• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的成長方向與路徑選擇

    2010-09-15 08:50:28石秀和陳忠衛(wèi)
    統(tǒng)計與決策 2010年19期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟企業(yè)

    徐 紅,石秀和,陳忠衛(wèi)

    (安徽財經(jīng)大學,安徽 蚌埠 233030)

    我國農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的成長方向與路徑選擇

    徐 紅,石秀和,陳忠衛(wèi)

    (安徽財經(jīng)大學,安徽 蚌埠 233030)

    促進農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的成長是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),破解“三農(nóng)”問題的一條重要出路。文章結(jié)合組織成長理論,分析農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的成長方向及其路徑選擇,以規(guī)模化和一體化為成長方向,設(shè)計了合作經(jīng)濟組織的成長矩陣,并指出了合作經(jīng)濟組織成長的三種路徑。

    成長;規(guī)?;?;一體化;路徑選擇

    隨著農(nóng)業(yè)市場化程度的提高以及“入世”后國際化步伐的加快,適應(yīng)當前農(nóng)村的、新型的合作經(jīng)濟組織及以其為基礎(chǔ)的合作制度發(fā)展緩慢,主要表現(xiàn)在:總體數(shù)量不多、規(guī)模不大、實力不強、運營效果欠佳,對農(nóng)戶的帶動作用相當有限。目前全國已有各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織140多萬個,但其中規(guī)模較大、管理比較規(guī)范的約有15萬多個,僅占總數(shù)的11.7%,覆蓋農(nóng)戶也僅占全國農(nóng)戶總數(shù)的4%。顯然,農(nóng)民合作經(jīng)濟組織發(fā)展的現(xiàn)實狀況,與農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展及對提高農(nóng)民組織化程度的客觀需要之間存在著嚴重的不相適應(yīng),其滯后性已經(jīng)嚴重制約農(nóng)業(yè)的進一步發(fā)展和農(nóng)業(yè)市場體系的建立。目前,國內(nèi)學術(shù)理論界對農(nóng)民合作經(jīng)濟組織成長問題的研究多著重于對農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的現(xiàn)狀分析以及對影響農(nóng)民合作經(jīng)濟組織因素的定性分析,對農(nóng)民合作經(jīng)濟組織成長的理論和農(nóng)民合作經(jīng)濟組織成長機制的研究仍處于較低的水平。綜合國內(nèi)外有關(guān)合作經(jīng)濟及合作經(jīng)濟組織的研究成果,系統(tǒng)研究合作經(jīng)濟組織的成長性特別是專門研究我國農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的成長方向及其路徑具有十分重大的理論意義和非常緊迫的現(xiàn)實意義。

    1 合作經(jīng)濟組織成長矩陣

    合作社的成長是指合作社依靠現(xiàn)有的資源和能力,通過整合資源、提高資源的利用率,用自身的業(yè)務(wù)活動來增加社員的收人,從而開發(fā)新的資源和能力的過程。合作社的成長一方面是指數(shù)量的增加,另一方面是指由于發(fā)展帶來的質(zhì)的改善。數(shù)量的增加表現(xiàn)為合作社規(guī)模的擴大,帶動社員資產(chǎn)增殖、銷售額增加、盈利提高等;質(zhì)的改善表現(xiàn)為合作社業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和內(nèi)部利益機制的變化。合作社的成長是質(zhì)與量的統(tǒng)一:合作社量的積累和增加,要求在質(zhì)的方面有所改善和提高;而合作社質(zhì)的優(yōu)化,又為量的進一步擴大提供了基礎(chǔ)和條件。綜合企業(yè)成長理論和合作經(jīng)濟組織成長的研究,本文認為合作經(jīng)濟組織有小到大的成長過程中,規(guī)模大小、專業(yè)化和多樣化之間有著密切的聯(lián)系,可以從組織規(guī)模和一體化程度來觀察它們之間的關(guān)系,以規(guī)?;鸵惑w化兩個維度,設(shè)計了合作經(jīng)濟組織成長的兩維空間的矩陣模型,具體如圖1所示。

