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    兩新組織“公推直選”市黨代表的思考

    2010-08-15 00:48:01劉婭
    特區(qū)實踐與理論 2010年6期
    關鍵詞:創(chuàng)維差額黨代表

    劉婭

    兩新組織“公推直選”市黨代表的思考

    劉婭

    深圳自1995年開創(chuàng)“兩新”組織(新經(jīng)濟組織和新社會組織)黨建工作,2005年試行“兩新”組織黨委領導班子直選,為貫徹落實黨的十七大有關改革黨內(nèi)選舉制度和十七屆四中全會關于改進完善黨內(nèi)選舉辦法和選舉程序的要求,于今年4~5月又開啟了公推直選市黨代表的試點。

    市黨代表公推直選與傳統(tǒng)做法不同,不是由黨委提名確定人選,而是由選舉單位全體黨員參與推薦并通過黨員大會選舉產(chǎn)生。即在候選人產(chǎn)生階段,由黨組織推薦、黨員聯(lián)名推薦和黨員個人自薦等“公推”方式產(chǎn)生;在正式代表選舉階段,以召開黨員大會、競選演講和答問、一人一票“直選”,超過出席會議半數(shù)的多數(shù)票順序當選。

    深圳此次公推直選市黨代表試點一個顯著特點是,以“兩新”組織為主體。全市4個試點單位中有3個為“兩新”組織,①分別是創(chuàng)維集團黨委、市律師協(xié)會黨委(律協(xié))、市注冊會計師行業(yè)黨委(注協(xié))。②另一個是光明新區(qū)黨工委。3個組織將產(chǎn)生5名出席市第五次黨代會的代表,其中創(chuàng)維1名、律協(xié)2名、注協(xié)2名。光明新區(qū)將產(chǎn)生9名黨代表。全部黨代表總數(shù)為480名。

    為深化對公推直選的研究,市委組織部邀請了深圳大學、市社科院和市委黨校的科研人員分頭參與大會,筆者有幸全程觀察了創(chuàng)維集團的公推直選。

    一、創(chuàng)維集團:細分階段與視頻會場的協(xié)同

    創(chuàng)維集團黨委成立于2000年7月27日,是港資企業(yè)中早期成立的基層黨委。③其下設有10個支部,黨員400余名,平均年齡為28.6歲,本科和研究生學歷占到90%以上。企業(yè)黨委在2005年成功進行了班子直選的試點,相距5年,又成為市黨代表公推直選的試點,并且是4個試點中的先行者。

    創(chuàng)維集團出席市黨代會代表名額為1名。今年3月初選舉工作啟動后,集團黨委根據(jù)與市委組織部共同研究制定的《深圳市公推直選市第五次黨代會代表試點辦法》,對此次選舉進行了周密部署,將從提名開始的過程和程序細分為5個階段,并制定了詳細的步驟:

    首先是推薦人選的提名:根據(jù)公推直選對候選人推薦人選的要求,明確以組織推薦、黨員聯(lián)名推薦和黨員個人自薦三種方式進行。由于存在交叉推薦,產(chǎn)生了組織推薦6人、黨員聯(lián)名推薦5人和黨員自薦2人,共11名代表候選人。人選產(chǎn)生后,各支部進行了公示公告。

    第二階段,初步人選的確定:在對推薦人選審核后,創(chuàng)維黨委以張貼公告和手機短信的方式進行公告。其中4名推薦人選書面提出放棄的請求,最后經(jīng)黨委確認7名推薦人選成為候選人初步人選。

    第三階段,確定預備人選:在對初步人選公示的基礎上,由上級黨組織會同企業(yè)黨委對7名初步人選逐一進行民主測評、個別談話、征求各方意見的考察。根據(jù)大比例差額、黨員聯(lián)名推薦和個人自薦人選等條件要求,集團黨委召開會議、以一人一票圈選的方式從中選出3名預備人選。其中,1名是女性部門經(jīng)理;2名男性中1名是普通員工、另1名是總裁助理兼集團黨委副書記。

    第四階段,批復預備人選:這一環(huán)節(jié)主要是市委組織部對集團黨委匯報的批復,以及集團黨委和各支部對通過的預備人選及其基本情況進行公示。

    第五階段,召開黨員大會直接選舉黨代表。選舉大會在4月9日創(chuàng)維工業(yè)園舉行。由于創(chuàng)維黨員分散各地,大會設置了深圳主會場和6個外地分會場,以視頻會議系統(tǒng)同時同步直播。

    大會由創(chuàng)維集團黨委副書記汪學鐵主持,集團領導、市委“兩新”組織工委領導和廣東省委組織部的領導分別致辭。3名預備人選通過抽簽確定了演講順序,381名與會黨員在主會場和分會場互動,在5分鐘時間內(nèi)踴躍向各預備人選提問。演講和答問之后開始投票。主會場和分會場的黨員根據(jù)自己的意愿選擇并投出了選票,最后總裁助理兼集團黨委副書記以超過應到會人數(shù)50%的233票勝出,成功當選為市黨代會代表。

    二、“兩新”組織公推直選市黨代表的意義

    創(chuàng)維集團的公推直選早已結束,選出的代表按程序報市委資格審查后當選了市第五次黨代會代表?;仡櫩偨Y此次“兩新”組織公推直選,可以說對黨內(nèi)民主建設有著實質性的推動。

    (一)選舉制度的創(chuàng)新與突破

    此次以“兩新”組織為主體試行市黨代表公推直選,是從選舉的源頭提名權開始的改革與突破:

