• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    再論財務(wù)報表粉飾與防范

    2010-10-29 07:01
    中國經(jīng)貿(mào) 2010年12期
    關(guān)鍵詞:粉飾財務(wù)報表動機(jī)

    孫 靜

    摘要:財務(wù)報表是會計信息使用者進(jìn)行決策的重要依據(jù)之一,財務(wù)報表的真實性、可靠性及相關(guān)性是保證財務(wù)報表使用者作出正確決策的基本前提和條件。財務(wù)報表粉飾具有極大的危害性,它不僅誤導(dǎo)投資者和債權(quán)人作出錯誤的決策,而且給政府的宏觀調(diào)控也帶來了難度。本文首先分析了粉飾的動機(jī)和方法,最后提出了幾點防范對策。

    關(guān)鍵詞:財務(wù)報表;粉飾;動機(jī);方法;對策

    一、財務(wù)報表粉飾的動機(jī)

    1.為了業(yè)績考核而粉飾財務(wù)報表。經(jīng)營業(yè)績的考核,不僅涉及到企業(yè)總體經(jīng)營情況的評價,還涉及到企業(yè)廠長經(jīng)理的經(jīng)營管理業(yè)績的評定,并影響其提升、獎金福利等。企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的考核辦法一般是以財務(wù)指標(biāo)為基礎(chǔ),如利潤計劃的完成情況、投資回報率、產(chǎn)值、銷售收入、資金周轉(zhuǎn)率、銷售利潤率等,均是經(jīng)營業(yè)績的重要考核指標(biāo)。而這些財務(wù)指標(biāo)的計算都會涉及到財務(wù)報表的一些數(shù)據(jù)。為了在經(jīng)營業(yè)績上得到好評,企業(yè)就有可能對其財務(wù)報表進(jìn)行粉飾。除了內(nèi)部考核外,外部考核如行業(yè)排行榜,主要也是根據(jù)銷售收入、資產(chǎn)總額、利潤總額來確定的。這就使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不得不對財務(wù)報表進(jìn)行粉飾??梢姡跇I(yè)績考核而粉飾財務(wù)報表是最常見的動機(jī)。

    2.為了獲取信貸資金和商業(yè)信用而粉飾財務(wù)報表。一個企業(yè)取得市場競爭勝利的四個要素是產(chǎn)品質(zhì)量、資金實力、人力資源和信息資源,其中資金要素是一個企業(yè)取得市場競爭勝利的重要因素。在我國,企業(yè)普遍面II笥資金緊缺局面。因此,為獲得金融機(jī)構(gòu)的信貸資金或其他供應(yīng)商的商業(yè)信用,經(jīng)營業(yè)績欠佳、財務(wù)狀況不健全的企業(yè),難免要對其財務(wù)報表修飾打扮一番。因為在市場經(jīng)濟(jì)條件下,銀行等金融機(jī)構(gòu)出于風(fēng)險考慮和自我保護(hù)的需要,一般都不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資金信用的企業(yè)。

    3.為了發(fā)行股票而粉飾財務(wù)報表。根據(jù)《公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定,企業(yè)在首次發(fā)行股票時必須連續(xù)三年盈利,且經(jīng)營業(yè)績要比較突出,才能通過證監(jiān)會的審批。此外,股票發(fā)行價格的確定也與盈利能力有關(guān)。因此企業(yè)為了多募集資金,塑造優(yōu)良業(yè)績的企業(yè)形象,在設(shè)計股票發(fā)行方案時往往對財務(wù)報表進(jìn)行粉飾。

    4.為了政治目的而粉飾財務(wù)報表。目前,在我國國有企業(yè)中,企業(yè)業(yè)績與“政治掛鉤”是一種具有“中國特色”的現(xiàn)象。首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營業(yè)績和他的政治待遇密切相關(guān),取得不同的經(jīng)營業(yè)績將會得到不同的政治榮譽(yù)。這就使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)功利思想嚴(yán)重,為了達(dá)到他的政治目的就可能想盡一切辦法。在日趨劇烈的市場競爭中企業(yè)在難以獲得發(fā)展的情況下,經(jīng)營者為了自己的仕途,在無能力改變企業(yè)經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況的情況下,就只能通過會計行為,來粉飾他的財務(wù)報表了。而且有時政府的行政目標(biāo)也和企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績有關(guān),就存在上級政府為了完成自己的行政目標(biāo)給企業(yè)施加壓力,這就使企業(yè)的經(jīng)營者進(jìn)行會計造假,,從而誕生了不符合規(guī)范要求的財務(wù)報表。

