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    金融信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與職工素質(zhì)培養(yǎng)

    2010-08-15 00:44:25黑龍江艾永利
    職業(yè)技術(shù) 2010年9期
    關(guān)鍵詞:職工隊伍林區(qū)素質(zhì)

    黑龍江 艾永利

    金融信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與職工素質(zhì)培養(yǎng)

    黑龍江 艾永利

    當(dāng)今社會,信息化網(wǎng)絡(luò)發(fā)展推動各項事業(yè)發(fā)展,特別給金融工作及職工再教育提供了發(fā)展機遇和空間。信息化建設(shè)作為各級銀行一項重要工作和內(nèi)容,為工作進展注入生機和活力,實現(xiàn)金融管理教育網(wǎng)絡(luò)化、智能化、公開化,強化了工作的透明度,又促進了金融與社會、金融與群眾之間和諧有序健康發(fā)展。

    網(wǎng)絡(luò)化;信息化;金融;制度

    網(wǎng)絡(luò)科技日新月異。充分利用先進的計算機多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),構(gòu)建成一個開放式職工學(xué)習(xí)平臺,目前已成為各單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)和提高素質(zhì)的首選,實踐告誡我們伊春市在這個開放式學(xué)習(xí)環(huán)境中有許多名職工通過全國各類考試,達到自我學(xué)習(xí)的目地。這一切充分說明其職能的專業(yè)性、規(guī)范性和公開性,對職工隊伍建設(shè)程序提出越來越高的要求,而如何培訓(xùn)建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍,也成為研究的課題。筆者結(jié)合伊春現(xiàn)有職工隊伍建設(shè),如何圍繞林區(qū)實際盡快解決職工隊伍建設(shè)問題談一些看法,讓伊春的金融隊伍建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)教育同步發(fā)展。真正落實和促進信息化的發(fā)展,再現(xiàn)人才素質(zhì)是經(jīng)濟增長的永恒動力,全方位步入信息化建設(shè)與職工素質(zhì)培養(yǎng)有機整合,要進行資源配置就必須有信息,信息本身是一種資源,但與其他種類的資源不同,信息引導(dǎo)著其他資源流動,使它們結(jié)合在一起并形成生產(chǎn)力,即經(jīng)濟信息化”[1]??梢娦畔⒒瘡V泛地參透到人類社會中,因此人類的素質(zhì)提高是在信息化建設(shè)中產(chǎn)生的,沒有信息化人類素質(zhì)無從談起,筆者從四個方面闡述金融信息化建設(shè)貼進社會,貼進群眾之間和諧有序健康發(fā)展的途徑。

    一、信息化網(wǎng)絡(luò)發(fā)展為職工的再教育帶來益處

    信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)使我們的各項工作無論從內(nèi)容上還是形式上都充滿著科學(xué)的手段和嶄新的創(chuàng)意,各級領(lǐng)導(dǎo)都把科技作為跨世紀(jì)的戰(zhàn)略任務(wù)來抓,在抓好網(wǎng)絡(luò)建設(shè),拓展網(wǎng)絡(luò)功能的同時,盡快提高職工的科學(xué)素質(zhì),使網(wǎng)絡(luò)觀念、網(wǎng)絡(luò)方式深入人心,使廣大職工成為價值共同體。近幾年來伊春網(wǎng)絡(luò)教育在政府大力支持和堅定信念中面貌有了實質(zhì)性變化,各學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量、水平、規(guī)模都有顯著提高,尤其在課程建設(shè)方面成為各學(xué)校的公識,借鑒國際一流大學(xué)課程體系,結(jié)合自身優(yōu)勢孕育中國特色的教育模式,真正實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展,教育先行,更大發(fā)揮教育對社會服務(wù)功能,從面更加推動林區(qū)社會進步和發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)信息有機發(fā)揮各自功能,將對各項工作和職工素質(zhì)教育成為一體,更加推動網(wǎng)絡(luò)教育縱深發(fā)展。首先,網(wǎng)絡(luò)教育靈活性,有助于消除學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)時間的限制,進一步擴大了高等教育范圍,真正解決那些沒有時間集中學(xué)習(xí)者,而通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)及時完成學(xué)業(yè)。其次,網(wǎng)絡(luò)教育的開放性,有助于解決學(xué)習(xí)者地域限制,進一步消除了區(qū)域之間的差異,無法接受高等教育的局面,使我們林區(qū)的職工再學(xué)習(xí)和教育接近于大城市職工再學(xué)習(xí)和教育局面。再次,網(wǎng)絡(luò)教育的多樣性和自主性,是對現(xiàn)有的全日制教育和再職教育的補充,內(nèi)容豐富的多媒體課件,促進廣大職工積極參加各種政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,在工作實踐中時刻用政治和金融知識敏銳鑒別一切。

    二、職工隊伍建設(shè),必須大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)信息化與實際工作對接

