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    淄博市水利統(tǒng)計工作探索與創(chuàng)新

    2010-08-15 00:42:15張英華
    山東水利 2010年1期
    關(guān)鍵詞:統(tǒng)計人員水利建設(shè)

    張英華

    (淄博市水利與漁業(yè)局,山東 淄博 255020)

    淄博市水利統(tǒng)計工作,始終堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求,緊緊圍繞以人為本和統(tǒng)計為民的要求,以客觀、公正、準(zhǔn)確、及時、系統(tǒng)為核心價值理念,貫徹依法統(tǒng)計、科學(xué)統(tǒng)計的原則,為水利重點工作的順利推進提供了直觀的數(shù)據(jù)比較,為政府部門的重大決策提供了及時有效的理論依據(jù),為水利事業(yè)改革開放取得的輝煌成果提供了客觀公正的歷史記錄,淄博水利統(tǒng)計工作,在不斷探索與創(chuàng)新中,穩(wěn)步向前發(fā)展。

    1 水利統(tǒng)計工作的重要性

    水利是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè),水利統(tǒng)計通過對城鄉(xiāng)水利發(fā)展、農(nóng)田水利基本建設(shè)、水利重點建設(shè)項目等具體建設(shè)數(shù)據(jù)和指標(biāo)的系統(tǒng)收集匯總、歸納分析和總結(jié)提煉,能夠客觀反映出水利建設(shè)現(xiàn)狀和今后發(fā)展趨勢以及需要引起政府部門重視的關(guān)鍵點或薄弱環(huán)節(jié)。水利統(tǒng)計工作中的準(zhǔn)確數(shù)據(jù),如城鄉(xiāng)供用水量、節(jié)能減排數(shù)值、農(nóng)田節(jié)灌面積、水利生態(tài)建設(shè)等指標(biāo),還是衡量創(chuàng)新型城市和節(jié)水型社會建設(shè)的重要依據(jù)。全面、準(zhǔn)確、及時的水利統(tǒng)計,直接關(guān)系到對一項民生水利工程、一個生產(chǎn)單位或一個地區(qū)經(jīng)濟社會文化建設(shè)的健康可持續(xù)發(fā)展的正確評估。

    2 淄博市水利統(tǒng)計工作的實踐

    2.1 客觀準(zhǔn)確記錄水利事業(yè)的建設(shè)成果

    淄博水利統(tǒng)計工作,從改革開放以來,詳實地記錄和見證了水利事業(yè)建設(shè)的輝煌成果。水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)專業(yè)系統(tǒng),能夠客觀評價出黨和政府在建設(shè)民生水利和德政惠民工程中政策的持續(xù),能夠看出水利事業(yè)由小到大,水利建設(shè)一步一個臺階的建設(shè)進程。更為重要的是水利統(tǒng)計工作的數(shù)據(jù),是淄博經(jīng)濟社會和文化建設(shè)發(fā)展中,水利事業(yè)建設(shè)成果的輝煌展現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計,村村通自來水項目完成后,農(nóng)村自來水普及率由2004年底的70%提高到2008年底的98%。

    2.2 及時有效地反映全國節(jié)水型社會的實踐經(jīng)驗

    淄博水利統(tǒng)計工作始終貫徹用事實證明的理念來形象展示水利建設(shè)成就。自淄博市被列為全國節(jié)水型社會建設(shè)試點城市后,一系列事實和數(shù)據(jù)就見證了節(jié)水型社會的建設(shè)成果。工業(yè)萬元GDP取水量從117m3降至了現(xiàn)在的68m3;城市污水處理率由48.5%提高到91%;工業(yè)用水重復(fù)利用率由89.9%提高到92%。

    2.3 為重大民生水利項目提供決策依據(jù)

    淄博水利統(tǒng)計工作是從客觀的事實數(shù)據(jù)和規(guī)律分析中,發(fā)現(xiàn)水利建設(shè)理論源泉的。從對農(nóng)村人畜吃水的統(tǒng)計中,得出了必須大力發(fā)展農(nóng)村自來水事業(yè);從對農(nóng)村飲用水源日益受到環(huán)境污染威脅的角度出發(fā),得出了必須大力加強城鄉(xiāng)規(guī)模一體化供水,努力解決農(nóng)村飲水安全問題;從嚴峻的抗旱防汛形勢和運用人力物力財力的統(tǒng)計中,得出了必須進行骨干河道的生態(tài)綜合治理,提高防汛防洪和灌溉排水能力。同時,系統(tǒng)準(zhǔn)確的理論數(shù)據(jù)和科學(xué)合理的邏輯推斷,為領(lǐng)導(dǎo)咨詢參考和最終決策,提供了有力的依據(jù)。