    二、財務(wù)報表常見粉飾方法

    1.用關(guān)聯(lián)方交易粉飾財務(wù)報表。關(guān)聯(lián)方交易往往會影響到企業(yè)的經(jīng)營成果和財務(wù)狀況,從而影響到企業(yè)的財務(wù)報表的真實性和客觀性。在正常的市場交易過程中,企業(yè)與供應(yīng)商、客戶之間的交易是按照市場規(guī)律和平等、自由的原則進(jìn)行的。如果進(jìn)行關(guān)聯(lián)方交易,往往就存在不公平,非競爭的自由市場交易。例如企業(yè)采用從關(guān)聯(lián)方低價買進(jìn)原材料,高價賣出產(chǎn)品的手段來調(diào)增自己的利潤,或者與關(guān)聯(lián)方進(jìn)行特殊交易,比如債務(wù)重組、資產(chǎn)置換、非貨幣交易等方式來達(dá)到操縱利潤的目的。并不是所有的關(guān)聯(lián)方交易都是違反市場原則的,但是關(guān)聯(lián)方交易確實為公司進(jìn)行盈余管理提供了便利條件。

    2.通過合并報表來粉飾財務(wù)報表。根據(jù)我國會計制度規(guī)定,集團(tuán)公司應(yīng)該編制合并財務(wù)報表。因此,哪些子公司納入合并范圍,哪些不納入合并范圍就是合并報表的一個重要問題。由于子公司的利潤直接影響集團(tuán)公司的利潤,因此可以通過改變合并范圍來調(diào)節(jié)利潤,進(jìn)行財務(wù)報表的粉飾。具體地說就是將經(jīng)營狀況較好的子公司納入合并范圍,而將那些盈利狀況不佳的甚至虧損的子公司從合并范圍刪除。目前,我國上市公司的一些所謂的資產(chǎn)重組其根本目的就是為了改變在子公司的權(quán)益比例以達(dá)到調(diào)節(jié)合并范圍的目的。

    3.通過增減非主營業(yè)務(wù)來粉飾財務(wù)報表。企業(yè)的利潤是以利潤總額的形式反映的(包括主營業(yè)務(wù)利潤和非主營業(yè)務(wù)利潤),但其構(gòu)成成分的信息含量卻是不同的。通常情況下,企業(yè)的盈利能力主要是通過其主營業(yè)務(wù)利潤來體現(xiàn)。這是由于這兩部分的利潤特點所決定。主營業(yè)務(wù)利潤具有穩(wěn)定、可靠的特點,因此能反映企業(yè)的長期盈利能力。但是正是由于非主營業(yè)務(wù)具有偶然性,使它成為管理當(dāng)局經(jīng)常使用的手段,以達(dá)到調(diào)節(jié)利潤的目的。企業(yè)的各個利益相關(guān)者在對企業(yè)的業(yè)績進(jìn)行評價和進(jìn)行各項經(jīng)濟(jì)決策時往往是根據(jù)企業(yè)的利潤總額做出。管理當(dāng)局就可以通過制造大量的非主營業(yè)務(wù)的利潤和虧損來調(diào)高或調(diào)低企業(yè)當(dāng)期的利潤總額。

    4.利用會計準(zhǔn)則規(guī)定的靈活性粉飾財務(wù)報表。企業(yè)的會計行為受會計準(zhǔn)則等制度規(guī)定的約束,但會計準(zhǔn)則在具有統(tǒng)一性和規(guī)范指導(dǎo)作用的同時還兼有一定的靈活性,給會計人員區(qū)別不同情況留有一定的活動空間和判斷余地,如同一會計事項的處理存在多種備選的會計方法或可由會計人員作出不同的判斷。多種會計處理方法并存為企業(yè)進(jìn)行會計操縱提供了可乘之機(jī),有些企業(yè)根據(jù)自身利益的需要選擇會計方法,操縱財務(wù)報表。具體的會計操縱行為多種多樣,如:利用提前確認(rèn)收入、推遲確認(rèn)本期費用、潛虧掛帳、延長遞延資產(chǎn)攤銷期、高估資產(chǎn)、變更會計處理方法等來虛增利潤;或者利用高估壞帳和工程投資損失、縮短無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)的攤銷期限等方法隱瞞利潤。當(dāng)然并不是說不可以變更會計政策和會計估計,關(guān)鍵是看其變更理由是否充分,會計政策和會計估計的變更要在財務(wù)報表中進(jìn)行說明。

