在促進(jìn)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)黨的有效領(lǐng)導(dǎo)
——長春市匯通駕駛員培訓(xùn)學(xué)校黨建工作經(jīng)驗(yàn)啟示

王 健，張忠義

（1.中共長春市委黨校 黨建黨史教研部，吉林 長春 130022；2.中共長春市委黨校 學(xué)報，吉林 長春 130022）

在促進(jìn)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)黨的有效領(lǐng)導(dǎo)
——長春市匯通駕駛員培訓(xùn)學(xué)校黨建工作經(jīng)驗(yàn)啟示

王 健1，張忠義2

（1.中共長春市委黨校 黨建黨史教研部，吉林 長春 130022；2.中共長春市委黨校 學(xué)報，吉林 長春 130022）

基層黨組織發(fā)揮作用的水平?jīng)Q定著黨領(lǐng)導(dǎo)社會的有效性、合法性。長春市匯通駕駛員培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)業(yè)十三年來始終堅持黨在企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位不動搖，實(shí)實(shí)在在地發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，自覺把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面，走出了一條黨旗引領(lǐng)下的團(tuán)結(jié)進(jìn)取、生動和諧的創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路。這為探索非公有制企業(yè)黨的建設(shè)提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)和啟示。

長春市；非公有制企業(yè)黨建；黨的領(lǐng)導(dǎo)；企業(yè)文化

基層黨組織發(fā)揮作用的水平?jīng)Q定著黨領(lǐng)導(dǎo)社會的有效性、合法性。長春市匯通駕駛員培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)業(yè)十三年來始終堅持黨在企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位不動搖，實(shí)實(shí)在在地發(fā)揮著黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，自覺把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面，走出了一條黨旗引領(lǐng)下的團(tuán)結(jié)進(jìn)取、生動和諧的創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路。這為探索非公有制企業(yè)黨的建設(shè)提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)和啟示。

一、匯通駕校黨的建設(shè)基本經(jīng)驗(yàn)

匯通駕駛員培訓(xùn)學(xué)校1997年成立時，13個下崗職工黨員主動要求成立黨支部，建立了長春市第一個下崗職工黨支部。十幾年來，匯通駕校員工隊伍擴(kuò)大了10多倍，黨員隊伍發(fā)展到80多人，在企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時，匯通駕校始終不忘社會責(zé)任，始終堅持正道經(jīng)營，贏得了良好社會信譽(yù)。學(xué)校先后被評為全國文明汽車駕駛學(xué)校、全國民營企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位、吉林省“三優(yōu)”樣板駕校等多項榮譽(yù)稱號；培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)數(shù)量始終位居省市前列；教學(xué)設(shè)施也處于國內(nèi)同行業(yè)的先進(jìn)水平，并在省市同行業(yè)中創(chuàng)造了多項第一。匯通駕校先進(jìn)事跡已經(jīng)在《人民日報》以及省市主要媒體上做過報道，但是百聞不如一見，我們在調(diào)研中再次真切感受到黨組織在這個民營企業(yè)中煥發(fā)的強(qiáng)大創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是匯通駕校發(fā)展成功的關(guān)鍵?？偨Y(jié)匯通駕校黨的建設(shè)基本經(jīng)驗(yàn)，感受最深的有下面幾點(diǎn)。

一是對黨的理論做到了真學(xué)、真信、真用。匯通駕校始終堅持用黨的理論、方針、政策武裝全體員工、引領(lǐng)企業(yè)，為企業(yè)健康發(fā)展指明了方向。匯通黨組織帶頭人王志霞及其領(lǐng)導(dǎo)的班子對黨有著堅定的信仰和深厚的感情，在他們的帶動下，匯通駕校員工隊伍煥發(fā)著很強(qiáng)的主體意識，激發(fā)著黨員、員工隊伍的道德責(zé)任感，對黨提出的理論、方針、政策，他們總是能夠用“主體能動性”將其轉(zhuǎn)化為一種內(nèi)在的觀念變革和發(fā)展事業(yè)的激情，形成團(tuán)結(jié)進(jìn)取的實(shí)踐力量。

