• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國社會保險稅費之爭理性選擇

    2010-08-15 00:50:50□文/林
    合作經(jīng)濟與科技 2010年2期

    □文/林 琦

    一、稅費之爭

    21世紀(jì),我國所面臨的人口老齡化問題日益突出,隨之引發(fā)的社會保險籌資方式的問題成為我國社會保障制度被討論的焦點,也即社會保險的“稅費之爭”。

    目前,世界范圍內(nèi)的社會保險籌資方式主要有兩種:一是“社會保障稅”模式下的籌集方式;二是“社會保險費”模式下的籌集方式。在社會保險的“稅費之爭”中,主要有兩種觀點;一是主張不宜費改稅。包括兩個方面:1、社會保險稅的籌資方式不管是現(xiàn)階段還是未來均不符合我國實際情況,我國社會保險基金的籌集方式應(yīng)以征收社會保險費為妥。2、我國現(xiàn)階段不宜推行社會保險費改稅,考慮到未來條件成熟后改革的趨勢,社會保險費改稅也應(yīng)當(dāng)緩行慎行;二是主張費改稅。強調(diào)現(xiàn)階段我國推行費改稅的必要性、可行性和可操作性。

    針對我國的“稅費之爭”,理論界大都傾向于主張對我國社會保險進行費改稅,并給予了相應(yīng)的理由,如朱建文、張勝民、李永成、彭繼旺、吳俊培等。但筆者認(rèn)為,社會保險費是符合我國現(xiàn)階段基本國情的選擇,它的存在有其一定的合理性。雖然社會保險費制度在其發(fā)展過程中確實存在亟待改進的缺陷和弊端,需要社會各界對此進行逐步的健全和完善,但就此仍尚未達到需要進行制度改革的地步,這也是本文提筆的初衷。

    二、稅費之分

    稅收:稅收作為國家財政收入的首要來源,具備較高的立法層次和法律效力,其強制性、固定性和無償性等特性,保障了財政收入的可靠性和穩(wěn)定性。與此同時,稅收取之于民,用之于民的性質(zhì),要求其進行公平、普遍地收取和分配,在全社會范圍內(nèi)普遍征收,同時也要平衡負(fù)擔(dān),兼顧公平。

    繳費:相比較于稅收的法定性,繳費較為政策性,在強制性、固定性、普遍性等特性的要求上,均不及稅收來的高。但是,繳費的靈活性卻比稅收要高,能夠及時根據(jù)宏觀經(jīng)濟或者當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展變化做出調(diào)整,因地制宜,使政策最大限度地契合當(dāng)?shù)貙嶋H情況,最大限度地促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。

    應(yīng)該注意的是,在我國的稅費之爭中,實際上的社會保險稅,抑或社會保險費,均與名義上的稅或費的定義存在一定的差別。社會保險費不同于一般財政收入中的繳費,也不同于一般意義上的稅收。但是作為政府收入的兩種方式,社會保險稅或者社會保險費亦難以脫離稅或費的形式而單獨存在,因此大體上也具備了稅或費相應(yīng)的性質(zhì)和特點。

    三、社會保險不宜費改稅

    (一)社會保險資金籌集方式的改革未必能夠改善資金籌集情況。針對理論界提出的利用稅收較高的法律效力以及強制性和固定性特點,強化社會保險基金的征收,解決統(tǒng)籌繳費中的欠繳問題,并實現(xiàn)社會保險資金籌集固定化、規(guī)范化、社會化目標(biāo)。我國社會保險費征收難的問題并非緣起于繳費的征收方式,而是我國經(jīng)濟發(fā)展初級階段的法律環(huán)境、經(jīng)濟狀態(tài)以及歷史債務(wù)等因素綜合影響的結(jié)果,且在我國目前的稅收法制現(xiàn)狀下并不能夠?qū)ι鐣kU稅模式下的高征收效率抱有太大希望。