    三、抑制財務(wù)報表粉飾的建議

    1.對法規(guī)制度體系進(jìn)行創(chuàng)新。會計準(zhǔn)則的制定和規(guī)劃,應(yīng)具有超前性,對未來經(jīng)濟(jì)行為的會計環(huán)境的變化有較科學(xué)的分析和預(yù)測,盡量避免會計處理中“無法可依”現(xiàn)象出現(xiàn)。還可以參照國際會計慣例的發(fā)展趨勢,盡量減少會計準(zhǔn)則中可選擇的會計程序和會計方法,以縮小會計選擇的范圍,降低因會計程序和方法的多種選擇性而造成的財務(wù)報表粉飾的問題。

    2.建立規(guī)范的會計核算機(jī)制。規(guī)范的會計核算機(jī)制的建立,將有助于會計核算的正規(guī),有助于抑制財務(wù)報表的粉飾。會計核算機(jī)制不僅包括會計準(zhǔn)則和會計制度的制定還包括會計準(zhǔn)則和會計制度的執(zhí)行。目前應(yīng)在貫徹執(zhí)行方面下功夫,建立以內(nèi)部監(jiān)督體制為主體、外部監(jiān)督為補(bǔ)充,而外部監(jiān)督中應(yīng)以社會監(jiān)督為主體,政府監(jiān)督為補(bǔ)充的會計監(jiān)督體制。同時應(yīng)按會計規(guī)范化的要求建立嚴(yán)密、完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度,來保證財務(wù)報表的真實可靠。在外部監(jiān)督機(jī)制上,主要是國家財政、稅務(wù)、審計等部門必須按照法律和有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)。

    3.適當(dāng)?shù)耐菩袝嬑芍?。會計委派是指委托人通過向企業(yè)委派會計人員,以改變原有會計人員管理體制下企業(yè)經(jīng)營者能輕易粉飾財務(wù)報表的弊端,委派的會計人員能站在委托人以及社會公眾的立場上公正樂觀的處理會計事務(wù)。從目前來看,這一制度不失為一種有效的監(jiān)督措施,在一定程度上減少了財務(wù)報表的粉飾。但它也具有局限性,比如在分別擁有獨立法人財產(chǎn)權(quán)的母子公司之間實行會計委派制,會影響企業(yè)的理財自主權(quán),不符合現(xiàn)代企業(yè)制度兩權(quán)分離的基本要求,同時也弱化了會計人員的理財能動性??紤]上述因素,本文認(rèn)為要有選擇的委派會計人員。

    4.加大處罰力度,降低經(jīng)營者的預(yù)期風(fēng)險收益。經(jīng)營者進(jìn)行財務(wù)報表的粉飾不僅要承擔(dān)聲譽(yù)損失成本,還要損失物資成本。根據(jù)經(jīng)營者“有限理性的經(jīng)濟(jì)”和“追求效益最大化”的經(jīng)濟(jì)假設(shè),其行為必定遵循成本效益原則。獲得風(fēng)險收益是經(jīng)營者粉飾財務(wù)報表的主要目的。本文認(rèn)為,使經(jīng)營者的風(fēng)險成本大于其風(fēng)險收益,是一種在物資上有效防止經(jīng)營者提供粉飾過了的財務(wù)報表的方法。這便要求加大社會監(jiān)督力度,提高審計質(zhì)量,從而增加經(jīng)營者造假受罰的風(fēng)險,同時加大處罰力度以求降低經(jīng)營者的預(yù)期風(fēng)險收益。

