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    市政工程質(zhì)量安全管理措施

    2010-12-31 18:10:45應杰
    中國新技術(shù)新產(chǎn)品 2010年5期
    關(guān)鍵詞:目標質(zhì)量施工

    應杰

    (平湖市城市發(fā)展投資(集團)有限公司,浙江 平湖 314200)

    1 前言

    市政設施是城市經(jīng)濟和社會運行的載體,是支撐每座城市有序發(fā)展的“骨架”。市政設施建設與社會進步、經(jīng)濟發(fā)展和群眾生活體戚相關(guān),在國民經(jīng)濟尤其是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),優(yōu)化生產(chǎn)力布局,增強經(jīng)濟發(fā)展后勁,改善投資環(huán)境中起著十分重要的作用。

    2 影響市政工程質(zhì)量的問題

    2.1 管理機制不適應市場經(jīng)濟需要

    市政建設工程質(zhì)量 并非僅僅取決于施工環(huán)節(jié),而是一個由諸多因素和環(huán)節(jié)綜臺作用的結(jié)果。換言之,如果把相關(guān)諸因素作為變量,那么市政建設工程的質(zhì)量則是一組變量的函數(shù),而并非僅僅是某個變量的函數(shù)。因此,市政建設工程質(zhì)量投有企業(yè)自控、社會監(jiān)理和專業(yè)監(jiān)督等全方位的質(zhì)量監(jiān)控機制是不行的。然而,市政建筑市場的不規(guī)范,招標的不公正,有的建設單位明招暗定,串通陪標泄露標底,營私舞弊,使公開招投標失去了本來意義;有的單位和個人想方設法在企業(yè)資質(zhì)問題上玩花樣,搞陰陽合同、掛靠承包、倒手轉(zhuǎn)包、肢解分包,嚴重影響著市政工程的建設質(zhì)量。

    2.2 監(jiān)控能力較弱

    監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)部門由于人員、技術(shù)力量不足,實際工作中難以實現(xiàn)全面的監(jiān)控。在監(jiān)控重點上,還基本停留在純粹的施工環(huán)節(jié),對于建材及掏件生產(chǎn)廠家的監(jiān)控則相對薄弱。在監(jiān)測方法上,基本上是實行定期抽檢,還沒有形成經(jīng)常性的現(xiàn)場跟蹤監(jiān)控機制;同時,這種抽檢也僅僅局限于常規(guī)檢測,而對于其他項目則少有問津。在檢測方式上,基本是以委托測試為主,由施工企業(yè)自帶樣品送檢,其樣品的真實性和代表性難以保障。在監(jiān)督力度上,由于檢測力量不足,還不能確保每個企業(yè)都能自覺送檢,漏檢現(xiàn)象難以避免。

    2.3 施工隊伍技術(shù)力量薄弱

    目前,不少建筑公司根本無正規(guī)、穩(wěn)定的技術(shù)力量,在企業(yè)年檢時弄虛作假,使建筑隊伍技術(shù)力量參差不齊,魚目混珠。技術(shù)力量薄弱還表現(xiàn)在建筑中違章指揮、無證施工、邊旋工邊設計等方面。

    2.4 法規(guī)體系不健全

    雖然國家和各級地方政府在建設質(zhì)量監(jiān)控方面已經(jīng)出臺過一些政策法規(guī)和管理制度,但還沒有形成健全的質(zhì)量監(jiān)控法規(guī)體系。首先是量的不足,沒能涵蓋建設質(zhì)量監(jiān)控的方方面面;其次是關(guān)聯(lián)性不強,有些條款間互相脫節(jié),形不成一個系統(tǒng)整體;第三是有些法規(guī)欠周詳.使投機者有空子可鉆;第四是時間滯后.跟不上變化了的新形勢;第五是約束力差。不足以遏制質(zhì)量隱患。由于我們在政策、制度、法規(guī)等方面對施工質(zhì)量還缺乏全方位、多層次、立體性的管理與激勵,過在一定程度上造成了企業(yè)自控能力的低下和對施工質(zhì)量的敷衍。

