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    芻議高職院校學(xué)生的基本職業(yè)道德教育

    2010-08-15 00:47:13呂有典王宇婷
    河北職業(yè)教育 2010年6期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)道德畢業(yè)生道德

    呂有典 譚 敏 王宇婷

    (廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東 廣州 510403)

    職業(yè)道德是就業(yè)的根本要求,然而,在不少高職院校的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)過程中卻往往忽略了對學(xué)生的職業(yè)道德教育,導(dǎo)致畢業(yè)班的學(xué)生在找工作和實習(xí)時乃至畢業(yè)后參加工作都會出現(xiàn)一些道德缺失的問題。長此以往,必然會對學(xué)校的人才質(zhì)量造成不可估量的負(fù)面影響。因此,我們必須重視學(xué)生的職業(yè)道德教育。

    職業(yè)道德在工具書中一般解釋為:指從事一定職業(yè)的人在工作和勞動過程中所應(yīng)遵循的特定的職業(yè)行為規(guī)范,它是一般社會道德和階級道德在職業(yè)生活中的具體表現(xiàn)。筆者認(rèn)為職業(yè)道德實質(zhì)上就是一種與職業(yè)活動有關(guān)的行為規(guī)范和準(zhǔn)則,它是個人道德和社會道德在自身的體現(xiàn)。廣義上的職業(yè)道德應(yīng)當(dāng)包含求職道德和崗位道德兩個方面。求職道德指的是求職者在求職過程中所表現(xiàn)出來的道德水平,而崗位道德指的是固定行業(yè)和職位對從業(yè)人員的道德要求。

    一、高職畢業(yè)生基本職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象

    (一)誠信觀念缺失

    1.夸大履歷、把協(xié)議當(dāng)兒戲。由于近年來就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,加上經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰霾沒有完全散去,大學(xué)畢業(yè)生面臨越來越大的就業(yè)壓力。由于平時不努力,不少高職學(xué)生為在自己的簡歷上涂上絢麗的一筆,往往絞盡腦汁地夸大自己在學(xué)校的表現(xiàn)和所取得的成績,甚至還有偽造證書的現(xiàn)象。

    2.毀約現(xiàn)象嚴(yán)重。廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心《2006年用人單位選聘畢業(yè)生現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示,一些被調(diào)查單位每次批量招聘的畢業(yè)生到崗率不足70%的占了將近一半,有兩成多的到崗率不足50%,學(xué)生毀約現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

    (二)工作責(zé)任感和集體感缺失

    1.功利性強(qiáng),缺乏踏實精神。不少畢業(yè)生經(jīng)過短暫的實習(xí)后就認(rèn)為單位不理想,薪金水平達(dá)不到他們的要求,而且還認(rèn)為工作又苦又累,于是便放棄了實習(xí)。這種好高騖遠(yuǎn)、缺乏踏實精神、盲目追求功利的畢業(yè)生是不會得到用人單位的青睞的。

    2.強(qiáng)調(diào)自我,重個人輕集體。在帶領(lǐng)畢業(yè)班學(xué)生進(jìn)行實習(xí)的過程中,畢業(yè)班的老師發(fā)現(xiàn)有部分學(xué)生重個人利益,輕社會集體利益,對自己行為不負(fù)責(zé)任,知行不一致。例如,一些畢業(yè)生在實習(xí)或工作過程中,經(jīng)常以私事或身體原因請假不去上班,甚至不經(jīng)正常手續(xù)中途離職,導(dǎo)致用人單位的不滿。有的比較優(yōu)秀的學(xué)生,在工作過程中好表現(xiàn),做事情好大喜功,領(lǐng)導(dǎo)吩咐的斟茶遞水的小事情往往不愿意去做,時不時還埋怨領(lǐng)導(dǎo)看不起??粕?。這些想法與做法都是非常錯誤的。

    二、高職畢業(yè)生基本職業(yè)道德缺失的原因分析

    (一)職業(yè)道德教育流于形式

    雖然現(xiàn)在的高職院校都開設(shè)有思想政治的教育課程,但是,有時候枯燥無味的思政課程讓職業(yè)道德教育流于形式。思想政治課的教師還需要在課程教學(xué)中生動靈活地給予學(xué)生基本職業(yè)道德教育,讓學(xué)生從內(nèi)心上不會排斥職業(yè)道德的說教。

    (二)社會不良氛圍的負(fù)面影響

    受西方功利主義的影響,人們逐漸有了追求利益最大化的想法。同時,這也誘發(fā)了不少懶惰之人不勞而獲的求利心理。不少大學(xué)生已經(jīng)將通過家庭背景和社會關(guān)系走后門、送禮金等手段參與求職競爭或晉升的做法看作是理所當(dāng)然的事。