    我國社會保險繳費征收方式不規(guī)范,征收成本高、籌集資金不穩(wěn)定,費源流失、欠費情況嚴(yán)重,是目前我國社會保障體制運行中不爭的事實。但是利用稅收的強制性、固定性及法律效力來提高社會保險基金征收效果的方法仍有待考究。稅收強制性的強弱,并不決定于“費”與“稅”的名稱,而是取決于法律規(guī)范、執(zhí)法力度和當(dāng)時當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展?fàn)顟B(tài)與環(huán)境。如果沒有健全的法律和執(zhí)法法規(guī)來規(guī)范社會保障稅的征繳行為,稅費改革就難以取得實質(zhì)性的意義。我國目前稅制建設(shè)仍需要不斷完善和改進,稅收工作仍存在不少問題,在此情況下將社會保險納入稅收范疇內(nèi),并不能夠保證社會保險基金的征收可以取得良好的效果。而且,我國目前偷逃稅款現(xiàn)象在大范圍內(nèi)存在,難以確保在社會保險費改稅后不會出現(xiàn)偷稅漏稅的情況。相反,新稅種的頒布往往因尚未經(jīng)過實踐的考驗而存在諸多問題,客觀上為偷逃稅款提供了更大的可能。而對于執(zhí)意偷逃社會保障費的繳款方而言,征收方式的轉(zhuǎn)換并不能夠改變他們偷逃費款的態(tài)度和行為。此外,在欠繳企業(yè)中,有相當(dāng)一部分并非有意拖欠繳款,而是沒有能力進行繳款,對此類拖欠情況,改變征繳方式于事無補。

    (二)社會保障稅理論上的可行性和實踐中的可操作性相沖突,普遍性、公平性原則實施困難。理論上言,稅收受益、征收對象的普遍性和社會化有利于擴大社會保障覆蓋面及社保資金來源范圍,且社會保障稅比社會保險費在實現(xiàn)社會保險的宏觀調(diào)控和社會公正分配方面更具優(yōu)勢。但在筆者看來,上述觀點并不存在可操作性。

    1、社會保障稅普遍性原則實施困難,經(jīng)濟二元化難以協(xié)調(diào)。社會保障稅一旦開征,必然要求其面向包括農(nóng)民在內(nèi)的全社會勞動者普遍征收。我國是個農(nóng)業(yè)大國,區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展極不平衡,貧富差距大,尤以農(nóng)民群體人均收入偏低,且分布分散,在此情況下將農(nóng)民納入社會保障稅征收主體范圍必然會增加農(nóng)民負(fù)擔(dān),在實際操作中也難以對其進行征收管理。

    2、量能負(fù)擔(dān)原則和公平原則在實施過程中的沖突使各利益主體產(chǎn)生利益矛盾,社會保障稅公平收入分配功能有待商榷。(1)富人與窮人的利益矛盾。富人的自我保障能力強,繳稅的積極性不高;窮人的收入水平有限,繳稅會大大影響其生存狀態(tài),他們對社會保障的需求高卻抵制自身繳納或者沒有能力繳納;(2)納稅人和受益者的利益矛盾。稅收的普惠性造成一部分人不繳或者少繳也能享受一定或者同等的待遇。當(dāng)納稅人預(yù)期自己的貢獻與受益明顯不對稱,容易產(chǎn)生抵制情緒。此外,富人繳納的較高的社會保障稅與其自身較高的自我保障能力相錯位,社會保障基金的互濟性使富人所享受的利益很可能與其所承擔(dān)的義務(wù)不相匹配,而窮人在此過程中享受到的利益通過互濟則很可能大于其所承擔(dān)的義務(wù)。且在筆者看來,研究領(lǐng)域內(nèi)對低收入者設(shè)置減免額或起征點或者對高收入者設(shè)置免征額的解決理論并不存在可行性。

    (三)稅制要求的固定性、穩(wěn)定性和統(tǒng)一性與需要不斷調(diào)整完善的社保制度帶來的變動性、漸進性、地區(qū)差異性相互矛盾。有觀點認(rèn)為,統(tǒng)一的社會保障稅率可以彌合原來各地方企業(yè)社會保險負(fù)擔(dān)上的差距,消除原來因為繳費水平不同而造成的社會保險轉(zhuǎn)賬障礙,促進勞動力在全國流動,因而在全國層面立法確定稅率,能夠為整合地方社會保險政策,建立統(tǒng)一的社會保險制度提供良好的契機。但是,據(jù)本文分析,該觀點與我國社會保障制度的發(fā)展要求產(chǎn)生沖突。

