黨建視野

欄目主持/諶貴璇 郵箱/shen997@vip.qq.com

黨建視野

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上海靜安區(qū)：黨群聯(lián)動(dòng)加強(qiáng)白領(lǐng)心理調(diào)節(jié)

為探索“兩新”組織黨建工作，創(chuàng)新基層黨建的工作方法，提高黨建工作的針對(duì)性、有效性，上海市靜安區(qū)石門(mén)二路社區(qū)綜合黨委針對(duì)樓宇白領(lǐng)員工心靈困惑，開(kāi)展心理疏導(dǎo)，鑄造開(kāi)啟白領(lǐng)心靈之門(mén)的“金鑰匙”。石門(mén)二路社區(qū)采取了“減壓與疏導(dǎo)并舉，探索與研究共進(jìn)，關(guān)愛(ài)與服務(wù)同行”的方法，進(jìn)行商務(wù)樓宇白領(lǐng)員工心理疏導(dǎo)項(xiàng)目的探索與研究，主要做法是：加強(qiáng)黨群聯(lián)動(dòng)，形成工作合力；加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，排除心理障礙；實(shí)施共同約定，舒緩心理壓力；進(jìn)行科學(xué)調(diào)查，加強(qiáng)心理調(diào)節(jié)；擴(kuò)大交際范圍，消除感情困惑。自開(kāi)展樓宇白領(lǐng)員工心理疏導(dǎo)以來(lái)，該社區(qū)未發(fā)生過(guò)一起員工自殺墜樓事件。白領(lǐng)員工心理疏導(dǎo)，緊密?chē)@社會(huì)的熱點(diǎn)，找準(zhǔn)了工作的切入點(diǎn)，增強(qiáng)了樓宇白領(lǐng)員工關(guān)注社區(qū)、熱愛(ài)社區(qū)的向心力，增強(qiáng)了樓宇“兩新”黨支部團(tuán)結(jié)互助友愛(ài)的凝聚力，引起了社會(huì)和媒體的關(guān)注。（石門(mén)二路社區(qū)綜合黨委）

云南麗江市：探索基層黨建工作的民族文化路徑

近年來(lái)，云南省麗江市將民族地區(qū)實(shí)際與黨建工作需要相結(jié)合，充分挖掘各民族文化資源內(nèi)涵，結(jié)合民族文化不斷創(chuàng)新基層黨建工作。通過(guò)植根民族文化抓黨建，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)打基礎(chǔ)，做到用文化的內(nèi)驅(qū)力、凝聚力開(kāi)展黨建工作，進(jìn)行黨的教育，取得了初步成效。該市首先強(qiáng)化理論引領(lǐng)，從宏觀、中觀、微觀三方面入手理清工作路徑；其次是筑牢抓手，增強(qiáng)基層黨建工作與民族文化相結(jié)合的針對(duì)性；再則就是搭建載體，拓展實(shí)踐內(nèi)涵，努力搭建融合民族文化元素的黨員群眾活動(dòng)平臺(tái)，引導(dǎo)黨員群眾開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)；最后是建強(qiáng)隊(duì)伍，夯實(shí)組織保障，提升黨組織在民族地區(qū)的感召力。通過(guò)結(jié)合民族文化創(chuàng)新基層黨建工作，麗江延伸了旅游文化，豐富了黨建載體，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，增強(qiáng)了基層黨組織活力，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。（麗江市委辦）

北京石景山區(qū)：“黨員服務(wù)”實(shí)行項(xiàng)目化管理

以前搞黨員服務(wù)群眾的活動(dòng)有時(shí)就是“一陣風(fēng)”，沒(méi)有持久性，“學(xué)雷鋒，三月來(lái)，四月走”的現(xiàn)象并不是個(gè)案。如今，石景山區(qū)的“黨員服務(wù)”實(shí)行了項(xiàng)目化管理。所謂“項(xiàng)目化管理”，就是相關(guān)文件下發(fā)后，由社區(qū)根據(jù)自身狀況申報(bào)項(xiàng)目，上級(jí)組織機(jī)關(guān)再進(jìn)行審核答辯，一旦通過(guò)，社區(qū)就進(jìn)行立項(xiàng)并開(kāi)始實(shí)施，成為制度，把“要我做”變成“我要做”。該區(qū)借鑒企業(yè)項(xiàng)目管理的模式，把服務(wù)的內(nèi)容用“項(xiàng)目”固定下來(lái)，把政策用實(shí)際行動(dòng)來(lái)落實(shí)，把以前臨時(shí)性的活動(dòng)變成持久性的工作。自今年4月份以來(lái)，石景山區(qū)已經(jīng)有18個(gè)項(xiàng)目變成了長(zhǎng)期工作，惠及10萬(wàn)百姓。（祁夢(mèng)竹 祁 月）

