蘇南職工體育鍛煉現(xiàn)狀調(diào)查

周名政

(沙洲職業(yè)工學(xué)院基礎(chǔ)科學(xué)系,江蘇張家港 215600)

蘇南職工體育鍛煉現(xiàn)狀調(diào)查

周名政

(沙洲職業(yè)工學(xué)院基礎(chǔ)科學(xué)系,江蘇張家港 215600)

對(duì)蘇南地區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)職工體育鍛煉的意識(shí)與行為進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果表明:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下職工的體育鍛煉呈現(xiàn)出業(yè)余性和分散性的特點(diǎn),雖然多數(shù)職工主觀上對(duì)體育鍛煉持積極的態(tài)度,但由于企業(yè)、社會(huì)、個(gè)人等多種因素的影響,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中的職工沒(méi)有形成良好的鍛煉習(xí)慣。

蘇南地區(qū);工業(yè)企業(yè);職工體育鍛煉

1 前言

蘇南地區(qū)以制造業(yè)為主的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量眾多,這些企業(yè)以其獨(dú)特的地區(qū)優(yōu)勢(shì)和較高的經(jīng)濟(jì)待遇吸引了大量的本地和外來(lái)勞動(dòng)力,但在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中多數(shù)企業(yè)中的職工長(zhǎng)期處于繁重的體力勞動(dòng)和緊張的精神狀態(tài)之下。而職工從事體育鍛煉的程度在一定意義上將直接影響其身心健康,因此,這類企業(yè)中的職工是大眾體育不可忽視的一個(gè)較有代表性的群體。對(duì)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)職工體育鍛煉現(xiàn)狀的調(diào)查,對(duì)探索經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)職工體育鍛煉隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律具有現(xiàn)實(shí)的意義。

2 研究對(duì)象與方法

2.1 研究對(duì)象

蘇南地區(qū)蘇州市區(qū)、吳江、無(wú)錫、常州、昆山、常熟、張家港等城市各類規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中的男、女職工。

2.2 研究方法

2.2.1 文獻(xiàn)資料法

查閱了大量職工體育活動(dòng)的論文、報(bào)導(dǎo),到地方體育、工商管理等部門搜集與本文有關(guān)的資料。

2.2.2 訪談法

就企業(yè)中職工體育活動(dòng)現(xiàn)狀,走訪了地方體育管理部門、企業(yè)中部分文體工作負(fù)責(zé)人及職工。

2.2.3 問(wèn)卷調(diào)查法

從72家企業(yè)中隨機(jī)抽取32家企業(yè),向企業(yè)中的600名男、女職工發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷,張家港市采用現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放和回收、其它地區(qū)采用郵寄和約定時(shí)間回收等方式。在回收的問(wèn)卷中,男職工為320人,女性職工為210人。有效回收率為88.3%。

2.2.4 統(tǒng)計(jì)分析法

對(duì)搜集到的問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)用Excel進(jìn)行了數(shù)理統(tǒng)計(jì)處理,并對(duì)被調(diào)查職工性別因素進(jìn)行了比較分析。

3 調(diào)查結(jié)果與分析討論

3.1 對(duì)體育的認(rèn)識(shí)和態(tài)度

3.1.1 體育鍛煉態(tài)度

從表1可見(jiàn):多數(shù)男、女職工對(duì)參與體育鍛煉持積極的態(tài)度。男職工在“愿意”和“非常愿意”方面明顯高于女職工,而女職工在“有時(shí)愿意”和“不太愿意”上明顯高于男職工,且女職工“有時(shí)愿意”高達(dá)37%。經(jīng)檢驗(yàn)除最后一項(xiàng)外,其它都呈很顯著性差異(P＜0.01)?？梢?jiàn),男職工參與體育鍛煉的熱情明顯高于女職工。

表1 職工參與體育鍛煉的態(tài)度調(diào)查統(tǒng)計(jì)表(%)