    1.1 規(guī)?;S度

    規(guī)模是合作經(jīng)濟組織實力的重要指標。合作經(jīng)濟組織規(guī)?;侵高\用現(xiàn)代企業(yè)理論與企業(yè)制度,對合作經(jīng)濟組織進行公司(企業(yè)制)改造,通過合作經(jīng)濟組織單體規(guī)模的壯大或組織與組織間的兼并聯(lián)合,提高合作經(jīng)濟組織的規(guī)?;潭?,產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟效益,提高合作經(jīng)濟組織的綜合競爭力。合作社的規(guī)模型成長是指合作社的生產(chǎn)規(guī)模和社員規(guī)模進一步擴大。規(guī)模型成長的主要目標是通過數(shù)量的擴張,形成規(guī)模經(jīng)濟,獲取更大的市場份額,提升合作社的競爭力,從而提高合作社在市場上的談判地位。

    1.2 一體化維度

    當合作經(jīng)濟組織發(fā)展到一定階段以后,一些合作經(jīng)濟組織就會沿著產(chǎn)前或產(chǎn)后的方向擴張,即縱向成長。合作經(jīng)濟組織縱向成長的結(jié)果是外部市場的內(nèi)部化,帶來交易成本的節(jié)約。隨著合作社規(guī)模的不斷壯大,一些合作經(jīng)濟組織自然會轉(zhuǎn)向同一產(chǎn)業(yè)鏈的上游或下游。產(chǎn)前延伸是指向上游的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料生產(chǎn)環(huán)節(jié)延伸。在某些產(chǎn)業(yè),合作經(jīng)濟組織的業(yè)務(wù)可以向產(chǎn)前延伸。一般來說,生產(chǎn)設(shè)備要求和技術(shù)含量不太高的上游企業(yè)可以內(nèi)部化到合作社一體化系統(tǒng)中來。這樣做既可以節(jié)約生產(chǎn)成本和交易成本,也不承擔太大的市場風險。產(chǎn)后延伸是指向農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展。一般認為,農(nóng)產(chǎn)品的深加工可以獲得更高的附加值。以合作社形式構(gòu)筑農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)與農(nóng)產(chǎn)品加工環(huán)節(jié)的垂直協(xié)作形式,以及盈利按業(yè)務(wù)量返還的機制,降低了交易品的質(zhì)量驗證、價值確認的成本。

    2 合作經(jīng)濟組織成長的三種路徑選擇

    農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營改善了農(nóng)業(yè)的劣勢狀況,提高了農(nóng)業(yè)資源配置效率和農(nóng)產(chǎn)品的市場效益,提高了農(nóng)業(yè)的競爭力,是當前推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要動力,也是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營和促進農(nóng)民增收的有效途徑。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化要求的組織載體必須達到以下目標:(1)真正的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的一體化組織;(2)能形成規(guī)模優(yōu)勢,提高農(nóng)產(chǎn)品及其加工品的競爭力;(3)具備農(nóng)民和農(nóng)業(yè)利益的內(nèi)在、外在保護機制;(4)具有現(xiàn)代企業(yè)組織特征和高效率經(jīng)營機制。而目前農(nóng)民自發(fā)形成的合作經(jīng)濟組織尚處于初始階段,其顯著特點就是低一體化、低規(guī)?;?。因此在其發(fā)展過程中也暴露出了許多問題,主要表現(xiàn)在:資金實力弱,綜合競爭力不強。由于這類農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的資金主要由社員入社股金組成,由于入社人數(shù)有限,一般數(shù)額不大,而且根據(jù)入退社自由原則,當社員退社時,合作社還要退還資金,由此造成的股金不穩(wěn)定,不利于資金有計劃地長期使用,無法滿足合作社發(fā)展的長遠需要。另外由于股金分配受到限制,不能做到真正按股分紅,從而使合作社在融資方面明顯處于劣勢。有限的資金制約了農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織對農(nóng)副產(chǎn)品進行必要加工。結(jié)果使得農(nóng)產(chǎn)品增值幅度小,難以分享產(chǎn)品深加工而帶來的增值利潤。按照上述農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的內(nèi)涵和組織制度目標,我國現(xiàn)有的農(nóng)村合作經(jīng)濟組織還不是真正意義上的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織。我國合作經(jīng)濟組織的成長必須順應(yīng)我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的潮流,因此結(jié)合合作經(jīng)濟組織矩陣,本文提出三種合作經(jīng)濟組織的成長路徑。