    3 提高市政工程質(zhì)量的對策

    3.1 實施全面質(zhì)量管理

    3.1.1 基礎工作

    搞好質(zhì)量管理的基礎工作,是全面質(zhì)量管理的開始,這些基礎工作需要在公司管理層的大力倡導下,只有踏踏實實做好,才能保證后續(xù)工作的順利開展。

    3.1.1.1 質(zhì)量教育工作。對于市政工程公司的員工質(zhì)量教育工作,可以從兩個方面抓起:① 增強質(zhì)量意識的教育和全面質(zhì)量管理基本知識的教育。以此強化全體員工“質(zhì)量第一、信譽為本、顧客至上”的觀念,克服對質(zhì)量認識上的錯誤,以使全體員工對全面質(zhì)量管理的基本知識和管理方法,有一個普遍的了解和掌握,并結(jié)合本職工作靈活地加以運用;②專業(yè)技術(shù)教育和培訓。這種教育和培訓要結(jié)合員工的專業(yè)工作特點,進行專業(yè)的技術(shù)教育和操作技能訓練,以提高員工的基本功和技術(shù)業(yè)務工作水平,以適應新設備、新技術(shù)等技術(shù)進步的客觀要求。

    3.1.1.2 標準化工作。做好企業(yè)的標準化工作,特別要注意以下幾點:①有嚴肅認真的工作態(tài)度;②全員參與;③充分運用現(xiàn)代管理技術(shù);④保持各部門標準的連貫一致,成龍配套,并定期修訂;⑤標準成文,內(nèi)容明確具體。

    3.1.1.3 計量工作。市政企業(yè)計量工作的重點是測量儀器和試驗化驗儀器的配備,要求做到工地上需要的測量儀器配備齊全、量值準確、專人管理,試驗室的化驗、分析儀器、試驗設備質(zhì)量穩(wěn)定、示值準確一致。所有的計量器具都要定期進行檢定,損壞的計量器具要及時修復,根據(jù)不同的情況,選擇適當?shù)臏y定計量方法。建立健全各種計量管理制度。建立崗位責任制、計量器具檢定制度、分級管理制度、量值傳遞制度、儀器設備維護保養(yǎng)制度等。做好計量器具的檢定工作。另外,計量器具要有專人妥善保管,更新和報廢要及時。

    3.1.2 實施工程過程管理

    3.1.2.1 設計過程。設計過程的質(zhì)量管理是全面質(zhì)量管理的首要環(huán)節(jié),但作為施工企業(yè),設計過程涉及不多,主要指在承攬到建設任務后,與建設單位一道,做好對設計文件的會審、技術(shù)交底、施工組織設計、施工方案的制定、施工圖預算及技術(shù)資料的準備等工作。在這一階段,一定要做到耐心細致,把施工中可能遇到的問題考慮周全,對設計圖中不便于施工的地方盡早提出修改意見,制定出詳盡合理的施工方案和施工組織設計,便于下階段施工過程的進行。另外,一定要杜絕違反工作程序,邊設計,邊施工,漫無目標的做法。

    3.1.2.2 施工過程。施工過程是工程質(zhì)量形成的基礎,也是質(zhì)量管理的基本環(huán)節(jié)。施工過程管理的基本任務是保證工程的質(zhì)量,建立一個能夠穩(wěn)定地生產(chǎn)合格工程和優(yōu)質(zhì)工程的管理系統(tǒng)。這一階段要做好以下工作:組織好質(zhì)量檢驗工作,包括原材料、半成品、成品的檢驗,施工工序的質(zhì)量評定和最終質(zhì)量評定工作;科學組織、嚴格管理、文明施工;組織好每一道工序的質(zhì)量控制,建立管理點。

    3.1.2.3 使用過程。工程交付以后,使用過程也是考驗工程實際質(zhì)量的過程,它是企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理的繼續(xù),也是全面質(zhì)量管理的出發(fā)點和歸宿。這一過程質(zhì)量管理的基本任務是提高服務質(zhì)量,包括交工前和交工后的服務,保證竣工工程的實際使用效果,不斷地促使企業(yè)研究和改進工程質(zhì)量。主要做好以下幾點:開展技術(shù)服務工作;認真做好回訪和顧客意見的集工作;及時解決工程交付后出現(xiàn)的問題。