江西瑞金市：“新”字打頭助推創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

江西瑞金市在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，突出一個(gè)“新”字，科學(xué)設(shè)計(jì)了四種主題活動(dòng)。一是“黨性教育”活動(dòng)，要求各級(jí)黨組織要在活動(dòng)啟動(dòng)階段，認(rèn)真組織廣大黨員進(jìn)行一次黨性分析，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，明確爭(zhēng)創(chuàng)方向。二是“崗位奉獻(xiàn)”活動(dòng)，通過(guò)建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、崗位創(chuàng)新、黨員科技攻關(guān)小組、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部在崗位上爭(zhēng)優(yōu)秀。三是“服務(wù)群眾”活動(dòng)，以“七一”、元旦和春節(jié)為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，深入基層，做好困難黨員摸底和慰問(wèn)工作，安排專(zhuān)項(xiàng)資金，制定幫扶措施，積極有效的開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶工作。四是“組織創(chuàng)新”活動(dòng)，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要抓手，加強(qiáng)基層黨組織班子、陣地、活動(dòng)、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，積極推行黨務(wù)公開(kāi)，建立完善黨建工作述職、考核、評(píng)議制度，加大軟弱渙散黨組織的清理整頓工作，不斷提高黨建工作水平。（王艷輝）

浙江仙居縣：千名農(nóng)村宣傳員推進(jìn)科學(xué)理論普及

浙江仙居縣為加強(qiáng)基層理論宣講工作，自1996年起探索成立了由農(nóng)村理論骨干組成的專(zhuān)職農(nóng)村宣講員隊(duì)伍，進(jìn)而形成了遍布城鄉(xiāng)的基層宣傳員隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)。該縣采取“三種辦法”，形成點(diǎn)、線(xiàn)、面相互銜接的培訓(xùn)途徑。一是每年舉辦一次全縣農(nóng)村宣傳員骨干培訓(xùn)班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都要利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校每年舉辦1～2期農(nóng)村宣傳員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)宣傳從業(yè)人員上輔導(dǎo)課。二是每年召開(kāi)一次全縣農(nóng)村宣傳工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，交流農(nóng)村宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，并實(shí)地觀摩農(nóng)村宣傳陣地規(guī)范化建設(shè)。三是編寫(xiě)宣傳資料加強(qiáng)指導(dǎo)，該縣每月編寫(xiě)1期《仙居宣傳員通訊》發(fā)至每個(gè)行政村宣傳員，對(duì)下一階段的宣傳重點(diǎn)及時(shí)作出部署，推廣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的經(jīng)驗(yàn)，表?yè)P(yáng)各地涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，指導(dǎo)宣傳員開(kāi)展工作。（仙 軒）

湖南常寧市：“民情臺(tái)賬”記錄干部作風(fēng)

自去年2月以來(lái)，常寧市在全市推行“民情臺(tái)賬”制度，全市近千名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走村串戶(hù)，將農(nóng)民的家事、苦事、愁事以及最需要解決的問(wèn)題一一登記造冊(cè)，動(dòng)態(tài)跟蹤反饋。為避免流于形式，該市還實(shí)行責(zé)任追究，不定期督查，讓“民情臺(tái)賬”真正反映民情，彰顯民意，贏得民心。常寧市的“民情臺(tái)賬”，從制度上“逼”著鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“進(jìn)百家門(mén)、知百家情、吃百家飯、解百家憂(yōu)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部放下架子，像“秤砣”一樣沉入基層，與農(nóng)民打成一片，喊得出村民的名字，摸得清村民的家底，村里的矛盾“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”，自然得到了村民的擁護(hù)。老百姓把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當(dāng)親人，掏“心窩子”說(shuō)話(huà)，大部分矛盾都在貼近群眾中得到了化解。（湖南紅星網(wǎng)）

