充分發(fā)揮工會組織作用促進(jìn)集團(tuán)又好又快發(fā)展

國資委黃丹華副主任在年初召開的中央企業(yè)群眾工作會議上對2010年中央企業(yè)群眾工作提出明確要求：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神，以推進(jìn)中央企業(yè)做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力、科學(xué)發(fā)展上臺階為中心，以打造一流職工隊伍為目標(biāo)，以激發(fā)創(chuàng)造活力為重點(diǎn)，深入推進(jìn)班組建設(shè)、技能人才隊伍建設(shè)、職工民主管理、員工關(guān)愛工程、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等工作，充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，為實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展做貢獻(xiàn)。中國新時代控股（集團(tuán)）公司（下稱集團(tuán)）工會認(rèn)真貫徹落實(shí)國資委工作要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，積極發(fā)揮工會組織作用，狠抓工作落實(shí)，為促進(jìn)集團(tuán)又好又快發(fā)展不斷作出新貢獻(xiàn)。

一、圍繞中心，服務(wù)群眾，為集團(tuán)改革發(fā)展建功立業(yè)

我們緊緊圍繞集團(tuán)改革發(fā)展的中心工作，堅持把開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)效、爭作學(xué)習(xí)型組織和知識型員工活動，全面提升職工素質(zhì)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動集團(tuán)發(fā)展的重要載體來抓，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積 極性、創(chuàng)造性，為集團(tuán)改革發(fā)展建功立業(yè)。

一是結(jié)合實(shí)際，深入開展形式多樣的思想教育活動。集團(tuán)工會緊密圍繞社會形勢和集團(tuán)實(shí)際，抓住職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，通過輔導(dǎo)報告、座談會、學(xué)習(xí)探討、讀書、知識競賽等多種形式，有力促進(jìn)了廣大職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工對企業(yè)改革和發(fā)展緊迫性、必要性和重要性的認(rèn)識以及工作崗位的榮譽(yù)感、危機(jī)感和珍惜感。在2008年抗擊雨雪冰凍災(zāi)害和四川汶川特大地震災(zāi)害過程中，集團(tuán)工會發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的革命人道主義精神，配合黨委和行政組織員工捐款捐物，奉獻(xiàn)愛心，并做好相關(guān)受災(zāi)員工家人的慰問救濟(jì)工作，促進(jìn)人心安定、社會穩(wěn)定。集團(tuán)共向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物1500多萬元，其中員工個人捐款54萬元，團(tuán)員青年交納“特殊團(tuán)費(fèi)”3.7萬元，集團(tuán)廣大員工思想經(jīng)受了洗禮，心靈得到了升華。

二是大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)效活動。為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，集團(tuán)工會聯(lián)合團(tuán)委連續(xù)幾年開展了爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新創(chuàng)效活動，針對集團(tuán)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，組織廣大職工結(jié)合本企業(yè)實(shí)際開展提合理化建議、一崗多能、崗位專家等多種形式的練功競賽，鼓勵職工為集團(tuán)改革發(fā)展做貢獻(xiàn)。在2004~2006年集團(tuán)第二次創(chuàng)業(yè)中，共有3人被評為集團(tuán)公司第二次創(chuàng)業(yè)勞動模范，10人被評為第二次創(chuàng)業(yè)先進(jìn)標(biāo)兵，20人被評為第二次創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人，143人被評為第二次創(chuàng)業(yè)專項獎；在2007~2009年集團(tuán)跨越式發(fā)展中，共有182人被評為集團(tuán)公司先進(jìn)工作者，其中5名同志被國資委授予“中央企業(yè)勞動模范”等光榮稱號。

三是堅持開展?fàn)幾鲗W(xué)習(xí)型組織和知識型員工活動。集團(tuán)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門（班組）、爭做專家型員工”活動；大力提高學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力，以加強(qiáng)部門（班組）建設(shè)，提高職工素質(zhì)為重點(diǎn)，廣泛開展部門學(xué)習(xí)、個人自學(xué)，采取多種措施，在員工中進(jìn)行責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心教育；引導(dǎo)職工牢固樹立“競爭創(chuàng)新，科學(xué)誠信，服務(wù)溫馨”的經(jīng)營理念和行為價值觀，增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作質(zhì)量和技能水平，在工作中精益求精，爭創(chuàng)一流；倡導(dǎo)一專多能，以創(chuàng)造性的工作來促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速的發(fā)展。