    我國各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平參差不齊,相應(yīng)的社會保障制度保障水平存在很大差距。1、經(jīng)濟發(fā)展極不平衡,收入差距大,兩極分化嚴(yán)重,不僅在全國范圍內(nèi)經(jīng)濟水平由西自東呈階梯狀分布,同一地區(qū)不同群體收入水平也存在不小落差;2、不同地區(qū)社會保障水平差異顯著,不同群體或者相同群體享受的社會保障待遇差異化。通過剛性立法或政策一次性制定合理稅率來實現(xiàn)公正、平等的目標(biāo)顯然不具備可行性。在此情況下,寄希望于在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一稅率來平衡負(fù)擔(dān),彌補差距,促進勞動力跨地區(qū)轉(zhuǎn)移,顯然存在巨大的困難。

    同時,社會保障稅必然要求社會保障覆蓋面從現(xiàn)階段的城鎮(zhèn)職工延伸到農(nóng)民工,社會保險稅納稅人需要逐步調(diào)整和納入,而如前文所述,將我國農(nóng)民工群體納入社會保障稅納稅人范圍在很長一段時間內(nèi)并不具備可操作性。此外,稅收的統(tǒng)一性促使社會保障制度各項標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化,統(tǒng)籌層次也會因此得到提升,容易忽視地區(qū)實際情況,導(dǎo)致保險待遇與地區(qū)經(jīng)濟水平不相適應(yīng),激化地區(qū)之間的矛盾。因此,以社會保障稅形式籌資適合高層次的統(tǒng)籌,而以繳費形式籌資靈活性較強,不同地區(qū)可以因地制宜合理確定適當(dāng)費率,適合較低層次的統(tǒng)籌。

    (四)擴大社保基金的籌資渠道和融資通道存在壁壘。根據(jù)國際經(jīng)驗,社會保險基金的缺口問題和資金保值增值問題可以通過擴大融資渠道,投資資本市場來解決,比如通過減持國有資本,發(fā)行政府債券,將積存的社會保障資金投資于國內(nèi)資本市場、甚至國際資本市場,利用所獲得的增值收入籌集社會保障資金等。但是,以我國目前的投資環(huán)境來看,尚難以滿足社會保障資金籌措渠道多元化的要求。社保資金的可持續(xù)籌集離不開一個完善健全的資本市場,我國投資市場雖處在不斷完善過程中,但仍未擺脫操作不規(guī)范、投機性大、泡沫多、風(fēng)險高、渠道選擇少的缺陷,距離一個理性、穩(wěn)健的投資市場尚存在很大一段距離,基金保值增值的目標(biāo)實現(xiàn)困難,甚至有可能貶值縮水。因此,以我國目前的投資環(huán)境來看,并不能夠寄托于資本市場來實現(xiàn)社會保險基金保值增值的目的。

    (五)稅費改革后的稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁問題有待解決。當(dāng)前,我國的勞動就業(yè)總的來說供大于求,勞動力供給彈性較小,客觀上為稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁創(chuàng)造了十分有利的條件。按照稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁一般規(guī)律,無論社會保障稅的分擔(dān)份額在企業(yè)和職工之間怎樣劃分,企業(yè)承擔(dān)的社會保障稅,作為勞動力要素的成本,總存在著通過壓低工資轉(zhuǎn)嫁給職工的途徑。因此,企業(yè)職工繳納社會保障稅,企業(yè)和職工的稅負(fù)分擔(dān),存在較大的操作性。

    目前,隨著事業(yè)單位改制議程的進行,倡議社會保險費改稅無疑進一步加重了企事業(yè)單位以及職工的負(fù)擔(dān),社會保障稅的征收會進一步增加企業(yè)稅收負(fù)擔(dān),削弱企業(yè)競爭力,阻礙企業(yè)的開拓創(chuàng)新,或者由企業(yè)將稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁給職工,加大職工收入壓力,無益于金融危機下尤其是民營經(jīng)濟的復(fù)蘇發(fā)展以及社會保障實施的初衷。