普安：“四個(gè)一”打造便民利民服務(wù)體系

今年以來(lái)，普安縣以“辦公一站式、服務(wù)一條龍、辦事一單清、政策一卡明”為載體，著力打造便民利民服務(wù)體系。目前全縣已建立便民利民服務(wù)站19個(gè)，為群眾辦好事實(shí)事316件。針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和黨員黨風(fēng)黨紀(jì)等方面的突出問(wèn)題，縣委組建了14個(gè)服務(wù)隊(duì)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫助查找和解決問(wèn)題，共查找問(wèn)題400多個(gè)，列出問(wèn)題清單，并逐一給予解決。截至目前，已解決118個(gè)，其余的正在辦理或協(xié)調(diào)辦理中，受益群眾21萬(wàn)余人。該縣還將《新型農(nóng)村合作醫(yī)療》、《農(nóng)村居民最低生活保障》、《普安縣獨(dú)生子女戶(hù)、二女結(jié)扎戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)制度》等一系列惠民政策編入明白卡中，并發(fā)放到群眾手里，讓群眾知曉國(guó)家和各級(jí)政府對(duì)農(nóng)民的幫扶措施及落實(shí)情況，提高了惠民政策知曉率，杜絕占用、挪用等違法違紀(jì)行為的發(fā)生。（黔西南州委組織部 蓬國(guó)龍）

盤(pán)縣：打造學(xué)習(xí)型黨組織助村發(fā)展

盤(pán)縣四格鄉(xiāng)坡上村嚴(yán)格按照中央、省、市建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)促發(fā)展”的原則，積極探索和加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，努力提升村級(jí)黨組織和黨員干部的執(zhí)政能力和服務(wù)水平。在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過(guò)程中，坡上村黨支部堅(jiān)持有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，缺什么學(xué)什么，在著眼精煉管用上下功夫。該村堅(jiān)持把黨的新的科學(xué)理論和先進(jìn)理念與全村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工作實(shí)踐、風(fēng)土人情有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)思想理論的成果化和大眾化。村黨支部結(jié)合全村實(shí)際，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)著力點(diǎn)，著重學(xué)習(xí)種養(yǎng)殖技術(shù)和新農(nóng)村建設(shè)等方面的理論基礎(chǔ)知識(shí)。村黨支部帶領(lǐng)全村人民大力發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，走“支部+協(xié)會(huì)+基地+農(nóng)戶(hù)”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)道路，全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到快速發(fā)展，近年來(lái)，人均純收入提高近1000元。(盤(pán)縣縣委宣傳部李金平 甘 琦)

思南：聘請(qǐng)“基層黨建義務(wù)監(jiān)督員”

近日，思南縣為進(jìn)一步提高黨建工作滿(mǎn)意度，聘請(qǐng)了173名組織工作義務(wù)監(jiān)督員。為確保監(jiān)督員履行職責(zé)、開(kāi)展工作，縣委組織部設(shè)立了“基層黨建義務(wù)監(jiān)督員聯(lián)絡(luò)中心”，對(duì)義務(wù)監(jiān)督員進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和管理。黨建義務(wù)監(jiān)督員主要對(duì)組織選人用人、基層黨建工作、村級(jí)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)村黨風(fēng)廉政、組織工作滿(mǎn)意度等進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督員對(duì)組織工作具有知曉權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、評(píng)議權(quán)和報(bào)告權(quán)。監(jiān)督員實(shí)行先培訓(xùn)后上崗，監(jiān)督員每?jī)蓚€(gè)月走訪(fǎng)一次，每季度聯(lián)絡(luò)中心開(kāi)展一次監(jiān)督員評(píng)議活動(dòng)，征詢(xún)意見(jiàn)和建議，及時(shí)了解組織工作中存在的問(wèn)題和困難。對(duì)監(jiān)督員評(píng)議的結(jié)果和征詢(xún)的意見(jiàn)、建議再以《黨建提醒函》告知相關(guān)黨組織，并要求15日之內(nèi)進(jìn)行整改落實(shí)，促進(jìn)了基層黨建工作的健康發(fā)展。（思南縣委組織部 唐華鋒 袁純江）

南明區(qū)永樂(lè)鄉(xiāng)：公推直選“當(dāng)家人”