    3.2 推行目標管理

    目標管理是管理人員通過與下層共同努力,把重點放在實現(xiàn)組織目標之上的一種管理程序。目標管理綜合了以工作和以人為中心的管理技能及管理制度。在市政工程公司推行目標管理,可以采用下面的做法:

    (1)研究公司的質(zhì)量目標,確定各部門、單位的分目標。

    按照質(zhì)量管理體系的要求,公司今后每年都要制定質(zhì)量目標,公司質(zhì)量目標發(fā)布以后,各部門、單位都要用時進行分解,制定出各自的分目標,每個分目標都要服從于公司的總目標。在制定質(zhì)量目標的過程中要注意三點:一是目標必須是需要努力才能達到的,不能太低,也不能太高;二是目標要盡量做到明確、具體、數(shù)量化、可測量,便于組織實施和檢查考核;三是下一級目標項目必須對上一級目標項目構(gòu)成全面支撐,并根據(jù)實際情況充實相應的措施。

    (2)把目標管理與績效考核結(jié)合起來。

    確定了質(zhì)量目標,就要采取措施對目標的實現(xiàn)情況進行考核,否則目標就失去了意義。推行目標管理就是要將員工個人目標與企業(yè)組織目標結(jié)合起來,把小目標和大目標結(jié)合起來,以達到激勵、培養(yǎng)員工的目的,最終實現(xiàn)組織目標。通過定期對員工目標完成情況進行考核,衡量員工的工作積極性和質(zhì)量責任的履行情況,以便采取適當?shù)募畲胧?/p>

    在考核獎懲過程中,一定要堅持民主公開的原則,通過會議、文件等形式,對質(zhì)量目標考核結(jié)果進行發(fā)布,使全體員工認識到企業(yè)的總目標與每個人的工作都有緊密的聯(lián)系,形成團結(jié)一致、努力工作的良好氛圍。

    績效考核為管理者提供一個機會,各級管理者可以和員工一起回顧工作業(yè)績,肯定成績,找出差距,還可以檢驗管理者對員工的激勵是否有效,在溝通的過程中,管理者與員工可統(tǒng)一思想認識,使員工正確對待問題和差距,更好地為企業(yè)服務。

    3.3 嚴把材料質(zhì)量關(guān),實行建筑材料集中統(tǒng)一配送

    當前建筑材料的供給渠道比較混亂,而且施工隊伍的技術(shù)素質(zhì)參差不齊,施工中的材料質(zhì)量和配比難 達至 指標要求,同時這種方式也不適應現(xiàn)代化大生產(chǎn)的需要。鑒于這種狀況,很有必要建立建筑材料的集中統(tǒng)一配送制度。在城市管轄范圍內(nèi),所有建筑作業(yè)所需的材料(比如磚瓦、砌塊、鋼材、水泥、砼等)都由質(zhì)監(jiān)部門認可的“材料公司”統(tǒng)一采購、檢驗、加工、供應,使建筑材料的質(zhì)量監(jiān)控由“材料公司”承擔起來。同時,任何單位不得自行采購、加工或私自使用其他渠道的材料。

    4 結(jié)束語

    總之,要控制好市政項目工程質(zhì)量,必須充分認識工程施工質(zhì)量控制的重要性,正確處理質(zhì)量控制與投資控制、進度控制的關(guān)系。項目質(zhì)量管理中要堅持科學的質(zhì)量控制的方法,堅持全過程全方位的質(zhì)量管理,這樣才能有效地控制項目工程的質(zhì)量,發(fā)揮“工程項目管理”的作用。

    [1]聶振海.市政道路工程質(zhì)量通病的防治及監(jiān)理[J].建設監(jiān)理,2004,(1):112-115.

    [2]李光澤 張國力.市政排水管道工程施工質(zhì)量控制[J].山西建筑,2004,(3):221-223.

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