    全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會對工作提出更新更高的要求。目前,伊春經(jīng)濟工作是否到位那就是教育,由于林區(qū)地理位置等因素阻礙了事業(yè)發(fā)展,我們必須更好地貫徹十七大會議精神,把服務(wù)化社會作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,時刻按著全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的基本要求,進一步形成科學(xué)合理的工作局面,為伊春的經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)全面發(fā)展服務(wù),必須在網(wǎng)絡(luò)教育下功夫,實踐告誡我們網(wǎng)絡(luò)教育已經(jīng)在林區(qū)建設(shè)中顯示出自己的優(yōu)勢和強大生命力。在這方面大家都知道我市各級銀行職工第一學(xué)歷本科以上比較少,金融專業(yè)更是少,職工整體素質(zhì)不高仍是個十分突出的問題。為此,要加強職工培訓(xùn)必須在網(wǎng)絡(luò)教育上下功夫,在繼續(xù)搞好學(xué)歷教育的同時,加大網(wǎng)絡(luò)教育這是提高職工整體素質(zhì)的優(yōu)勢,充分利用網(wǎng)絡(luò)教育的開放性,多樣性,靈活性以及主動性帶來各界人士素質(zhì)的再提高,使我們林區(qū)廣大職工學(xué)歷層次不斷提高。真正實現(xiàn)林區(qū)信息化建設(shè)拉動了職工自身素質(zhì)的提高,全方位實現(xiàn)在教育全球化,科技化的背景下,知識共享促進了開放理念的傳播,但無論是理念上的接受,還是在內(nèi)容、機制建設(shè)方面都需要一個長期過程。這個過程的實現(xiàn)就是職工再培訓(xùn)的落實,同時又為職工的職業(yè)生涯鋪平了道路。

    三、信息化網(wǎng)絡(luò)教育與職工素質(zhì)的展望

    網(wǎng)絡(luò)教育的開放性,多樣化、靈活性以及主動性帶來各界人士素質(zhì)的提高,使我們林區(qū)的廣大職工素質(zhì)的提高,也促進了偏遠地區(qū)職工學(xué)歷層次的提高,網(wǎng)絡(luò)教育實現(xiàn)了林區(qū)職工素質(zhì)的發(fā)展,在實際工作中不繼學(xué)習(xí)新知、掌握新技能,確立新目標(biāo)、開拓了新局面,同時又體現(xiàn)了職工隊伍的觀念的更新,管理上創(chuàng)新,制度上立新、服務(wù)上求新,這一切都是網(wǎng)絡(luò)教育的結(jié)晶,促使職工用新的多維視角,在工作中善于觀察,勤于思考、及時總結(jié),緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,從工作職能優(yōu)勢出發(fā),利用自已的智慧和才能正確認(rèn)識和把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系,依法為改革、發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。筆者建議:一要加大開辦網(wǎng)絡(luò)教育經(jīng)費的投入,省行和地方政府要有計劃向各單位投入設(shè)備和資金,有效滿足不同學(xué)歷的學(xué)習(xí)者不同要求,進一步提高教育層次,為廣大職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。二要教育主管部門應(yīng)建立健全網(wǎng)絡(luò)教育評價體系,盡快統(tǒng)一各學(xué)位獲得待遇,讓各位職工在學(xué)習(xí)中有標(biāo)準(zhǔn)和收獲。三要上級部門對獲得網(wǎng)絡(luò)教育成果者應(yīng)給予獎勵,針對不同創(chuàng)新制定規(guī)定辦法,以激發(fā)社會創(chuàng)新意識,推動社會創(chuàng)新活動,并依法促使創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力。

    四、金融信息化建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)教育應(yīng)注意解決的問題

    金融信息化建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)教育有機整合是創(chuàng)造學(xué)習(xí)型銀行和提高職工素質(zhì)最佳辦法,特別向我們伊春銀行分布不集中,只有通過信息化技術(shù)建設(shè),從而才能節(jié)約資金,提高效益,促進各行工作的透明度,為此,在總結(jié)銀行信息化建設(shè)中要總結(jié)經(jīng)驗,迎接新的挑戰(zhàn)。筆者認(rèn)為一要領(lǐng)導(dǎo)對信息化建設(shè)要重視,各級銀行都要把這項工作擺在工作重中之重。二要樹立人才是金融信息化的根本,銀行信息化建設(shè)離不開人才的服務(wù)與支撐,各級銀行要聘用具有網(wǎng)絡(luò)教育信息化的專門人才,以此引導(dǎo)職工更好利用這種資源為我所的。三要統(tǒng)一建立網(wǎng)絡(luò)教育信息庫,并借鑒外地銀行信息化建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)教育經(jīng)驗,在此又進一步形成便民服務(wù)信息港,進一步樹立銀行的良好形象。四要建立一套成熟而完善的規(guī)范體系和評估機制。評估機制的作用是對銀行信息化規(guī)劃、建設(shè)、管理和維護等各階段工作的成敗得失進行分析、修正和考核。

    【1】高慧君.廣西高等教育促進區(qū)域經(jīng)濟信息化發(fā)展研究【J】.教書育人,2010(8),10-11 頁.

    (作者單位:中國人民銀行伊春市中心支行)

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