二是把黨建工作看作企業(yè)的生命線，黨建工作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供了強(qiáng)大動力。在匯通駕校，黨建工作是企業(yè)生存發(fā)展的一條生命線，是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的源泉。王志霞說過，我們企業(yè)這幾年的發(fā)展都是和黨支部分不開的，你搞企業(yè)也許能掙到錢，但是如果你沒有黨支部建設(shè)，沒有黨員發(fā)揮作用，你不可能有這樣一個奮發(fā)向上的集體，我們這個企業(yè)是黨旗下凝聚的集體，這個集體是有生命力的。①很多人對匯通駕校搞黨建工作不理解，認(rèn)為一個民營企業(yè)賺錢就行了，還搞什么黨建。但是匯通的黨組織、黨員用他們的實(shí)際行動證明，黨建工作可以成為統(tǒng)領(lǐng)民營企業(yè)健康發(fā)展的魂魄，關(guān)鍵在于對待黨建工作的態(tài)度。這么多年來，匯通駕校始終持之以恒、扎扎實(shí)實(shí)地抓黨建工作，抓出了創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，抓出了建設(shè)和諧家園的執(zhí)著信念，抓出了不斷超越自我的奮斗激情，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力。

三是以尊重、關(guān)愛涵養(yǎng)的思想政治工作塑造了具有強(qiáng)大凝聚力、生命力的企業(yè)文化。匯通駕校企業(yè)文化的成功塑造，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子繼承和發(fā)揚(yáng)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，把黨的思想政治工作做到了黨員、員工的心坎上，震撼了人的靈魂，極大激發(fā)了黨員、員工的主人翁意識。尊重人、關(guān)愛人、發(fā)展人，才能凝聚人以創(chuàng)造和諧家園。在匯通駕校，領(lǐng)導(dǎo)絕不是在辦公室里發(fā)號施令，而是要和員工們在一起，不光要做好決策，還要到食堂給員工盛飯、刷碗，甚至清掃廁所。員工家里的大事小情，帶頭人和班子成員都要及時到場，他們是員工們名副其實(shí)的主心骨。在匯通駕校，每年都有各種文化體育活動，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，匯通駕校成立了員工藝術(shù)團(tuán)、乒乓球隊、籃球隊、健美操隊、模特隊，等等，在這里，每個人的才能、愛好都得到了極大尊重和發(fā)展。員工在匯通駕校切切實(shí)實(shí)找到了自己的歸屬，他們真心把企業(yè)當(dāng)成了自己的家。尊重人、關(guān)愛人、發(fā)展人，使匯通駕校的思想政治工作具有了鮮活的生命力，匯通駕校的企業(yè)文化也就是在這種無微不至的尊重、關(guān)愛中涵養(yǎng)成了強(qiáng)大凝聚力，展現(xiàn)著動人的人性之美。

四是黨組織培育企業(yè)的核心價值，引領(lǐng)企業(yè)正道經(jīng)營。人無信不立，企業(yè)沒有誠信就無法永續(xù)經(jīng)營。匯通駕校黨組織把誠信作為立校之本，通過黨建工作培育誠實(shí)、守信的企業(yè)核心價值，始終堅持守法誠信、規(guī)范經(jīng)營，著力打造企業(yè)良好社會形象。在黨員的倡議和帶動下，匯通駕校堅決整治行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕了教練員“吃、拿、卡、要”的行業(yè)歪風(fēng)。匯通駕校這些年一路走來，在黨旗引領(lǐng)下始終自覺履行社會責(zé)任，扶貧濟(jì)困，為民營企業(yè)樹立了道義擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞?，恪盡一個黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)所應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?zé)任，為社會增進(jìn)了和諧，為黨贏得了民心。

二、匯通駕校黨建工作對非公有制企業(yè)黨建工作的啟示

匯通駕校黨建工作的實(shí)踐，為新時期繼續(xù)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作提供了直接而有益的啟示。

啟示之一：在非公有制企業(yè)建立黨的組織、開展黨建工作，不僅是黨鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)的要求，更應(yīng)該成為非公有制企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在需要。

黨的基層組織是黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)，是發(fā)揮黨的先進(jìn)性的戰(zhàn)斗堡壘。非公有制企業(yè)，是改革開放30年來在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下發(fā)展起來的建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的重要力量。非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為我國經(jīng)濟(jì)社會的繁榮發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，是勞動力就業(yè)的主要渠道。但是長期以來，由于我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不健全，一些非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不科學(xué)、不規(guī)范，某些企業(yè)違規(guī)違法經(jīng)營，忽視甚至剝奪工人權(quán)益，偷稅漏稅，不講誠信，短期行為，甚至生產(chǎn)偽劣產(chǎn)品，貽害生靈，嚴(yán)重踐踏了社會倫理的底線。雖然這些問題是社會主義初級階段基本國情的一種反映，但卻與發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的初衷相違背。這些現(xiàn)象，凸現(xiàn)了我們黨對發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)過程中出現(xiàn)的非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織還缺乏必要有效的領(lǐng)導(dǎo)。因而在這些領(lǐng)域建立黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織的領(lǐng)導(dǎo)不僅非常必要，也是一件極其緊迫的任務(wù)。

