如何做好煤礦治安保衛(wèi)工作

河南永城永煤集團(tuán) 楊朝俊

如何做好煤礦治安保衛(wèi)工作

河南永城永煤集團(tuán) 楊朝俊

治安保衛(wèi)工作是保障礦區(qū)員工生命財產(chǎn)安全的根本保障。該文從隊伍建設(shè)、治安管理、法制教育、員工行為規(guī)范管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、管理創(chuàng)新、科務(wù)公開等七個方面作了論述。

治安管理 管理創(chuàng)新 管理模式

加強(qiáng)礦區(qū)治安保衛(wèi)工作是企業(yè)保衛(wèi)部門的一項重要職責(zé)，它關(guān)系到礦區(qū)員工的生命財產(chǎn)安全，那么怎樣才能做好礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，保障員工的生命財產(chǎn)安全，我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)。

一、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，鍛造一支優(yōu)秀的保衛(wèi)隊伍。

1.加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理。組織保衛(wèi)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)有關(guān)勞動紀(jì)律的各項規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行考勤和請銷假制度，杜絕脫崗、替崗、睡崗等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)行批評教育，如果再犯按規(guī)定進(jìn)行罰款，對屢教不改者給予辭退，決不能遷就。

2.搞好員工培訓(xùn)工作，打造學(xué)習(xí)型員工。組織保衛(wèi)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化和業(yè)務(wù)法律知識、技能。首先每月制定學(xué)習(xí)計劃；其次按照學(xué)習(xí)計劃確定專職輔導(dǎo)員輔導(dǎo)員工學(xué)習(xí)，提高員工的業(yè)務(wù)技能和處理問題的實(shí)際能力。

3.抓好警容警紀(jì)檢查，樹立良好的保衛(wèi)形象。認(rèn)真要求保衛(wèi)人員上崗執(zhí)勤必須著警服、系領(lǐng)帶、戴帽子，注意形象，給員工作出表率，站崗值勤要文明值勤，杜絕態(tài)度蠻橫、臟話、粗話，做到禮貌待人，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)隊員，將批評教育直至辭退。

4.抓好反腐倡廉教育工作。首先，成立了廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了反腐倡廉教育工作計劃和措施；其二，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，統(tǒng)一思想，提高保衛(wèi)人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識，明確反腐倡廉的重要性；其三，每月學(xué)習(xí)一次黨政法規(guī)及廉政文章，做到有內(nèi)容、有記錄、有簽名；其四，每月召開一次民主生活會，自查自糾，發(fā)揚(yáng)成績，避免失誤。

5.對員工不斷進(jìn)行安全教育，杜絕安全事故的發(fā)生。首先，認(rèn)真開展百日安全活動、安全月活動，讓職工繃緊安全弦；其次，學(xué)習(xí)國家安全局、省政府、煤炭工業(yè)局、企業(yè)有關(guān)安全的通知和規(guī)定，上好安全教育課，明確安全的重要性；其三，要求員工在工作中切記安全，做到不安全不工作，上下班坐通勤車，絕不騎摩托，保證人身安全，杜絕安全事故。

二、加強(qiáng)治安管理，打造平安和諧礦區(qū)。

1.加強(qiáng)綜合治理，做好治保會工作，把治安保衛(wèi)工作落實(shí)到基層。首先層層建立責(zé)任制，由綜治委和綜治辦簽訂責(zé)任書、保衛(wèi)科與治保會簽訂責(zé)任書、治保會與治安班組簽訂責(zé)任書；其次，建立健全各項治安保衛(wèi)工作管理制度，層層落實(shí)；其三，堅持保衛(wèi)干部包保區(qū)隊治安保衛(wèi)工作，由包保人和責(zé)任人經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊檢查、指導(dǎo)治保會工作，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)解，把問題消滅在基層；其四，建立嚴(yán)格的考核制度，每季度對區(qū)隊治保會考核一次，實(shí)行百分制，對優(yōu)秀區(qū)隊進(jìn)行獎勵，對不達(dá)標(biāo)區(qū)隊進(jìn)行處罰。

2、加強(qiáng)消防管理和爆炸物品管理。一是按消防管理標(biāo)準(zhǔn)和火工品管理標(biāo)準(zhǔn)層層建立責(zé)任制，做到人盡其責(zé)；二是消防和火工品管理人員定時不定時排查消防隱患和火工品管理漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時整改和解決；三是對火工品的購買、押運(yùn)、發(fā)放、使用、回收做到專人負(fù)責(zé)，杜絕意外事故的發(fā)生；四是消防器材按時檢查和維修，保證安全生產(chǎn)的需要；五是加強(qiáng)對員工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)，提高員工消防技能，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

