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    獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究

    2010-08-15 00:42:55于洋霍素彥韓超杰李丹武蘭蘭郝書珍楊會(huì)來(lái)
    文教資料 2010年6期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型教學(xué)質(zhì)量學(xué)院

    于洋 霍素彥 韓超杰 李丹 武蘭蘭 郝書珍 楊會(huì)來(lái)

    (河北農(nóng)業(yè)大學(xué),河北保定071001)

    獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究

    于洋 霍素彥 韓超杰 李丹 武蘭蘭 郝書珍 楊會(huì)來(lái)

    (河北農(nóng)業(yè)大學(xué),河北保定071001)

    獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。本文結(jié)合獨(dú)立學(xué)院的實(shí)際情況,著重從人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)方案、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系幾方面分析了如何構(gòu)建獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,從而保證獨(dú)立學(xué)院持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展。

    獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式

    獨(dú)立學(xué)院是近十年來(lái)我國(guó)高等教育辦學(xué)體制改革創(chuàng)新的重要成果,它產(chǎn)生于1999年,以浙江大學(xué)與杭州市人民政府聯(lián)合創(chuàng)辦浙江大學(xué)城市學(xué)院為標(biāo)志。獨(dú)立學(xué)院依托高等院校的優(yōu)質(zhì)教育資源為發(fā)展我國(guó)高等教育事業(yè),促進(jìn)高等教育大眾化作出了積極貢獻(xiàn)。截至2009年4月14日,全國(guó)共有獨(dú)立學(xué)院318所,在校生總數(shù)超過(guò)200萬(wàn)人。然而,隨著《獨(dú)立學(xué)院設(shè)置與管理辦法》(教育部第26號(hào)令,簡(jiǎn)稱“教育部‘26號(hào)’”)的頒布與實(shí)施,獨(dú)立學(xué)院多年來(lái)“半公半民”的模糊身份宣告結(jié)束,正式作為民辦高等教育的一種辦學(xué)模式確定下來(lái)。根據(jù)規(guī)定,自2008年起,獨(dú)立學(xué)院招收的學(xué)生,學(xué)習(xí)期滿且成績(jī)合格,將頒發(fā)獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)證書,符合學(xué)士學(xué)位授予條件的,頒發(fā)獨(dú)立學(xué)院的學(xué)士學(xué)位證書。至此,標(biāo)志著我國(guó)獨(dú)立學(xué)院的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的歷史階段。與母體學(xué)校不同的辦學(xué)模式,不同的學(xué)歷學(xué)位證書,客觀上決定了獨(dú)立學(xué)院應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況,采用適合于自身發(fā)展的本科人才培養(yǎng)模式。

    一、確立獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)

    由于高等學(xué)??蒲泻蜕鐣?huì)服務(wù)所占的比重不同,我國(guó)的高等學(xué)校在辦學(xué)層次上可以分為研究型、教學(xué)研究型、教學(xué)型和教學(xué)服務(wù)型四種類型。研究型大學(xué)重在培養(yǎng)科研、學(xué)術(shù)型人才;教學(xué)研究型大學(xué)以本科教育為主,重點(diǎn)培養(yǎng)設(shè)計(jì)型技術(shù)人才;教學(xué)型院校以教學(xué)為主,重點(diǎn)培養(yǎng)適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的應(yīng)用型人才;教學(xué)服務(wù)型學(xué)校以職業(yè)技能教育為主,培養(yǎng)具有實(shí)踐操作能力的技能實(shí)用型人才。獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生與母體學(xué)校的學(xué)生相比文化成績(jī)比較差,但是他們思維活躍,容易接受新鮮事物,實(shí)踐能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高,因此獨(dú)立學(xué)院的辦學(xué)層次應(yīng)定位于教學(xué)型,人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位于應(yīng)用型,在制定人才培養(yǎng)目標(biāo)時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生本科知識(shí)的構(gòu)建和學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng),同時(shí)所培養(yǎng)的學(xué)生還要具備高尚的情操、良好的思想道德素質(zhì)、寬闊的心胸和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

    二、構(gòu)建獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案

    根據(jù)時(shí)代和市場(chǎng)要求,推陳出新,整合課程內(nèi)容,優(yōu)化課程體系,實(shí)現(xiàn)從注重知識(shí)傳授向更加重視能力和素質(zhì)培養(yǎng)上轉(zhuǎn)變[1]。

    (一)優(yōu)化專業(yè)設(shè)置。

    應(yīng)用型本科人才的專業(yè)設(shè)置是實(shí)施該類型人才培養(yǎng)的第一步,其結(jié)構(gòu)是否合理直接關(guān)系到后續(xù)教學(xué)工作能否正常開展。

    1.增設(shè)母體學(xué)校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科

    獨(dú)立學(xué)院自成立之日起,就與母體學(xué)校有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,利用母體學(xué)校的優(yōu)勢(shì)資源辦學(xué)有利于獨(dú)立學(xué)院快速的發(fā)展。但是,獨(dú)立學(xué)院絕不能照搬照抄母體學(xué)校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科,而應(yīng)該根據(jù)本院學(xué)生的特點(diǎn)辦出自己的特色。增設(shè)母體學(xué)校優(yōu)勢(shì)學(xué)科的過(guò)程不是一個(gè)簡(jiǎn)單復(fù)制和模仿的過(guò)程,而是一個(gè)“分析—理解—學(xué)習(xí)—消化—吸收—?jiǎng)?chuàng)新”的過(guò)程。

