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    《SMT生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)》課程改革的實(shí)踐與研究

    2018-05-14 16:20:39朱國友
    關(guān)鍵詞:工廠實(shí)訓(xùn)改革

    朱國友

    [摘 要] 《SMT生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)》是一門具有全面性和較強(qiáng)實(shí)踐性的SMT專業(yè)核心課程,課程建設(shè)過程中充分發(fā)揮校企共建的SMT教學(xué)工廠作用,對該課程的教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法以及實(shí)踐手段、考核方法等以實(shí)際企業(yè)實(shí)際人才技能需求為基礎(chǔ)進(jìn)行改革,通過實(shí)踐證明,該課程的改革在實(shí)際教學(xué)當(dāng)中取得了良好的效果,獲得了用人企業(yè)的肯定。

    [關(guān) 鍵 詞] SMT生產(chǎn)實(shí)訓(xùn);課程改革;SMT教學(xué)工廠

    [中圖分類號] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)13-0267-01

    SMT技術(shù)主要包括生產(chǎn)設(shè)備、裝聯(lián)工藝、電子元器件三大方面,具有較強(qiáng)的綜合性和實(shí)踐性。為了能夠讓學(xué)生掌握實(shí)踐操作技能,在《SMT生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)》課程改革建設(shè)中,基于“工學(xué)評”一體化的課題研究,充分利用SMT教學(xué)工廠的優(yōu)勢,對該課程的教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法以及實(shí)踐手段、考核方法等以實(shí)際企業(yè)實(shí)際人才技能需求為基礎(chǔ)進(jìn)行改革,通過兩學(xué)年的教學(xué)實(shí)踐取得不錯的效果。

    一、課程改革建設(shè)思路

    《SMT生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)》是一門理論為輔、實(shí)踐為主的課程。課程改革通過“基于工作過程,工學(xué)評一體化”的課題研究開展,根據(jù)SMT教學(xué)工廠實(shí)際生產(chǎn)模式,整合教學(xué)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容,按項(xiàng)目化實(shí)施技能實(shí)踐教學(xué),由企業(yè)技術(shù)人員為主導(dǎo),教學(xué)過程體現(xiàn)“以學(xué)生為中心”原則,提高學(xué)生在技能學(xué)校過程中的參與度,強(qiáng)化學(xué)生的動手操作能力。利用獨(dú)有的實(shí)際SMT職業(yè)生產(chǎn)環(huán)境,通過多種教學(xué)方法,不僅培養(yǎng)學(xué)生的SMT設(shè)備操作能力、設(shè)備維護(hù)能力,還要培養(yǎng)學(xué)生自主制定可執(zhí)行計(jì)劃能力、獨(dú)立思考分析能力、解決問題的能力、自我管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與人溝通能力等。學(xué)生通過參與SMT教學(xué)工廠實(shí)際的電子產(chǎn)品生產(chǎn)工作過程中完成整個課程的學(xué)習(xí),形成培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力和關(guān)鍵能力的全新課程教學(xué)體系。

    二、課程改革具體措施

    以《SMT生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)》課程標(biāo)準(zhǔn)為指引,以SMT教學(xué)工廠為載體,學(xué)校老師和企業(yè)技術(shù)人員共同討論,根據(jù)SMT產(chǎn)品實(shí)際生產(chǎn)流程,以及各流程操作人員理論技能要求,制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)項(xiàng)目,每個項(xiàng)目具有完整的工作過程,并融合了教材各章節(jié)理論知識和實(shí)操技能。從而體現(xiàn)了“基于工作過程”的課程體系,提高教材各知識點(diǎn)的連接性和實(shí)用性,通過具象認(rèn)識和操作,提升學(xué)生的理論知識學(xué)習(xí)和掌握能力。