    提名方式上,突破了以往只有組織提名的做法,明確在組織提名的同時可以黨員聯(lián)名提名和黨員自薦提名,使黨員群眾從代表產(chǎn)生的源頭上有了參與權。

    確定預備人選上,改變了過去簡單上會、書記拍板的規(guī)則,而是通過召開黨委會,由到會委員一人一票的方式圈選決定。

    選舉進程上,無論是提名推薦階段、確定初步人選階段、還是批復預備人選和當選黨代表階段,都在基層支部和黨委進行廣泛公示公告,使每個黨員清楚了解進程和相關信息。

    差額比例上,大大突破了黨章和《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》(《地方選舉條例》)差額20%的要求,創(chuàng)維差額是200%,遠遠超過了制度規(guī)定。

    上述這些實體和程序的創(chuàng)新,參照和借鑒了《全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法》(《選舉法》)以及深圳以往公推直選的成功經(jīng)驗和做法,使黨內(nèi)選舉制度有了顯著的改進。

    (二)黨員選舉權的真正實現(xiàn)

    黨員選舉,傳統(tǒng)做法僅僅是參與投票過程,而單一的投票并不是完整的選舉權。從提名開始參與整個選舉過程和程序,直至當選代表勝出,才是擁有完整的選舉權。此次“兩新”組織公推直選使黨員選舉權得到真正落實。

    此外,各個環(huán)節(jié)信息公開,如差額比例、準入資格、圈選人選等,都能如實、迅速地向全體黨員公示公告,使整個過程體現(xiàn)了公平、公正。

    更有,在候選人差額比例上,傳統(tǒng)做法是按照《黨章》和黨內(nèi)《地方選舉條例》以20%為限,個別的還會找弱者陪選。此次大比例差額公推直選并現(xiàn)場演講、問答,以得票順序決定當選代表,完全由廣大黨員的選票作出決定,上級黨組織只是制定規(guī)則、監(jiān)督或集體決議,使每一個細節(jié)都折射出尊重黨員權利的意識,極大地調動起了廣大黨員參與選舉的熱情和積極性。

    (三)富有操作性的啟示

    雖然此次深圳市黨代表公推直選僅在“兩新”組織為主體的4個選舉單位試行,然其給予的啟示富有操作性:

    創(chuàng)新突破需從操作性制度和具體機制著手,而不是從宏大而涉及面廣的原則開始。如此,可以避開不必要的糾纏而從細節(jié)順利推進。

    操作性制度的創(chuàng)新借鑒,當黨內(nèi)規(guī)章制度缺乏現(xiàn)有可資借鑒條款時,可從其他高位法和專門法中尋求對策,從取得成功并得到認可的改革實例中尋求解決方案。

    機制和制度設計需真正從落實主體權利出發(fā),而不僅僅是形式好看。

    因此,此次試點范圍雖然不大,卻體現(xiàn)了黨員主權、民主參與、公平競爭和選票抉擇的原則,對推進黨內(nèi)民主作出了重要貢獻。

    三、有待改進之處

    創(chuàng)維集團和律協(xié)的公推直選從具體程序考察,仍存在一些重要而有待改進的方面:

    (一)候選人演講答問時間不夠充分

    在候選人演講和答問設計上,創(chuàng)維規(guī)定是8分鐘和5分鐘,由于時間不夠充分,致使有的候選人還未能講清楚自己要怎么做,規(guī)定的時間已經(jīng)到了,而黨員提的一些問題,候選人也不能充分回答。建議適當延長演講和答問時間,使與會黨員能進一步了解候選人。

    (二)采用新技術新方法應有預案準備

    此次創(chuàng)維集團采用了一些高新技術,而針對高新技術運用中可能出現(xiàn)的問題應當有相關預案。比如,網(wǎng)絡對話和視頻連接若出現(xiàn)信號問題或突然斷電的應對等。其次,自動計票機讀票完畢應當清點總票數(shù),雖然計票機科學性強,但為確保準確性,還是應在計票機統(tǒng)計后人工再核點一下總票數(shù),并且要有防止機械故障的預案。

    (四)公推直選后需建構黨代表任期制的配套機制

    黨代表公推直選雖然結束了,但黨內(nèi)民主建設還在繼續(xù)。此次試點集中于“兩新”組織,國企、事業(yè)單位和政府機關還未能展開。因此選舉制度改革有待進一步推進:橫向上,有待向國企、事業(yè)單位和政府機關推進;縱向上,有待向委員和書記推進。黨代表的產(chǎn)生是為在黨代會上選舉新一屆委員和書記,只有委員、書記也實行差額公推直選,才能使公推直選的系統(tǒng)運行機制建構完整。如果把這一系統(tǒng)機制比作跑馬拉松,公推直選黨代表才算跑完1/3的路程。

    此外,黨代會召開后,當選黨代表即進入任期,如何落實黨代表任期制、如何使當選代表能同人大代表一樣在閉會期間發(fā)揮作用,需要配套的機制;同時,對當選代表進行相關培訓,也是迫在眉睫的工作。

    注釋:

    ①全市共有19個選舉單位。

    ②其中創(chuàng)維是新經(jīng)濟組織,律協(xié)和注協(xié)是新社會組織。

    ③創(chuàng)維集團成立于1988年,現(xiàn)有員工2萬余名分散于全國各地,是一個跨粵港兩地、生產(chǎn)消費類電子產(chǎn)品的大型高科技企業(yè)。

    (作者:深圳市委黨校教授)

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