思想政治工作是民營企業(yè)發(fā)展的生命線

張愛萍

思想政治工作是民營企業(yè)發(fā)展的生命線

張愛萍

（太原市清徐縣中小企業(yè)服務(wù)中心，山西太原030400）

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在民營企業(yè)發(fā)展中同樣有著至關(guān)重要的作用。論文從民營企業(yè)加強思想政治工作的必要性和重要性，民營企業(yè)加強思想政治工作的有效性和針對性方面作了深刻的闡述和分析，提出了搞好民營企業(yè)思想政治工作的方法和措施。

思想政治工作；民營企業(yè)發(fā)展；生命線

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，加強社會主義精神文明建設(shè)，凝聚人心，構(gòu)建和諧社會的重要手段。隨著我國加入世界貿(mào)易組織、文化多元化和信息網(wǎng)絡(luò)化趨勢的不斷加快，以及社會多種經(jīng)濟的飛速發(fā)展，思想政治工作在民營企業(yè)中的作用日益顯現(xiàn)。企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)出許多前所未有的新特征。這就要求我們不能停留在以往的方式上，更不能完全套用舊的工作方法，必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)由經(jīng)驗型向科學(xué)型的轉(zhuǎn)變，使思想政治工作真正成為促進企業(yè)發(fā)展的源動力，更好地為社會發(fā)展服務(wù)。

一、民營企業(yè)加強思想政治工作的必要性和重要性

唯物辯證法告訴我們，內(nèi)因是事物發(fā)展的根本原因，它決定著事物發(fā)展的方向、速度以及外因作用效果大?。煌庖蚴鞘挛锇l(fā)展的條件，它影響事物發(fā)展的方向、速度和具體過程。事物發(fā)展是內(nèi)因和外因綜合作用的結(jié)果。無數(shù)信譽高、規(guī)模大、效益好的企業(yè)發(fā)展實踐證明，運用內(nèi)因和外因原理指導(dǎo)企業(yè)的各項工作，是取得企業(yè)成功的關(guān)鍵。思想政治工作本質(zhì)上是用反映人類社會發(fā)展規(guī)律和時代趨勢的精神成果來提高人認識世界、改造世界的能力以及完善人自身的工作。思想政治工作本質(zhì)上是做人的工作，人的工作做好了，其他也就好辦了。思想是行動的先導(dǎo)，只有認識到位了，工作才會主動。目前，我們踐行“科學(xué)發(fā)展觀”建設(shè)社會主義和諧社會，促進企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。實踐也證明，民營企業(yè)的思想政治工作決不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為的。

加強民營企業(yè)思想政治工作是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展形勢的現(xiàn)實需要，是促進民企轉(zhuǎn)型提升、維護企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。改革開放以來，民營經(jīng)濟從“允許存在”到“有益補充”，再到“重要組成部分”，經(jīng)歷了從“拾遺補缺”到“平等競爭”的發(fā)展過程。民營企業(yè)在擴大就業(yè)、活躍市場、滿足群眾多樣化需求等方面發(fā)揮了重要作用，給經(jīng)濟發(fā)展注入了生機與活力，同時也開辟了思想政治工作的新領(lǐng)域。隨著新時期企業(yè)政治思想認識和思維方式表現(xiàn)出多樣化，企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)出許多前所未有的新特征。主要體現(xiàn)在：一是思想政治工作的環(huán)境和對象的多樣化形勢明顯，當(dāng)前在民營企業(yè)，青年員工的群體規(guī)模在持續(xù)膨脹，并且基本上完成了代際轉(zhuǎn)移，即第二代青年員工正在取代第一代員工而成為企業(yè)的主體，他們的公平意識、平等意識、維權(quán)意識以及民主意識均在持續(xù)快速強化，文化層次和知識水平不斷提高，獨立思考、判斷能力越來越強，思想多元化特點越來越明顯。隨著人們自我意識的持續(xù)增強和權(quán)利意識的不斷覺醒，實現(xiàn)個人價值和渴望成就動機的膨漲，與企業(yè)現(xiàn)實環(huán)境的壓抑以及發(fā)展空間的有限之間形成矛盾。二是伴隨著社會生活方式的多樣化，職工的生活空間不斷擴展，越來越受到整個社會環(huán)境的影響，這給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的難點。如今大眾媒體發(fā)展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、各種報紙、電腦信息網(wǎng)絡(luò)等多種傳播方式并存，職工可以從多方面獲取信息，導(dǎo)致了企業(yè)思想政治工作的難度大增。這就要求我們要針對員工活躍的思想，采取靈活的思想教育工作方法，時刻把握職工的思想脈搏，擺事實、講道理，虛實結(jié)合，公私兼顧，力戒形式主義，克服“空對空”。同時，要深入實際，聯(lián)系群眾，接近職工，調(diào)查研究，把企業(yè)改革的難點、職工頭腦中的疑點、大家普遍關(guān)心的熱點，作為思想政治工作的重點。只有這樣，才能不斷增強企業(yè)的凝聚力，才能激發(fā)調(diào)動職工的積極性、能動性和創(chuàng)造性，使之轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革和發(fā)展的強大動力。

