• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    告別信息孤島,實(shí)現(xiàn)協(xié)同管理(一)
    ——公路施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)合同與資金協(xié)同管理信息化探索

    2010-09-07 09:05:16重慶交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司周關(guān)懷陳海生
    中國(guó)建設(shè)信息化 2010年20期
    關(guān)鍵詞:供方項(xiàng)目部項(xiàng)目管理

    ◎ 重慶交通建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司 周關(guān)懷 楊 靜 陳海生

    一、前言

    重慶交通建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(下稱“重慶交建”)成立于2004年8月,注冊(cè)資金3.7億元,為重慶建工集團(tuán)股份有限公司全資子公司。重慶交建擁有公路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)、市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì),路基、路面、橋梁、土石方專業(yè)一級(jí)資質(zhì),以及隧道、港口、海岸工程、房屋建筑、高等級(jí)公路養(yǎng)護(hù)等多項(xiàng)資質(zhì)和國(guó)家對(duì)外工程承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。公司下轄四家全資子公司、六個(gè)項(xiàng)目管理分公司和四大職能中心。

    重慶交建作為重慶建工旗下公路施工業(yè)務(wù)板塊的領(lǐng)軍企業(yè),在工程技術(shù)、施工經(jīng)營(yíng)、管理體系、行業(yè)口碑等多方面優(yōu)勢(shì)明顯,現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員1800余人,其中公路工程類技術(shù)人員1500余人,并擁有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的大型工程機(jī)械設(shè)備1000余臺(tái)(套),年施工能力超過50億元。重慶交建先后參與了重慶所有高速公路及部分軌道工程的施工建設(shè),施工足跡遍布四川、云南、貴州、廣東、廣西、湖南、江蘇、江西、福建、陜西、青海、西藏等省份及自治區(qū)。在做好施工主業(yè)的同時(shí),重慶交建積極開展公路項(xiàng)目的投資建設(shè),先后以BT、BOT模式建成重慶上界高速公路、五桂一級(jí)公路、南涪公路、武務(wù)公路等多個(gè)項(xiàng)目,為重慶交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出了貢獻(xiàn),并多次獲得“中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)”、“交通部?jī)?yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“中國(guó)交通建設(shè)十大橋梁英雄團(tuán)隊(duì)”、“全國(guó)交通系統(tǒng)先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”、“巴渝杯優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“重慶市重合同守信用企業(yè)”等榮譽(yù)。

    重慶交建積極推動(dòng)企業(yè)管理水平提升和科技進(jìn)步,已取得ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三體系認(rèn)證,并自主開發(fā)了功能覆蓋項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和OA辦公的企業(yè)綜合管理系統(tǒng),加之項(xiàng)目遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的應(yīng)用,重慶交建已進(jìn)入企業(yè)全面信息化管理時(shí)代。在內(nèi)部科技創(chuàng)新機(jī)制的推動(dòng)下,重慶交建已擁有9項(xiàng)工程專利和11項(xiàng)國(guó)內(nèi)先進(jìn)工法,同時(shí)參與了多項(xiàng)施工領(lǐng)域國(guó)家及地方標(biāo)準(zhǔn)的編制。

    二、實(shí)施背景

    2007年,重慶公路建設(shè)市場(chǎng)全面開放,大批公路項(xiàng)目同時(shí)上馬,大量國(guó)內(nèi)大型的施工企業(yè)蜂擁而入,重慶公路建設(shè)市場(chǎng)出現(xiàn)前所未有的繁榮景象。

    隨著市場(chǎng)的打開,競(jìng)爭(zhēng)也空前激烈,一個(gè)小項(xiàng)目招標(biāo)出現(xiàn)上百家單位競(jìng)標(biāo)的情況屢見不鮮。競(jìng)爭(zhēng)加劇帶來最直接的后果就是中標(biāo)率降低,為了維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn),重慶交建也不得不選擇低價(jià)中標(biāo),后期管理壓力大幅增加,企業(yè)部分項(xiàng)目盈利狀況非常不理想。