    2.1 純規(guī)模型成長

    純規(guī)模型成長就是由低一體化、低規(guī)?;虻鸵惑w化、高規(guī)模化發(fā)展的,具體表現(xiàn)在:對現(xiàn)有的合作經(jīng)濟組織進行優(yōu)化重組,兼并和聯(lián)合,擴大單個合作經(jīng)濟組織的規(guī)模。一方面,對于小范圍內(nèi)的合作經(jīng)濟組織,應(yīng)把這些分屬于不同小范圍內(nèi)的合作經(jīng)濟組織集合起來,從一個較大的區(qū)域?qū)^(qū)域內(nèi)的合作經(jīng)濟組織進行優(yōu)化重組,兼并和聯(lián)合(見圖2)。另一方面,在優(yōu)化重組的過程中,對于相同或相似類型的合作經(jīng)濟組織應(yīng)積極進行兼并和聯(lián)合,資源共享。通過兼并和聯(lián)合,大大節(jié)約了原來合作經(jīng)濟組織的共同的經(jīng)營成本,獲得較好的規(guī)模經(jīng)濟效益(見圖3)。

    2.2 純一體化成長

    合作社純一體化成長是指由低規(guī)?;?、低一體化向低規(guī)模、高一體化發(fā)展,即由于合作經(jīng)濟組織的規(guī)模比較小,而采取的“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的一體化成長。這種模式具有兩種類型。第一種是由企業(yè)創(chuàng)辦合作經(jīng)濟組織,社員的產(chǎn)品由合作經(jīng)濟組織統(tǒng)一收購后全部由公司加工、銷售。其基本做法是,農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)向原料生產(chǎn)方向的延伸,通過引導、扶持和組織從事農(nóng)產(chǎn)品原料加工的農(nóng)戶,建立合作經(jīng)濟組織,企業(yè)與合作經(jīng)濟組織以合同契約的形式相連接,合作經(jīng)濟組織按合同要求,以銷定產(chǎn),有計劃的組織社員進行生產(chǎn)活動,同時在產(chǎn)后組織農(nóng)產(chǎn)品的收購。這種模式的優(yōu)點在于龍頭企業(yè)扶持農(nóng)民創(chuàng)辦合作社起步較快,能快速實現(xiàn)二者的對接。第二種是由農(nóng)民牽頭創(chuàng)辦合作經(jīng)濟組織,農(nóng)戶處于維護自身利益的需要,與龍頭企業(yè)在競爭和談判中處于有利地位。一般是龍頭企業(yè)與合作經(jīng)濟組織簽訂總的保護價收購合同,然后合作經(jīng)濟組織再與其社員簽訂生產(chǎn)合同。這樣按保護價收購的原則,使得農(nóng)戶和企業(yè)在市場價格波動較大的情況下,也能保證收益,如圖4所示。