    (三)高職學(xué)生自律不夠

    如今的高職學(xué)生易接受新思想、新事物,追求平等自由,但是,由于缺少磨練而導(dǎo)致辨別能力較差。如果這部分學(xué)生從小再沒有接受良好的道德教育,那么這部分學(xué)生在道德學(xué)習(xí)方面就極易接受不良現(xiàn)象的影響,不能較好地形成道德自律以及道德觀。

    (四)缺乏系統(tǒng)職業(yè)指導(dǎo)

    學(xué)校對于學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)只側(cè)重求職技巧的訓(xùn)練,忽略了個人與職業(yè)環(huán)境的介紹以及正確的擇業(yè)觀和職業(yè)價值觀的養(yǎng)成等基礎(chǔ)內(nèi)容。由于學(xué)生在就業(yè)時并不了解職業(yè)、行業(yè)的基本信息,也沒有對自己的優(yōu)劣勢進(jìn)行系統(tǒng)地總結(jié),導(dǎo)致在面試過程中“見風(fēng)使舵”,一旦進(jìn)入企業(yè),工作一段時間后,就由于工作枯燥或沒挑戰(zhàn)等原因辭去工作。

    三、進(jìn)行基本職業(yè)道德教育的五項重要內(nèi)容

    (一)合理價值觀是職業(yè)道德教育的根本

    浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院的吳海波曾對高職生價值觀與職業(yè)道德認(rèn)知進(jìn)行過相關(guān)性研究,研究結(jié)果表明高職生的各項價值觀水平與其職業(yè)道德認(rèn)知水平存在顯著的相關(guān),這也意味著其價值觀水平得分高,那么其職業(yè)道德認(rèn)知水平也就高。因此,我們必須在對高職學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育的同時強(qiáng)化他們合理的價值觀,促使他們運用這條內(nèi)藏于心的準(zhǔn)繩來提高自身的職業(yè)道德認(rèn)知水平并做出正確的職業(yè)道德行為。

    (二)誠信觀念是職業(yè)道德教育的必需

    誠信是人的必備道德之一,也是中國人做事理應(yīng)具備的基本道德規(guī)范。在職場里,誠信體現(xiàn)了一個人對其崗位和用人單位的承諾。所以,為使學(xué)生順利進(jìn)入職場工作,對其進(jìn)行誠信觀念的教育是職業(yè)道德教育必須要做的一項工作。

    (三)責(zé)任感是職業(yè)道德教育的要求

    “天下興亡,匹夫有責(zé)。”有無責(zé)任感也是衡量一個人的道德是否高尚的標(biāo)準(zhǔn)。在職業(yè)活動中,兢兢業(yè)業(yè)工作、服從大局和集體利益是社會主義價值觀應(yīng)該提倡的,所以,在職業(yè)道德教育中強(qiáng)調(diào)工作責(zé)任感和集體榮譽(yù)感教育十分必要。

    (四)法制觀念是職業(yè)道德教育需要加強(qiáng)的內(nèi)容

    法律和法規(guī)是維系社會秩序和社會穩(wěn)定的重要法則。法律法規(guī)和職業(yè)道德盡管約束性質(zhì)不一樣,但是在社會上都起著異曲同工的作用。在現(xiàn)實生活中,有很多違反職業(yè)道德的行為,所以,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,必須強(qiáng)化法律法規(guī)意識。人一旦缺少了法制觀念,也就少了他律的約束,僅僅靠自律的道德有時候就會顯得蒼白無力。

    (五)競爭意識是職業(yè)道德教育的延伸

    人才競爭已是社會的必然趨勢,因此,競爭意識理所當(dāng)然就成為當(dāng)代和未來社會人才必備的素質(zhì)之一。良好的競爭可以使一個人變得精明強(qiáng)干,能夠提高其職業(yè)道德認(rèn)知水平。對即將走向社會的大學(xué)畢業(yè)生強(qiáng)化競爭意識,可以增強(qiáng)他們的危機(jī)感、緊迫感和質(zhì)量意識,促進(jìn)他們在提高自身素質(zhì)上下工夫,從而把職業(yè)道德教育的道德認(rèn)知要求轉(zhuǎn)變成為道德行動。