    5.完善注冊會計師審計制度。在西方國家的經(jīng)驗表明,民間的審計制度對治理財務(wù)報表粉飾問題是十分有效的。我國雖然有名目繁多的監(jiān)督部門,且隔三差五的檢查,但往往是一些為了實現(xiàn)特定目的和利益的行為,而且監(jiān)督成本高,對于防范會計信息失真所起作用不大。因此應(yīng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式,建立以注冊會計師為主體的監(jiān)督體系,國家一方面提高注冊會計師隊伍的素質(zhì),增強(qiáng)注冊會計師的獨立性,提高注冊會計師的職業(yè)道德水平,另一方面要監(jiān)督注冊會計師,即對注冊會計師的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)舞弊行為,及時果斷處理。

    猜你喜歡
    粉飾財務(wù)報表動機(jī)
    蛋炒飯的哲學(xué)
    動機(jī)比能力重要
    鍛煉動機(jī)對高校大學(xué)生體育課程參與積極性的影響
    財務(wù)報表分析法在中小企業(yè)管理診斷方面的應(yīng)用
    粉飾幸福
    內(nèi)部控制審計與財務(wù)報表審計的整合思路
    消費者購買動機(jī)分析
    粉飾平安夜
    兇手的動機(jī)
    愛上別人
    国产麻豆69| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 男人添女人高潮全过程视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲欧洲日产国产| 精品人妻1区二区| 热re99久久国产66热| www.精华液| 精品国产乱码久久久久久小说| 永久免费av网站大全| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 青春草视频在线免费观看| 日韩电影二区| 在线观看一区二区三区激情| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品1区2区在线观看. | 黑人操中国人逼视频| 制服人妻中文乱码| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲成国产人片在线观看| 黄片大片在线免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 成年人黄色毛片网站| 秋霞在线观看毛片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 满18在线观看网站| 美女中出高潮动态图| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一区福利在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成年美女黄网站色视频大全免费| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产成人影院久久av| 制服诱惑二区| 男女下面插进去视频免费观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 最近最新免费中文字幕在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品影院久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99国产综合亚洲精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人欧美| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久久视频综合| 欧美黄色淫秽网站| 午夜免费鲁丝| 午夜福利视频在线观看免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 黄片大片在线免费观看| 美女中出高潮动态图| 一边摸一边抽搐一进一出视频| √禁漫天堂资源中文www| 午夜老司机福利片| 免费观看av网站的网址| avwww免费| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品国产国语对白av| 国产成人免费观看mmmm| 午夜福利在线观看吧| 五月开心婷婷网| 国产野战对白在线观看| 老司机影院成人| 久久影院123| 热99re8久久精品国产| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 男女床上黄色一级片免费看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美色中文字幕在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 高清av免费在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 中文字幕人妻丝袜制服| 十八禁网站网址无遮挡| 精品视频人人做人人爽| 亚洲全国av大片| 国产精品99久久99久久久不卡| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美另类一区| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲人成77777在线视频| 久久亚洲精品不卡| 极品少妇高潮喷水抽搐| 三上悠亚av全集在线观看| 老司机亚洲免费影院| 啦啦啦视频在线资源免费观看| www.熟女人妻精品国产| 99热网站在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av有码第一页| 黄片小视频在线播放| 亚洲国产看品久久| 飞空精品影院首页| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av在线播放精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | av有码第一页| 一二三四社区在线视频社区8| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | av线在线观看网站| 9热在线视频观看99| 一区二区三区四区激情视频| 欧美中文综合在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| a在线观看视频网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 老司机影院毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | tocl精华| 母亲3免费完整高清在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲九九香蕉| 国产成人精品无人区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久亚洲精品不卡| 美女午夜性视频免费| 日韩视频在线欧美| 人妻久久中文字幕网| 久久久国产成人免费| 在线观看免费日韩欧美大片| 91av网站免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 女性生殖器流出的白浆| 午夜福利免费观看在线| 午夜福利免费观看在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲七黄色美女视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久久精品免费免费高清| 欧美午夜高清在线| 99国产精品免费福利视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩视频一区二区在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美日韩成人在线一区二区| 伊人亚洲综合成人网| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费观看人在逋| 免费高清在线观看日韩| 国产精品av久久久久免费| 欧美激情高清一区二区三区| 性色av一级| 丝袜脚勾引网站| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 99久久人妻综合| 国产又爽黄色视频| avwww免费| 在线永久观看黄色视频| 悠悠久久av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 一级黄色大片毛片| 国产日韩欧美视频二区| 999久久久精品免费观看国产| 男人舔女人的私密视频| 99热全是精品| 老司机靠b影院| 中文字幕制服av| 嫩草影视91久久| 日本91视频免费播放| 午夜福利乱码中文字幕| 99国产精品免费福利视频| 