3.1.2 體育鍛煉目的

男職工參與體育鍛煉的目的主要是為了增進(jìn)健康、延年益壽(30.4%)和消遣、娛樂(lè)(25.2%),排序分列一、二位,與人交往、交際(12.2%)和健美、減肥(10.0%)分列三、四位。而女職工與男職工不同,排序列第一位的是健美、減肥(24.2%),列第二位的是消遣、娛樂(lè)(25.0%),增進(jìn)健康、延年益壽(23.9%)及與人交往、交際(10.25%)分列三、四位。經(jīng)檢驗(yàn)?zāi)小⑴毠ぴ谠鲞M(jìn)健康、延年益壽及健美、減肥兩項(xiàng)上差異均很顯著(P＜0.01),在體現(xiàn)自我、展示個(gè)性上經(jīng)檢驗(yàn)為顯著性差異(P＜0.05)。

以上調(diào)查結(jié)果說(shuō)明:工業(yè)企業(yè)中男、女職工參加體育活動(dòng)的動(dòng)機(jī)主要是為了健身、消遣娛樂(lè)、與人交往和健美。男職工為了健身和通過(guò)體育鍛煉來(lái)展示自我的欲望較女職工更強(qiáng)烈,而女職工更多的是想通過(guò)鍛煉使形體更加健美。

3.2 體育鍛煉的內(nèi)容和形式

3.2.1 體育鍛煉內(nèi)容

從表2可見(jiàn):在供選擇的18個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目中,男、女職工主要集中在一些常見(jiàn)的鍛煉項(xiàng)目(前十項(xiàng))。從中可看出,因受場(chǎng)地、器材的限制,企業(yè)職工參加體育活動(dòng)時(shí)多以技術(shù)動(dòng)作簡(jiǎn)單,對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地要求不高的項(xiàng)目為主。其中,籃球、排球、足球、乒乓球、羽毛球及散步這幾項(xiàng)經(jīng)檢驗(yàn)差異均很顯著(P＜0.01)?？梢?jiàn),男職工在競(jìng)技對(duì)抗性和趣味性強(qiáng)的項(xiàng)目選擇上要高于女職工。而女職工更喜歡散步、排球和羽毛球。當(dāng)然這與項(xiàng)目本身的文化傳統(tǒng)也有一定的關(guān)系。

表2 職工體育鍛煉內(nèi)容選擇調(diào)查統(tǒng)計(jì)表(%)

3.2.2 體育鍛煉形式

從表3可見(jiàn):男職工首選是與朋友、同事等組成的小群體一起鍛煉,第二選擇是個(gè)人鍛煉。而女職工依次為:個(gè)人、家庭、小群體。家庭及小群體兩種鍛煉形式經(jīng)檢驗(yàn)差異均很顯著(P＜0.01)?？梢?jiàn),男職工與朋友、同事等組成的小群體一起鍛煉的比率明顯高于女職工,而女職工更多的是與家人一起鍛煉。采用個(gè)人鍛煉這種形式,男職工高于女職工(P＜0.05)。

表3 企業(yè)職工參加體育鍛煉形式調(diào)查統(tǒng)計(jì)表(%)

3.3 鍛煉的時(shí)間、空間和頻度

3.3.1 鍛煉的時(shí)間安排與持續(xù)時(shí)間

從表4可見(jiàn):企業(yè)職工主要利用早晨與晚上時(shí)間進(jìn)行體育鍛煉。男職工早晨進(jìn)行體育活動(dòng)明顯高于女職工,而女職工在晚上進(jìn)行鍛煉的比例高于男職工,這兩項(xiàng)經(jīng)檢驗(yàn)差異均很顯著(P＜0.01)。也許多數(shù)女職工在早晨因家務(wù)沒(méi)有充足的鍛煉時(shí)間,而晚上在余暇時(shí)間上相對(duì)要寬余一些。

從表5可見(jiàn):鍛煉持續(xù)時(shí)間在30min以下的男、女職工比例最高,60min以上所占比例較小。經(jīng)檢驗(yàn)?zāi)?、女職工?0min以下、60-90min和90min以上三項(xiàng)上差異均很顯著,從中說(shuō)明:企業(yè)中男職工鍛煉的持續(xù)時(shí)間明顯高于女職工。