    市場(chǎng)繁榮帶來的另一個(gè)后果就是技術(shù)人員和物資供應(yīng)的相對(duì)短缺,同行企業(yè)之間“挖墻腳”現(xiàn)象頻繁,人員流失嚴(yán)重;材料、設(shè)備和勞務(wù)隊(duì)伍供應(yīng)明顯不足,買方市場(chǎng)迅速轉(zhuǎn)換為賣方市場(chǎng),一些不合格供方也趁虛而入,企業(yè)合同糾紛大幅增加——2007年重慶交建共計(jì)發(fā)生合同訴訟案件24件(其中16起為被告),涉及案件標(biāo)的額為2547萬(wàn)元。外部環(huán)境的驟然變化,導(dǎo)致重慶交建以及下屬企業(yè)中標(biāo)項(xiàng)目減少,項(xiàng)目利潤(rùn)率降低,部分項(xiàng)目開始出現(xiàn)虧損,法律糾紛增加導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)形象下滑……面對(duì)外來企業(yè)的沖擊,一直立足本地發(fā)展,已是重慶交通建設(shè)行業(yè)領(lǐng)頭羊的重慶交建面臨巨大挑戰(zhàn),企業(yè)發(fā)展陷入困局,如何走出困境,成為擺在全體交建人面前的一道難題。

    遇到危機(jī)的時(shí)候,重慶交建的管理人員并沒有慌亂,更沒有氣餒,而是靜下心來開始反思,審視企業(yè)的管理基礎(chǔ)。通過外出參觀學(xué)習(xí),通過組織管理人員召開務(wù)虛會(huì)探討企業(yè)發(fā)展方向,通過號(hào)召集團(tuán)員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,使各級(jí)管理人員清醒地認(rèn)識(shí)到建筑業(yè)的新一輪洗牌已然開始,傳統(tǒng)的粗放式管理已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,迅速?gòu)拇址攀焦芾磉^渡到精細(xì)化管理,從經(jīng)驗(yàn)管理過渡到流程管理成為企業(yè)走出困局的必然出路。

    經(jīng)過多次會(huì)議協(xié)商,重慶交建確定了“健全規(guī)章制度,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,通過實(shí)施信息系統(tǒng)加強(qiáng)項(xiàng)目管控”的改革思路,希望借力信息化挖潛增效,降低成本,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。各職能部門又經(jīng)過多次會(huì)商,最終確定了“以合同管理為切入點(diǎn),以資金管理為控制點(diǎn),以信息化為實(shí)施手段,通過合同和資金的協(xié)同管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)的有效控制”的實(shí)施思路,確保通過加強(qiáng)合同的全方位管理,加強(qiáng)資金的監(jiān)管和集中,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。

    三、內(nèi)涵和做法

    (一)內(nèi)涵:

    作為一個(gè)工程管理企業(yè),管理水平和管理手段是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。重慶交建充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),通過制度創(chuàng)新提升管理水平,通過信息化建設(shè)加強(qiáng)管理手段,使企業(yè)走出困局。