    2.對(duì)就業(yè)率較低的專業(yè)減少招生或停止招生

    使獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)方向要真正面向社會(huì),面向市場(chǎng),面向現(xiàn)代化。長(zhǎng)期以來(lái),一些獨(dú)立學(xué)院在專業(yè)設(shè)置上盲目追求多而全,造成趨同趨熱的專業(yè)比較多。據(jù)統(tǒng)計(jì),全國(guó)318所獨(dú)立學(xué)院中有75%開設(shè)了英語(yǔ)專業(yè),71%開設(shè)了計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè),62%開設(shè)了國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè),這些專業(yè)的辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量參差不齊,人才培養(yǎng)質(zhì)量難以保證,造成這些專業(yè)的就業(yè)率一直偏低。高校的這種“雞肋”專業(yè)問(wèn)題,已經(jīng)成為近幾年影響大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題。獨(dú)立學(xué)院要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下生存發(fā)展,必須合理配置專業(yè)和招生人數(shù)。

    3.打造獨(dú)立學(xué)院的特色專業(yè)

    根據(jù)學(xué)生特點(diǎn),獨(dú)立學(xué)院應(yīng)該在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),充分發(fā)揮學(xué)生綜合素質(zhì)高的特點(diǎn),走應(yīng)用型路線,同時(shí)打造一批與應(yīng)用型路線相配套的專業(yè),只有特色的專業(yè),才能培養(yǎng)特色的人才,從而提高獨(dú)立學(xué)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    (二)構(gòu)建應(yīng)用型課程體系,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力。

    由于獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)的是本科應(yīng)用型人才,所以課程設(shè)置既要為學(xué)生構(gòu)建本科知識(shí)框架,又要提高學(xué)生的人文素養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。所謂應(yīng)用性課程體系,就是為了培養(yǎng)出具有應(yīng)用性知識(shí)結(jié)構(gòu)和實(shí)踐能力的人才而設(shè)計(jì)的課程體系[2]。在課程體系構(gòu)建時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

    1.完善課程結(jié)構(gòu)

    首先,公共課平臺(tái)要體現(xiàn)“厚基礎(chǔ)、寬口徑”,重點(diǎn)強(qiáng)化外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí),為學(xué)生后續(xù)知識(shí)的學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ);其次是學(xué)科類平臺(tái),由于獨(dú)立學(xué)院是按類招生,因此應(yīng)在學(xué)科大類內(nèi)拓寬課程口徑,加大非專業(yè)課程設(shè)置;最后是專業(yè)課模塊,主要是各專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課。這三個(gè)平臺(tái)之間不是相互獨(dú)立、彼此分離的,它們之間相互影響,有著密不可分的內(nèi)在聯(lián)系。特別是公共課平臺(tái)中的人文社科課程與專業(yè)課模塊中的專業(yè)課相結(jié)合,有利于學(xué)生專業(yè)技能的提高和人文素養(yǎng)的培養(yǎng),從而達(dá)到做事與做人的有機(jī)結(jié)合。

    2.加大選修課的比例

    我認(rèn)為,大學(xué)課程要體現(xiàn)創(chuàng)新性與應(yīng)用性,就必須增加社會(huì)急需和代表社會(huì)前沿的專業(yè)選修課,加強(qiáng)文理學(xué)科滲透,重視跨學(xué)科教育,從而增強(qiáng)學(xué)生的適應(yīng)能力,鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好選修課程,為學(xué)生的個(gè)性發(fā)揮提供自由空間。

    3.增加實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容

    首先,在課堂教學(xué)中多開展有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的設(shè)計(jì)性、綜合性的實(shí)驗(yàn)。其次,必須打破傳統(tǒng)的以課堂為教學(xué)中心,以教師講授結(jié)論性知識(shí)為主導(dǎo)的課程實(shí)施方式,開展啟發(fā)式、討論式教學(xué)。關(guān)心學(xué)生的內(nèi)心體會(huì),充分挖據(jù)學(xué)生的潛力,調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)的積極性,培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力。最后,通過(guò)開展暑期社會(huì)實(shí)踐、大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽、語(yǔ)言文字基本功大賽、“挑戰(zhàn)杯”、中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽等活動(dòng),豐富學(xué)生的第二課堂,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí),提高學(xué)生獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

    三、建設(shè)一支符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求的教師團(tuán)隊(duì)

    獨(dú)立學(xué)院要想辦出自己的特色,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,穩(wěn)定并打造一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是其成功的基礎(chǔ),為此我們應(yīng)采取以下措施。

    (一)更新教育觀念,建立健全教師繼續(xù)教育制度。

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái),知識(shí)更新的速度越來(lái)越快,這勢(shì)必要求獨(dú)立學(xué)院的教師解放思想,與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識(shí),樹立“活到老,學(xué)到老”的意識(shí),只有這樣才能傳授給學(xué)生最新的理論和研究成果,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣[3]。