改善和加強(qiáng)黨對非公經(jīng)濟(jì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，基本的前提就是要在非公企業(yè)當(dāng)中建立黨組織，通過基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用把黨的方針政策貫徹到企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中，監(jiān)督和引領(lǐng)企業(yè)走向法治、規(guī)范、健康的科學(xué)發(fā)展道路。對于這項工作，黨的十七屆四中全會決議專門強(qiáng)調(diào)：“抓緊在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織，加大在中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會、學(xué)會以及各類新社會組織中建立黨組織力度?！蓖瑫r，決議對非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中的黨組織發(fā)揮什么樣的作用也作出了明確的指導(dǎo)：“非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中的黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作用的途徑和方法。”

匯通駕校黨建工作的成功充分證明，十七屆四中全會決議對非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的職責(zé)定位是有針對性和科學(xué)性的。匯通駕校的發(fā)展也表明，抓黨建工作并不會阻礙和削弱企業(yè)的經(jīng)濟(jì)職能，相反會不斷推動企業(yè)向前發(fā)展、做大做強(qiáng)。一個企業(yè)，如果唯利是圖、不講回饋、沒有道德、缺乏遠(yuǎn)見，是很難永續(xù)發(fā)展的。匯通經(jīng)驗(yàn)的重要啟示就是，社會主義企業(yè)不能只索取不回饋，只講賺錢不講道德，只要黨的好政策不要黨的好領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)和改善黨對市場經(jīng)濟(jì)和非公有制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該努力創(chuàng)造一種有利于科學(xué)發(fā)展的企業(yè)外部環(huán)境，不斷加強(qiáng)市場監(jiān)管，淘汰無良企業(yè)，使自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、支持黨建工作成為非公有制企業(yè)健康發(fā)展的一種內(nèi)在需要。

啟示之二：加強(qiáng)對非公有制企業(yè)所有者和經(jīng)營管理者的教育引導(dǎo)，端正他們的認(rèn)識，是擴(kuò)大黨在非公有制企業(yè)的組織覆蓋面和工作覆蓋面的前提和關(guān)鍵。

擴(kuò)大黨在非公有制企業(yè)的組織覆蓋面和工作覆蓋面，是當(dāng)前加強(qiáng)黨和改善黨對非公有制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重要而緊迫的任務(wù)。在非公有制企業(yè)開展黨建工作，其前提就是先要在非公有制企業(yè)設(shè)置黨組織，擴(kuò)大非公有制企業(yè)組織覆蓋面。而當(dāng)前在非公有制企業(yè)設(shè)立黨組織，工作難度很大，主要原因是這些企業(yè)的所有者和經(jīng)營管理者的抵觸。黨建工作如果得不到企業(yè)所有者和經(jīng)營管理者的支持，工作就很難開展，勉強(qiáng)設(shè)置黨組織，也難以發(fā)揮作用。匯通黨建工作的經(jīng)驗(yàn)表明，非公有制企業(yè)黨建工作開展得好不好，關(guān)鍵在企業(yè)的負(fù)責(zé)人。匯通駕校黨建工作能夠開展得好，黨組織能夠發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，與王志霞曾經(jīng)長期從事團(tuán)的工作，具有很強(qiáng)的黨的意識，對黨有很深厚的感情和堅定的信仰有很大的關(guān)系。但是目前民營企業(yè)中具備匯通駕校這樣的條件和背景的還是少數(shù)。為此，必須加大對非公有制企業(yè)所有者和經(jīng)營者的教育和引導(dǎo)力度，端正他們對黨建工作的認(rèn)識。匯通經(jīng)驗(yàn)啟示我們，大量的非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營管理者是廣大基層社會的基本組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，他們的素質(zhì)、觀念和態(tài)度對基層社會的健康發(fā)展具有關(guān)鍵性的影響，加強(qiáng)和改善對他們的領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)實(shí)而緊迫的任務(wù)，要從關(guān)心和愛護(hù)的角度加大對他們教育引導(dǎo)的力度，端正他們對黨的態(tài)度，不斷提高其政治素養(yǎng)和科學(xué)發(fā)展的能力。