二、民營企業(yè)加強思想政治工作的有效性和針對性

民營企業(yè)加強思想政治工作必須要始終抓住發(fā)展這個主題，結(jié)合民營企業(yè)各自的實際，緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益這個中心，著眼于踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，建設(shè)社會主義和諧社會的大局，綜合運用有效的方法和手段，不斷增強企業(yè)思想政治工作的時代性、針對性和有效性。江澤民同志曾指出：“黨的思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是團結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢”，這句話深刻地闡明了思想政治工作的地位和作用。

把建設(shè)社會主義核心價值體系作為民營企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)。黨的十六屆六中全會提出了要建設(shè)社會主義核心價值體系，形成全民族奮發(fā)向上的精神力量和團結(jié)和睦的精神紐帶。民營企業(yè)的思想政治工作是踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，構(gòu)建整個社會核心價值體系的重要一環(huán)。古今中外眾多企業(yè)成敗興衰的經(jīng)驗表明，一個企業(yè)只有把企業(yè)的核心價值觀與整個社會的價值體系融為一體，堅持“人的價值高于物的價值，共同價值高于個人價值，社會價值高于利潤價值，用戶價值高于生產(chǎn)價值”的價值取向，才會立于不敗之地。要在廣大民營企業(yè)主中樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，踐行“科學(xué)發(fā)展、與時俱進、誠信責(zé)任”的精神，樹立品牌就是品質(zhì)，產(chǎn)品就是人品，照章納稅、規(guī)范用工、誠實經(jīng)營、公平競爭，爭做一名經(jīng)濟人和社會人合一的規(guī)范人的社會意識。

要把創(chuàng)建以人為本的企業(yè)文化作為民營企業(yè)思想政治工作的有效載體。企業(yè)文化是企業(yè)通過生產(chǎn)經(jīng)營活動所形成的并為全體員工所認同和遵循的理想信念、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范的總和。思想政治工作的有效開展離不開優(yōu)良企業(yè)文化的培育和優(yōu)秀企業(yè)精神的養(yǎng)成；同樣，企業(yè)文化給思想政治工作注入了活力，拓展了視野，外延了內(nèi)涵。企業(yè)思想政治工作人文關(guān)懷包含著豐富的內(nèi)容，以人為本是它的核心理念，這一理念應(yīng)全方位、全過程地貫穿于思想政治工作實踐中，其要求是通過轉(zhuǎn)變?nèi)说膬r值觀念，通過共建共享制度建設(shè)和送溫暖工程的實施來激發(fā)人的創(chuàng)造活力，讓每個員工心情舒暢、充滿活力地在為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值的同時也體現(xiàn)自身的價值。企業(yè)思想政治工作人文關(guān)懷實現(xiàn)的途徑形式多樣，其基本途徑是引導(dǎo)途徑、接受途徑和協(xié)調(diào)途徑。胡錦濤總書記指出，“必須堅持以人為本，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”。廣大民營企業(yè)家要千方百計創(chuàng)造條件，降低生產(chǎn)成本，增加物質(zhì)利益，不能只想著讓員工承受什么，還要考慮讓員工享受什么，既要使他們的合法權(quán)益得到保障和免受侵犯，又要使他們的合法權(quán)益隨著企業(yè)發(fā)展和社會進步不斷得以發(fā)展，奏響職工與經(jīng)營者和諧創(chuàng)業(yè)、共圖發(fā)展的協(xié)奏曲，還要以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，促進職工的全面發(fā)展。密切關(guān)注職工群眾的喜怒哀樂，盡最大可能地幫助職工群眾經(jīng)濟上解困，生活上解憂，思想上解扣，情緒上解悶，全方位培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和對企業(yè)的認同感。企業(yè)思想政治工作以人為本，深入人的生活世界，其目的是讓人們在勞動實踐中能用科學(xué)的價值觀來思考人生，以崇高的理想為指向，不斷超越自我，進而掌握自己的命運，成為生活的強者和具有健全人格的勞動者，這就是思想政治工作人文關(guān)懷的最大價值或者說是價值最大化。

要把增強社會責(zé)任意識作為民營企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。企業(yè)社會責(zé)任，就是企業(yè)在追求利潤最大化的同時，在整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中，對社會及公眾應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)社會責(zé)任不僅是企業(yè)存在的使命，而且在建設(shè)和諧社會中是企業(yè)必須面對的現(xiàn)實；它不僅是一種道德和良知的呼吁，而且它正逐步成為剛性的制度約束；不僅是一種理念和文化，更是企業(yè)必須面對的社會實踐。強化企業(yè)履行社會責(zé)任是要履行經(jīng)濟責(zé)任，加強經(jīng)營管理，創(chuàng)造更大的社會財富，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的物質(zhì)保障，形成構(gòu)建和諧社會的基石。履行法律責(zé)任，誠實守信、依法經(jīng)營，推動形成民主法治、公平正義的和諧社會。履行道德責(zé)任，促進誠信友愛的社會氛圍的形成，促進人與自然和諧相處的美好局面。履行慈善責(zé)任，促進社會進步，促進形成充滿活力、安定有序的社會局面。