亚洲九九香蕉| 超色免费av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇人妻久久综合中文| 一级片'在线观看视频| 欧美另类一区| 我要看黄色一级片免费的| 女性被躁到高潮视频| 亚洲五月色婷婷综合| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲综合色网址| 日本黄色日本黄色录像| 热99国产精品久久久久久7| 国产一区二区三区av在线| 黄色视频,在线免费观看| 午夜福利在线观看吧| h视频一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频 | 亚洲伊人色综图| 精品国产一区二区三区四区第35| 新久久久久国产一级毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品乱久久久久久| 国产av一区二区精品久久| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 日韩欧美免费精品| 考比视频在线观看| 宅男免费午夜| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品在线美女| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 青青草视频在线视频观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 又大又爽又粗| 久久av网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 黄色视频在线播放观看不卡| 真人做人爱边吃奶动态| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品久久久久久电影网| 男人爽女人下面视频在线观看| 另类精品久久| 在线观看免费视频网站a站| 男女午夜视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 一个人免费在线观看的高清视频 | 欧美大码av| 国产精品免费大片| 伊人亚洲综合成人网| 久久久精品区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 老司机靠b影院| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 色婷婷av一区二区三区视频| 色老头精品视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 老鸭窝网址在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产亚洲欧美精品永久| 一级黄色大片毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲欧美一区二区三区久久| 成年动漫av网址| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av美国av| 午夜久久久在线观看| 超碰成人久久| 亚洲av美国av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 青春草视频在线免费观看| 国产黄频视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 丁香六月天网| 国产欧美亚洲国产| 成人国语在线视频| 亚洲精品第二区| 十八禁网站免费在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄片大片在线免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 他把我摸到了高潮在线观看 | av在线播放精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黄片大片在线免费观看| 91精品三级在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 韩国精品一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 99久久人妻综合| 国产在线一区二区三区精| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 岛国在线观看网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 99久久综合免费| 亚洲国产精品999| 国产男女内射视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费观看a级毛片全部| 老司机在亚洲福利影院| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久亚洲国产成人精品v| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 他把我摸到了高潮在线观看 | 丝袜脚勾引网站| 另类亚洲欧美激情| 久久这里只有精品19| 99国产精品一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 美女主播在线视频| 咕卡用的链子| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 人成视频在线观看免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产成人欧美| 人妻一区二区av| 老司机影院毛片| 黄频高清免费视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜久久久在线观看| 高清欧美精品videossex| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 热re99久久精品国产66热6| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男女无遮挡免费网站观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜福利一区二区在线看| 日韩欧美免费精品| 18在线观看网站| 国产区一区二久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产亚洲精品一区二区www | 国产极品粉嫩免费观看在线| av福利片在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 91老司机精品| 亚洲成人手机| av在线app专区| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜免费观看性视频| 中文字幕色久视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品一二三| 首页视频小说图片口味搜索| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 黄色视频,在线免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲成人免费av在线播放| 日韩大码丰满熟妇| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 中文字幕制服av| 亚洲av日韩在线播放| 一本色道久久久久久精品综合| 老熟女久久久| av福利片在线| 在线 av 中文字幕| 久热爱精品视频在线9| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品免费久久久久久久清纯 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产激情久久老熟女| 国产亚洲精品一区二区www | 男女下面插进去视频免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美在线黄色| 亚洲国产精品999| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产欧美亚洲国产| 亚洲av男天堂| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲人成电影免费在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩制服骚丝袜av| 精品亚洲成a人片在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 操美女的视频在线观看| 日本欧美视频一区| 精品欧美一区二区三区在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产男女内射视频| 久久中文看片网| 国产精品一区二区在线不卡| 深夜精品福利| 