    1.改善現(xiàn)有師資隊(duì)伍的學(xué)歷層次

    獨(dú)立學(xué)院成立歷史短暫,年輕教師占很大比例,學(xué)歷層次有待提高。而學(xué)歷層次又是教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要標(biāo)志,它在很大程度上反映出教師隊(duì)伍在教學(xué)、科研方面的能力與發(fā)展?jié)摿?。因此,?dú)立學(xué)院應(yīng)積極鼓勵(lì)青年教師進(jìn)一步深造取得碩士或博士學(xué)位。

    2.合理制定教師培訓(xùn)計(jì)劃

    首先,學(xué)院應(yīng)定期聘請(qǐng)專家為學(xué)院教師作學(xué)術(shù)報(bào)告,并開展學(xué)術(shù)研討,為學(xué)院教師解答教學(xué)、科研中遇到的困難。其次,學(xué)院可以派優(yōu)秀的中青年教師參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng),并及時(shí)反饋活動(dòng)的相關(guān)信息,以此帶動(dòng)學(xué)院教師整體水平的提高。最后,獨(dú)立學(xué)院可以充分利用本校的資源力量,發(fā)揮教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師“傳、幫、帶”的作用,為青年教師配備導(dǎo)師,建立完善的青年教師導(dǎo)師制度,通過(guò)導(dǎo)師的言傳身教幫助青年教師掌握教學(xué)方法,提高教學(xué)技能,積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

    (二)加強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。

    現(xiàn)行獨(dú)立學(xué)院的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)文件要求,“雙師型”教師超過(guò)教師總數(shù)的40%。目前多數(shù)院校離這一要求還有較大的差距[4]。我認(rèn)為,建設(shè)一支高素質(zhì)的“雙師型”教師隊(duì)伍,是培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型人才的根本要求,是提高獨(dú)立學(xué)院教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。

    四、建立完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系

    教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的建立和運(yùn)行,是保證教學(xué)質(zhì)量和提高教學(xué)效果的重要措施。通過(guò)此體系能夠有效地保證教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)全體教師的責(zé)任意識(shí),規(guī)范教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

    (一)建立由學(xué)院專業(yè)督導(dǎo)組負(fù)責(zé)的聽課制度。

    通過(guò)隨機(jī)、隨堂聽課,檢查教師授課質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)教師在講課中存在的問(wèn)題并給予耐心的指導(dǎo);同時(shí)也檢查學(xué)生到課、聽課、課堂秩序等情況。

    (二)建立由學(xué)院教務(wù)部門主管的學(xué)生座談制度。

    每學(xué)期組織不同年級(jí)、不同專業(yè)的學(xué)生座談會(huì),了解各專業(yè)學(xué)生對(duì)不同教師教學(xué)課程的評(píng)價(jià),以及學(xué)生對(duì)教學(xué)運(yùn)行的意見和建議,針對(duì)學(xué)生的意見和建議,由學(xué)院教學(xué)秘書與教師協(xié)調(diào)提出整改方案。

    (三)建立以學(xué)生為主體的教學(xué)信息員制度。

    每個(gè)班派一名學(xué)生參與教學(xué)信息員工作,他們主要對(duì)學(xué)院的教、學(xué)、管三個(gè)方面進(jìn)行信息的傳遞,保證教學(xué)順利運(yùn)行。

    (四)建立并完善家長(zhǎng)聯(lián)系制度。

    學(xué)院將學(xué)生在本學(xué)期的表現(xiàn)與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。在學(xué)期末給學(xué)生寄送成績(jī)單,同時(shí)附上致家長(zhǎng)的一封信,讓家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生在校情況有一個(gè)全面了解,好的方面家長(zhǎng)應(yīng)給予支持和肯定,不好的方面家長(zhǎng)應(yīng)配合學(xué)校幫助學(xué)生改正,從而達(dá)到學(xué)校與家庭共同培養(yǎng)學(xué)生的目的。

    五、結(jié)語(yǔ)

    應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的不斷研究,實(shí)踐與完善,必將對(duì)獨(dú)立學(xué)院的教學(xué)改革、教學(xué)質(zhì)量、畢業(yè)生就業(yè)工作起到借鑒、推動(dòng)、示范的作用。

    [1]柴玉華,王俊鳳.獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究與探討[J].東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2009,2:4-6.

    [2]羅建文.獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建的探索[J].當(dāng)代教育論壇,2009,4:123-125.

    [3]陶佳,劉志成,廖莎.獨(dú)立學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)探析[J].湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2009,9:51-52.

    [4]邢彥辰,溫海洋,劉顯忠.獨(dú)立學(xué)院“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)的研究[J].科技資訊,2008,34:160-162.

    課題項(xiàng)目:本文系河北農(nóng)業(yè)大學(xué)第六批教學(xué)研究項(xiàng)目《獨(dú)立學(xué)院本科人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐》的成果之一(項(xiàng)目編號(hào):08-A5)。

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