以上調(diào)查結(jié)果說(shuō)明:工業(yè)企業(yè)中的職工進(jìn)行體育鍛煉帶有較強(qiáng)的業(yè)余性,大強(qiáng)度的工作和余暇時(shí)間不足在一定程度上影響了職工的體育鍛煉。另一方面,男、女職工主動(dòng)參與體育鍛煉的意識(shí)還不強(qiáng)。

表4 職工參加體育鍛煉的時(shí)間安排調(diào)查統(tǒng)計(jì)表(%)

表5 職工參加體育鍛煉的持續(xù)時(shí)間調(diào)查統(tǒng)計(jì)表(%)

3.3.2 鍛煉頻度

從表6可見(jiàn):男、女職工每周一次和隨意這兩項(xiàng)所占比例之和分別高達(dá)51.7%和52.5%,其中男、女職工在每月1次、每周1次、每周3次和隨意四項(xiàng)上經(jīng)檢驗(yàn)差異均很顯著。可見(jiàn):工業(yè)企業(yè)中的男、女職工雖不同程度地參加了體育鍛煉,但鍛煉的頻度都很低,沒(méi)有形成良好的鍛煉習(xí)慣。而女職工比男職工參加體育活動(dòng)的程度更低。

表6 職工體育鍛煉頻度調(diào)查統(tǒng)計(jì)表(%)

3.4 活動(dòng)場(chǎng)所

男、女職工體育活動(dòng)場(chǎng)所8個(gè)選項(xiàng)中排在前6位的是:本單位活動(dòng)場(chǎng)地(男:22.4%,女:23.1%)、社區(qū)健身場(chǎng)地(男:15.0%,女 :16.0%)、學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地 (男 :11.6%,女 :7.6%)、公園綠化地(男:10.2%,女:13.0%)、家里(男:10.8%,女:16.8%)及無(wú)固定場(chǎng)所(男:15.8%,女:11.3%)。后四項(xiàng)經(jīng)檢驗(yàn)為非常顯著性差異(P＜0.01)?？梢?jiàn),女職工更喜歡在公園綠化地及家里鍛煉,而男職工在學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和無(wú)固定場(chǎng)所鍛煉所占比例明顯高于女職工。體育活動(dòng)場(chǎng)所排列在后2位的分別是:營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所(男:8.4%,女:4.7%)和公路(男:6.7%,女:5.0%)但男職工在營(yíng)業(yè)性體育活動(dòng)場(chǎng)所鍛煉的比例明顯高于女職工(P＜0.01)。

以上調(diào)查結(jié)果說(shuō)明:工業(yè)企業(yè)職工在體育活動(dòng)場(chǎng)所的選擇上具有多樣性。盡管企業(yè)中的活動(dòng)場(chǎng)所無(wú)論在數(shù)量上,還是質(zhì)量上都不如人意,但男、女職工對(duì)企業(yè)的依賴性是乎很強(qiáng),更愿意在企業(yè)進(jìn)行體育鍛煉。出現(xiàn)這種情況,一方面是由于社會(huì)上可有效利用的體育場(chǎng)館較少,另一方面是職工投資于健康的意識(shí)還不強(qiáng)。但值得關(guān)注的是:男、女職工在社區(qū)健身場(chǎng)所鍛煉的比例都較大,排序列第三,這說(shuō)明社區(qū)已成為男、女職工進(jìn)行體育鍛煉的重要場(chǎng)所。

3.5 體育消費(fèi)

從表7可見(jiàn):男職工年體育消費(fèi)水平排在前3位的是:50元以下、50-100元、100-200元,女職工為:沒(méi)有、50元以下、50-100元。女職工年體育消費(fèi)水平在50元以下和沒(méi)有體育消費(fèi)兩項(xiàng)所占比例之和為56.3%。男、女職工每年體育消費(fèi)水平除了50-100元、300-400元和400-500元這三項(xiàng)沒(méi)有顯著性差異外(P＞0.05),其它經(jīng)檢驗(yàn)差異均很顯著(P＜0.01)。