    該項(xiàng)成果的創(chuàng)新之處在于依據(jù)企業(yè)自身狀況和發(fā)展方向,量身打造了一套集業(yè)務(wù)操作流程和管理控制思想為一體的協(xié)同管理平臺(tái),以合同管理為切入點(diǎn),以資金管理為控制點(diǎn),以通過建立與IT管理手段相適應(yīng)的流程和制度,通過信息系統(tǒng)的實(shí)施,進(jìn)一步完善流程,在業(yè)務(wù)流程重組和再造的過程中,使企業(yè)的基礎(chǔ)管理得到規(guī)范。重慶交建通過定制開發(fā)相應(yīng)的軟件管理平臺(tái),將管理思想和業(yè)務(wù)流程固化,通過軟件平臺(tái)的實(shí)施,極大地方便了集團(tuán)總部、二級(jí)公司、項(xiàng)目部之間的信息、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)交流,提高了各級(jí)管理層的工作效率,為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理集約化及規(guī)模擴(kuò)張?zhí)峁┝艘环N技術(shù)平臺(tái)。集團(tuán)總部、二級(jí)公司通過信息系統(tǒng)對(duì)項(xiàng)目部管理狀態(tài)實(shí)現(xiàn)了“零距離”監(jiān)控,使項(xiàng)目管理信息從透明到可控,對(duì)項(xiàng)目部的管控和服務(wù)能力大大加強(qiáng),項(xiàng)目部通過固化的管理流程和統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn),較大地降低了項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)一步提升了企業(yè)的執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目管理模式的創(chuàng)新。

    (二)做法:

    經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的梳理,重慶交建發(fā)現(xiàn)在之前的項(xiàng)目管理中存在幾個(gè)比較大的問題: 對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理放權(quán)過度,項(xiàng)目上對(duì)外簽訂合同的自由度太大,加之經(jīng)辦人素質(zhì)良莠不齊,合同文本不規(guī)范、合同條款不明確,大量合同存在不同程度履約風(fēng)險(xiǎn);

    合作單位素質(zhì)良莠不齊,集團(tuán)和二級(jí)公司對(duì)其缺乏有效篩選和監(jiān)管,一旦外界環(huán)境發(fā)生變化,合作方往往損害公司利益保全自身利益,有的合作方因故潛逃后項(xiàng)目部才發(fā)現(xiàn)居然連對(duì)方的基本資料都找不到;

    集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目資金缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)管,集團(tuán)的錢借出去容易收回來難,集團(tuán)管理費(fèi)和墊付款項(xiàng)回收困難;

    在建項(xiàng)目分散,地域跨度大,管理制度難以落地。

    為有效解決這些問題,重慶交建制定了如下的實(shí)施思路:

    針對(duì)以上管理弊端,由企劃及法律事務(wù)部牽頭,工程部、財(cái)務(wù)部和信息中心共同配合,起草集團(tuán)《對(duì)外合同管理辦法》,并由財(cái)務(wù)部修訂《項(xiàng)目資金管理辦法》,確定合同管理和資金管理的思路和流程,保證兩個(gè)管理辦法相互匹配,能夠協(xié)同運(yùn)作。

    由信息中心根據(jù)管理辦法梳理出管理流程、業(yè)務(wù)流程和審批流程,確定軟件需求,交由專業(yè)的軟件公司開發(fā)軟件,軟件開發(fā)完成后由信息中心和軟件公司共同組織實(shí)施。

    集團(tuán)出臺(tái)相應(yīng)的《信息技術(shù)管理辦法》和考核辦法,要求所有的項(xiàng)目必須嚴(yán)格按照信息系統(tǒng)的要求進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和審批,確保軟件系統(tǒng)的實(shí)施。

    具體實(shí)施過程如下:

    迅速出臺(tái)了《對(duì)外合同管理辦法》,規(guī)定如下:

    (1)建立對(duì)外合同管理體系:

    “公司合同歸口管理部門為企劃及法律事務(wù)部。如有需要,合同涉及到的職能部門要參加專業(yè)會(huì)審。

    公司總經(jīng)理、職能部門負(fù)責(zé)人、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、各分(子)公司經(jīng)理、各項(xiàng)目管理部經(jīng)理、各項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理是合同管理的第一責(zé)任人(各分、子公司經(jīng)理和項(xiàng)目管理部經(jīng)理對(duì)下屬項(xiàng)目部對(duì)外簽訂的合同負(fù)有監(jiān)管責(zé)任)。

