• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職高專建筑設(shè)備專業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)的思考

    2010-08-15 00:47:13吳云祥
    職業(yè)時空 2010年6期
    關(guān)鍵詞:建筑設(shè)備工程技術(shù)課程體系

    吳云祥

    (湖南城建職業(yè)技術(shù)學院,湖南 湘潭 411101)

    在我國,建筑設(shè)備工程技術(shù)成為社會化、技術(shù)化、專業(yè)化程度較高的一門新興行業(yè),建筑設(shè)備工程技術(shù)專業(yè)也已被列入國家高職高專指導性專業(yè)目錄。從市場的需求來看,建筑設(shè)備領(lǐng)域與國際接軌越來越緊密,社會需要大批較高層次的技術(shù)人才。但在建筑設(shè)備專業(yè)人才的培養(yǎng)上,由于歷史原因,專業(yè)教育課程內(nèi)容過窄過死,內(nèi)容重復性較大,培養(yǎng)的學生靈活性不夠,本文通過分析高職高專在建筑設(shè)備工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方面的現(xiàn)狀及存在的主要問題,提出一些思路和舉措。

    一、高職高專建筑設(shè)備人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與問題

    1.建筑設(shè)備工程行業(yè)人才的現(xiàn)狀。隨著建筑設(shè)備工程技術(shù)的改革,市場對建筑設(shè)備工程技術(shù)人才的要求也越來越高,專業(yè)的技術(shù)含量也越來越高,過去的建筑設(shè)備從業(yè)人員已不能適應現(xiàn)行的建筑設(shè)備工程技術(shù)模式。建筑設(shè)備工程技術(shù)工作不僅僅停留在會操作的簡單層面,而要參與到建筑設(shè)備工程技術(shù)的規(guī)劃設(shè)計、安裝施工、運行管理、維護檢修等全過程中,這就需要與之相適應的建筑設(shè)備工程技術(shù)專業(yè)人才。

    我國的建筑設(shè)備行業(yè)的人才現(xiàn)狀不容樂觀:一方面是建筑設(shè)備的日新月異的發(fā)展,對設(shè)備的安裝檢修、運行管理人員提出了更高的技術(shù)要求;另一方面是應用技術(shù)人才的短缺和失調(diào),甚至有許多非專業(yè)人員在管理現(xiàn)代高科技設(shè)備,導致先進的建筑設(shè)備不能發(fā)揮良好的作用。目前我國建筑設(shè)備行業(yè)的部分從業(yè)人員是從設(shè)計、施工等單位轉(zhuǎn)崗而來的,部分是因工作需要從其它相關(guān)行業(yè)轉(zhuǎn)而從事建筑設(shè)備行業(yè)的,其大部分未經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)培訓與教育。

    2.高職院校建筑設(shè)備專業(yè)人才培養(yǎng)的問題。目前,我國高職高專在培養(yǎng)建筑設(shè)備人才過程中存在的主要問題是培養(yǎng)人才的比例失調(diào),嚴重缺乏施工運行管理的一線技術(shù)人才,綜合型、技能型人才欠缺,許多建筑設(shè)備行業(yè)的從業(yè)人員由于未經(jīng)過系統(tǒng)的學習和培訓,而不能達到工程施工要求。同時,在當前高職高專建筑設(shè)備專業(yè)人才培養(yǎng)中還存在著目標定位模糊的問題,對人才培養(yǎng)的目標沒有明確的界定。因此,明確人才培養(yǎng)的目標和思路是解決高職高專人才培養(yǎng)瓶頸的首要問題。

    高職高專屬于技能培育型高校,學生的培養(yǎng)目標、知識結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)模式等與研究型大學、教學研究型和教學型高校存在明顯不同。因此,在人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建中既要注重培養(yǎng)學生與高等教育相適應的知識、能力和素質(zhì),更要強調(diào)職業(yè)教育的屬性,以就業(yè)為導向,以職業(yè)認證為目標,以培養(yǎng)職業(yè)化能力為核心,并通過創(chuàng)新培養(yǎng)方式來實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標。

