關(guān)于工會(huì)工作主動(dòng)權(quán)的把握問題

盛麗麗

(天津一汽夏利汽車股份有限公司 天津市 300380)

關(guān)于工會(huì)工作主動(dòng)權(quán)的把握問題

盛麗麗

(天津一汽夏利汽車股份有限公司 天津市 300380)

企業(yè)工會(huì)工作若想在緊張忙碌中做到從容有序,必須注意主動(dòng)權(quán)的把握問題。所謂主動(dòng),即自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo),主動(dòng)征得企業(yè)行政的認(rèn)同和支持;自身所開展的各項(xiàng)工作,更應(yīng)以提前籌謀的細(xì)密來爭(zhēng)取游刃有余。面新對(duì)情況和新問題,畏難怯陣、敷衍了事,只能處于被動(dòng)應(yīng)付局面;只有敢于和善于迎難而上、開拓創(chuàng)新,才能把握住工會(huì)工作的主動(dòng)權(quán)。

工會(huì)工作;把握主動(dòng)權(quán);源頭參與

企業(yè)工會(huì)工作若想在緊張忙碌之中做到從容有序,必就須注意主動(dòng)權(quán)的把握問題。

所謂主動(dòng),即首先做到自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)工會(huì)干部,應(yīng)時(shí)刻注意把黨的路線方針政策貫徹到各項(xiàng)實(shí)際工作之中去,用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)的全部工作。平時(shí)遇到較重要問題,應(yīng)及時(shí)向同級(jí)黨組織回報(bào),主動(dòng)聽取黨組織的指導(dǎo)。工會(huì)組織可主動(dòng)提議企業(yè)黨組織每年至少召開一次工會(huì)工作專題會(huì)議,以爭(zhēng)取將工會(huì)工作納入企業(yè)黨組織的重要議事日程,而使黨的領(lǐng)導(dǎo)落在實(shí)處。

掌握工作的主動(dòng)權(quán),還表現(xiàn)在與企業(yè)行政的合作共事方面。企業(yè)工會(huì)主席作為職工董事或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,能于源頭參與和了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中重大決策,因此應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際問題和職工的較強(qiáng)呼聲,精心提出和制定圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的工會(huì)活動(dòng)方案,組織職工群眾為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè),以征得企業(yè)行政的認(rèn)同和支持,而實(shí)現(xiàn)互利共贏。

在法律地位上,企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政,均具有平等的法人資格,在集體協(xié)商和處理涉及職工切身利益等事項(xiàng)時(shí),工會(huì)應(yīng)善于運(yùn)用向企業(yè)行政提出要約的權(quán)利。而在要約提出之前,必須得有充分的預(yù)案,絕不能打無把握之仗。

至于企業(yè)行政,毫無疑問亦應(yīng)充分尊重工會(huì)對(duì)企業(yè)事務(wù)的民主參與權(quán),涉及職工切身利益的重大政策與措施,都應(yīng)注意聽取同級(jí)工會(huì)的意見。重大問題,還應(yīng)與同級(jí)工會(huì)分別或共同聯(lián)署發(fā)布文件。企業(yè)行政設(shè)立的有關(guān)職工切身利益的專門機(jī)構(gòu),亦應(yīng)吸收工會(huì)代表作為正式成員。在這些方面,工會(huì)應(yīng)注意做些主動(dòng)的爭(zhēng)取。

至于工會(huì)自身所開展的各方面工作,更應(yīng)以提前籌謀的細(xì)密來爭(zhēng)取游刃有余。工會(huì)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下三個(gè)群體:一是先進(jìn)模范職工,二是工會(huì)積極分子,三是弱勢(shì)職工。要靠先進(jìn)模范職工的日常引領(lǐng)示范作用和解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題時(shí)的攻關(guān)作用,來促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展;要靠工會(huì)積極分子和骨干力量,來把職工群眾的意愿真實(shí)及時(shí)地反映上來,并將工會(huì)組織的要求順暢準(zhǔn)確地傳遞下去,保證工會(huì)組織能夠轉(zhuǎn)起來、活起來。要靠抓弱勢(shì)職工,把黨的溫暖和社會(huì)主義制度的優(yōu)越性送到他們的心坎上,促進(jìn)企業(yè)和職工的穩(wěn)定與和諧。在對(duì)弱勢(shì)職工的管理與服務(wù)過程中,工會(huì)應(yīng)本著辦實(shí)事、辦好事之原則,切實(shí)為其解決生活中的各種實(shí)際困難。工會(huì)應(yīng)專門設(shè)立困難職工基本情況的檔案,通過會(huì)員基本情況調(diào)查表電子版的動(dòng)態(tài)管理,使工會(huì)成為困難會(huì)員的第一知情人、第一報(bào)告人和第一幫助人。