    2.3 混合成長

    復(fù)合就是由低規(guī)?;?、低一體化向高規(guī)模、高一體化的合作經(jīng)濟組織發(fā)展“合作社+企業(yè)+農(nóng)戶”,即在合作社規(guī)模不斷擴大的同時成立企業(yè)實體來銷售、加合作社內(nèi)部成員(和外部成員)生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品,從而實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)、加、銷和貿(mào)、工、農(nóng)一體化經(jīng)營,見圖5。“合作社+企業(yè)+農(nóng)戶”一體化成長模式是目前符合農(nóng)民合作經(jīng)濟組織發(fā)展的要求的,具有明顯的先進性和可行性。它突破了農(nóng)戶與企業(yè)間僅僅是分工協(xié)作意義上的聯(lián)合,從更大程度上實現(xiàn)了合作經(jīng)濟組織的企業(yè)性質(zhì),提高了合作經(jīng)濟組織整體的市場競爭力,符合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的實質(zhì),即通過重點發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工和銷售,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售一體化經(jīng)營,實現(xiàn)農(nóng)民合作經(jīng)濟組織的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一條龍服務(wù)模式,進而擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量,增加農(nóng)民收入。

    3 三種成長路徑的評價

    3.1 純規(guī)模型成長的評價

    3.2 純一體化成長的評價

    合作經(jīng)濟組織純一體化的成長由于合作經(jīng)濟組織規(guī)模較小只能借助龍頭企業(yè)的力量通過簽訂合同建立聯(lián)盟等形式,來實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈條的整合,能夠節(jié)約交易成本。眾所周知,交易費用與交易次數(shù)成正比,我們假定有X個農(nóng)戶都去向Y個企業(yè)購買生產(chǎn)資料或銷售農(nóng)產(chǎn)品一次,則交易次數(shù)為:

    如果通過合作社,則首先合作社與X個農(nóng)戶進行X次交易,然后合作社向Y個企業(yè)進行Y次交易,則交易次數(shù):

    設(shè)這種成長模式的效率為F(X,Y)則

    當 X>2,Y>2 時,F(xiàn)(X,Y)<1

    這說明一體化模式是有效率的,隨著X,Y的增大,參加交易的農(nóng)戶越多越多,交易的市場越復(fù)雜企業(yè)越多,則F(X,Y)就越小,農(nóng)村合作經(jīng)濟組織節(jié)約交易費用的成效就越明顯。但是這種模式不是完全的垂直一體化僅是一種準垂直一體化,企業(yè)與合作社之間僅是一組短期契約。不但契約簽訂的年限較短,而且合同內(nèi)容,例如保護價格等,調(diào)整更是頻繁。而由于違約收益經(jīng)常高于違約成本,存在著企業(yè)和農(nóng)戶隨時解除契約的可能性。短期契約的特征增加了企業(yè)與合作社所簽訂合同的實施成本,并且決定了這種模式的不穩(wěn)定性和履約的風險性。由于這種成長模式中合作經(jīng)濟組織的規(guī)模較小,博弈雙方地位懸殊。企業(yè)具有絕對占優(yōu)的實力,并處于主導地位,具備更強的談判能力,而農(nóng)戶對龍頭企業(yè)的博弈能力則相對較弱。

    3.3 混合成長的評價

    混合成長實現(xiàn)了完全的垂體一體化經(jīng)營,農(nóng)民的利益與目標具有高度一致性,農(nóng)戶之間、合作社與下屬企業(yè)之間具有均衡的博弈地位。這不僅有效降低了市場交易成本,而且產(chǎn)業(yè)化組織的內(nèi)部交易成本也較低。農(nóng)戶、社員、經(jīng)營者和股東“四位一體”的身份,使得合作社一體化模式中各利益主體之間能形成穩(wěn)定的博弈均衡,各利益主體受到的激勵也很強,從而可能產(chǎn)生較高的經(jīng)濟效率。從制度設(shè)計上看,合作社一體化模式是三種模式中較為完美的產(chǎn)業(yè)化模式。但是,由于缺乏實力強勁的龍頭企業(yè)帶動,同時,合作社發(fā)展不夠成熟,這種模式受到了諸多因素的限制,比如合作社的規(guī)模大小、合作社內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、合作社的管理水平、資金鏈的運作以及如何有效處理下屬企業(yè)與合作之間的關(guān)系都會影響到合作經(jīng)濟組織的整體效率。