3.加強(qiáng)夜間巡邏。根據(jù)礦區(qū)面大點(diǎn)多，物資分散的特點(diǎn)，成立治安巡邏隊，每夜由保衛(wèi)干部帶領(lǐng)進(jìn)行礦區(qū)巡邏，重點(diǎn)部位實(shí)行蹲點(diǎn)守候，不管是炎熱的夏天還是寒冷的冬天要從不間斷，保證礦區(qū)財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)不受侵犯。

4.加強(qiáng)車輛、閑雜人員出入管理。

三、加強(qiáng)治安保衛(wèi)法律法規(guī)教育。

煤礦員工來自五湖四海，各地風(fēng)俗習(xí)慣，個人文化水平參差不齊，法律法規(guī)了解甚微，法律意識淡薄，針對這些特點(diǎn)，加強(qiáng)法律法規(guī)教育是治安管理的重中之重。首先選拔熱愛礦山事業(yè)，法律水平高的人擔(dān)任普法宣傳員，成立普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定法律法規(guī)培訓(xùn)計劃并認(rèn)真落實(shí)；其次，利用會議，班前會、班后會由法律宣傳員宣講法律知識，達(dá)到人人皆知，利用報紙黑板報，廣播開辦法制講座，法制問答專欄宣傳法律知識；其三，按期舉行治安案例分析，提高員工防范能力；其四，對法律法規(guī)教育搞得好的單位進(jìn)行獎勵，對不重視法制教育的單位實(shí)行處罰，建立獎懲機(jī)制，保證法制教育的順利實(shí)施。

四、加強(qiáng)員工行為規(guī)范管理。

根據(jù)企業(yè)對員工行為規(guī)范管理的要求，制訂員工行為規(guī)范管理細(xì)則，抽調(diào)素質(zhì)高的保衛(wèi)人員進(jìn)行督導(dǎo)員工遵守行為規(guī)范，在督察員工行為規(guī)范的過程中，對違反行為規(guī)范的員工先進(jìn)行批評教育，對不服從管理，屢犯的員工進(jìn)行適當(dāng)罰款或參加行為規(guī)范學(xué)習(xí)班，使員工95%以上都能遵守行為規(guī)范，自覺排隊上車、行走、買飯，形成了良好的氛圍。

五、做好標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。

依據(jù)企業(yè)搞好標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專職負(fù)責(zé)人，首先制定治安、消防、火工品、綜合治理、入礦出礦車輛、外來人員、冬季四防、員工行為規(guī)范等管理標(biāo)準(zhǔn)，其次，制訂科室崗位工作責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；其三，繪制科室工作主流程和崗位流程；其四，制定各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣，才能做到管理標(biāo)準(zhǔn)化。

六、搞好管理創(chuàng)新工作。

搞好企業(yè)治安保衛(wèi)管理創(chuàng)新工作，是干好企業(yè)治安保衛(wèi)工作的金鑰匙，所以要根據(jù)不同時期進(jìn)行管理創(chuàng)新。首先要制定管理創(chuàng)新工作計劃，積極開展工作，每季度召開會議專門研究管理創(chuàng)新工作，每月開展活動兩次，有記錄、有內(nèi)容，并按企業(yè)要求上報，把企業(yè)文化與保衛(wèi)工作緊密結(jié)合，研討保衛(wèi)工作新思路、新方法，有力推進(jìn)治安、保衛(wèi)工作的開展，及時做好管理創(chuàng)新工作總結(jié)，去偽存真，保證治安保衛(wèi)工作的順利開展。

七、做好科務(wù)公開工作。

出勤、考勤、工資分配、獎金發(fā)放、各項罰款直接關(guān)心員工的切身利益，所以要極其重視科務(wù)公開工作，建立科務(wù)公開工作臺賬，按時公開各種文件、按時公開員工出勤、工資獎金分配明細(xì)和各項罰款依據(jù)，讓大家進(jìn)行監(jiān)督，并成立以職工代表為組長的科務(wù)公開監(jiān)督小組，定期檢查科務(wù)公開工作，不定時召開民主會，由全體人員對科務(wù)公開工作進(jìn)行測評，使?jié)M意率達(dá)95%以上。

總之，只有這樣，礦區(qū)治安秩序才能穩(wěn)定，達(dá)到無重大治安案件和刑事案件發(fā)生，使職工犯罪率為零，無群體性事件、無火災(zāi)事故發(fā)生，圓滿完成了治安保衛(wèi)工作管理目標(biāo)。