    (六)稅務(wù)機關(guān)代征社會保險費試點具備實踐價值,征收角色的轉(zhuǎn)換將導(dǎo)致額外成本負(fù)擔(dān)。目前,我國已有19個省市的地方稅務(wù)部門通過統(tǒng)征社會保險費試點表明,由稅務(wù)部門征繳社會保險費,通過合理、充分利用稅務(wù)部門現(xiàn)有的征管網(wǎng)絡(luò)、物質(zhì)人力資源、執(zhí)法程序和經(jīng)驗以及監(jiān)督管理機制,能夠保證社會保險費的追繳力度,降低成本,提高征管效率和效果。隨著社會的發(fā)展,該項工作必將得到更大的完善和進步。此外,由于前期社會保險費征管統(tǒng)一由地方稅務(wù)局負(fù)責(zé),對地稅系統(tǒng)而言,已經(jīng)掌握了相應(yīng)的繳納程序并配備了業(yè)務(wù)人員,同時各繳納主體業(yè)已對征繳流程形成統(tǒng)一固定的繳納模式。社保費劃歸中央稅由國稅管理后,若沒有一套合理的轉(zhuǎn)換機制作為及時的補給,征納人員角色轉(zhuǎn)換以及因繳納地點改變而給繳納者帶來的不便勢必會造成管理的混亂和低效。鑒于此,除非事實表明有必要進行征納機關(guān)的轉(zhuǎn)換,且國稅部門已經(jīng)具備一套健全的轉(zhuǎn)換機制,能夠順利地完成角色轉(zhuǎn)換的任務(wù),社會保險費由地方稅務(wù)機關(guān)征管的方式?jīng)]有必要進行改革;否則,新稅征收繳納的低效無疑將引發(fā)民眾情緒,勢必阻礙社會保險稅征收工作的開展。

    (七)社會保障稅的歸屬無法確定。對于社會保障稅的歸屬方,學(xué)術(shù)界并未得出統(tǒng)一結(jié)論。若社會保障稅作為中央稅,則必定要求在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)統(tǒng)籌,保證稅制的統(tǒng)一性和穩(wěn)定性。而這種要求,據(jù)前文所述,不符合我國區(qū)域經(jīng)濟狀況分化嚴(yán)重,收入水平差異大,社會保障水平差距明顯的基本國情,在實踐中難以付諸實施;若社會保障稅作為中央得大頭的共享稅,雖然地方可根據(jù)當(dāng)?shù)鼗厩闆r,在合理范圍內(nèi)據(jù)實作出適當(dāng)調(diào)整,靈活運用,但是由于區(qū)域性差異顯著,必然導(dǎo)致稅制在不小范圍內(nèi)不統(tǒng)一、不固定,違背了稅制制定的嚴(yán)謹(jǐn)性,也動搖了稅制穩(wěn)定性的基礎(chǔ);若社會保障稅作為地方得大頭的共享稅,固然能調(diào)動地方征稅的積極性,拉大地方保障水平,但容易導(dǎo)致地區(qū)之間相互攀比,追求業(yè)績,忽視實際。由于保障水平受地方經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r的制約,長期下去,容易造成窮愈窮、富愈富,勢必阻礙勞動力的合理流動和經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。且社會保障稅作為地方稅由地方在中央規(guī)定的浮動幅度內(nèi)制定稅率,本質(zhì)上與費的性質(zhì)相差無幾,改革并無多大實質(zhì)意義。

    (八)稅費改革后歷史積累的隱性債務(wù)導(dǎo)致政府財政附加壓力。開征社會保障稅后,對參保人交納的社會養(yǎng)老金,政府對其有未來支付的義務(wù),包括對未繳足規(guī)定年限養(yǎng)老保險的離退休人員,從而形成政府的隱形債務(wù)。開征社會保障稅后的稅收收入,是僅負(fù)擔(dān)制度轉(zhuǎn)型后新發(fā)生的養(yǎng)老金,還是又考慮到負(fù)擔(dān)一部分、甚至是全部過去遺留下的隱性債務(wù),直接關(guān)系到政府的財政壓力。社會保險費改稅后,社會保障作為一種公共產(chǎn)品由政府提供,其使用的非排他性,要求政府對參與社會保險的公民一視同仁,達到稅法要求的橫向公平和縱向公平,勢必會增加政府的財政支出從而加大財政負(fù)擔(dān),現(xiàn)行的社會保險費制,雖然也有政府參與,但是主要還是由企業(yè)、個人負(fù)擔(dān)。相比較為靈活的費制,稅制將使政府陷入財政預(yù)算的被動立場。