    4 結(jié)論與討論

    通過上述研究,我們可以得出以下結(jié)論:①基于企業(yè)成長理論的視角,合作經(jīng)濟組織的成長可以從規(guī)?;鸵惑w化兩個維度來考察。②根據(jù)合作經(jīng)濟組織的矩陣,指出合作經(jīng)濟組織成長的3種路徑。這些結(jié)論能夠在實踐中為合作經(jīng)濟組織指明成長方向,并為其提供具體的路徑選擇,幫助合作經(jīng)濟組織能夠更好的適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的潮流,推進合作經(jīng)濟組織的健康持續(xù)發(fā)展。同時論文在成長路徑與成長績效的關(guān)系之間還缺乏定量的研究,未來可以通過大規(guī)模的實地調(diào)研和問卷調(diào)查,從實證和定量的角度來進一步論證成長路徑與成長績效的關(guān)系。還有對于不同類型的合作經(jīng)濟組織是否具有類似的成長路徑也有待通過調(diào)研和典型案例剖析來進一步論證。

    [1]尹以省.適度多角化——企業(yè)成長與業(yè)務(wù)重組[M].上海:生活·讀書·新知三聯(lián)書店,1999.

    [2]許曉明,翟雙龍.企業(yè)成長模式的比較與選擇[J].商業(yè)時代,2006,(4).

    [3][德]阿爾弗雷德·哈內(nèi)爾:合作社的縱向一體化[J].中國供銷合作經(jīng)濟,2001,(8).

    [4]應(yīng)瑞瑤.農(nóng)民專業(yè)合作社的成長路徑— 以江蘇省泰興市七賢家禽產(chǎn)銷合作社為例[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟,2006,(6).

    [5]傅晨.“新一代合作社”:合作社創(chuàng)新的源泉[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟,2003,(6).

    [6]黃祖輝.農(nóng)民合作:必然性、變革態(tài)勢與啟示[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟,2000,(8).

    [7]徐鐵輝,曾福生,劉麗瓊.農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設(shè)的發(fā)展變遷與趨勢[J].企業(yè)家天地,2007,(10).

    [8]應(yīng)瑞瑤.農(nóng)民專業(yè)合作社的成長路徑— 以江蘇省泰興市七賢家禽產(chǎn)銷合作社為例[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟,2006,(6).

    [9]陳永平.農(nóng)村合作經(jīng)濟組織規(guī)?;陌l(fā)展模式[J].銅陵學院學報.2007,(5).

    [10]郭曉鳴,廖祖君,付嬈.龍頭企業(yè)帶動型、中介組織聯(lián)動型和合作社一體化三種農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化模式的比較——基于制度經(jīng)濟學視角的分析[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟,2007,(4).

    (責任編輯/易永生)

    F276.2

    A

    1002-6487(2010)19-0142-03

    教育部哲學社會科學研究重大課題攻關(guān)項目(06JDZ0019);安徽省教育廳資助項目(2008SK205)

    徐 紅(1980-),女,安徽阜陽人,碩士,講師,研究方向:工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理。

    石秀和(1949-),男,江蘇無錫人,碩士,教授,研究方向:產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、合作經(jīng)濟。