    凡有權(quán)(含授權(quán))對(duì)外簽訂合同的單位,均應(yīng)落實(shí)對(duì)外合同管理機(jī)構(gòu)(如辦公室、工程管理部)和合同管理員,行使對(duì)外合同的管理職能。各單位需將合同管理員名單及聯(lián)系方式報(bào)送企劃及法律事務(wù)部和信息中心,如有變更,也需通知企劃及法律事務(wù)部和信息中心。”

    (2)落實(shí)了合同管理的工具:

    “為節(jié)省人力物力,提高審批效率,公司建立基于 ECS(企業(yè)協(xié)同管理系統(tǒng))為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)合同審批平臺(tái),所有的合同必須先在網(wǎng)上申報(bào),經(jīng)各職能部門和主管領(lǐng)導(dǎo)審批之后按照審批意見進(jìn)行修改,方可對(duì)外簽署,并將簽署完成的紙質(zhì)原件報(bào)送一套至工程管理部備案?!?/p>

    (3)增加了會(huì)簽會(huì)審環(huán)節(jié),制定了審批流程:

    “為完善合同監(jiān)督機(jī)制,建立合同會(huì)簽會(huì)審制度。各基層項(xiàng)目部對(duì)外簽訂的合同由合同管理員統(tǒng)一起草, 而且要有除合同管理員和項(xiàng)目經(jīng)理外的相關(guān)會(huì)簽人簽字,協(xié)作合同為項(xiàng)目副經(jīng)理或總工,其他合同為經(jīng)辦人;需要進(jìn)行會(huì)審的合同必須由項(xiàng)目部相關(guān)人員會(huì)簽之后才能進(jìn)入公司職能部門和分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)審階段。

    各分(子)公司、職能部門、項(xiàng)目管理部、項(xiàng)目部簽訂的任何對(duì)外合同,根據(jù)其標(biāo)的金額的大小確定審批流程……”

    (4)加強(qiáng)了對(duì)合作單位的管控,實(shí)行了準(zhǔn)入機(jī)制:

    “初次與項(xiàng)目簽訂合同的單位,各送審單位在報(bào)送資料時(shí),除合同文本外,必須提供簽約對(duì)方的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明及授權(quán)委托書、安全生產(chǎn)許可證、資信證明、簽約代理人的合法證件、涉及特種行業(yè)的資質(zhì)證明等資料,工程管理部進(jìn)行資格審查,審查合格進(jìn)入合格供方資料庫(kù),審查不合格不得與之簽訂合同。

    按照供方單位履約能力分為優(yōu)秀、良好、合格、不良四個(gè)等級(jí),以合同為依據(jù),建立供方評(píng)價(jià)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)供方的動(dòng)態(tài)等級(jí)管理,在每次對(duì)供方進(jìn)行結(jié)算的同時(shí),在信息系統(tǒng)中對(duì)供方在前一周期履約情況進(jìn)行評(píng)價(jià),待供方與項(xiàng)目的合同履約完畢后,由工程部定期依據(jù)合同評(píng)價(jià)狀況對(duì)供方等級(jí)進(jìn)行調(diào)整,對(duì)于表現(xiàn)差的供方,進(jìn)入系統(tǒng)黑名單,所有具有相關(guān)權(quán)限的人員在平臺(tái)中都能看到供方資料和相關(guān)等級(jí),進(jìn)入黑名單的供方不得在集團(tuán)承接新業(yè)務(wù)、簽訂新合同?!?/p>

    (5)明確了罰則:

    “凡未按本辦法規(guī)定的程序及要求簽訂對(duì)外合同的,公司不承認(rèn)其法律效力,還將視后果經(jīng)過會(huì)議討論通過,對(duì)相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)處罰;

    給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,將對(duì)合同管理第一責(zé)任人以及相關(guān)責(zé)任人分別處以罰款;

    給公司造成不良社會(huì)影響的,將視影響程度對(duì)合同管理第一責(zé)任人以及相關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)、停職和解除勞動(dòng)合同等處罰;