    (九)納稅意識有待提高,法治環(huán)境不夠完善。我國納稅人的納稅意識一直以來均有待于完善和提高,雖然通過普法宣傳等手段可以在一定程度上提高納稅人的納稅意識,但是效果卻十分局限。對于低收入者而言,在收入得不到保障的前提下,寄希望于他們納稅意識的提高從而增加稅收收入,顯然太過牽強;對于執(zhí)意偷逃稅款的高收入者而言,宣傳也未必能有多大的見效,只要社會仍然在大范圍內(nèi)存在偷稅漏稅情況,僥幸心理下個人利益終歸會戰(zhàn)勝集體利益。因此,單純依靠宣傳手法增加公民的納稅意識顯然勢單力薄,必須同步跟進執(zhí)法和裁決的力度,堅決維護法律的公正性和嚴(yán)肅性;完善輿論監(jiān)督環(huán)境,建設(shè)輿論監(jiān)督體系;縮小貧富差距,改善低收入者的生存環(huán)境。在此基礎(chǔ)上,宣傳的效果才能在法制社會互利平等、相互監(jiān)督中充分地顯現(xiàn)出來。

    [1]朱建文.我國社會保障稅制的設(shè)計構(gòu)想[J].稅務(wù)研究,2005.10.

    [2]張勝民.我國社會保險費改稅應(yīng)分別設(shè)計[J].涉外稅務(wù),2002.10.

    [3]李永成,孫芳蘭,周世新.我國社會保險費改稅的理性思考[J].金融與經(jīng)濟,2004.12.