    以教學(xué)實(shí)習(xí)為手段,以日??己藶榛鶞?zhǔn),階段性考核培養(yǎng)突出“注重過程”的人才培養(yǎng)目標(biāo)。《SMT生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)》課程除了以實(shí)際工作任務(wù)的項(xiàng)目化教學(xué)以外還安排了學(xué)生到SMT教學(xué)工廠開展教學(xué)實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期間由企業(yè)人員根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生在人員考勤、工作態(tài)度、工作任務(wù)完成質(zhì)量、技能熟練程度等方面對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)和階段性的考核,客觀體現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)工作過程中的實(shí)際學(xué)習(xí)成果,從而實(shí)現(xiàn)“工學(xué)評”一體化的課程實(shí)施評價體系。

    以企業(yè)人才需求為導(dǎo)向,以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力和關(guān)鍵能力為本位。為了培養(yǎng)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)化意識,該課程納入IPC-610D等相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、電子設(shè)備裝接工(表面貼裝)等國家標(biāo)準(zhǔn)。并根據(jù)合作企業(yè)定向培養(yǎng)要求等實(shí)際情況,納入企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)范、企業(yè)生產(chǎn)工藝文件等內(nèi)容,使學(xué)生在情景化教學(xué)工作過程中掌握相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),了解定向培養(yǎng)企業(yè)文化,熟悉企業(yè)管理規(guī)范,理解生產(chǎn)工藝文件,提前產(chǎn)生身份代入感,促進(jìn)學(xué)生職業(yè)化能力發(fā)展,達(dá)到學(xué)生畢業(yè)后跳過培訓(xùn)直接上崗,即插即用的目的。

    三、課程改革成果及后續(xù)建設(shè)方向

    通過“基于工作過程,工學(xué)評一體化”課程體系對《SMT生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)》課程的改革,充分利用SMT教學(xué)工廠的SMT先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)管理?xiàng)l件,把課堂搬進(jìn)車間,按照企業(yè)制定工藝標(biāo)準(zhǔn)和提供技術(shù)人員、生產(chǎn)材料,學(xué)生直接參與生產(chǎn)操作,使學(xué)生在真實(shí)職業(yè)場景中接受項(xiàng)目教學(xué),真正實(shí)現(xiàn)“學(xué)中做”“做中學(xué)”,做到廠中有校,校中有廠,學(xué)生即員工,全面提高《SMT生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)》課程的教學(xué)質(zhì)量。此外,為了逐步開展SMT專業(yè)其他課程改造,建設(shè)SMT特色專業(yè)發(fā)展,還需要做好以下工作:

    1.加大培養(yǎng)師資隊(duì)伍力度,新任教師要到教學(xué)工廠企業(yè)生產(chǎn)、管理第一線頂崗實(shí)踐,學(xué)習(xí)最新操作技能,提高實(shí)踐教學(xué)能力。

    2.積極推進(jìn)校企合作工作,引入校企共同培養(yǎng)模式,融入企業(yè)技術(shù)人員到學(xué)校擔(dān)任兼職教師,對學(xué)生進(jìn)行企業(yè)文化培養(yǎng)、企業(yè)管理和技術(shù)培訓(xùn)。合作企業(yè)可優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生。

    3.加強(qiáng)數(shù)字教學(xué)資源庫建設(shè),將SMT技術(shù)典型工作過程制作成視頻短片,多做微課、課件,開發(fā)模擬仿真軟件教學(xué),完善現(xiàn)代教育手段。

    參考文獻(xiàn):

    [1]高家利,汪科技,張帆.表面貼裝技術(shù)生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)改革[J].實(shí)驗(yàn)科學(xué)技術(shù),2015,6(3):99-100,157.

    [2]徐玲.基于MST實(shí)訓(xùn)工廠應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)模式實(shí)踐[J].襄樊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2012(6):118-120.

    [3]蘇建良.基于校企合作模式下SMT教學(xué)工廠培養(yǎng)實(shí)用型人才的探索與實(shí)踐[J].職業(yè)教育,2014(11):31-33.

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