    二、科學構(gòu)建專業(yè)教學體系

    由于建筑設(shè)備行業(yè)人員的嚴重缺乏,特別是實用型人才的短缺,迫切需要高職院校建筑設(shè)備工程技術(shù)專業(yè)調(diào)整專業(yè)建設(shè)思路,科學構(gòu)建專業(yè)教學體系?!敖ㄖO(shè)備工程技術(shù)”專業(yè)依照《教育部、建設(shè)部關(guān)于實施職業(yè)院校建設(shè)行業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓工程的通知》(教職成(2004)15號)及兩部門聯(lián)合制定的建筑設(shè)備專業(yè)領(lǐng)域的技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓指導方案,多數(shù)院校確定了按“建筑給排水與消防、建筑電氣、通風空調(diào)”三個教學模塊來開設(shè)課程,按“建筑設(shè)備安裝施工”與“樓宇建筑設(shè)備維護管理”兩個就業(yè)面向來培養(yǎng)職業(yè)能力的建設(shè)思路,對學生的培養(yǎng)強調(diào)寬口徑、淡系統(tǒng)、輕深度、重實用。

    首先抓好教育思想的轉(zhuǎn)變和教育觀念的更新,進而開展專門人才培養(yǎng)規(guī)格的研究和培養(yǎng)模式的改革,調(diào)整學生的知識能力結(jié)構(gòu),注重對學生素質(zhì)和能力培訓。因此,知識結(jié)構(gòu)要整體優(yōu)化,要搞好課程建設(shè),優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),更新教學內(nèi)容,以達到學生知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)的優(yōu)化;要大力推進現(xiàn)代化教學手段,推廣現(xiàn)代化多媒體教學方法,提高課堂教學質(zhì)量和學生的學習效率,降低教和學的成本;教學計劃應采用分段制,課程體系采用模塊式,教學內(nèi)容要適應市場和生產(chǎn)對各種規(guī)格人才的要求,加強實踐教學,提高學生動手能力。

    1.優(yōu)化專業(yè)知識構(gòu)成。建筑設(shè)備專業(yè)雖然是一門應用性較強的專業(yè)課,但也必須有一定的基礎(chǔ)理論。由于高職改革,所給的課時有限(一般為四十多學時),如果系統(tǒng)、完善地講授所有的基礎(chǔ)理論,很顯然課時不夠,也沒有必要,如果講的太少,則無法支撐實踐,或者不能使學生的知識得到擴展和延伸。因此,對于基礎(chǔ)理論,根據(jù)所授專業(yè)知識的要求,應堅持面向?qū)W生畢業(yè)后的實際應用需要,力求精煉。

    建筑設(shè)備專業(yè)課的主要內(nèi)容是講授各種類型設(shè)備工程的組成與構(gòu)造,以往的教學大多采用在課堂上結(jié)合教材并聯(lián)系實際舉例講明的方法,雖然學生們大多也能聽懂,但印象并不很深,教學效果并不理想。為此,教師應多采用現(xiàn)場教學,同學們不僅感興趣,而且印象深刻。通過現(xiàn)場教學,不僅使教學與工程實踐相結(jié)合,而且還提高了教學質(zhì)量。

    2.提高教師隊伍專業(yè)化水平。(1)有計劃地引進高層次人才,并加強自身培養(yǎng),優(yōu)化各專業(yè)學科的師資隊伍結(jié)構(gòu),爭取每個教學領(lǐng)域都有帶頭人。(2)對于高職高專院校,教師的工程能力對培養(yǎng)學生的工程素質(zhì)起到關(guān)鍵的作用,只有由具有工程師資格的教師,在一個充滿活力的環(huán)境中,才能培養(yǎng)出真正的工程師。應用型人才的培養(yǎng)需要具有進行實踐教學的條件和環(huán)境,更需要有高水平的教師。(3)實施導師制,充分發(fā)揮優(yōu)秀教師對青年教師的傳幫帶作用,為每位青年教師配備導師,協(xié)助并促進青年教師盡快成長,培養(yǎng)其教學科研能力。