在线观看免费高清a一片| av有码第一页| 午夜福利影视在线免费观看| cao死你这个sao货| 少妇 在线观看| 中国美女看黄片| 亚洲中文字幕日韩| 香蕉国产在线看| 国产一级毛片在线| 视频区图区小说| 日本五十路高清| 99热网站在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产精品av久久久久免费| 午夜福利视频精品| 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲黑人精品在线| 我要看黄色一级片免费的| 在线天堂中文资源库| 欧美另类一区| 老司机靠b影院| 久久精品成人免费网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 一级片免费观看大全| 国产人伦9x9x在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 黑人猛操日本美女一级片| 少妇精品久久久久久久| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美日韩黄片免| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | av网站在线播放免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 十分钟在线观看高清视频www| 91字幕亚洲| 电影成人av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 两性夫妻黄色片| 不卡av一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久精品国产欧美久久久 | 91麻豆精品激情在线观看国产 | 9191精品国产免费久久| 国产在线视频一区二区| 久久热在线av| h视频一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 久久狼人影院| 十分钟在线观看高清视频www| videos熟女内射| 操美女的视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 性少妇av在线| 国产在线一区二区三区精| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品熟女久久久久浪| 久久中文字幕一级| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99国产综合亚洲精品| 国产1区2区3区精品| 90打野战视频偷拍视频| 一本综合久久免费| 成在线人永久免费视频| 精品欧美一区二区三区在线| 91字幕亚洲| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 色94色欧美一区二区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜福利在线免费观看网站| 日本av手机在线免费观看| 宅男免费午夜| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线永久观看黄色视频| 免费av中文字幕在线| 国产又爽黄色视频| av一本久久久久| 成年动漫av网址| 成人国语在线视频| 少妇精品久久久久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 香蕉丝袜av| 日本一区二区免费在线视频| 高清欧美精品videossex| 亚洲,欧美精品.| 极品人妻少妇av视频| 欧美性长视频在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国产色视频综合| 久久 成人 亚洲| 亚洲男人天堂网一区| 99久久国产精品久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 女性生殖器流出的白浆| 美女扒开内裤让男人捅视频| 韩国精品一区二区三区| 男女边摸边吃奶| 人妻久久中文字幕网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 国产激情久久老熟女| 啦啦啦啦在线视频资源| 五月开心婷婷网| 高清在线国产一区| 国产野战对白在线观看| 国产成人av教育| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产国语露脸激情在线看| 欧美精品亚洲一区二区| 久久九九热精品免费| 热re99久久精品国产66热6| 久久香蕉激情| 日本五十路高清| 少妇的丰满在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 操美女的视频在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 91老司机精品| 岛国毛片在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av在线老鸭窝| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久精品94久久精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲av电影在线进入| 人人澡人人妻人| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 最黄视频免费看| 免费在线观看影片大全网站| 热99re8久久精品国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产日韩欧美在线精品| 又大又爽又粗| 少妇粗大呻吟视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 在线观看www视频免费| 青草久久国产| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲全国av大片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黄片播放在线免费| 精品少妇黑人巨大在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 母亲3免费完整高清在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人免费观看mmmm| av欧美777| 久久影院123| 黑丝袜美女国产一区| 精品久久久精品久久久| 欧美激情高清一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 性高湖久久久久久久久免费观看| av电影中文网址| tocl精华| 日本欧美视频一区| 制服人妻中文乱码| 叶爱在线成人免费视频播放| 成年人午夜在线观看视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 不卡av一区二区三区| 国产精品 国内视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲国产日韩一区二区| 99九九在线精品视频| 亚洲人成电影观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产激情久久老熟女| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜福利在线观看吧| 激情视频va一区二区三区| 成人手机av| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美大码av| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本一区二区免费在线视频| 久久狼人影院| 国产极品粉嫩免费观看在线| tube8黄色片| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品久久久久成人av| 男人操女人黄网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇精品久久久久久久| 一区二区三区四区激情视频| 99国产综合亚洲精品| 黑人操中国人逼视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲欧美精品自产自拍| 在线观看www视频免费| 成人三级做爰电影| 黄片小视频在线播放| 欧美激情久久久久久爽电影 | 一本综合久久免费| 男人操女人黄网站| 丁香六月天网| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| www.999成人在线观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲天堂av无毛| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品久久蜜臀av无|