運(yùn)動(dòng)干預(yù)手段對(duì)民營企業(yè)普通女職工生命質(zhì)量影響的研究

孫建剛

（上海體育學(xué)院，上海 200438）

運(yùn)動(dòng)干預(yù)手段對(duì)民營企業(yè)普通女職工生命質(zhì)量影響的研究

孫建剛

（上海體育學(xué)院，上海 200438）

文章使用SF－36生命質(zhì)量（Quality of Life QL）量表對(duì)民營企業(yè)女職工生命質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查研究。結(jié)果顯示18－30經(jīng)常參加體育鍛煉所占人口的比例明顯大于30－40年齡段，但是不論哪個(gè)年齡段民營企業(yè)普通女職工的體育鍛煉現(xiàn)狀都不是很樂觀；參加體育鍛煉的民營企業(yè)普通女職工的生命質(zhì)量都普遍大于非體育鍛煉人口。對(duì)非體育人口采用體育干預(yù)，每天活動(dòng)半個(gè)到一個(gè)小時(shí)，一年后對(duì)他們生命質(zhì)量現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過體育鍛煉后，民營企業(yè)普通女職工的生命質(zhì)量明顯提高，說明體育鍛煉作為一種干預(yù)手段可以提高民營企業(yè)普通女職工的生命質(zhì)量。

生命質(zhì)量 民營企業(yè) 女職工 運(yùn)動(dòng)

1 研究對(duì)象和方法

1.1 研究對(duì)象

研究對(duì)象為溫州市區(qū)工業(yè)園區(qū)奧康、康奈、紅蜻蜓等規(guī)模相對(duì)較大的民營企業(yè)的普通員工，人數(shù)為583人，18－30年齡段的有358人，其中中學(xué)文化程度的占75.7%，小學(xué)的占24.3%；30－40年齡段的有125人，中學(xué)文化程度的占36.8%，小學(xué)的占63.2%。

表1 受試者的基本情況

1.2 測(cè)量工具

1.2.1 SF－36量表

SF－36量表將各維度得分轉(zhuǎn)換成百分制。每一維度最大可能評(píng)分為100，最小可能評(píng)分為0.8個(gè)維度，評(píng)分之和為綜合評(píng)分。得分越高，所代表的功能損害越輕，生命質(zhì)量越好。研究方法為在經(jīng)過培訓(xùn)的調(diào)查員協(xié)助下，由受試者自評(píng)36個(gè)問題。

1.2.2 運(yùn)動(dòng)健身習(xí)慣調(diào)查表（自制）

運(yùn)動(dòng)健身習(xí)慣調(diào)查表的內(nèi)容主要包括：有無健身鍛煉的習(xí)慣、健身鍛煉持續(xù)年限、運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、運(yùn)動(dòng)量和運(yùn)動(dòng)頻率、參加體育鍛煉的目的等。根據(jù)調(diào)查結(jié)果將實(shí)驗(yàn)對(duì)象分為體育人口和非體育人口。體育人口的劃分標(biāo)準(zhǔn)為：每周參加健身運(yùn)動(dòng)3次或3次以上，并且每次運(yùn)動(dòng)持續(xù)時(shí)間大于或等于30min。

1.3 資料處理和統(tǒng)計(jì)分析

用Foxpro2.6建數(shù)據(jù)庫，用SAS（6.10）軟件對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)組內(nèi)和組間進(jìn)行T檢驗(yàn)。

1.4 效度評(píng)價(jià)

效度即真實(shí)性，指量表的測(cè)量結(jié)果與真實(shí)性、理論值或金校準(zhǔn)的符合程度。由于沒有金校準(zhǔn)，本研究僅對(duì)SF-36量表判別效度進(jìn)行檢驗(yàn)。本研究將實(shí)驗(yàn)對(duì)象按照體育鍛煉習(xí)慣的不同將調(diào)查對(duì)象分為體育人口和非體育人口，對(duì)兩類人群中的SF-36量表的各維度得分和總評(píng)分進(jìn)行比較分析。目的是分析SF-36量表能否有效地判別出體育人口和非體育人口之間生存質(zhì)量的不同，以此作為評(píng)價(jià)SF-36量表的判別效度。

2 研究結(jié)果與分析

2.1 可行性評(píng)價(jià)

本研究共發(fā)放問卷500份，回收486份，量表的接受率為97.2%。剔除回收量表中題目未完成率大于30%的3份，實(shí)際完成率為96.6%。被調(diào)查的企業(yè)普通員工一般在15min內(nèi)完成量表的填寫。實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)顯示SF-36量表用于該人群的調(diào)查具有良好的可行性。

2.2 信度評(píng)價(jià)

實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示，體育人口和非體育人口組的復(fù)測(cè)相關(guān)系數(shù)均大于0.75，相關(guān)性假設(shè)檢驗(yàn)P值均小于0.01。劈半信度R分別為0.91和0.83。分別分析量表8個(gè)維度單獨(dú)的及合并的

Cronbach'sα系數(shù)、θ系數(shù)和Ω系數(shù)，結(jié)果顯示，總量表的三系數(shù)均＞0.9，除了精力分項(xiàng)稍低外，其余各維度的三系數(shù)(至少有一項(xiàng))均達(dá)到一般認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)（≥0.8為優(yōu)，≥0.7為可）以上（見表1）。說明SF-36量表的復(fù)測(cè)信度和內(nèi)部一致性較好。