三、民營企業(yè)加強思想政治工作的方法和措施

推進民營企業(yè)思想政治工作是一項繁雜的、全新的系統(tǒng)工程，對企業(yè)管理的創(chuàng)新、企業(yè)文化的培育和企業(yè)精神的塑造等具有很大的促進作用。加強和改進民營企業(yè)的思想政治工作，必須在各級黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動社會各方面的積極性，形成責(zé)任明確、齊抓共管、覆蓋全社會的工作機制，推進民營企業(yè)思想政治工作的規(guī)范化、制度化。

一是要從理念、體制、機制等方面探索新時期、新形勢下加強民營企業(yè)思想政治工作的基本問題。要從提升經(jīng)驗入手，研究民營企業(yè)思想政治工作對象的特點，民企思想政治工作對象包括經(jīng)營者、生產(chǎn)者、管理者，他們的特點、行為方式、生活方式、價值取向都不一樣，不了解實際，思想政治工作難有效果?，F(xiàn)在是信息社會，人們思想呈現(xiàn)多樣性、選擇性、差異性、自主性的特點，不了解這些，思想政治工作會失去針對性。企業(yè)的各級黨組織要充分發(fā)揮黨在思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢，建立健全思想政治工作責(zé)任制，像抓經(jīng)濟工作那樣重視做好企業(yè)思想政治工作，確保工作落到實處。面對社會各種思想觀念碰撞、熱點難點增多、矛盾錯綜復(fù)雜的情況，要了解職工群眾的思想動態(tài)，加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、苗頭性的問題，有的放矢地做好企業(yè)思想政治工作。民營企業(yè)是一個各種文化相互滲透、不同價值觀念相互影響的復(fù)雜領(lǐng)域，同時又是一個講求高效率、快節(jié)奏、重實效、嚴管理的經(jīng)濟實體。為此，思想政治工作必須打破時空界限，以小型、分散和業(yè)余為主，不拘一格，采取靈活有效的形式來進行，寓教于文，寓教于樂，以適應(yīng)民營企業(yè)的運行機制。

二是要建立和健全民營企業(yè)思想政治工作的組織網(wǎng)絡(luò)。民營企業(yè)應(yīng)從實際出發(fā)，大力倡導(dǎo)和建設(shè)一支專兼結(jié)合、素質(zhì)較高的政工隊伍，按照民營經(jīng)濟的特點，確定各個時期思想政治工作的內(nèi)容、目標(biāo)和要求，具體指導(dǎo)民營企業(yè)的思想政治工作。要不斷建立和完善民營企業(yè)黨的組織，為民營企業(yè)思想政治工作提供組織依托。要按照有關(guān)規(guī)定建立工會、共青團和婦女組織，通過它們與職工的緊密聯(lián)系，宣傳黨的路線、方針、政策，有效地開展民營企業(yè)思想政治工作。

三是要形成濃厚的輿論氛圍，促進民營企業(yè)思想政治工作的健康發(fā)展。各級宣傳、思想工作部門和新聞媒體要精心組織，大力宣傳廣大民營企業(yè)開展思想政治工作的具體舉措和進展成效，宣傳企業(yè)在這方面涌現(xiàn)出來的先進典型和鮮活經(jīng)驗。報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體要開辟專題、專欄，通過新聞報道、理論評論、專家點評、群眾討論和公益廣告等多種形式，努力形成濃厚的輿論氛圍。同時，文藝工作者應(yīng)創(chuàng)作生產(chǎn)一批反映民營企業(yè)中開展思想政治工作的優(yōu)秀作品，給人以鼓舞和啟迪。

四是培育競爭意識，倡導(dǎo)團隊精神，用優(yōu)秀文化凝聚員工思想，形成強大的生命力。堅持以人為本、事求卓越、和諧共生的核心價值觀，堅持以宏大事業(yè)感召人、優(yōu)厚待遇吸引人、優(yōu)秀文化凝聚人、創(chuàng)造條件成就人，使員工始終處于激活狀態(tài)，時刻把員工當(dāng)成企業(yè)的主人。同時借助企業(yè)思想政治工作這個平臺，不斷弘揚正氣，抨擊歪風(fēng)，樹立良好的企業(yè)風(fēng)尚和精神面貌，堅持質(zhì)量求生存的理念，堅持高標(biāo)準、嚴要求，把自己融入國際競爭的行列，這是自我加壓的企業(yè)文化的培育和塑造，仍然離不開企業(yè)思想政治工作。

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1673-0046（2010）9-0071-02