啟示之三：只有正確處理企業(yè)利益和員工利益的關(guān)系，在推動企業(yè)發(fā)展的同時，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)好員工的利益，有的放矢地開展黨建工作，才能得到企業(yè)的支持、黨員的參與和員工的擁護(hù)。

馬克思說過，人們所奮斗的一切都是為了他的利益，思想離開了利益就會出丑。利益的分配，是企業(yè)發(fā)展中一切矛盾和問題產(chǎn)生的焦點(diǎn)。只有很好地解決了利益問題，才會有達(dá)成思想共識的利益基礎(chǔ)，思想政治工作才能順利推進(jìn)，企業(yè)才會有生命力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。因而，搞好企業(yè)的黨建工作，特別是非公有制企業(yè)的黨建工作，首要的就是要解決好利益分配問題。匯通駕校黨建工作之所以能夠搞得好，黨組織之所以威信高，一個堅實(shí)的基礎(chǔ)就在于他們把不斷提高員工的收入水平、生活水平當(dāng)作衡量工作的硬指標(biāo)，把個人的發(fā)展目標(biāo)計劃與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃統(tǒng)一起來，正確地處理了企業(yè)利益與員工利益的關(guān)系，使得企業(yè)發(fā)展有動力，個人發(fā)展有奔頭。

企業(yè)黨建工作要解決好紛繁復(fù)雜的利益問題，首先要有一個整體的發(fā)展的利益觀。要從整體的角度出發(fā)，發(fā)展地看各方利益。應(yīng)該看到，人們從各自的角度出發(fā)對自身的利益追求往往是無窮的，這就不可避免地產(chǎn)生利益紛爭。因而企業(yè)的黨建工作應(yīng)當(dāng)不斷引導(dǎo)各方從整體的角度合理地看待自身的利益，并建立起一種整體的利益平衡機(jī)制和發(fā)展的利益實(shí)現(xiàn)機(jī)制。其次，要有維護(hù)和實(shí)現(xiàn)好員工利益的基本立場。員工是企業(yè)的主體，黨建工作能否發(fā)揮作用、取得實(shí)效，關(guān)鍵要有員工的擁護(hù)。非公有制企業(yè)的黨組織在開展黨建工作時，決不能脫離群眾，只走上層路線，如果這樣的話，黨建工作就會成為披在企業(yè)外面的一張皮，不可能真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。一般而言，在非公有制企業(yè)當(dāng)中員工處于弱勢地位，出現(xiàn)的問題往往是員工的利益受到損害，在這個時候，黨組織必須站在維護(hù)員工利益的立場上，幫助他們實(shí)現(xiàn)好自己的利益，只有這樣黨建工作才能贏得人心，才會有繼續(xù)開展工作、打開局面的群眾基礎(chǔ)。從匯通駕校經(jīng)驗(yàn)我們得出重要啟示，企業(yè)的黨建工作必須緊密圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，著眼于調(diào)動各方積極性，著眼于維護(hù)和實(shí)現(xiàn)好員工利益，做到員工在發(fā)展中得實(shí)惠，就會使黨建工作具有說服力、吸引力和凝聚力。

啟示之四：只有堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，黨建工作才能煥發(fā)鮮活的生命力、持久的創(chuàng)造力和強(qiáng)大的凝聚力。

改革開放30年來，中國社會發(fā)生了翻天覆地的變化，黨建工作要保持生機(jī)活力，就必須學(xué)會與時俱進(jìn)、創(chuàng)新活動方式方法，不斷適應(yīng)變化了的環(huán)境條件。創(chuàng)新基層黨組織活動方式，必須處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。創(chuàng)新，絕不是割斷歷史、擯棄傳統(tǒng)，盲目引入一些時髦的口號、建立一些不合實(shí)際的規(guī)章制度。繼承，也不是頑固僵化地死守歷史和傳統(tǒng)，更不是口頭上高喊繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，而實(shí)際上卻做著一些與傳統(tǒng)根本背離的事。從這個意義上說，繼承更應(yīng)該是一種創(chuàng)新，它是本著讓優(yōu)良傳統(tǒng)在現(xiàn)實(shí)的時代中保持鮮活生命力的一種創(chuàng)新，創(chuàng)新也應(yīng)該是一種繼承，它是讓優(yōu)良傳統(tǒng)涵有鮮活時代內(nèi)容的繼承。實(shí)踐一次次證明，把繼承和創(chuàng)新對立起來、割裂開來，既繼承不好，也創(chuàng)新不好。匯通駕校黨建工作的成功，就在于他們成功地處理好了繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中煥發(fā)出昂揚(yáng)的生命力。