在這個(gè)問題上,筆者所在企業(yè)工會(huì)便做得較好。他們對(duì)勞務(wù)派遣工的工作便力爭(zhēng)做在了前面,取得的服務(wù)效果就比較好。如去年底,工會(huì)不僅為勞務(wù)派遣工送去了慰問物品,還為他們購(gòu)買了火車票,留在本市的,則進(jìn)行熱情慰問,并與其共吃年夜飯、同迎新春到來。由于彼此關(guān)系融洽,所以工會(huì)能成為暢通行政和勞務(wù)派遣工之間的橋梁,一方面,能把勞務(wù)派遣工的意愿和利益需求及時(shí)傳報(bào)給行政領(lǐng)導(dǎo),為行政領(lǐng)導(dǎo)出臺(tái)更有針對(duì)性的政策提供信息之助,另方面,還能把行政決策地妥善下達(dá)給勞務(wù)派遣工,以讓他們提升自己的維權(quán)意識(shí),明確權(quán)利義務(wù),規(guī)范維權(quán)方式。工會(huì)的這種上傳下達(dá),可有效避免行政工作的偏差,并在很大程度上保證了企業(yè)規(guī)章制度的落實(shí),同時(shí)也使勞務(wù)派遣工的權(quán)益在實(shí)踐中得到了很好的維護(hù)。

企業(yè)工會(huì)工作的主動(dòng)權(quán),還須從以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)加以把握。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的理論,把握好企業(yè)工會(huì)工作的政治方向。其重點(diǎn),是悉心領(lǐng)會(huì)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針、“以職工為本,主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀和“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)會(huì)員職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則。二要熟悉掌握相關(guān)法規(guī),把握好企業(yè)工會(huì)工作的維權(quán)武器。其重點(diǎn),是要熟悉掌握《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《天津市實(shí)施 <工會(huì)法 >辦法》、《天津市企業(yè)職工民主管理?xiàng)l例》等法規(guī),明確法規(guī)賦予企業(yè)工會(huì)組織的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),熟悉并掌握法規(guī)政策規(guī)定的職工應(yīng)享有的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。三要加強(qiáng)調(diào)研分析,把握好企業(yè)的實(shí)情和職工會(huì)員 (包括今后重點(diǎn)組織入會(huì)的外來用工人員)的實(shí)情,有的放矢地開展各項(xiàng)工作,避免盲目性,增強(qiáng)針對(duì)性,并提高有效性。四要堅(jiān)持依靠和服務(wù)職工群眾,把握好企業(yè)工會(huì)工作群眾性的特點(diǎn)。其重點(diǎn),是堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度,堅(jiān)持定期向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工會(huì)組織工作的情況,堅(jiān)持定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查情況及工會(huì)財(cái)務(wù)工作情況,使全體會(huì)員了解工會(huì)工作的重點(diǎn)、存在的問題及為會(huì)員做了哪些工作。只有這樣,才能真正地使會(huì)員能與企業(yè)同命運(yùn)、共生存。

總之,新形勢(shì)下的企業(yè)工會(huì)工作,將面臨著許多新情況和新問題,畏難怯陣、敷衍了事,只能處于被動(dòng)應(yīng)付局面;而敢于和善于迎難而上、開拓創(chuàng)新,則能把握住工會(huì)工作的主動(dòng)權(quán)。工會(huì)工作者理應(yīng)在這方面施展出應(yīng)有的作為。

[1]張堅(jiān)民.基層工會(huì)組織工作 [M].北京:中國(guó)工人出版社,2000.

[2]張堅(jiān)民.基層工會(huì)干部崗位培訓(xùn)教程[M]北京:中國(guó)工人出版社,2002.

[3]戴文憲.工會(huì)干部崗位工作方法 32例[M].北京:中國(guó)工人出版社,2005.

On the Grasping the In itiative in W ork of the Trade Un ion

L ili Sheng
(Tianjin Faw Xiali Autom obile Co.L td,Tianjin,300380)

Only the trade union of the enterprise must pay attention to the issue of grasping the initiative, it can dealwith the business of the trade union with ease.The initiative,that is to accept the guidance from the leader of the party,to get voluntarily the approving and support from the administration,and to make a plan in advance to get rooms enough to dealwith before promoting all kinds ofwork.Itwill fail to be afraid or to palter when we are facing up the new situation and problems.Onlywe have the courage or are good at challenging the problems tough or create the new situation,we can grasp the initiative in work of the trade union.

work of the trade union;the initiative;administration of the enterprise

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D412.6

A

1008-8636(2010)02-0027-02

責(zé)任編輯 趙蓮英

2010-04-12

盛麗麗(1965-),女,上海人,天津一汽夏利汽車股份有限公司工會(huì)干部,政工師。