí)崗位。
　　3.2　師資要求
　　(1)專業(yè)帶頭人的基本要求具有較高的高職教育認(rèn)識能力、專業(yè)發(fā)展方向把握能力、課程開發(fā)能力、教研教改能力、學(xué)術(shù)研究、項目開發(fā)能力、雙語教學(xué)能力、實訓(xùn)指導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力等。能帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行專業(yè)人才培養(yǎng)方案的設(shè)計，構(gòu)建“1C+5P”能力訓(xùn)練體系及FMS教學(xué)組織模式，并能科學(xué)實施。
　　(2)專任教師、兼職教師的配置與要求，如表5所示。
　　
　　4　總結(jié)與展望
　　
　　我院軟件技術(shù)專業(yè)強調(diào)以畢業(yè)項目統(tǒng)領(lǐng)學(xué)段模塊設(shè)置，以學(xué)期項目統(tǒng)領(lǐng)各模塊課程設(shè)置。從市場需求崗位分析出發(fā)，以提高學(xué)生軟件開發(fā)技能為著眼點，貫徹CDIO工程教育模式的理念和設(shè)計方法，按照國家示范高職軟件技術(shù)專業(yè)建設(shè)任務(wù)書的驗收標(biāo)準(zhǔn)，完成了《蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院軟件技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案》。在未來三年，通過實施該方案，我們將用時間來檢驗方案的正確性和合理性，在實踐中不斷完善該方案，為高職軟件教育探索新