    2.4 打造水利統(tǒng)計軟件信息管理平臺

    淄博水利統(tǒng)計工作在實踐中,注重以科技為動力,創(chuàng)新工作模式,不斷提高自身研發(fā)水平,努力奪取水利科學(xué)統(tǒng)計制高點,駕馭工作主動權(quán)。在水利統(tǒng)計軟件的應(yīng)用和研發(fā)上,充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新潛能,整合信息系統(tǒng)資源優(yōu)勢,努力構(gòu)建出科學(xué)的水利統(tǒng)計管理分析計算決策平臺,為及時準(zhǔn)確地進行數(shù)據(jù)歸納分析和提供科學(xué)的決策依據(jù),打下了堅實的基礎(chǔ)。淄博市的雨水信息適時統(tǒng)計系統(tǒng),能夠24h自動顯示重點水庫、河道的水位水量和全市的雨水情信息,并將信息自動歸類匯總顯示,并且能夠與往年數(shù)據(jù)進行對比,得出即時信息。是水利科技和水利統(tǒng)計工作中最前沿的綜合信息管理服務(wù)平臺。

    2.5 不斷探索創(chuàng)新水利統(tǒng)計工作的方式方法

    在每年山東省水利廳統(tǒng)計年報工作會議以后,認真組織區(qū)縣統(tǒng)計工作者深入領(lǐng)會會議精神,充分理解年報中的每一項指標(biāo),準(zhǔn)確掌握各水利指標(biāo)的內(nèi)涵,熟練運用統(tǒng)計程序,在學(xué)習(xí)理解的基礎(chǔ)上,及時向各級主管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,將問題消滅在萌芽狀態(tài),并對年報任務(wù)的完成提出具體方案和要求,從軟件和硬件兩個方面,嚴把指標(biāo)質(zhì)量關(guān)。主要采取基層單位上報,區(qū)、縣和市兩級把關(guān)的方法對所報數(shù)據(jù)進行審核。其具體做法是:基層單位在規(guī)定時間內(nèi)將報表上報以后,先由區(qū)縣水務(wù)局負責(zé)統(tǒng)計的人員把關(guān)審核后再統(tǒng)一匯總,主要看報表數(shù)據(jù)是否符合實際、符合邏輯關(guān)系,看本表的數(shù)據(jù)關(guān)系是否平衡,看表與表的之間的關(guān)系是否平衡。

    在多年的統(tǒng)計審表工作中,總結(jié)出一套行之有效的方法。 即:對所報報表,做到一“審”、二“比”、三“平衡”。“審”就是對所報報表進行審核,看到底有無差錯,如出現(xiàn)差錯,找出原因,及時糾正?!氨取本褪呛屯晖趫蟊磉M行比較,看報表的數(shù)據(jù)是否差距過大、不切實際,如出現(xiàn)此類情況要與區(qū)縣再次核對,相互溝通,弄清原因,決定是否調(diào)整或?qū)懗鑫淖终f明。“平衡”就是看當(dāng)前數(shù)據(jù)與相關(guān)報表和表與表之間關(guān)系是否吻合。通過“審”、“比”、“平衡”后,有效把握了統(tǒng)計報表的質(zhì)量,進一步提高了統(tǒng)計報表的利用價值和科學(xué)性。

    3 水利統(tǒng)計工作中存在的主要問題

    水利統(tǒng)計工作主要存在以下三方面問題:

    3.1 水利統(tǒng)計工作體系在體制和機制建設(shè)上還不夠完善

    水利統(tǒng)計是一個系統(tǒng)的工程,其工作體系需要不斷健全和完善。但在個別基層單位,對水利統(tǒng)計工作重視不夠,體制機制建設(shè)上有漏洞,主要表現(xiàn)在個別地區(qū)統(tǒng)計工作被弱化和邊緣化,導(dǎo)致統(tǒng)計人員在開展統(tǒng)計工作時不能順利、有效、規(guī)范、及時、準(zhǔn)確地完成水利統(tǒng)計上報工作。水利統(tǒng)計工作人員專職甚少,市級水利統(tǒng)計工作都會出現(xiàn)統(tǒng)計人員兼職的問題存在,區(qū)縣,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的統(tǒng)計工作更是普遍存在缺乏專職統(tǒng)計人員的現(xiàn)象,導(dǎo)致統(tǒng)計工作缺乏連續(xù)性和規(guī)范性,并由此帶來統(tǒng)計工作質(zhì)量的下降。統(tǒng)計獎勵機制還不夠健全,獎勵方式和激勵措施有待加強。