    3.提高學生可持續(xù)發(fā)展能力。目前,我國工程教育的主體還在大學校門內(nèi),這樣培養(yǎng)出來的學生很難適應市場經(jīng)濟的要求。作為應用型專業(yè),我們應主動與企業(yè)加強合作,滿足其對人才的需求,校企合作,共同培養(yǎng)人才。在人才培養(yǎng)的過程中,注重及時了解企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)需求,適時調(diào)整教學內(nèi)容和方式,讓學生在接受經(jīng)典知識和技術(shù)的同時,了解本專業(yè)最新發(fā)展動態(tài)和未來發(fā)展需求,將專業(yè)辦出活力與特色,提高大學生的可持續(xù)發(fā)展能力。大學生的可持續(xù)發(fā)展,是指大學生作為個體的人在大學階段及其以后的職業(yè)生涯中連續(xù)不斷的發(fā)展和完善,其追求的目標是大學生個體素質(zhì)的不斷完善。大學生的可持續(xù)發(fā)展能力是指大學生保持自身具有可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢的能力,不斷地獲取運用和創(chuàng)新知識的能力,完善其個性的能力。因此,我們要重視學生知識、能力、素質(zhì)的和諧發(fā)展,提高可持續(xù)發(fā)展能力。

    三、不斷完善專業(yè)課程體系

    1.課程設(shè)計應符合技術(shù)應用型人才的培養(yǎng)規(guī)律。建筑設(shè)備工程專業(yè)在三年的學習期間共開設(shè)了33門課程,再加上課外的選修和各種講座,力求使學生具有全面的知識基礎(chǔ)同時也具有較為深入的專業(yè)知識和技能。課程設(shè)置方面,對于一些課程要進行一些適當?shù)恼?,增設(shè)工程測量、熱工測量課程,對于供熱工程、空氣調(diào)節(jié),增加運行與管理課程的內(nèi)容與比例,加強供暖、通風、空調(diào)、制冷等施工技術(shù)課程的教學。為了加大實踐課程的比重,在滿足專業(yè)知識和技能培養(yǎng)需要的基礎(chǔ)上對理論教學課程的學時數(shù)進行調(diào)整,將傳統(tǒng)的理論教學課時數(shù)適當減少。另外,還要根據(jù)技術(shù)的發(fā)展和進步,提高計算機應用能力方面的要求,增設(shè)Auto CAD等教學內(nèi)容。

    2.加大課程的整合與改革。精簡學時,避免教學內(nèi)容的重復。在重組、整合課程體系的過程中,應突出主干課程的建設(shè)和技術(shù)應用能力的培養(yǎng)。原先的課程設(shè)置中存在著教學內(nèi)容的重復性,同一知識點在不同課程中都有涉及,把以前各課程中重復性的內(nèi)容摘出來,經(jīng)提煉充實加工后形成新的課程就可精簡學時,從而達到減少專業(yè)課比重,加大基礎(chǔ)課的目的。同時,改革實踐環(huán)節(jié),強化實踐能力。在制定教學計劃、設(shè)定課程時,建立整體觀念,打破各個實踐教學課各自為政的局面,進行系統(tǒng)設(shè)計,將實踐教學劃分為教學實踐、生產(chǎn)實踐、技術(shù)實踐、社會實踐四部分,構(gòu)成一個完整的實踐教學體系。同時還要結(jié)合“因材施教”觀念,柔性化實踐教學計劃,滿足學時個性化發(fā)展需要。

    除此之外,還要加強實踐性教學改革,系統(tǒng)設(shè)計實踐性教學環(huán)節(jié)的體系,增加分析性、設(shè)計性和研究性的綜合性實驗訓練。在專業(yè)大型實驗方面,增加實驗項目的內(nèi)容,更新實驗內(nèi)容,使學生掌握實驗研究的基本手段和方法,培養(yǎng)學生分析和解決問題的能力,激發(fā)創(chuàng)新思維。探索有效的產(chǎn)學結(jié)合運行機制,充分發(fā)揮專業(yè)實訓中心、校內(nèi)實習工廠和校外實習基地的優(yōu)勢,為學生接觸先進工藝、先進設(shè)備和現(xiàn)代化管理手段提供條件,提高學生動手能力,增強崗位適應性。