    給公司造成嚴(yán)重后果的,還將追究合同第一責(zé)任人以及相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。”

    (6)下發(fā)了各類合同范本:

    1、將合同分類,分為總承包合同、協(xié)作合同、勞務(wù)合同、材料合同、設(shè)備合同、其他合同等,針對(duì)不同的合同建立不同的合同范本,為項(xiàng)目部訂立草稿合同提供了參考依據(jù)。

    2、財(cái)務(wù)部成立了資金結(jié)算中心,將所有在建項(xiàng)目會(huì)計(jì)調(diào)入結(jié)算中心,由集團(tuán)統(tǒng)一管理并發(fā)放薪酬待遇,新動(dòng)工項(xiàng)目會(huì)計(jì)由集團(tuán)統(tǒng)一委派。完善了《項(xiàng)目資金管理辦法》,規(guī)定項(xiàng)目賬戶由集團(tuán)全面監(jiān)管,項(xiàng)目部每月上報(bào)下月收支計(jì)劃(精確到每一個(gè)付款單位),按照以收定支的原則,經(jīng)集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,結(jié)算中心委派會(huì)計(jì)按已審批的收支計(jì)劃嚴(yán)格進(jìn)行每一筆款項(xiàng)的支付……所有資金的使用,貫徹“用前報(bào)批審查、用時(shí)仔細(xì)復(fù)查、用后定期檢查”的制度,確保工程資金的安全性、效益性,提高資金使用效率。

    3、信息中心根據(jù)《對(duì)外合同管理辦法》和《項(xiàng)目資金管理辦法》,對(duì)管理要素進(jìn)行挖掘,建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)聯(lián):

    從管理角度將合同細(xì)分,分解成八大要素:供方、文本、清單(匯總形成金額)、附件、變更、結(jié)算、支付、評(píng)價(jià),建立各要素之間的數(shù)據(jù)和邏輯關(guān)聯(lián)(如下圖)。

    基于合同和資金的協(xié)同管理,確定“以合同為基礎(chǔ)進(jìn)行資金計(jì)劃申報(bào),以實(shí)際支付記錄形成合同支付記錄”的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)(如下圖)。

    基于上述管理思想和業(yè)務(wù)關(guān)系,信息中心整理了更為詳細(xì)的系統(tǒng)需求和業(yè)務(wù)表單,提交給軟件公司進(jìn)行程序開發(fā)。經(jīng)過軟件公司三個(gè)月的努力,軟件平臺(tái)于2008年3月開發(fā)完成,命名為企業(yè)協(xié)同管理系統(tǒng)(Enterpraise Collaboration System),簡(jiǎn)稱ECS系統(tǒng)。(未完待續(xù))