面對變化了的環(huán)境，推進(jìn)黨建工作必須著眼于創(chuàng)新方式方法，才能有出路。非公有制企業(yè)中的黨組織與國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的黨組織地位、作用有著很大不同，因而在方式、方法上必然有不同的要求，這就需要在具體的方式方法上能夠創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新。但是這種創(chuàng)新絕不是要背離黨的性質(zhì)、宗旨，丟掉黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，搞無原則的妥協(xié)，相反，越是復(fù)雜、困難的環(huán)境越需要用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)來贏得人心、打開局面。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是被實(shí)踐證明了符合規(guī)律的黨的工作的科學(xué)方法、行為準(zhǔn)則和寶貴經(jīng)驗(yàn)，黨建工作者必須把它當(dāng)作基本功來繼承和發(fā)揚(yáng)，才能在創(chuàng)新工作方式方法上有指導(dǎo)、有依托。匯通經(jīng)驗(yàn)啟示我們：只有辯證地處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，才能適應(yīng)時代的變化、工作環(huán)境和要求的變化；要高度重視對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的繼承發(fā)揚(yáng)，要積極培養(yǎng)一大批能夠經(jīng)得起時代和實(shí)踐考驗(yàn)的繼承了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的基層黨組織的帶頭人和黨務(wù)工作者隊伍，只有這樣，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)才能有根基、有繼承，才能發(fā)揮出實(shí)際作用，才能把黨的根深深扎進(jìn)基層社會當(dāng)中。

啟示之五：只有與企業(yè)文化緊密結(jié)合起來，把培育自強(qiáng)不息、積極進(jìn)取、健康和諧的企業(yè)文化作為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，黨建工作才能為企業(yè)健康發(fā)展提供不竭動力。

匯通黨建成功經(jīng)驗(yàn)表明，基層黨組織要發(fā)揮凝聚黨心、民心的作用，必須牢牢把握家園營造這個基礎(chǔ)，使黨組織以及黨組織所在企業(yè)單位成為黨員、員工真心認(rèn)同歸屬的精神家園。社會性，是人的本性。社會歸屬是人性的最基本的需求，也是人的信仰確立和強(qiáng)化、道德生成與實(shí)踐的社會組織基礎(chǔ)和精神根源。在人類文明發(fā)展史上，不同的社會人群對人的社會性的塑造是不同的，并以此形成了不同的文化傳統(tǒng)和不同的文化根性。中華五千年文明歷史形成了我們獨(dú)一無二的文化根性，這就是對家庭、集體的根深蒂固的眷戀。只有在一個家庭般的集體中，中國人才會感到安全、快樂、舒暢，才會講真話、辦實(shí)事、動真情，才會有歸屬感。我們常講，一切工作要從中國國情出發(fā)、從實(shí)際出發(fā)，中國人的這種文化根性就是中國最基本的國情和實(shí)際，是別的國家沒有的“中國特色”。因此，企業(yè)的黨建工作必須與企業(yè)文化的培育和塑造緊密結(jié)合起來，立足于中國的實(shí)際，立足于家園的營造，把切入點(diǎn)和著力點(diǎn)放在培育自強(qiáng)不息、積極進(jìn)取、健康和諧的企業(yè)文化上，為企業(yè)的健康發(fā)展提供持續(xù)的精神動力。匯通駕校黨建工作啟示我們：要把基層黨組織建設(shè)成為黨員可以信賴和依靠的家園，基層黨建工作中要少一點(diǎn)管理色彩，少一些程式化的花架子，多一些人性關(guān)愛，誠心誠意地幫助黨員解決實(shí)際工作生活中遇到的難題，用組織的關(guān)愛打動人、感染人、凝聚人，營造出一個團(tuán)結(jié)進(jìn)取、健康和諧的家園氛圍。

［注 釋］

①王志霞是匯通駕駛員培訓(xùn)學(xué)校校長，黨組織帶頭人，先后獲得省市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵,省勞動模范,全國“三八”紅旗手，全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者，全國紡織系統(tǒng)下崗再就業(yè)帶頭人等榮譽(yù)稱號。

［責(zé)任編輯：董金榮］

D267.9；D25

A

1008-8466（2010）03-0062-04

2010-02-24

王健（1955—），男，遼寧大連人，中共長春市委黨校黨建黨史教研部主任，教授，主要從事黨建研究；張忠義（1973—），男，吉林長白人，中共長春市委黨校學(xué)報編輯部編輯，講師，主要從事黨建研究。