    3.完善課程考核制度。圍繞能力培養(yǎng),考核方式應當多元化??己丝刹捎寐殬I(yè)技能證書、筆試、口試、實際操作等不同方式進行,尤其應重視實際操作的考核。理論課程和公共課程的考核采用筆試以百分制記分;實驗實訓課、畢業(yè)論文(設(shè)計)、社會調(diào)查等實踐教學環(huán)節(jié)的考核采用實際操作、口試等方式以等級制記分,并計算相應的平均績點。或者,亦可將理論考核成績與相應的實驗實訓成績采用百分比形式折算出該課程的成績;堅持課程體系的開放性原則,增設(shè)相關(guān)專業(yè)的選修課,鼓勵學生自主學習和科研實踐,對學生所取得的科研成果及獲得的技術(shù)等級證書(職業(yè)資格證書)計算學分等。公共課程和條件成熟的專業(yè)課程應當建立試題庫,實行教考分離制度,以教學大綱(或考試大綱)引導,規(guī)范課程教學,以考核檢查課程的教學效果,以教學效果的好壞評判課程體系改革的得失成敗。

    四、處理好理論教學與實踐教學的關(guān)系

    建筑設(shè)備工程技術(shù)專業(yè)是一門實踐性、技術(shù)性很強的專業(yè),其人才培養(yǎng)既要注重基礎(chǔ)理論教學,使學生具備扎實的理論基礎(chǔ),以應對多變的就業(yè)環(huán)境,又要注重專業(yè)實踐教學,使學生基礎(chǔ)知識與實踐能力相結(jié)合,內(nèi)化為學生的能力,因此,應進一步調(diào)整理論教學與實踐教學的分配,建議其比例為1∶1.2左右。

    1.理論教學方面。在理論課程體系改革中應注意突出職業(yè)能力的培養(yǎng),刪除沒有應用價值的部分,以“夠用”為原則決定保留的基礎(chǔ)理論知識。課程深度不一定很深,但專業(yè)知識面應當寬泛一些,突出適應性、針對性?;A(chǔ)理論課應弱化學科的系統(tǒng)性和內(nèi)容的嚴密性,不過分強調(diào)內(nèi)容的深度和廣度,而應注重在專業(yè)課中的應用;專業(yè)理論課應以技術(shù)應用能力培養(yǎng)為目的,同時注意基礎(chǔ)理論課程在專業(yè)理論課程中的應用,注意專業(yè)理論課程與實踐課程的銜接。在課堂教學中,積極采用各種實物教學及實例教學法,更好地貼近實際。對于建筑設(shè)備專業(yè)課的具體內(nèi)容,教材上大多只是講述了設(shè)計原理、計算公式、設(shè)備及配件的主要構(gòu)造、特點、施工操作的基本要求等等,對于這些內(nèi)容的具體概念,學生平時并沒有什么感性認識,光學些理論的東西不免要有空中樓閣之感。因此,教師必須設(shè)法縮短教學與具體工程實際之間的距離。在教學方法上一是盡力采用實物教學,二是采用實例教學的方法,在講述原理、方法時,結(jié)合工程實例進行講解。

    2.實踐教學方面。加強實踐教學有多種途徑:增加專業(yè)實踐性教學占理論教學的比例,加大各教學中實踐性教學所占的比例,采用“2+l”,“2.5+0.5”等教學模式的實施,讓學生能更好地對理論知識進行消化吸收;豐富實踐性教學活動的內(nèi)容,為讓學生畢業(yè)后能很快上手,在上專業(yè)課時將新知識貫穿到課本知識中去,并且通過參觀,讓他們了解新知識;完善各實習環(huán)節(jié),認真組織實施認識實習、生產(chǎn)實習、畢業(yè)實習三個實習環(huán)節(jié),同時,鼓勵教師到企業(yè)鍛煉并與企業(yè)合作開發(fā)科研項目,為學?!半p師型”教師的培養(yǎng)和教師科研能力的提高創(chuàng)造條件,也為提高學生的實際工作能力、解決就業(yè)提供了便利;強化畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié),改變以往按教師思路完成學習任務的傳統(tǒng)模式,選擇創(chuàng)造性思維設(shè)計課程,讓學生在生產(chǎn)和教學實踐中獲得理論和社會實踐知識,在企業(yè)技術(shù)人員和老師的幫助下,完成畢業(yè)設(shè)計任務。

    [1]莊中霞,裘漢琦,胡建平.高職高專建筑設(shè)備專業(yè)人才培養(yǎng)目標與建議[J].廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學院學報,2006,(4).

    [2]李衛(wèi)平,裴濤,王麗.高職建筑設(shè)備工程專業(yè)課程體系改革探索[J].遼寧高職學報,2007,(6).