二、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織開展各類文體活動，活躍氛圍，增強(qiáng)集團(tuán)凝聚力

2009年以來，我們結(jié)合建國60周年、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動等，開展一系列文化體育活動，進(jìn)一步營造健康向上氛圍，促進(jìn)了集團(tuán)又好又快發(fā)展。

一是結(jié)合紀(jì)念建國60周年，舉辦“歌唱祖國”歌詠比賽。2009年是新中國成立60周年。集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)中宣部等十部委《關(guān)于廣泛開展“愛國歌曲大家唱”群眾性歌詠活動的通知》精神和國資委黨委要求，舉辦了以“歌唱新中國，歌唱新時代”為主題的歌詠比賽活動。國資委宣傳局、群工局有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)800名干部員工參加了此次活動。《歌唱祖國》、《保衛(wèi)黃河》、《紅旗頌》、《天路》、《愛我中華》……一首首耳熟能詳、膾炙人口的愛國歌曲在會場內(nèi)響起，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也激情登臺，演唱了《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》。由于各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織工作精心周密，廣大員工積極參與，此次歌詠比賽取得了圓滿成功，抒發(fā)了集團(tuán)干部職工對新中國的無比熱愛和對新時代的由衷贊美，展現(xiàn)了集團(tuán)全體員工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

二是結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織開展“我為促發(fā)展、保增長、提升經(jīng)營業(yè)績獻(xiàn)良策”合理化建議活動。為集思廣益應(yīng)對金融危機(jī)挑戰(zhàn)，群策群力完成“促發(fā)展、保增長、提升經(jīng)營業(yè)績”中心任務(wù)，集團(tuán)工會響應(yīng)黨委號召，在全集團(tuán)發(fā)起了“我為促發(fā)展保增長提升經(jīng)營業(yè)績獻(xiàn)良策”的倡議。集團(tuán)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，利用各種場合大力宣傳合理化建議活動的意義和作用。各部門、各子公司積極響應(yīng)、層層發(fā)動，認(rèn)真組織落實(shí)。黨員干部主動帶頭。廣大員工積極參與。合理化建議活動收獲頗豐，共收到合理化建議1675條，內(nèi)容涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、主業(yè)可持續(xù)發(fā)展、財務(wù)資金管理、體制機(jī)制改革、班子和人才隊伍建設(shè)、黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等多個方面?；顒舆M(jìn)一步激發(fā)了廣大員 工共同為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展努力奮斗的熱情，調(diào)動了員工參與企業(yè)管理的積極性，凝聚了人心，鼓舞了士氣，成為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動征求意見建議、梳理分析問題的重要渠道，成為職工民主管理的重要載體，已經(jīng)在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改落實(shí)方案中作為每年的工作內(nèi)容固定下來。

三是結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，支持團(tuán)委開展“快樂學(xué)習(xí)和諧發(fā)展”讀書月活動。為引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年和職工群眾多讀書、讀好書，在集團(tuán)上下營造良好的讀書氛圍，提高廣大員工素質(zhì)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，集團(tuán)黨委支持團(tuán)委開展了“快樂學(xué)習(xí)和諧發(fā)展”讀書月活動。集團(tuán)各級團(tuán)組織積極響應(yīng)，組織工作得力，參與人員廣泛，截至2009年11月底，全集團(tuán)范圍內(nèi)共有926人參與了活動，閱讀推薦書目6本、非推薦書目93本，推薦讀書心得稿件154篇。12月29日，集團(tuán)團(tuán)委組織召開了讀書心得分享交流會，11名優(yōu)秀稿件獲獎代表分別就自己所讀書籍的心得體會與大家進(jìn)行了交流。讀書月活動不僅達(dá)到了“多讀書，增長知識，讀好書，陶冶情操”的目的，而且為廣大團(tuán)員青年搭建了展示文才和口才，表現(xiàn)思想水平和能力的大舞臺，也為集團(tuán)發(fā)現(xiàn)人才、培育人才，幫助青年成長成才提供了有效渠道，活動取得圓滿成功。

