淺談新時期選調(diào)生應具備的八種意識

莫 坷 謝盛麗

（桂林理工大學 廣西桂林 541004）

選調(diào)生是由組織部門嚴格按照組織程序擇優(yōu)選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生。選調(diào)生到基層工作鍛煉，有利于提高黨的基層執(zhí)政能力，優(yōu)化基層干部隊伍結構，轉(zhuǎn)變基層工作作風，也有利于其自身的成長成材。他們的素質(zhì)如何，決定了其在服務社會主義新農(nóng)村建設，服務基層和廣大農(nóng)民群眾的作用大小。在新時期，選調(diào)生必須具備“八種意識”，以推動我國基層工作的長效發(fā)展。

一、學習意識

社會發(fā)展日新月異，人民群眾的創(chuàng)造豐富多彩，新形勢新任務對青年干部——選調(diào)生提出了越來越高的要求。古人云：“是非明于學習，境界升于自省。”“學，然后知不足?！睂W習是一個人提高業(yè)務能力、增強工作本領、把握工作主動權的力量之源。那么，作為選調(diào)生，要在不斷更新的知識和快速發(fā)展的實踐面前甘當“小學生”，在繁忙的工作之余減少應酬，擠出學習時間，把學習作為一種政治責任、一種人生態(tài)度、一種生存狀態(tài)、一種終身行為。因此，堅持學習是一個永恒的話題，在任何時候任何情況下都不會過時，都不能放松，正如“學如逆水行舟，不進則退”。作為一名剛參加工作的選調(diào)生，面對新的環(huán)境、新的崗位，就更需要牢固樹立學習意識，要始終把學習銘記于心，落實到行動上，不斷學習，不斷實踐，不斷進取，博采眾長，補己之短。如此，方能在學習中增長見識，在實踐中增長才干。

二、創(chuàng)新意識

作為現(xiàn)代的領導干部后備軍培養(yǎng)的選調(diào)生，要銳意改革，開拓創(chuàng)新，想前人沒有想過的事，走前人沒有走過的路。要具備創(chuàng)新意識，要有敢為天下先的勇氣和膽識。江澤民同志說：“創(chuàng)新是一個民族發(fā)展與進步的靈魂，一個沒有創(chuàng)新意識的民族，將難以屹立于世界民族之林?！睘榇?，選調(diào)生應不斷激發(fā)積極性、主動性，不斷提升創(chuàng)新能力，敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，不機械地執(zhí)行上級的指令，而是根據(jù)客觀實際，創(chuàng)造性地完成任務，在創(chuàng)新中實現(xiàn)科學執(zhí)行、有效執(zhí)行，提高執(zhí)行效能?？傮w而言，選調(diào)生年輕有為，意氣風發(fā)，思想活躍，有創(chuàng)新的熱情，可以促使基層干部轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，用科學發(fā)展的新思路指導基層工作；同時，選調(diào)生也只有創(chuàng)造性地開展工作，在不斷創(chuàng)新解決問題的過程中才能增長自己的工作才干。選調(diào)生的工作環(huán)境是比較艱苦的，總會遇到這樣或那樣的困難，就更需要有信心和勇氣、有毅力和魄力，把困難和壓力視作對自己能力的挑戰(zhàn)和考驗。同樣，選調(diào)生也更應該具備創(chuàng)新意識，因為越是有問題的地方，就越有創(chuàng)新的空間，越是解決難度大的問題，創(chuàng)新的價值就越大。

三、平等意識

有沒有平等意識,搞不搞特殊化,能不能與群眾同甘共苦,是共產(chǎn)黨的領導干部區(qū)別于資產(chǎn)階級政客和封建官吏的一條重要分水嶺。隨著改革開放的深入、市場經(jīng)濟的發(fā)展以及社會主義民主政治建設的加強，人民群眾的自我意識、民主意識、平等意識不斷增強，每個人都應該享有不被歧視、不被羞辱、不被剝奪的無差別對待。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的選調(diào)生要想做好工作，就必須關心群眾，尊重群眾，平易近人，尊重和廣泛聽取群眾的意見，充分調(diào)動廣大人民群眾履行自己的民主權利的主動性和自覺性。在人際交往中，平等意識是建立良好人際關系的前提。選調(diào)生要主動放下優(yōu)秀大學生的架子和選調(diào)生的招牌，調(diào)整好心態(tài)，走出“天之驕子”的光環(huán)，虛心請教，通過向領導匯報請教，與同事交流溝通，和群眾了解、接近等方式，盡快消除自己與同事之間的陌生感，縮短自己與農(nóng)民之間的距離，使自己盡快成為一個受歡迎的人，在工作中尊重他人，不挑三揀四、挑肥揀瘦，把自己融入到這個大集體中。

四、服務基層意識

全心全意為人民服務服務是我們黨的宗旨。自身的性質(zhì)決定了選調(diào)生要時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立服務意識和執(zhí)政為民的思想，堅持服務于建設社會主義新農(nóng)村的偉大實踐，堅持服務于廣大人民群眾。在感情上投入，行動上貼近，把群眾的需要作為第一選擇，以服務促作風轉(zhuǎn)變，用行動暖群眾心窩。以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應、滿意不滿意作為自己想問題、做決策、干工作的出發(fā)點和落腳點，用優(yōu)良的作風把黨的各項方針政策落到實處，真正把人民的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。要愛崗敬業(yè)，做到干一行，愛一行；能吃苦耐勞，受得磨煉，艱苦樸素；力戒官僚之氣，與群眾打成一片，扎根基層，艱苦創(chuàng)業(yè)。