    [3]劉學軍.淺談高職建筑設(shè)備專業(yè)的實踐性教學[J].泰州職業(yè)技術(shù)學院學報,2009,(2).

    [4]王海濤,程海峰.建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)的發(fā)展與思考[J].安徽建筑工業(yè)學院學報,2009,(2).

    [5]高桂芝,魯巨倫,李浩.建筑設(shè)備工程專業(yè)課程體系優(yōu)化[J].職業(yè)時空,2008,(5).

    [6]蘇國安,李相佑,趙志川.關(guān)于大學生可持續(xù)發(fā)展能力的理性思考[J].教育探索,2004,(9).

    猜你喜歡
    建筑設(shè)備工程技術(shù)課程體系
    工程技術(shù)矩陣
    工程技術(shù)研究院簡介
    建筑設(shè)備安裝施工階段中工程造價的控制
    以創(chuàng)新課程體系引領(lǐng)學生發(fā)展
    輔導員(2017年18期)2017-10-16 01:14:48
    民法課程體系的改進和完善思路*——以中國政法大學的民法課程體系為例
    加強青少年中醫(yī)傳統(tǒng)文化教育的必要性及其課程體系構(gòu)建
    對磁浮工程技術(shù)的一些思考
    論普通高校國防教育課程體系的構(gòu)建
    2014年全球建筑設(shè)備銷量增幅可達5%
    沃爾沃建筑設(shè)備布拉奧斯工廠實現(xiàn)碳中和
    亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 不卡av一区二区三区| 日本黄大片高清| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久久久久国产a免费观看| www.www免费av| 校园春色视频在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线观看一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 国产69精品久久久久777片 | 露出奶头的视频| 久久久色成人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 美女午夜性视频免费| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲国产色片| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲五月天丁香| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品91蜜桃| 在线永久观看黄色视频| 国产精品 国内视频| 99久国产av精品| 国产伦在线观看视频一区| 久久精品人妻少妇| 国产一区二区激情短视频| 最近在线观看免费完整版| 中文在线观看免费www的网站| 欧美日韩精品网址| 国产主播在线观看一区二区| 成人午夜高清在线视频| 欧美一级毛片孕妇| 天天一区二区日本电影三级| 男女午夜视频在线观看| 免费大片18禁| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产亚洲精品av在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲国产欧美人成| 国产麻豆成人av免费视频| 99久久精品一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一本久久中文字幕| xxx96com| 九九在线视频观看精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲国产精品成人综合色| 99久久综合精品五月天人人| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 99精品久久久久人妻精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本黄大片高清| 亚洲av成人av| 国产真实乱freesex| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲成人久久性| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产亚洲精品久久久com| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产极品精品免费视频能看的| 97超视频在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| АⅤ资源中文在线天堂| 操出白浆在线播放| netflix在线观看网站| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 在线观看免费午夜福利视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲 国产 在线| 视频区欧美日本亚洲| 精品无人区乱码1区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99久久精品国产亚洲精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成人国产一区最新在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产熟女xx| 国产av在哪里看| 国产成人福利小说| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品一区av在线观看| 极品教师在线免费播放| 人妻久久中文字幕网| 婷婷亚洲欧美| 97超视频在线观看视频| 一进一出抽搐动态| 亚洲午夜理论影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 男女之事视频高清在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 麻豆成人av在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 久久久国产成人免费| 99精品在免费线老司机午夜| 两个人的视频大全免费| 免费看美女性在线毛片视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲av免费在线观看| 国产真实乱freesex| 9191精品国产免费久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 国产av不卡久久| bbb黄色大片| 中文字幕av在线有码专区| 此物有八面人人有两片| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产激情久久老熟女| 在线观看免费视频日本深夜| 天堂动漫精品| e午夜精品久久久久久久| 中文资源天堂在线| 亚洲美女视频黄频| 真人一进一出gif抽搐免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 神马国产精品三级电影在线观看| 日韩欧美免费精品| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲电影在线观看av| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线a可以看的网站| 国产91精品成人一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美高清成人免费视频www| 成人三级黄色视频| 久久久久国内视频| 亚洲国产欧美网| 美女免费视频网站| 俺也久久电影网| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日本免费a在线| 黄色丝袜av网址大全| 国产高清视频在线播放一区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 色精品久久人妻99蜜桃| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品一区av在线观看| 免费搜索国产男女视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产成人精品久久二区二区91| 黄色丝袜av网址大全| 午夜福利高清视频| 岛国在线免费视频观看| 亚洲在线自拍视频| 成人三级黄色视频| 成年人黄色毛片网站| 成人精品一区二区免费| 午夜a级毛片| 国产淫片久久久久久久久 | 免费看日本二区| av福利片在线观看| 久久香蕉国产精品| 欧美中文综合在线视频| 日韩欧美 国产精品| 亚洲九九香蕉| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲 国产 在线| 69av精品久久久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| www.