    3.2 是水利統(tǒng)計隊伍建設(shè)還不能跟上現(xiàn)代水利發(fā)展步伐

    各類先進信息采集設(shè)備的出現(xiàn)為水利統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了前所未有的機遇。而在某些基層水利統(tǒng)計中,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、自動催報系統(tǒng)、表格填寫邏輯審核軟件技術(shù)等還未能得到廣泛應(yīng)用,縣級以下水利數(shù)據(jù)收集和匯總還處在人工催報的階段,一方面會影響數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度,另一方面會影響報表的時效性,導(dǎo)致統(tǒng)計工作遲遲難出成果。另外,因為水資源總量、開采量、重復(fù)用水量等指標(biāo)很難核定,導(dǎo)致統(tǒng)計人員在一定程度上缺乏深入實際、大量計算和對比分析的主觀能動性,加之基層統(tǒng)計人員對統(tǒng)計法、統(tǒng)計制度、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的概念理解、范圍意義掌握不準(zhǔn)確,收集相關(guān)數(shù)據(jù)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能亟待提高。

    3.3 水利統(tǒng)計應(yīng)用軟件和信息化操控管理平臺還不夠健全

    多年來,水利部規(guī)計司在水利統(tǒng)計應(yīng)用軟件的開發(fā)上做了大量工作,使統(tǒng)計軟件不斷擴展和完善。但在使用中仍感到有不足之處,如數(shù)據(jù)瀏覽中看不到匯總數(shù)、地市數(shù)和分流域數(shù),所錄入的指標(biāo)未能完全在自動所制固定表中反映,個別地區(qū)如要增加一些指標(biāo),在軟件中無新的數(shù)據(jù)庫可錄入等,還需要借助科技創(chuàng)新的動力,下大力氣強化水利統(tǒng)計應(yīng)用軟件和信息化操控管理平臺建設(shè)。

    4 搞好水利統(tǒng)計工作的對策措施

    針對以上存在的問題,要搞好新時期的水利統(tǒng)計工作,使其發(fā)揮出應(yīng)有的作用,應(yīng)從以下4個方面進行改進。

    4.1 健全體制,完善機制,依法開展水利統(tǒng)計工作

    淄博水利統(tǒng)計工作,要在健全統(tǒng)計體制,完善工作機制上下功夫。體制建設(shè)上重點是確定專職人員,定崗定位,突出統(tǒng)計工作的獨立性和數(shù)據(jù)的權(quán)威性,減少統(tǒng)計中的人為不確定因素和不科學(xué)因素,以《統(tǒng)計法》為規(guī)范,做到有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴,體現(xiàn)統(tǒng)計工作的地位和價值,健全各項統(tǒng)計制度,落實有關(guān)統(tǒng)計工作規(guī)定,促進自身機制正常協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。加強統(tǒng)計工作質(zhì)量自查體系建設(shè),成立以市水利局牽頭的水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,組織區(qū)縣各級水務(wù)部門定期開展統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)質(zhì)量自查,并將這項工作形成一套制度來執(zhí)行,以確保水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實和可靠性。同時建立一套行之有效的激勵機制,例如,對在水利統(tǒng)計工作中連續(xù)工作10年以上及連續(xù)5年無差錯的統(tǒng)計人員,給予職稱評選等優(yōu)先推薦的獎勵,以此來提高統(tǒng)計工作人員的工作積極性。

    4.2 加強統(tǒng)計隊伍建設(shè),提高人員綜合素質(zhì)

    統(tǒng)計人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),是提高統(tǒng)計工作效率的基礎(chǔ),必須加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)。要保持統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性,統(tǒng)計工作是連續(xù)性和業(yè)務(wù)性很強的工作,統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量至關(guān)重要。結(jié)合本人多年從事統(tǒng)計工作的體會,一般來說統(tǒng)計人員對統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識的掌握和統(tǒng)計工作情況的熟悉過程需要兩年以上的時間,因此必須重視統(tǒng)計工作者的穩(wěn)定性,并做好對新統(tǒng)計工作者的傳幫帶工作。要適機進行統(tǒng)計人員的培訓(xùn),經(jīng)常開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和水利統(tǒng)計應(yīng)用軟件培訓(xùn),采取崗位培訓(xùn),集中培訓(xùn),以會代訓(xùn),以考促訓(xùn)等多種多樣的方式,通過培訓(xùn),提高統(tǒng)計隊伍的整體素質(zhì),以適應(yīng)形勢發(fā)展要求。由于基層水利統(tǒng)計人員多是兼職,而且更換頻繁,因此必須對基層統(tǒng)計人員進行經(jīng)常性培訓(xùn)。淄博各級水利部門采取的主要做法是以年報會代訓(xùn)的辦法,若區(qū)縣統(tǒng)計人員是新手,市里開過年報會后還要到該區(qū)縣去參加統(tǒng)計年報會,配合完成對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的年報布置任務(wù)。對已有統(tǒng)計電腦配置的區(qū)縣水務(wù)局,還要進行水利統(tǒng)計應(yīng)用軟件實際操作培訓(xùn)。山東省水利綜合統(tǒng)計指標(biāo)已達300多個,基本能夠滿足淄博水利行業(yè)的要求,但也還有一些指標(biāo)尚待開發(fā),將錄入單位開發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級是統(tǒng)計落實到基層的一種發(fā)展趨勢。