表2 SF－36在研究中各維度和總量表的內(nèi)部一致性關(guān)系表

2.3 民營企業(yè)女職工體育鍛煉現(xiàn)狀

由表2可以看到，18－30歲體育鍛煉人口為128人，占總?cè)藬?shù)的35.75%；30－40體育鍛煉人口為26人，占總?cè)藬?shù)的20.8%。18－30歲的體育鍛煉人口明顯大于30－40歲年齡段，組間比較具有顯著性差異。由試驗(yàn)數(shù)據(jù)可以看出，民營企業(yè)18－30歲女性參加體育鍛煉的人數(shù)明顯大于30－40年齡段，這可能與30－40年齡段女性大都成家有關(guān)，家務(wù)勞動(dòng)負(fù)擔(dān)較重，從而沒有時(shí)間和精力參加體育鍛煉。18－30年齡段的女性參加體育鍛煉的比例相對(duì)較多，這與民營企業(yè)職工的工作和生活環(huán)境的改善有關(guān)。近幾年，溫州市政府開始大型工業(yè)園區(qū)的建設(shè)，為民營企業(yè)普通職工提供統(tǒng)一的住宿區(qū)，并在住宿區(qū)建立了大量的體育設(shè)施，從而有效的解決了普通職工空余時(shí)間無所事事的現(xiàn)狀，豐富了民營企業(yè)普通職工的業(yè)余生活，提高提高了民營企業(yè)普通職工的生命質(zhì)量，

表3 民營企業(yè)女職工體育鍛煉現(xiàn)狀

2.4 體育人口和非體育人口生命質(zhì)量現(xiàn)狀

民營企業(yè)的普通員工主要來自于外地和溫州本地一些相對(duì)偏遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)比較落后的地區(qū)，作為弱勢(shì)群體，其生存質(zhì)量已經(jīng)得到社會(huì)各界的普遍關(guān)注。本調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，體育人口組的SF-36量表的總得分和各維度得分都大于非體育組（見表4）。女性18-30年齡段量表總分、PF、RP、VT、RE、MH 和 GH 體育人口組都明顯大于非體育人口組。31-40年齡段體育人口的總分、PF、RP、BP、VT、RE、MH和GH各維度的得分明顯大于非體育人口組，二者都具有顯著性差異。研究結(jié)果說明，不論哪個(gè)年齡段，民營企業(yè)普通女職工體育人口的生存質(zhì)量要優(yōu)于非體育人口，說明通過適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉可以提高民營企業(yè)普通女職工的生命質(zhì)量。

2.5 體育鍛煉對(duì)民營企業(yè)普通女職工生命質(zhì)量的影響

采取自愿的方式，讓不經(jīng)常參加體育鍛煉的人口根據(jù)自己的愛好選擇健美操、體育舞蹈等形式多樣的運(yùn)動(dòng)，前2個(gè)月派專業(yè)體育學(xué)院學(xué)生對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)，每次半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)，等大家都掌握了基本動(dòng)作后，從中選出8名優(yōu)秀的作為他們平時(shí)鍛煉的帶頭人，1年后采用SF-36量表對(duì)他們的生命現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查。研究發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過一年的體育鍛煉后，兩個(gè)年齡段總量表和8個(gè)維度的得分都明顯大于試驗(yàn)前，組內(nèi)比較都具有顯著性差異。說明運(yùn)動(dòng)健身作為一種干預(yù)手段能有效的提高民營企業(yè)普通女職工的生命質(zhì)量，從來提高他們對(duì)自身的認(rèn)可度。

表4 民營企業(yè)普通女員工SF－36綜合評(píng)分的差異

3 結(jié)論

（1）作為相對(duì)弱勢(shì)群體，民營企業(yè)普通女職工參加體育鍛煉的現(xiàn)狀不是很樂觀，應(yīng)該引起各級(jí)主管部門的關(guān)注，在加強(qiáng)體育設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，還應(yīng)配備體育健身指導(dǎo)員，提高她們體育鍛煉的興趣。

（2）兩個(gè)年齡段參加體育鍛煉的民營企業(yè)普通女職工的生命質(zhì)量得分都大于不經(jīng)常參加體育鍛煉的人群，對(duì)不參加體育鍛煉的人口實(shí)施體育鍛煉干預(yù)措施后，生命質(zhì)量也明顯大于鍛煉前。說明，體育鍛煉作為一種干預(yù)措施可以提高民營企業(yè)普通女職工的生命質(zhì)量。

（3）本研究中的試驗(yàn)對(duì)象只是溫州地區(qū)比較大和正規(guī)的民營企業(yè)，而對(duì)于其他一些中小企業(yè)由于人員流動(dòng)比較大和管理的不正規(guī)，無法對(duì)其企業(yè)女職工的生命現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，這是本研究的局限。

[1]Sutcliffe，JF.A，Experimental Methods to Determine the Composition ofthe Human Body[J].Phys Med Biol,1996（41）：791-833．

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[3]黃津虹，齊玉剛，王洪泱．大學(xué)生體脂率與BMI指數(shù)的相關(guān)分析[J]．天津輕工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2003（4）．

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On Influence of Movement Intervention on the Life Quality of Ordinary Women Workers in Private Enterprises

Sun Jiangang
（Post-Graduate Department,Shanghai University of Sport,Shanghai 200438）

This study uses SF-36 quality of life scale to investigate the life quality of ordinary women workers in private enterprises.The result shows that the percentage of 18-30 ages participate in sports is higher than that in the age of 30-40.But on matter which age group of private enterprise`ordinary women workers'physical activity are not very optimistic.The life quality of private enterprises`ordinary women workers who participate sports ordinary are higher than the non-participating groups.The life quality of non-movement groups are improved obviously after one year physical exercise.The results shows that physical exercise as a interfere means can improve the general life quality of women workers in private enterprises.

SF-36 scale Life quality ordinary women workers in private enterprises physical exercise

G85

A

1004—5643（2010）01—0091—02

孫建剛（1985～），男，在讀碩士研究生。研究方向：運(yùn)動(dòng)生物力學(xué)。