自偷自拍.com| 免费人成视频x8x8入口观看| 一级毛片女人18水好多| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日本一二三区视频观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 色吧在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 一级作爱视频免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 一进一出好大好爽视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 男女床上黄色一级片免费看| xxxwww97欧美| 999久久久精品免费观看国产| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费大片18禁| 一级毛片女人18水好多| 99re在线观看精品视频| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久亚洲av毛片大全| 最近最新免费中文字幕在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久这里只有精品中国| 高清毛片免费观看视频网站| 91在线观看av| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美一级毛片孕妇| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲国产精品成人综合色| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 色噜噜av男人的天堂激情| 99在线视频只有这里精品首页| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人三级做爰电影| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 两个人视频免费观看高清| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品久久久久久,| 高清毛片免费观看视频网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| www.999成人在线观看| e午夜精品久久久久久久| 久久精品91蜜桃| 免费大片18禁| 可以在线观看毛片的网站| 91av网一区二区| 免费观看的影片在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 88av欧美| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩精品青青久久久久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产熟女xx| 国产私拍福利视频在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产成+人综合+亚洲专区| 岛国视频午夜一区免费看| 精品日产1卡2卡| 国产高潮美女av| 国产精品 国内视频| 久久精品国产综合久久久| 黄片小视频在线播放| 女人被狂操c到高潮| 三级国产精品欧美在线观看 | 免费在线观看影片大全网站| cao死你这个sao货| 国产精品亚洲美女久久久| 深夜精品福利| www.精华液| 最好的美女福利视频网| 精品一区二区三区视频在线 | 亚洲美女视频黄频| 性欧美人与动物交配| 午夜视频精品福利| a在线观看视频网站| 无限看片的www在线观看| 久久香蕉国产精品| 亚洲在线自拍视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产单亲对白刺激| 日韩精品青青久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99热这里只有精品一区 | 在线观看免费午夜福利视频| 午夜两性在线视频| 欧美在线一区亚洲| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费看a级黄色片| 国产成人影院久久av| 搞女人的毛片| 国产精品av久久久久免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 色综合亚洲欧美另类图片| 99久国产av精品| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品久久视频播放| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美日韩乱码在线| 色综合婷婷激情| 五月玫瑰六月丁香| 九色国产91popny在线| av国产免费在线观看| aaaaa片日本免费| 老汉色∧v一级毛片| 欧美黑人巨大hd| 不卡av一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| avwww免费| 真人一进一出gif抽搐免费| 又紧又爽又黄一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| 色综合站精品国产| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av免费在线观看| 在线播放国产精品三级| 色噜噜av男人的天堂激情| 女人被狂操c到高潮| 欧美又色又爽又黄视频| 久久这里只有精品19| 日本黄大片高清| 一本久久中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩av在线大香蕉| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲九九香蕉| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一本精品99久久精品77| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲avbb在线观看| 在线观看一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲人成网站高清观看| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品 欧美亚洲| 美女午夜性视频免费| 国产成人欧美在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产精品999在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品综合久久久久久久免费| 好男人在线观看高清免费视频| 在线观看66精品国产| 男女视频在线观看网站免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产成人精品无人区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品av久久久久免费| 日韩欧美在线乱码| 国产精品av久久久久免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产一区二区在线av高清观看| 怎么达到女性高潮| 国产一区二区激情短视频| 脱女人内裤的视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久精品影院6| 国产探花在线观看一区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 男女那种视频在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国内精品久久久久精免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产高清三级在线| 亚洲18禁久久av| 久久热在线av| 天堂动漫精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 可以在线观看毛片的网站| 国产黄a三级三级三级人| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产黄a三级三级三级人| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一二三四社区在线视频社区8| 高潮久久久久久久久久久不卡| 深夜精品福利| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 成人欧美大片| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品野战在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 