前不久，南明區(qū)永樂(lè)鄉(xiāng)柏楊村40 名黨員通過(guò)“公推直選”方式選舉產(chǎn)生了群眾滿(mǎn)意和信任的帶頭人。永樂(lè)鄉(xiāng)成為貴陽(yáng)市今年采取“公推直選”方式對(duì)村級(jí)黨組織進(jìn)行換屆選舉的第一鄉(xiāng)。作為貴陽(yáng)市基層黨組織“公推直選”試點(diǎn)，永樂(lè)鄉(xiāng)成功探索了“兩個(gè)直接”的選舉方式，一是由黨員群眾“直接推薦”村黨支部書(shū)記、副書(shū)記和委員人選，二是由黨員大會(huì)“直接選舉”產(chǎn)生新一屆村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。在“推薦”環(huán)節(jié)就把基層黨組織班子成員放在全體黨員當(dāng)中來(lái)選舉，還引入了黨外群眾參與機(jī)制。在“直選”環(huán)節(jié)，基層黨組織班子成員由黨員直接選舉產(chǎn)生，群眾雖然不參與投票，但可以和黨員一起對(duì)候選人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，通過(guò)問(wèn)答詳細(xì)了解候選人的政治素質(zhì)和工作能力?！肮浦边x”，不僅黨員手中的選票能真正發(fā)揮作用，群眾手中的推薦票含金量也更足了。（南明區(qū)委組織部）

習(xí)水：“四變”提高選人用人公信度

一是初始提名“少”變“多”。 擴(kuò)大干部提名環(huán)節(jié)的民主，變“少數(shù)人選人”為“多數(shù)人選人”，實(shí)行黨委（組）集體推薦、群眾舉薦、競(jìng)爭(zhēng)性選拔等 8種初始提名方式，1 個(gè)職位的候選人數(shù)從以前的1至2 名變?yōu)?至5名。 二是信息公開(kāi)“小”變“大”。 將干部選拔任用的程序、測(cè)評(píng)和考核結(jié)果、擬任職務(wù)等信息“小范圍公開(kāi)”擴(kuò)大為全縣公開(kāi)，增加受眾的比例和范圍，增強(qiáng)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的透明度。三是選拔干部“相”變“賽”。 該縣制定了詳細(xì)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的年度計(jì)劃，提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的數(shù)量，推薦、考試、考察、醞釀、票決全程差額，選拔任用干部從“相馬”變“賽馬”。 今年 1至6月，該縣提拔的 31名正科級(jí)干部中，有 24 名采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生。 四是監(jiān)督過(guò)程“后”變“前”。 從事后監(jiān)督變?yōu)槭虑啊⑹轮?、事后全過(guò)程監(jiān)督，著力解決監(jiān)督措施滯后、手段乏力、出現(xiàn)偏差不能及時(shí)糾正等問(wèn)題，把用人上不正之風(fēng)的防范和查處機(jī)制貫穿于干部選拔任用的全過(guò)程。（習(xí)水縣委組織部 任家烈）

黔西：黨建聯(lián)誼會(huì)制度助推非公企業(yè)發(fā)展

近年來(lái)，黔西縣非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，為將黨的路線(xiàn)、方針、政策深入到非公企業(yè)中。今年3月，縣工商聯(lián)黨組牽頭成立了黔西縣非公經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)聯(lián)合會(huì)，下轄29個(gè)非公企業(yè)基層工會(huì)。在此基礎(chǔ)上，該縣將非公企業(yè)黨建、工建、共青團(tuán)和婦委會(huì)工作整合為一體，建立了黨建聯(lián)誼會(huì)機(jī)制，每季度召開(kāi)一次黨建工作聯(lián)誼會(huì)，每次聯(lián)誼會(huì)就黨的建設(shè)、工會(huì)建設(shè)和共青團(tuán)、婦委會(huì)工作進(jìn)行座談交流，一并安排部署。在此機(jī)制帶動(dòng)下，黨的建設(shè)各項(xiàng)工作在非公企業(yè)得以順利實(shí)施。今年，全縣非公經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展了“組織建起來(lái)，形象樹(shù)起來(lái)，活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)，作用發(fā)揮起來(lái)”等活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，強(qiáng)化了黨員服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，受到業(yè)主和員工的高度好評(píng)。（黔西縣委統(tǒng)戰(zhàn)部 黃 健）