五、合作意識

合作意識是現(xiàn)代人必備的一種修養(yǎng)。從本質(zhì)上講，合作是人類生存的一種方式。合作精神是學習知識，提高能力的必由之路?？鬃诱f：“獨學而無友，則孤陋寡聞。”合作意識是人生成功的重要因素，不管是在無產(chǎn)階級武裝奪權的時代，還是在以經(jīng)濟建設為中心的和平時代，都是不可缺少。團結合作是成功的基礎，選調(diào)生剛走出校門，缺乏相應的社會知識和工作經(jīng)驗，面對千頭萬緒、錯綜復雜的基層工作，難免會產(chǎn)生束手無策的為難情緒。加上選調(diào)生是由各級組織部門精心挑選出來的，領導和周圍的同志對他們可能會高看一眼、厚愛一層，久而久之，容易在選調(diào)生和周圍的同志、同事之間產(chǎn)生某種隔閡，這在一定程度上會影響工作，妨礙選調(diào)生自身的健康成長。因此，在實際工作中，選調(diào)生更應該認識到合作的重要性，放下大學生的架子，融入基層新集體，學會與人合作共事，牢固樹立團結合作的意識。在工作中，要相互補臺而不拆臺，相互幫助，相互諒解，緊密配合；當別人遇到困難時，要熱情幫助；發(fā)現(xiàn)別人的缺點時要能夠諒解，并幫助他們及時改正；當別人取得成功和進步的時候，要真誠祝福。作為新時期的年輕干部在充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處的同時，也要清醒地看到自己的不足，對組織襟懷坦白、光明磊落，對同志肝膽相照、以誠相見，做到識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，主動把自己融入到集體這個“大家庭”中，汲取集體的智慧和力量，更好的完成任務。

六、效率意識

選調(diào)生一般在機關工作，機關工作大多具有較強的時效性，如果對待工作不講究效率，對實際問題不能及時解決和處理，不僅會影響下一個環(huán)節(jié)的工作，而且會降低基層機關的信任度。因此，在保證工作質(zhì)量的前提下，選調(diào)生在機關工作都應突出一個“快”字，做到一個“好”字，落到一個“實”字。這既是加強作風建設的需要，也是節(jié)約工作成本的需要。應提倡“馬上就辦”的精神，雷厲風行，注重時效，做到招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，實現(xiàn)工作的高效運轉(zhuǎn)。增強效率意識，還要突出抓好工作落實，堅持以抓落實促進工作效率的提高。選調(diào)生要始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)的激情和昂揚進取、奮發(fā)有為的熱情，能快不慢，心要熱、頭要冷，步子要穩(wěn)、要快，真正做到讓人民群眾滿意，使上級各項方針政策、目標任務真正落到實處，力促經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

七、競爭意識

作為一名選調(diào)生，要增強對競爭的認識，要有一種比競爭對手做得更好的意識，在腦海里扎下競爭求勝的根，敢于競爭，善于競爭。社會主義市場經(jīng)濟中推動市場競爭的是人，是具體的勞動者，也只有具備競爭意識的勞動者，才能培養(yǎng)良好的市場競爭環(huán)境。我們應該看到，競爭觀念的滲透和競爭機制的引入已經(jīng)是大勢所趨。筆者在這里所說的競爭包括兩層含義：一是自我競爭，二是外部競爭。自我競爭是指自我檢查，要達到的目標就是每名選調(diào)生今天要比昨天干得好，明天要比今天工作質(zhì)量高。外部競爭是指選調(diào)生與其他人之間的較量，要敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，勇爭第一。競爭意識的是工作進步的不竭動力。

八、實干意識

堅持求真務實的的工作作風，是選調(diào)生必修的一門課。選調(diào)生應該把科學發(fā)展觀的理念變成自己行動的宗旨，在實際的工作中，不是光靠說，更重要的是要靠做。作為一名選調(diào)生，離開學校，初到基層，涉世未深，缺乏相應的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，因此在實際的工作中，要學會少說多做，拜能者為師，學人之長，補己之短，老老實實，勤勤懇懇地做好本職工作，不折不扣的完成領導交付的每一項任務，切忌好高騖遠，心浮氣躁，拈輕怕重，要真正放下身段，以虛心的工作態(tài)度、昂揚的工作斗志和實干的工作作風為民辦實事。要深入實際，調(diào)查研究，用認真務實的工作厘清工作思路，下功夫找準工作的重點和難點，解決矛盾和難題；確立嚴謹務實的工作作風，到基層去，到一線去，到實地去察實情、了民意，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，從具體工作抓起，以具體求深入、促落實、求實效。同時,頭腦要清醒,心神要穩(wěn)住，抵住誘惑，耐住寂寞，堅決克服拜金主義和享樂主義，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，做廉潔奉公的楷模，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線；正確對待職位的升遷，不能因為官場的一時失意而喪失工作干事的熱情，不思進取，得過且過，也不能因為當了官而失去繼續(xù)前進的動力，不求無功，但求無過;要立志做大事，做實事，踏踏實實做事，通過實實在在的業(yè)績，為基層的廣大群眾謀實利。

責任編輯 馬永義