    4.3 注重統(tǒng)計方法和模式的創(chuàng)新,適應(yīng)水利發(fā)展需求

    隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,水利統(tǒng)計要適應(yīng)現(xiàn)代水利的要求,就要在科技創(chuàng)新和方法模式上突出自主研發(fā)和功能特色,以確保水利統(tǒng)計工作準(zhǔn)確、快速、高效。我們要通過規(guī)律性把握前瞻性,加強統(tǒng)計方式方法的創(chuàng)新,注重從統(tǒng)計資料的長期積累中,總結(jié)歸納出富有指導(dǎo)性的有價值的信息,實踐探索出適應(yīng)水利統(tǒng)計發(fā)展的模式。如:我們實施的水利統(tǒng)計信息平臺管理系統(tǒng),統(tǒng)計分析決策系統(tǒng)、適時監(jiān)測預(yù)報系統(tǒng)以及會商指揮系統(tǒng)等模式,都是比較好的創(chuàng)新實踐。

    4.4 加強水利統(tǒng)計工作硬件設(shè)備建設(shè),提高統(tǒng)計工作效率

    水利統(tǒng)計工作辦公設(shè)備和工作條件的改善,是確保統(tǒng)計工作順利開展和完成的物質(zhì)保障。在信息技術(shù)迅速發(fā)展的今天,水利統(tǒng)計工作硬件設(shè)備的建設(shè)尤其需要加強,以此提高工作效率。區(qū)縣水務(wù)局對于統(tǒng)計人員電腦應(yīng)積極配置,基本做到人手一臺,同時組織水利統(tǒng)計部門建立一個統(tǒng)計專用互聯(lián)網(wǎng)或充分利用現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)做一個水利統(tǒng)計網(wǎng)站,以此來擴大水利統(tǒng)計的影響,提高水利統(tǒng)計的準(zhǔn)確性和時效性。

    5 結(jié) 語

    綜上所述,在當(dāng)前國際化、市場化進程不斷加快的形勢下,要解決水利統(tǒng)計工作存在的問題,提高統(tǒng)計工作的準(zhǔn)確性和可靠性,促進水利統(tǒng)計工作專業(yè)化、規(guī)范化和科學(xué)化,應(yīng)從以下幾方面著手:

    5.1 統(tǒng)計工作的內(nèi)容

    應(yīng)調(diào)整統(tǒng)計內(nèi)容,完善經(jīng)濟統(tǒng)計,健全社會統(tǒng)計,加強資源環(huán)境統(tǒng)計,創(chuàng)新統(tǒng)計方法和應(yīng)用軟件,提高統(tǒng)計工作的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化和可操作性。

    5.2 統(tǒng)計隊伍建設(shè)

    應(yīng)加強水利統(tǒng)計工作者的專職性和穩(wěn)定性,一方面通過傳統(tǒng)的傳幫帶的方式培養(yǎng)新人,以崗代學(xué),以會代訓(xùn),提高新手的綜合能力;另一方面應(yīng)通過各種途徑對統(tǒng)計工作者進行鍛煉培養(yǎng),只有統(tǒng)計工作者的專業(yè)素質(zhì)提高了,才能從根本上提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

    5.3 統(tǒng)計培訓(xùn)內(nèi)容

    應(yīng)注重對《統(tǒng)計法》的系統(tǒng)理論學(xué)習(xí),同時加強業(yè)務(wù)技能和技術(shù)的崗位培訓(xùn)和相互見學(xué)交流。系統(tǒng)研究學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》,才能夠從思想上領(lǐng)會其要義和精髓,從理論上提高自己的統(tǒng)計素養(yǎng),才能真正做到依法統(tǒng)計,依法研究,依法創(chuàng)新,以適應(yīng)新的形勢對統(tǒng)計工作的要求。把統(tǒng)計法規(guī)與本職業(yè)務(wù)技能技術(shù)緊密結(jié)合,就能更好地把理論法規(guī)與統(tǒng)計實踐工作相結(jié)合,潛移默化地提高統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì),相輻相承,相得宜彰。

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