    猜你喜歡
    供方項(xiàng)目部項(xiàng)目管理
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    房建施工項(xiàng)目部安全管理問題及其對(duì)策
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    中國(guó)船級(jí)社大力推進(jìn)海外供方認(rèn)可服務(wù)
    未來如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    建設(shè)單位矩陣組織結(jié)構(gòu)下的項(xiàng)目部質(zhì)量管理研究
    如何建立供方管理體系
    如何推進(jìn)企業(yè)文化在項(xiàng)目部落地生根
    供方體制應(yīng)盡快走向市場(chǎng)化
    中国三级夫妇交换| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一本大道久久a久久精品| 水蜜桃什么品种好| 午夜激情av网站| 亚洲欧美激情在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 韩国av在线不卡| 国产成人欧美| 久久精品国产a三级三级三级| 波多野结衣av一区二区av| 精品视频人人做人人爽| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲成人av在线免费| 欧美精品一区二区大全| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲人成电影观看| 国产一区二区在线观看av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 男女床上黄色一级片免费看| 看十八女毛片水多多多| 亚洲第一区二区三区不卡| 伊人亚洲综合成人网| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 熟女av电影| videosex国产| 90打野战视频偷拍视频| 天天操日日干夜夜撸| 在线观看免费日韩欧美大片| av片东京热男人的天堂| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 97精品久久久久久久久久精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产毛片在线视频| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品免费久久久久久久清纯 | 女性被躁到高潮视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 丝袜人妻中文字幕| 婷婷色综合大香蕉| 国产一区二区在线观看av| 亚洲国产欧美在线一区| 多毛熟女@视频| 黄片播放在线免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 曰老女人黄片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 美女视频免费永久观看网站| 麻豆乱淫一区二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 丝袜在线中文字幕| 我要看黄色一级片免费的| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品国产国语对白av| 国产精品一二三区在线看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99热全是精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 美女视频免费永久观看网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一区二区三区激情视频| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产精品一二三区在线看| 搡老岳熟女国产| av视频免费观看在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 看免费成人av毛片| 亚洲成色77777| 波野结衣二区三区在线| 亚洲久久久国产精品| 老司机影院毛片| 国产精品一区二区在线观看99| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 制服诱惑二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品一二三| 人妻一区二区av| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲成人av在线免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 1024视频免费在线观看| 国产精品 国内视频| 18在线观看网站| 久久99精品国语久久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| av片东京热男人的天堂| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品一区二区在线不卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av在线播放精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一级黄片播放器| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费在线观看完整版高清| 高清视频免费观看一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 制服丝袜香蕉在线| 精品久久久久久电影网| 黄片播放在线免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 婷婷色av中文字幕| 免费看av在线观看网站| 尾随美女入室| 国产男女超爽视频在线观看| 久热爱精品视频在线9| 99久久人妻综合| av电影中文网址| 国产免费福利视频在线观看| 午夜av观看不卡| 成人三级做爰电影| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 自线自在国产av| 亚洲,欧美精品.| 欧美精品一区二区大全| 日日撸夜夜添| 日日摸夜夜添夜夜爱| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久婷婷青草| 99re6热这里在线精品视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 黄片播放在线免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久免费观看电影| 少妇的丰满在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 一级毛片我不卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 最近的中文字幕免费完整| 91成人精品电影| 婷婷成人精品国产| 丝袜在线中文字幕| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕高清在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜免费男女啪啪视频观看| 美女午夜性视频免费| 久久久国产精品麻豆| 操出白浆在线播放| 国产97色在线日韩免费| 老汉色∧v一级毛片| 免费黄网站久久成人精品| 欧美精品亚洲一区二区| 男人舔女人的私密视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 男女午夜视频在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜福利一区二区在线看| 赤兔流量卡办理| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 老司机影院毛片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产一区二区激情短视频 | 99热全是精品| 在线观看一区二区三区激情| av有码第一页| 久久久久久久久久久免费av| 性少妇av在线| 男人舔女人的私密视频| 久久ye,这里只有精品| 国产av一区二区精品久久| 国产片内射在线| 日本91视频免费播放| 人人澡人人妻人| 波多野结衣一区麻豆| 免费黄频网站在线观看国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 天天操日日干夜夜撸| 丝袜美腿诱惑在线| 香蕉国产在线看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲av电影在线进入| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产成人精品久久久久久| 成人国产av品久久久| 亚洲熟女毛片儿| 久久久欧美国产精品| 国产精品国产三级专区第一集| 国产亚洲最大av| 在线免费观看不下载黄p国产| 两个人免费观看高清视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲av综合色区一区| 亚洲精品一二三| 亚洲精品一二三| 中文字幕人妻丝袜制服| av.