    久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品人妻久久久影院| 一级毛片久久久久久久久女| 99热全是精品| 日韩电影二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产一区二区在线观看日韩| 国精品久久久久久国模美| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩电影二区| 久久精品人妻少妇| 丰满人妻一区二区三区视频av| 在线观看免费高清a一片| 超碰97精品在线观看| 看黄色毛片网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美成人a在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本熟妇午夜| 久久久久精品久久久久真实原创| 丝袜美腿在线中文| 91精品国产九色| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品成人久久久久久| 国国产精品蜜臀av免费| 日本欧美国产在线视频| 成人一区二区视频在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 在线观看三级黄色| 国产精品一区www在线观看| 男女那种视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 在线观看三级黄色| 最近的中文字幕免费完整| 男女无遮挡免费网站观看| 在线天堂最新版资源| 草草在线视频免费看| 国产高清有码在线观看视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 黄片wwwwww| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美3d第一页| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品成人在线| av在线播放精品| 亚洲成人一二三区av| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av中文av极速乱| 一级a做视频免费观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品伦人一区二区| 网址你懂的国产日韩在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 嫩草影院入口| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 插逼视频在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 久久国内精品自在自线图片| 秋霞伦理黄片| 日本与韩国留学比较| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久性生活片| 国产探花极品一区二区| 日韩中字成人| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品国产av蜜桃| 黄色配什么色好看| 久久久久久伊人网av| 能在线免费看毛片的网站| 又爽又黄a免费视频| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产精品专区欧美| 精品久久久精品久久久| 欧美潮喷喷水| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日韩av免费高清视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产永久视频网站| 激情 狠狠 欧美| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 干丝袜人妻中文字幕| 性色av一级| 伦精品一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久97久久精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 一本一本综合久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美bdsm另类| 国产亚洲精品久久久com| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲精品,欧美精品| 天美传媒精品一区二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美一区二区亚洲| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美区成人在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 大香蕉97超碰在线| 伦精品一区二区三区| av国产免费在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人美女网站在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲av一区综合| 18禁动态无遮挡网站| 在线a可以看的网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲国产精品成人久久小说| 内射极品少妇av片p| 最新中文字幕久久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 国产淫语在线视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜福利视频精品| 午夜免费观看性视频| 国产精品偷伦视频观看了| av在线播放精品| 又爽又黄a免费视频| av在线蜜桃| 舔av片在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产亚洲最大av| 欧美丝袜亚洲另类| 精品国产露脸久久av麻豆| 一边亲一边摸免费视频| 欧美 日韩 精品 国产| 国产高清不卡午夜福利| 青春草亚洲视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 内地一区二区视频在线| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品视频女| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美成人a在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美三级亚洲精品| 综合色丁香网| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 麻豆成人av视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲国产精品成人综合色| 中文在线观看免费www的网站| 免费观看在线日韩| 久久久久精品久久久久真实原创| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲人成网站高清观看| 日本免费在线观看一区| 黄色怎么调成土黄色| 日本三级黄在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲最大成人av| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲精品国产成人久久av| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲av一区综合| 又爽又黄a免费视频| 22中文网久久字幕| 丰满少妇做爰视频| 少妇的逼水好多| 日本色播在线视频| 99久久精品国产国产毛片| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在现免费观看毛片| 欧美激情久久久久久爽电影| 一级毛片电影观看| 久热久热在线精品观看| 国产成人精品久久久久久| 久久ye,这里只有精品| 成年av动漫网址| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 日本熟妇午夜| 国产av不卡久久| 亚洲成人一二三区av| 国产av码专区亚洲av| 国产亚洲91精品色在线| 久久精品国产亚洲av天美| 22中文网久久字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品一二三| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲国产色片| 九九在线视频观看精品| 观看美女的网站| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美日韩视频精品一区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 插逼视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 又爽又黄a免费视频| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 两个人的视频大全免费| 天美传媒精品一区二区| 午夜免费观看性视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 高清欧美精品videossex| 久久亚洲国产成人精品v| 又大又黄又爽视频免费| 三级国产精品片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产成人福利小说| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产黄色免费在线视频| 老司机影院成人| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产成人福利小说| 免费黄频网站在线观看国产| 又大又黄又爽视频免费| 国产亚洲一区二区精品| 在线看a的网站| 久久97久久精品| 国产免费又黄又爽又色| 久久久亚洲精品成人影院| 男女国产视频网站| 高清毛片免费看| 伦精品一区二区三区| 久久久久久久久大av| 国产中年淑女户外野战色| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲怡红院男人天堂| 国产精品一区www在线观看| h日本视频在线播放| 国产视频首页在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩伦理黄色片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品国产成人久久av| videos熟女内射| 国产黄频视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 最近中文字幕2019免费版| 欧美性感艳星| 成人综合一区亚洲| 亚洲av男天堂| 九九爱精品视频在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 春色校园在线视频观看| 亚洲性久久影院| 高清av免费在线| 亚洲人成网站在线播| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲四区av| 国产成人一区二区在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国内揄拍国产精品人妻在线| 性色av一级| 我的老师免费观看完整版| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩成人伦理影院| 国产亚洲最大av| 男女那种视频在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 免费看日本二区| 中文天堂在线官网| 免费观看的影片在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 草草在线视频免费看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 高清视频免费观看一区二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 在线观看人妻少妇| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美精品一区二区大全| 免费观看的影片在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日本av手机在线免费观看| 人妻 亚洲 视频| 日韩三级伦理在线观看| 