以上調(diào)查結(jié)果說(shuō)明:工業(yè)企業(yè)男、女職工的體育消費(fèi)水平都較低,占日常消費(fèi)支出的比例較小,投資于健康的意識(shí)不強(qiáng)。但相比之下,男職工的年體育消費(fèi)水平比女職工要高。

表7 職工每年體育消費(fèi)情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)表(%)

4 結(jié)論與建議

4.1 結(jié)論

1)企業(yè)職工主觀上對(duì)體育鍛煉持積極的態(tài)度,鍛煉的動(dòng)機(jī)也是正確、合理的。鍛煉帶有較強(qiáng)的業(yè)余性,主要是利用早晨及晚上時(shí)間,但鍛煉的持續(xù)時(shí)間不長(zhǎng),男、女職工每周鍛煉3次以上的頻度都很低,沒(méi)有形成良好的鍛煉習(xí)慣。

2)在活動(dòng)內(nèi)容的選擇上因受場(chǎng)地、器材的限制,男、女職工多以技術(shù)動(dòng)作簡(jiǎn)單,對(duì)體育場(chǎng)地要求不高的項(xiàng)目為主。

3)男、女職工選擇營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所鍛煉所占比例不高,年體育消費(fèi)水平較低,投資于健康的意識(shí)不強(qiáng),這與該地區(qū)工業(yè)企業(yè)職工較高的經(jīng)濟(jì)收入不相稱,可見(jiàn),在日常生活中體育消費(fèi)處在相對(duì)次要的位置。

4.2 建議

1)企業(yè)職工要養(yǎng)成良好的鍛煉習(xí)慣,主動(dòng)參與體育鍛煉。要樹(shù)立健康第一的思想,把主觀上的積極態(tài)度轉(zhuǎn)化為實(shí)際的鍛煉行動(dòng),尋找適合自己的方式經(jīng)常性地進(jìn)行體育鍛煉,逐漸養(yǎng)成良好的鍛煉習(xí)慣。

2)企業(yè)職工要樹(shù)立正確的體育消費(fèi)觀念,要認(rèn)識(shí)到適當(dāng)?shù)捏w育消費(fèi)是對(duì)健康的儲(chǔ)蓄,走出被動(dòng)參與體育鍛煉的誤區(qū)。

3)作為企業(yè)體育的組織者,要努力為職工提供適宜的活動(dòng)場(chǎng)所,因地制宜地開(kāi)展靈活多樣的體育活動(dòng),若受自身?xiàng)l件所限,可與社區(qū)、街道及學(xué)校等建立聯(lián)系,實(shí)行職工體育向社區(qū)、學(xué)校等的延伸。

[1]蘭自力.我國(guó)三資企業(yè)職工體育的現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].體育與科學(xué),2003(5):39-41.

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[3]呂建海.職工體育在塑造企業(yè)文化中的地位及功能[J].南京體育學(xué)院學(xué)報(bào),2003(3):28-30.

[4]仇軍.中國(guó)體育人口的結(jié)構(gòu)[J].中國(guó)體育科技,2002(8):3-5.

The Investigation of the Current Sitution of Workers’Mass Sports Exercises in the Southern Areas of Jiangsu

Zhou Mingzheng
(Department of Basic Science,Shazhou Professional Institute of Technology,Zhangjiagang,215600,Jiangsu,China)

The author of this article did some researches on the sense and action of workers in industrial corporations toward mass sport exercises in southern areas of Jiangsu,it shows that workers’mass sport exercises is on amateur basis under the market economic system,though most workers have a positive attitude towards mass sport exercises,they didn’t have a good habit of doing mass sport exercises because of the influence caused by corporations,society,etc.

south areas of Jiangsu;industrial corporations;workers’mass sport exercises

G812.4

A

1672-1365(2010)01-0141-03

2009-06-26;

2009-08-28

周名政(1962-),男,江蘇張家港市人,碩士,副教授,主要研究方向?yàn)轶w育教育與訓(xùn)練。