在线天堂| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产有黄有色有爽视频| 日韩大片免费观看网站| 中文字幕av电影在线播放| 久久影院123| 另类精品久久| 新久久久久国产一级毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一区在线观看完整版| 丝袜美足系列| 如何舔出高潮| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产日韩欧美在线精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 麻豆av在线久日| 欧美日韩福利视频一区二区| 丰满少妇做爰视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产亚洲一区二区精品| 欧美黄色片欧美黄色片| av在线观看视频网站免费| 天堂8中文在线网| 18禁动态无遮挡网站| 美女中出高潮动态图| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲三区欧美一区| 精品久久久精品久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 不卡视频在线观看欧美| 丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久精品区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 深夜精品福利| 亚洲精品自拍成人| 久久久久视频综合| 在线 av 中文字幕| 美女中出高潮动态图| 大话2 男鬼变身卡| 中国国产av一级| 在线 av 中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 欧美激情极品国产一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美在线黄色| 免费少妇av软件| 精品酒店卫生间| 电影成人av| 99久久精品国产亚洲精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日本91视频免费播放| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产有黄有色有爽视频| 免费观看a级毛片全部| 免费观看性生交大片5| 亚洲精品一区蜜桃| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| av福利片在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 综合色丁香网| 97在线人人人人妻| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成人精品久久久久久| 精品午夜福利在线看| 国产日韩欧美视频二区| av女优亚洲男人天堂| 午夜福利,免费看| 街头女战士在线观看网站| 久久性视频一级片| 精品少妇内射三级| 日韩免费高清中文字幕av| a级片在线免费高清观看视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 99久久综合免费| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 性少妇av在线| 午夜福利视频精品| 日韩视频在线欧美| 我的亚洲天堂| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲中文av在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99久国产av精品国产电影| 少妇人妻精品综合一区二区| 黄色一级大片看看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| bbb黄色大片| 欧美人与性动交α欧美软件| 99久久人妻综合| 欧美在线一区亚洲| 大片电影免费在线观看免费| 国产日韩欧美视频二区| 国产免费又黄又爽又色| 91国产中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 五月开心婷婷网| 操美女的视频在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产成人系列免费观看| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产精品国产精品| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产一区二区 视频在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 久久精品亚洲av国产电影网| 一本久久精品| videos熟女内射| videosex国产| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在现免费观看毛片| av视频免费观看在线观看| 久久免费观看电影| 大片免费播放器 马上看| 黄色 视频免费看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产一区二区在线观看av| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品一区二区免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品成人在线| 亚洲成人手机| av在线老鸭窝| 波野结衣二区三区在线| 国产激情久久老熟女| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产av精品麻豆| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产探花极品一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 嫩草影院入口| 国产色婷婷99| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 丰满少妇做爰视频| 婷婷色av中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| 最近的中文字幕免费完整| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 大码成人一级视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 999精品在线视频| 91成人精品电影| 欧美日韩成人在线一区二区| 成人影院久久| av线在线观看网站| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩大片免费观看网站| 在现免费观看毛片| 秋霞伦理黄片| 国产黄色免费在线视频| 一本大道久久a久久精品| 国产在线视频一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 一级黄片播放器| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美日韩国产mv在线观看视频| tube8黄色片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲美女视频黄频| 激情视频va一区二区三区| 99国产精品免费福利视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲成人av在线免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产爽快片一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费看不卡的av| 各种免费的搞黄视频| 超碰97精品在线观看| a级毛片在线看网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 两个人免费观看高清视频| 男人添女人高潮全过程视频| av网站免费在线观看视频| 9191精品国产免费久久| 老司机靠b影院| 美女大奶头黄色视频| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 黄色一级大片看看| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美成人午夜精品| 成人毛片60女人毛片免费| 免费不卡黄色视频| 中文字幕制服av| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲成国产人片在线观看| www.