讓黨旗在“兩新”組織高高飄揚

文／劉亞麗

讓黨旗在“兩新”組織高高飄揚

文／劉亞麗

近年來，隨著調兵山市“工業(yè)強市”戰(zhàn)略的實施，全市新經濟組織和新社會組織得到迅速發(fā)展。目前，全市有“兩新”組織9218家，其中，私營企業(yè)464家、個體工商戶8654戶、新社會組織100家，從業(yè)人員3793人，“兩新”組織已成為全市經濟社會建設的主力軍。面對“兩新”組織蓬勃發(fā)展的新形勢，調兵山市委創(chuàng)新思路，大膽實踐，牢牢扭住關鍵環(huán)節(jié)，使全市“兩新”組織黨建工作取得喜人局面，有效地促進了“兩新”組織的健康和諧發(fā)展。

四項制度夯實工作基礎

針對一些單位和干部對“兩新”組織黨建重視不夠、工作缺位現象，調兵山市堅持以制度建設為突破口，整合黨內資源，強化工作力度。

從加強對“兩新”組織黨建工作的組織領導入手，健全“兩新”組織黨建工作聯席會議制度。明確了市委組織部及市總工會、團市委、市婦聯、工商局、稅務局等部門的具體職責，形成了加強“兩新”組織黨建工作的領導合力。建立“兩新”組織黨工委定期工作例會制度，堅持每兩個月召開一次工作會議，總結回顧前兩個月的工作進展和完成情況，結合工作計劃及近期工作重點安排部署下兩個月工作任務；討論工作中遇到的熱點難點問題，提出具體的解決方法和措施，確保各項工作有序進行。建立縣級黨員領導干部聯系企業(yè)制度，全市27名縣級黨員領導干部每人確定一個“兩新”組織聯系點，定期深入基層幫助和指導黨建工作，努力把聯系點建成示范點。建立“兩新”組織黨建工作目標考評責任制，把“兩新”組織黨建工作列入基層黨建工作的一項重要內容，明確目標，落實責任，定期考核。各鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）也都相應建立和落實了工作責任制，做到一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實，形成了相關部門齊抓共管、黨員熱情參與的工作格局。

“黨工團婦”共建破解組建難題

如何加快“兩新”組織黨組織的組建步伐，擴大黨的工作覆蓋面，一直是“兩新”組織黨建的一個難題。為破解這一難題，市委明確提出：市委組織部、市總工會、團市委和市婦聯要抽調專人組成工作推進組，發(fā)揮黨群部門合力，共同組建黨群組織。

在工作中，針對“兩新”組織已建立黨組織而未建立群團組織、已建立群團組織而未建立黨組織、黨組織和群團組織都未建立的情況，分類指導建立黨群組織，并通過開展縣級黨員領導干部“五聯五幫”實踐活動等措施，促進了組建工作中具體難題的有效解決。

截至目前，全市464家非公有制企業(yè)中，已建立黨組織的有85家，占總數的18.3%，并實現了規(guī)模以上企業(yè)100%組建黨組織。在100個新社會團體和社會中介組織中，建立黨支部23個，占總數的23%。兩項指標均高于鐵嶺市平均水平。

在建好黨群組織的基礎上，切實加強了“兩新”組織黨群工作規(guī)范化建設。通過黨費下撥一點、工會經費拿出一點、共青團工作經費劃撥一點、向企業(yè)籌措一點等辦法，按照活動場所“五有”標準，即有桌椅、有電視、有圖書、有黨報黨刊、有體育健身器材，打造“兩新”組織“黨群之家”，由黨群組織共同使用。目前，全市已建立“黨群之家”18個。遼寧留德潤滑油集團有限公司還在“黨群之家”配置了20多臺電腦，方便黨員職工利用業(yè)余時間上網學習。

在抓好硬件建設的同時，市委組織部還向“兩新”組織贈閱了《共產黨員》雜志等學習資料，確保了“兩新”黨群組織黨報黨刊、音像資料齊全；統(tǒng)一印制了組織工作“四簿”，即黨組織黨員基本情況簿、黨組織會議記錄簿、黨組織學習活動記錄簿和黨支部黨費收繳記錄簿，確保了黨組織工作、學習、活動有記錄。指導“兩新”組織黨支部建立健全了“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員和黨員聯系群眾等各項制度，確保了黨組織生活正常有序開展。

“樹、創(chuàng)、促”活動彰顯黨建活力

圍繞推動“兩新”組織健康發(fā)展這一主題，調兵山市按照“企業(yè)需要、業(yè)主支持、員工擁護、黨員歡迎”的要求，深入開展了以“樹形象、創(chuàng)業(yè)績、促和諧”為主要內容的一系列實踐活動，擴大了黨組織的影響力。

在發(fā)揮黨員示范作用的“樹形象”活動中，組織“兩新”組織黨員積極開展“黨員承諾制”。結合行業(yè)特點，將黨員承諾內容與安全生產、經營管理等工作結合起來。通過制定黨員承諾書，公開承諾，促使黨員“干在先、走在前、立標桿、樹形象”。在促進生產經營增效“創(chuàng)業(yè)績”活動中，動員和組織黨員為企業(yè)科學發(fā)展獻計獻策，在開發(fā)新產品、技術改造、質量創(chuàng)優(yōu)、加強管理、開拓市場等方面立項攻關。2009年，全市“兩新”組織黨員、員工共提出合理化建議300多條，組織新產品、技術改造60余項，較好地推動了“兩新”組織發(fā)展。遼寧鑫豐礦電設備制造有限公司黨支部提出“自主創(chuàng)新、科技興企”的口號，建立了以5名黨員為主體的技術攻關小組，加大新產品研制開發(fā)，截至目前，企業(yè)已獲12項國家專利。在推進員工隊伍維穩(wěn)固基“促和諧”活動中，建立了黨組織、管理層黨員骨干、黨員職工“三級聯系服務滲透”網絡，切實發(fā)揮了黨組織聯心橋和維穩(wěn)調節(jié)器作用。2009年，全市“兩新”組織黨組織協(xié)調為職工解難題60多個，為困難職工捐款5萬余元。

（作者系調兵山市委常委、組織部長）

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