在线观看人妻少妇| av免费在线看不卡| 97在线人人人人妻| 亚洲美女视频黄频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精品,欧美精品| 在线免费十八禁| 国产一区二区三区综合在线观看 | 下体分泌物呈黄色| 三级国产精品欧美在线观看| 99久国产av精品国产电影| 三级经典国产精品| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲av福利一区| 日日啪夜夜爽| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 婷婷色av中文字幕| 黄片无遮挡物在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久热精品热| 亚洲人与动物交配视频| 国产乱人视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 天堂中文最新版在线下载 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产免费一级a男人的天堂| 精品久久久精品久久久| 国产熟女欧美一区二区| videossex国产| 女人久久www免费人成看片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲内射少妇av| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品色激情综合| 97在线人人人人妻| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲人成网站在线播| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久精品国产亚洲网站| 久久久午夜欧美精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费观看在线日韩| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲四区av| 九九在线视频观看精品| 午夜福利视频1000在线观看| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品国产av成人精品| 大陆偷拍与自拍| 久久午夜福利片| 国产黄片美女视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日本色播在线视频| 婷婷色av中文字幕| 国产 一区精品| 久久精品夜色国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久精品夜色国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| 秋霞在线观看毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 久久人人爽人人片av| 亚洲av国产av综合av卡| 99热全是精品| 日韩欧美精品v在线| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产 精品1| 三级国产精品欧美在线观看| 乱系列少妇在线播放| 国产高潮美女av| av女优亚洲男人天堂| 日韩欧美 国产精品| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 下体分泌物呈黄色| 午夜日本视频在线| 免费看av在线观看网站| eeuss影院久久| 成人亚洲精品av一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲人成网站在线播| 男女下面进入的视频免费午夜| 91精品国产九色| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品国产亚洲av天美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 内地一区二区视频在线| 色吧在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 久久人人爽人人爽人人片va| 可以在线观看毛片的网站| 精品久久国产蜜桃| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩成人av中文字幕在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久精品综合一区二区三区| 中文资源天堂在线| 国产黄片视频在线免费观看| 少妇高潮的动态图| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 激情 狠狠 欧美| av在线老鸭窝| 成人黄色视频免费在线看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 少妇丰满av| 久久精品国产亚洲网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久6这里有精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲成人精品中文字幕电影| 简卡轻食公司| 欧美xxⅹ黑人| 美女cb高潮喷水在线观看| av福利片在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美潮喷喷水| 亚洲av男天堂| 亚洲不卡免费看| 亚洲天堂av无毛| 国产精品国产三级国产专区5o| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲国产最新在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一级毛片我不卡| 亚洲欧美日韩东京热| 久久ye,这里只有精品| 成人美女网站在线观看视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 99热这里只有是精品在线观看| 1000部很黄的大片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久久久久久久久久丰满| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 2022亚洲国产成人精品| 国产淫片久久久久久久久| 在线天堂最新版资源| 美女内射精品一级片tv| 日本免费在线观看一区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲不卡免费看| 97超视频在线观看视频| 久热这里只有精品99| 欧美性感艳星| 国产欧美亚洲国产| 欧美zozozo另类| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av女优亚洲男人天堂| 久久99精品国语久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | av黄色大香蕉| 日韩欧美 国产精品| 国产人妻一区二区三区在| 国产黄频视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 在线观看三级黄色| 中国美白少妇内射xxxbb| 91久久精品国产一区二区成人| 大陆偷拍与自拍| 久久久久精品性色| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| av卡一久久| 亚洲av日韩在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 色视频在线一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 久久久久精品性色| 亚洲熟女精品中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 国产亚洲最大av| www.av在线官网国产| 亚洲最大成人手机在线| 一区二区三区精品91| 欧美高清性xxxxhd video| 国产男人的电影天堂91| 特级一级黄色大片| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲精品色激情综合| 中文资源天堂在线| 日韩欧美精品免费久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 美女高潮的动态| 日日撸夜夜添| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 美女内射精品一级片tv| 男女啪啪激烈高潮av片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲欧洲日产国产| 国产毛片a区久久久久| 老司机影院成人| 欧美日韩视频精品一区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 舔av片在线| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜爱爱视频在线播放| 精品久久久久久久久亚洲| 免费少妇av软件| 在线观看美女被高潮喷水网站| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产色婷婷99| 久久97久久精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品久久久久久久久免| xxx大片免费视频| 高清视频免费观看一区二区| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品无大码| 国产色爽女视频免费观看| 成人漫画全彩无遮挡| 最近中文字幕2019免费版| 麻豆乱淫一区二区| av免费在线看不卡| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 最近手机中文字幕大全| 国产一区二区三区av在线| av在线老鸭窝| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲av日韩在线播放| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 国产欧美亚洲国产| 久久久久精品性色| 少妇人妻 视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日日啪夜夜爽| 偷拍熟女少妇极品色| 免费观看av网站的网址| 国产亚洲一区二区精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日韩国内少妇激情av| 好男人在线观看高清免费视频| 国产一区二区在线观看日韩| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩人妻高清精品专区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| av一本久久久久| 欧美区成人在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 777米奇影视久久| 看免费成人av毛片| 国产美女午夜福利| 一区二区av电影网| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 97热精品久久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产有黄有色有爽视频| 久热久热在线精品观看| 麻豆国产97在线/欧美| av福利片在线观看| 久久精品久久久久久久性| xxx大片免费视频| 少妇高潮的动态图| 久久久久国产精品人妻一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 色5月婷婷丁香| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲美女视频黄频| 国产精品不卡视频一区二区| 国内精品宾馆在线| 国产一区二区三区av在线| 国产探花在线观看一区二区| 美女内射精品一级片tv| 只有这里有精品99| 亚洲三级黄色毛片| 在线观看免费高清a一片| 午夜福利在线在线| 天堂网av新在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 如何舔出高潮| 97在线视频观看| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 有码 亚洲区| av福利片在线观看| 一级av片app| 久久久精品94久久精品| 最近中文字幕2019免费版| 久热久热在线精品观看| 成人特级av手机在线观看| 日本免费在线观看一区| 中文字幕免费在线视频6| 欧美成人午夜免费资源|