自偷自拍.com| 伊人亚洲综合成人网| 香蕉丝袜av| 嫩草影院入口| 国产精品二区激情视频| 国产成人91sexporn| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 男女下面插进去视频免费观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 激情视频va一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 亚洲综合精品二区| 亚洲国产精品国产精品| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 大片电影免费在线观看免费| 少妇精品久久久久久久| 男女之事视频高清在线观看 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 黑人猛操日本美女一级片| 搡老岳熟女国产| 国产成人免费观看mmmm| 国产成人a∨麻豆精品| 国产探花极品一区二区| 多毛熟女@视频| 丝袜在线中文字幕| 91国产中文字幕| 国产精品免费视频内射| 久久鲁丝午夜福利片| 大话2 男鬼变身卡| 欧美人与性动交α欧美软件| avwww免费| 看非洲黑人一级黄片| 老司机影院成人| 国产成人一区二区在线| www.熟女人妻精品国产| 男女午夜视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 曰老女人黄片| 国产成人精品无人区| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲在久久综合| 多毛熟女@视频| av线在线观看网站| 观看av在线不卡| 老汉色∧v一级毛片| 国产在线视频一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲五月色婷婷综合| 久久免费观看电影| 久久 成人 亚洲| 国产欧美亚洲国产| 日韩精品有码人妻一区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一区在线观看完整版| 亚洲成人一二三区av| 美女大奶头黄色视频| 老司机在亚洲福利影院| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产精品久久久久久久久免| 电影成人av| 最近2019中文字幕mv第一页| videosex国产| 天堂8中文在线网| 男女床上黄色一级片免费看| 成人漫画全彩无遮挡| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| √禁漫天堂资源中文www| 欧美黑人精品巨大| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 丰满饥渴人妻一区二区三| 青草久久国产| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产免费现黄频在线看| 丝袜美足系列| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日本vs欧美在线观看视频| av在线app专区| 男人操女人黄网站| 欧美日韩av久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 91aial.com中文字幕在线观看| 在线观看www视频免费| 中文字幕人妻丝袜制服| 90打野战视频偷拍视频| 久久97久久精品| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品欧美亚洲77777| 精品一品国产午夜福利视频| 黑人猛操日本美女一级片| kizo精华| 国产成人av激情在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久这里只有精品19| 日日啪夜夜爽| 国产成人欧美在线观看 | 99久久99久久久精品蜜桃| 老司机影院毛片| 国产精品久久久久成人av| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲国产欧美网| 国产熟女欧美一区二区| 午夜日本视频在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av免费观看日本| 婷婷色综合www| 国产高清不卡午夜福利| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久国产一区二区| 成年动漫av网址| 精品久久蜜臀av无| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线观看国产h片| av不卡在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| av女优亚洲男人天堂| 男女边摸边吃奶| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成年美女黄网站色视频大全免费| netflix在线观看网站| 男女之事视频高清在线观看 | 国产成人欧美在线观看 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 乱人伦中国视频| 青草久久国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 七月丁香在线播放| 91成人精品电影| 一级片'在线观看视频| 两个人免费观看高清视频| 精品午夜福利在线看| 亚洲人成网站在线观看播放| 中国国产av一级| 少妇被粗大猛烈的视频| 97在线人人人人妻| 午夜激情久久久久久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲精品自拍成人| 国产精品久久久久久精品古装| 69精品国产乱码久久久| 777米奇影视久久| 午夜av观看不卡| 国产精品一二三区在线看| 国产精品av久久久久免费| 热99国产精品久久久久久7| 天天添夜夜摸| 国产精品嫩草影院av在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 夫妻性生交免费视频一级片| www日本在线高清视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美最新免费一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 夫妻性生交免费视频一级片| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品偷伦视频观看了| 999久久久国产精品视频| 各种免费的搞黄视频| kizo精华| 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲免费av在线视频| 欧美黑人精品巨大| av国产精品久久久久影院| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久ye,这里只有精品| 国产成人精品福利久久| 在现免费观看毛片| 亚洲精品,欧美精品| 乱人伦中国视频| 各种免费的搞黄视频| 亚洲成人免费av在线播放| 国产亚洲最大av| 国产在线免费精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久久久久久久久大奶| 97人妻天天添夜夜摸| 黄片无遮挡物在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 各种免费的搞黄视频| 一级爰片在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 三上悠亚av全集在线观看|