    陳忠衛(wèi)(1968-),男,浙江東陽人,博士,教授,研究方向:企業(yè)成長。

    猜你喜歡
    農(nóng)業(yè)經(jīng)濟企業(yè)
    國內(nèi)農(nóng)業(yè)
    國內(nèi)農(nóng)業(yè)
    國內(nèi)農(nóng)業(yè)
    “林下經(jīng)濟”助農(nóng)增收
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    擦亮“國”字招牌 發(fā)揮農(nóng)業(yè)領(lǐng)跑作用
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    增加就業(yè), 這些“經(jīng)濟”要關(guān)注
    民生周刊(2020年13期)2020-07-04 02:49:22
    日韩制服骚丝袜av| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲成人一二三区av| 高清毛片免费看| 18+在线观看网站| 国产高清不卡午夜福利| 国产极品粉嫩免费观看在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 国内精品宾馆在线| 涩涩av久久男人的天堂| 90打野战视频偷拍视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 色吧在线观看| 成人无遮挡网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人妻一区二区av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产淫语在线视频| 满18在线观看网站| 我的女老师完整版在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 三级国产精品片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 伦理电影大哥的女人| 黄片无遮挡物在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 下体分泌物呈黄色| 男人添女人高潮全过程视频| 看免费成人av毛片| 亚洲av电影在线进入| 宅男免费午夜| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲国产精品专区欧美| h视频一区二区三区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲欧洲国产日韩| 9色porny在线观看| 免费黄色在线免费观看| 秋霞伦理黄片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美成人午夜免费资源| 波野结衣二区三区在线| 精品一区二区免费观看| 99九九在线精品视频| 中文字幕制服av| 人妻一区二区av| 最新的欧美精品一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美精品国产亚洲| 国产伦理片在线播放av一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜91福利影院| 青春草亚洲视频在线观看| 日日撸夜夜添| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 在线观看三级黄色| 国产精品免费大片| 亚洲精品国产色婷婷电影| √禁漫天堂资源中文www| √禁漫天堂资源中文www| av一本久久久久| 日本av手机在线免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 美女内射精品一级片tv| 美女国产高潮福利片在线看| 少妇的逼水好多| 边亲边吃奶的免费视频| 一级片'在线观看视频| 性色avwww在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 有码 亚洲区| 午夜福利影视在线免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品国产av成人精品| 国产深夜福利视频在线观看| 看十八女毛片水多多多| 中文字幕人妻熟女乱码| av卡一久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 曰老女人黄片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| 九色成人免费人妻av| 成人影院久久| 大香蕉97超碰在线| 国产日韩欧美视频二区| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 夫妻午夜视频| 国产乱来视频区| 热99久久久久精品小说推荐| 日本与韩国留学比较| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久人人爽人人片av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一级毛片我不卡| 亚洲伊人色综图| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲国产欧美在线一区| 在线免费观看不下载黄p国产| 97人妻天天添夜夜摸| 老司机亚洲免费影院| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 丝袜在线中文字幕| h视频一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲综合色惰| 两个人看的免费小视频| a 毛片基地| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 精品视频人人做人人爽| 国产精品一区二区在线观看99| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品欧美亚洲77777| 我要看黄色一级片免费的| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品色激情综合| 91精品伊人久久大香线蕉| 人妻系列 视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产伦理片在线播放av一区| 国产黄色免费在线视频| 少妇的逼好多水| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 水蜜桃什么品种好| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产成人一区二区在线| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 桃花免费在线播放| 搡老乐熟女国产| 美女内射精品一级片tv| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产色爽女视频免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 大香蕉久久成人网| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲高清免费不卡视频| 国产日韩欧美在线精品| 街头女战士在线观看网站| 免费观看性生交大片5| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲经典国产精华液单| 有码 亚洲区| 青春草国产在线视频| 久久久久精品人妻al黑| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品一二三| 男人操女人黄网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| freevideosex欧美| 各种免费的搞黄视频| 久久99精品国语久久久| 热99久久久久精品小说推荐| 国产xxxxx性猛交| 成年人免费黄色播放视频| 一级片免费观看大全| 国产黄色免费在线视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费观看a级毛片全部| 