特级一级黄色大片| 91久久精品国产一区二区成人 | 黄色日韩在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 99re在线观看精品视频| 91麻豆av在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 在线永久观看黄色视频| 久久久精品大字幕| 久久久久久大精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲av五月六月丁香网| www.www免费av| 全区人妻精品视频| 操出白浆在线播放| 村上凉子中文字幕在线| www国产在线视频色| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 校园春色视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品野战在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 9191精品国产免费久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产高清有码在线观看视频| 成年版毛片免费区| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产乱人伦免费视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 一本一本综合久久| 国产三级中文精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本在线视频免费播放| 男女床上黄色一级片免费看| 一级毛片精品| 日韩欧美免费精品| 网址你懂的国产日韩在线| 美女cb高潮喷水在线观看 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美色视频一区免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 波多野结衣高清无吗| 亚洲人与动物交配视频| 91av网一区二区| 人妻久久中文字幕网| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 真实男女啪啪啪动态图| 深夜精品福利| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品国产乱码久久久久久男人| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美激情在线99| 网址你懂的国产日韩在线| 99riav亚洲国产免费| 1000部很黄的大片| 99热6这里只有精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲片人在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 特级一级黄色大片| 欧美黑人巨大hd| 一区二区三区激情视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 五月玫瑰六月丁香| 久久精品国产综合久久久| 欧美在线一区亚洲| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美日韩一级在线毛片| 日本五十路高清| 亚洲男人的天堂狠狠| 91麻豆精品激情在线观看国产| 制服人妻中文乱码| 久久精品综合一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 国产亚洲精品久久久com| 日本免费一区二区三区高清不卡| 又爽又黄无遮挡网站| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜福利免费观看在线| 国产精品国产高清国产av| 性色avwww在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 桃色一区二区三区在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美一级a爱片免费观看看| 综合色av麻豆| 国内精品一区二区在线观看| 在线观看午夜福利视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品一及| 久久久久久久久中文| 观看美女的网站| 久久香蕉精品热| 久久久色成人| 成人三级黄色视频| 国产 一区 欧美 日韩| 九色成人免费人妻av| 不卡av一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产视频内射| 国产主播在线观看一区二区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 嫩草影院精品99| 国产黄片美女视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品久久久久久成人av| 亚洲av美国av| 亚洲午夜理论影院| 免费搜索国产男女视频| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利成人在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 窝窝影院91人妻| 亚洲国产欧美人成| 午夜福利在线观看吧| 一区二区三区国产精品乱码| 国产一区二区激情短视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美国产日韩亚洲一区| 99re在线观看精品视频| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲片人在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 国产精品一区二区精品视频观看| 日本 欧美在线| 天天一区二区日本电影三级| 我要搜黄色片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 91av网站免费观看| 激情在线观看视频在线高清| 午夜免费激情av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 操出白浆在线播放| 国产三级中文精品| 国产亚洲欧美98| 亚洲乱码一区二区免费版| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久色成人| 午夜视频精品福利| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品人妻1区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲第一电影网av| 国产精品av久久久久免费| 亚洲熟女毛片儿| 少妇的丰满在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 国产毛片a区久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一区二区三区国产精品乱码| 丝袜人妻中文字幕| 午夜免费成人在线视频| 91老司机精品| 两个人视频免费观看高清| 12—13女人毛片做爰片一| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 性欧美人与动物交配| 久久久久久久久久黄片| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产激情欧美一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 午夜视频精品福利| 国产成人啪精品午夜网站| 天天添夜夜摸| 三级国产精品欧美在线观看 | 欧美黑人欧美精品刺激| 超碰成人久久| 麻豆成人午夜福利视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 香蕉国产在线看| 美女午夜性视频免费| 久久久久久久久中文| 国产精华一区二区三区| av国产免费在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费看十八禁软件| 一级a爱片免费观看的视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费观看精品视频网站| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品国产乱子伦一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| av中文乱码字幕在线| 国产激情久久老熟女| 99国产综合亚洲精品| 日本黄大片高清| svipshipincom国产片| 99国产综合亚洲精品| 午夜视频精品福利| 高清在线国产一区| 18禁美女被吸乳视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产综合懂色|