此外，我們還通過舉辦春節(jié)聯(lián)歡會，自編自導(dǎo)自演文藝節(jié)目，并邀請員工家屬一同觀看演出，參加聯(lián)歡，共享新時代大家庭的真情和溫暖，促進(jìn)社會和諧；通過組織黨員和員工赴延安、井岡山等地參觀學(xué)習(xí)，組織團(tuán)員青年參觀革命遺址、植樹造林等活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識、團(tuán)員意識，繼承革命傳統(tǒng)，堅定理想信念；通過組織員工觀看文藝演出、音樂會等，參觀“復(fù)興之路”基本陳列，參加“雙百人物”評選，并開展向吳大觀同志學(xué)習(xí)等活動，讓廣大員工重溫歷史，珍惜現(xiàn)在的幸福生活，學(xué)習(xí)先進(jìn)，立足崗位建功立業(yè)，引導(dǎo)員工樹立牢固的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心，對黨和祖國無比熱愛，對集團(tuán)高度忠誠，自覺弘揚(yáng)“干事、干成事、干成大事”的企業(yè)文化，努力為集團(tuán)跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn)；通過舉辦健康知識講座及羽毛球、乒乓球、籃球、保齡球、撲克牌比賽及工間操等活動，進(jìn)一步活躍員工文化生活，增進(jìn)員工身體健康，營造健康向上的文化氛圍。

通過開展豐富多彩的活動，我們體會到，要進(jìn)一步結(jié)合員工的身心需求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合國家和社會發(fā)展形勢，深入開展一系列有深度、有特色的活動，讓員工動起來，才能讓員工互相學(xué)習(xí)、互相交流、互相提高，進(jìn)一步活躍員工文化生活，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。

三、把握重點(diǎn)，履行職責(zé)，努力改進(jìn)和完善職工民主管理

我們堅持把加強(qiáng)和改進(jìn)職工民主管理作為學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及黨的依靠方針的重要措施。

一是以貫徹落實(shí)國資委黨委和國資委《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導(dǎo)意見》（國資黨委120號）為契機(jī)，全面推進(jìn)職代會制度建設(shè)，發(fā)揮職工大會（職代會）參與企業(yè)民主管理的主渠道作用。通過深入調(diào)查研究，工會擬定了集團(tuán)職代會制度實(shí)施細(xì)則和操作方案，不斷豐富了企業(yè)民主管理的內(nèi)涵。對員工體檢等事關(guān)員工切實(shí)利益的重要事項，由工會組織召開職工代表和工會委員會議征求意見。

二是堅持實(shí)施廠務(wù)公開。在每年初召開的全體干部職工（在京單位）大會上，集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)都要向干部職工報告集團(tuán)經(jīng)營管理情況以及新一年工作任務(wù)、工作目標(biāo)；在日常工作中，充分利用工作會、研討會、座談會、不同層面的干部職工會議以及各種媒介（局域網(wǎng)、內(nèi)部報刊、內(nèi)部文件）等，把企業(yè)的中心工作和重點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題原原本本、明明白白告訴大家，接受職工群眾評議監(jiān)督，同時發(fā)動大家理解支持、獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

三是堅持實(shí)施民主評議干部。民主評議干部是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)職工民主管理的另一項有效機(jī)制，對于實(shí)現(xiàn)職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督起到十分重要的作用。在每年年初的工作會議和干部述職會上，集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員就上一年度的工作、學(xué)習(xí)等情況向職工代表作述職、述廉報告，接受干部和職工代表的民主評議。集團(tuán)所屬二級企業(yè)以及總部部門領(lǐng)導(dǎo)干部也都在各自單位職工大會或職工代表大會上述職述廉，接受民主評議，集團(tuán)把評議結(jié)果與干部獎懲任免相結(jié)合。

不斷發(fā)展的新形勢、新目標(biāo)和新任務(wù)對中央企業(yè)工會工作提出更高、更新的要求。我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)國資委關(guān)于工會工作的部署和要求，圍繞集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，切實(shí)履行好基本職責(zé)，努力發(fā)揮好組織作用，積極探索和走出一條集團(tuán)工會工作的新路子，推動集團(tuán)和職工的全面發(fā)展。