国产精品免费大片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 丝袜脚勾引网站| 亚洲图色成人| 免费看不卡的av| 久久久久久久久久久免费av| 大话2 男鬼变身卡| av免费观看日本| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩av免费高清视频| 我要看黄色一级片免费的| 老司机影院成人| 亚洲综合色网址| 成人国语在线视频| 国国产精品蜜臀av免费| 中国国产av一级| 亚洲精品日本国产第一区| 男人舔女人的私密视频| 久久久久久久久久成人| 日本黄大片高清| 色网站视频免费| 观看av在线不卡| 免费大片18禁| 99久久精品国产国产毛片| av片东京热男人的天堂| 国产综合精华液| 熟女人妻精品中文字幕| 老熟女久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 久久99精品国语久久久| 中国三级夫妇交换| 一二三四中文在线观看免费高清| 最近2019中文字幕mv第一页| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩欧美一区视频在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 曰老女人黄片| 老司机影院毛片| 亚洲内射少妇av| 婷婷色av中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品视频人人做人人爽| 大香蕉久久网| 一区二区三区乱码不卡18| a级毛片黄视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 国产色婷婷99| 少妇人妻 视频| 国产1区2区3区精品| 高清毛片免费看| a级毛片在线看网站| 日日爽夜夜爽网站| 免费人成在线观看视频色| 国产 一区精品| 高清欧美精品videossex| kizo精华| 大片电影免费在线观看免费| 乱人伦中国视频| 国产黄色免费在线视频| 国产综合精华液| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 免费观看性生交大片5| av线在线观看网站| 一级,二级,三级黄色视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品久久久久久电影网| 三级国产精品片| 国产av码专区亚洲av| 成人影院久久| 日韩电影二区| 成人国产麻豆网| 国内精品宾馆在线| 看免费成人av毛片| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品一区二区三卡| 69精品国产乱码久久久| 国产成人aa在线观看| 亚洲成色77777| 国产精品免费大片| 午夜福利视频在线观看免费| 精品国产乱码久久久久久小说| 美女国产高潮福利片在线看| 成人亚洲欧美一区二区av| www.熟女人妻精品国产 | 日本-黄色视频高清免费观看| 黄片播放在线免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人aa在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩av免费高清视频| 高清毛片免费看| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久a久久爽久久v久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品国产乱码久久久久久小说| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产有黄有色有爽视频| xxxhd国产人妻xxx| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产日韩欧美视频二区| av.在线天堂| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久毛片免费看一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 大陆偷拍与自拍| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久狼人影院| av免费在线看不卡| 九九爱精品视频在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 97超碰精品成人国产| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产av国产精品国产| 秋霞在线观看毛片| 午夜久久久在线观看| 欧美日韩av久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 91久久精品国产一区二区三区| 飞空精品影院首页| 免费高清在线观看日韩| 日日撸夜夜添| 国产片特级美女逼逼视频| av视频免费观看在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产免费现黄频在线看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| a级毛片在线看网站| 青青草视频在线视频观看| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜av观看不卡| 亚洲情色 制服丝袜| 久久99热6这里只有精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 最新的欧美精品一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| h视频一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 日本av手机在线免费观看| 国产精品国产av在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 97在线人人人人妻| 最新中文字幕久久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 丝袜人妻中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看| 人成视频在线观看免费观看| av女优亚洲男人天堂| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精品一二三| 中国三级夫妇交换| 中文字幕免费在线视频6| 制服诱惑二区| 在线观看www视频免费| 久久久亚洲精品成人影院| 免费日韩欧美在线观看| av.在线天堂| 好男人视频免费观看在线| 国产在线视频一区二区| 看免费av毛片| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品三级大全| 午夜福利乱码中文字幕| 夫妻午夜视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久人人爽人人片av| 亚洲av日韩在线播放| 精品第一国产精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 岛国毛片在线播放| 亚洲成国产人片在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 99国产精品免费福利视频| 美女国产视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩视频精品一区| 一区二区三区乱码不卡18| 蜜桃在线观看..