    四、高職學(xué)生基本職業(yè)道德教育的措施

    (一)通過法律思想修養(yǎng)等課程以及主題班會進(jìn)行職業(yè)道德教育

    從目前德育教育的實施來看,職業(yè)道德教育課程是進(jìn)行高職學(xué)生職業(yè)道德教育的最主要途徑?!端枷氲赖滦摒B(yǎng)與法律基礎(chǔ)》應(yīng)著重進(jìn)行社會主義道德教育和法制教育,這是大學(xué)生思想政治理論課的入門課程,具有很強(qiáng)的綜合性和應(yīng)用性。對學(xué)生進(jìn)行有針對性的職業(yè)活動所要求遵守的相關(guān)法律法規(guī)的教育,有利于學(xué)生形成正確的職業(yè)道德觀念,以便他們養(yǎng)成自律的習(xí)慣。在教學(xué)方式上,教師要注意創(chuàng)新,要為培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)創(chuàng)造良好的環(huán)境。進(jìn)行該類教育的最好形式就是開展職業(yè)道德教育主題班會,在主題班會上可以采取討論、案例分析、小品演繹、觀看影片等形式進(jìn)行職業(yè)道德教育,構(gòu)建校園道德文化。

    (二)積極開展職業(yè)指導(dǎo)課程和就業(yè)服務(wù)活動,完善就業(yè)工作體系

    以就業(yè)指導(dǎo)體系為平臺來展開職業(yè)道德教育是非常有必要的。高職學(xué)校應(yīng)該通過必要的就業(yè)指導(dǎo)課程和就業(yè)測評系統(tǒng)使學(xué)生了解自身的就業(yè)興趣和就業(yè)能力,使之有一個明確的人生規(guī)劃;應(yīng)該輔以就業(yè)咨詢來幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和合理的價值觀,使學(xué)生充分認(rèn)識目前的就業(yè)形勢,擺正他們的就業(yè)位置,激勵他們不斷增強(qiáng)能力、追求上進(jìn)的進(jìn)取心。另外,通過系統(tǒng)的行業(yè)見習(xí)或調(diào)研實踐,可以使大學(xué)生認(rèn)識所學(xué)專業(yè)的社會價值,讓他們對自己所學(xué)專業(yè)的發(fā)展歷史與前景等有一個前瞻性了解,對自己的就業(yè)前景也有一個相對準(zhǔn)確的判斷和定位,從而幫助他們樹立相應(yīng)的職業(yè)道德認(rèn)同感和職業(yè)道德付出感、實踐感。在畢業(yè)生就業(yè)前,組織召開就業(yè)誠信和責(zé)任感教育會議,要學(xué)生充分意識到缺乏誠信和工作責(zé)任感的危害。另外,進(jìn)一步跟蹤對畢業(yè)生就業(yè)行為的監(jiān)督,對不誠信的畢業(yè)生不予推薦工作。

    (三)院系要開展有利于責(zé)任感和競爭意識培養(yǎng)的活動

    責(zé)任感作為一種道德情感,開展社會實踐活動則是實現(xiàn)道德認(rèn)知、道德行為與道德情感相適應(yīng)的重要途徑。這是因為大學(xué)生只有在社會實踐中才能懂得承擔(dān)責(zé)任,只有在承擔(dān)責(zé)任的體驗中才能產(chǎn)生對社會的奉獻(xiàn)精神。借鑒一些本科院校所開展的三下鄉(xiāng)活動,筆者認(rèn)為高職院校也要組織這類服務(wù)活動,走出一條自己特色的實踐道路。

    另外,競爭意識也是職業(yè)道德非常重要的一項內(nèi)容。在培養(yǎng)學(xué)生競爭意識的同時,除了思想教育外,專業(yè)技能比武和各項競爭活動也不失為一種好辦法。舉行專業(yè)技能比賽或各類競賽活動,不但可以提升學(xué)生知識技能,還可以促使他們保有上進(jìn)心和競爭意識。

    (四)重視實習(xí)生并對他們進(jìn)行合理的管理

    在實習(xí)期間,即將畢業(yè)的大三學(xué)生既是高職院校的學(xué)生,又是企業(yè)的頂崗實習(xí)人員。假如一味地按照學(xué)?;蚱髽I(yè)的管理模式來對高職畢業(yè)生進(jìn)行管理,是不利于他們職業(yè)道德的養(yǎng)成的。假如完全按企業(yè)的管理模式,一到企業(yè)馬上實行白班或夜班制度,而且每天工作時間也比較長,學(xué)生是很難適應(yīng)的,這樣學(xué)生不僅身體上吃不消,還會導(dǎo)致部分學(xué)生因此而討厭所從事的工作,這不利于職業(yè)道德的培養(yǎng)。所以,學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實習(xí)單位溝通,出臺一套合理的管理方案,管理方案要涉及到實習(xí)生正常的工作、學(xué)習(xí)規(guī)定細(xì)則。

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