| 亚洲av成人精品一二三区| 五月天丁香电影| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久久精品人妻al黑| 精品久久蜜臀av无| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产一区二区三区综合在线观看 | 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩制服骚丝袜av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 十分钟在线观看高清视频www| 国产在线一区二区三区精| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 内地一区二区视频在线| 少妇人妻久久综合中文| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品第二区| 国产高清不卡午夜福利| 色5月婷婷丁香| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费黄色在线免费观看| 免费观看av网站的网址| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人综合一区亚洲| 69精品国产乱码久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| av视频免费观看在线观看| 亚洲av.av天堂| 99热这里只有是精品在线观看| 国产成人精品无人区| 亚洲综合精品二区| 国产成人精品在线电影| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产成人精品一,二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久欧美国产精品| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 成人亚洲精品一区在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 97在线视频观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 天美传媒精品一区二区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费观看av网站的网址| 丝袜脚勾引网站| 1024视频免费在线观看| 欧美3d第一页| 又大又黄又爽视频免费| 男女午夜视频在线观看 | 99久久人妻综合| 日本vs欧美在线观看视频| 中文字幕制服av| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 大片电影免费在线观看免费| 国产又色又爽无遮挡免| xxxhd国产人妻xxx| 久久久国产精品麻豆| 日日摸夜夜添夜夜爱| 色94色欧美一区二区| 99久久综合免费| 在线天堂最新版资源| 老司机亚洲免费影院| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩制服骚丝袜av| 国产免费又黄又爽又色| 成人影院久久| 成年人免费黄色播放视频| 丝袜美足系列| 国产成人精品久久久久久| 水蜜桃什么品种好| 国产精品无大码| 中文字幕制服av| 亚洲综合色惰| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 青春草视频在线免费观看| 激情五月婷婷亚洲| 伦精品一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 九九在线视频观看精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久精品久久久久真实原创| 另类精品久久| 国产熟女欧美一区二区| 成人毛片60女人毛片免费| 国产熟女欧美一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一级片免费观看大全| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费少妇av软件| 国产国语露脸激情在线看| 久久精品久久久久久久性| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 精品少妇内射三级| 捣出白浆h1v1| 欧美少妇被猛烈插入视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一级毛片 在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 69精品国产乱码久久久| 久久精品久久久久久久性| 亚洲av中文av极速乱| 久久精品久久久久久久性| 少妇人妻 视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产成人精品在线电影| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品国产三级专区第一集| 纯流量卡能插随身wifi吗| 各种免费的搞黄视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久久久精品精品| 国产有黄有色有爽视频| 少妇 在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲图色成人| 一级a做视频免费观看| 亚洲在久久综合| 久久综合国产亚洲精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久ye,这里只有精品| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品色激情综合| av在线app专区| 少妇人妻 视频| 国产精品久久久久久久久免| 波多野结衣一区麻豆| 晚上一个人看的免费电影| 免费人妻精品一区二区三区视频| 又黄又粗又硬又大视频| 免费av不卡在线播放| 99九九在线精品视频| 在线天堂最新版资源| 日日爽夜夜爽网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品久久久久久av不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 男女午夜视频在线观看 | 国产亚洲一区二区精品| 日本av免费视频播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| videosex国产| 91久久精品国产一区二区三区| 成年动漫av网址| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品人妻久久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 中文字幕亚洲精品专区| 波多野结衣一区麻豆| 啦啦啦啦在线视频资源| 1024视频免费在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 伊人亚洲综合成人网| 大香蕉97超碰在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲成人手机| 最近中文字幕2019免费版| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 色网站视频免费| 一级毛片我不卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 人妻人人澡人人爽人人| 全区人妻精品视频| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 中文天堂在线官网| 少妇 在线观看| 国产精品成人在线| 黄色 视频免费看| 亚洲精品色激情综合| 欧美人与善性xxx| 大香蕉97超碰在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产高清不卡午夜福利| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本wwww免费看| 久久久精品免费免费高清| 国产精品女同一区二区软件| 免费观看av网站的网址| 免费看av在线观看网站| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产毛片在线视频| 又黄又粗又硬又大视频| 制服诱惑二区| 国产xxxxx性猛交| 一区二区三区四区激情视频| 人成视频在线观看免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品美女久久av网站| 老司机亚洲免费影院| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲国产看品久久| av天堂久久9| 全区人妻精品视频| 另类精品久久| 成人国语在线视频|