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    論高職院校體育教師的專業(yè)能力建設(shè)

    2010-08-15 00:52:55李文武王金玲張榮魁
    運(yùn)動(dòng) 2010年4期
    關(guān)鍵詞:體育教師培訓(xùn)專業(yè)

    李文武,王金玲,張榮魁

    (1. 哈爾濱理工大學(xué)體育教研部,黑龍江 哈爾濱 150080;2. 哈爾濱金融高等??茖W(xué)校軍體部,黑龍江 哈爾濱 150036)

    論高職院校體育教師的專業(yè)能力建設(shè)

    李文武1,王金玲2,張榮魁2

    (1. 哈爾濱理工大學(xué)體育教研部,黑龍江 哈爾濱 150080;2. 哈爾濱金融高等??茖W(xué)校軍體部,黑龍江 哈爾濱 150036)

    本文從體育教師專業(yè)能力建設(shè)的現(xiàn)狀分析,闡釋了高職院校體育教師的專業(yè)能力建設(shè)的途徑。首先,要提高體育教師培訓(xùn)的有效性;其次,教師要增強(qiáng)自主意識(shí)的培養(yǎng);最后,教師要注重“短板”專業(yè)能力的建設(shè),尤其要加強(qiáng)科研能力建設(shè),學(xué)會(huì)多條腿走路。

    專業(yè)化;體育教師;能力建設(shè)

    1 前 言

    30年來我國體育教師教育的改革與發(fā)展,取得了巨大的成績,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),為我國體育教師教育的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。然而,隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展,素質(zhì)教育的全面推行,中央7號(hào)文件的貫徹落實(shí),體育課程與教學(xué)改革的不斷深化,對(duì)體育教師的數(shù)量和質(zhì)量都提出了新的更高的要求[1]。因此,加強(qiáng)高職院校體育教師的專業(yè)能力建設(shè),成為我們今后體育教師能力建設(shè)的根本目標(biāo)。

    2 概念界定

    2.1 能 力

    能力是“順利完成某種活動(dòng)的實(shí)際本領(lǐng)和熟練水平”。能力是一個(gè)發(fā)展的概念,這里不是說能力概念的定義發(fā)展變化,而是一個(gè)人的能力會(huì)隨著知識(shí)、技能、實(shí)際操作熟練性、對(duì)事物的認(rèn)識(shí)水平的提高而提高。一個(gè)初入工作大門的青年體育教師,即使其知識(shí)儲(chǔ)備豐厚、運(yùn)動(dòng)技能熟練,但是教學(xué)能力不一定很高,隨著參與教學(xué)工作時(shí)間的推移,其教學(xué)經(jīng)驗(yàn)逐漸增長,教學(xué)能力也會(huì)逐步提高。因此,能力的發(fā)展是與經(jīng)驗(yàn)息息相關(guān)的[2]。

    2.2 能力建設(shè)

    能力建設(shè)是一個(gè)廣義的術(shù)語,包括機(jī)構(gòu)設(shè)置以及專業(yè)人才,如教師、課程專家、教材編寫者、圖書管理員等。人們一致認(rèn)為,須通過充分的教師培訓(xùn)、后勤支持、合理補(bǔ)償和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),來提高教師的能力。教師教育不僅應(yīng)該為教師打下良好的基礎(chǔ),而且應(yīng)使他們有能力積極參與確定基本學(xué)習(xí)需要和了解如何滿足這些需要。此外,職前和職后培訓(xùn)應(yīng)使教師做好準(zhǔn)備,從機(jī)械學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向更為主動(dòng)和更具創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)方式[3]。

    2.3 專業(yè)能力建設(shè)

    按照英國心理學(xué)教斯皮爾曼提出的能力的一般因素和特殊因素二因素說,一般因素是個(gè)人的基本能力,也是一切活動(dòng)的共同基礎(chǔ),人們都具備這種能力。特殊因素是體育教師經(jīng)過職業(yè)學(xué)習(xí)和職業(yè)經(jīng)歷所具備的特殊能力,這是體育教師從事體育教育職業(yè)所必須具備的能力,也是體育教師與其他行業(yè)人員所不同的能力,即專業(yè)能力。體育教師的專業(yè)能力有教學(xué)能力、訓(xùn)練能力、科研能力、群體指導(dǎo)能力和競賽與裁判能力。

    體育教師專業(yè)能力建設(shè)是根據(jù)體育教師專業(yè)能力發(fā)展的目標(biāo)與規(guī)劃,通過專業(yè)能力發(fā)展的途徑,更新教育觀念,提高專業(yè)精神、專業(yè)知識(shí)與專業(yè)能力,這是一個(gè)持續(xù)發(fā)展的過程,貫穿在體育教師的整個(gè)職業(yè)生涯當(dāng)中。

    3 體育教師專業(yè)能力建設(shè)的現(xiàn)狀

    從我國教師專業(yè)發(fā)展的實(shí)踐來看,很大程度上屬于一種“自然成熟”的狀況。而對(duì)于新任教師來說,這種自發(fā)、不自覺的成長過程,可能需要幾年、十幾年甚至更長的時(shí)間才能完成。而對(duì)于一般教師而言,教師繼續(xù)教育的學(xué)歷取向、“重復(fù)”課程等諸多問題則更體現(xiàn)了我們對(duì)教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)在規(guī)律性的忽視以及認(rèn)識(shí)不足。體育教師專業(yè)發(fā)展也不例外,體育教師的專業(yè)發(fā)展過去被理解得非常狹隘,學(xué)校舉辦的教研組理論研討班、校外專家的幾次講座或體育教師在職培訓(xùn)就是專業(yè)發(fā)展的全部內(nèi)容,沒有考慮到體育的學(xué)科特性不說,教師完全是被看作專業(yè)發(fā)展的“被動(dòng)的接受器”,而有效的體育教師專業(yè)發(fā)展不應(yīng)該是純“技術(shù)性”的,而是體育教師之間發(fā)生的個(gè)人自愿、自覺的行動(dòng),而且要考慮到體育教師自身的觀點(diǎn)、興趣、教學(xué)方式以及個(gè)性化的問題情景[4]。

    總體來看,體育教師的專業(yè)發(fā)展意識(shí)欠缺,缺少對(duì)自己專業(yè)發(fā)展過程進(jìn)行系統(tǒng)反思的意識(shí)與能力,缺少對(duì)自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思的能力,也缺乏對(duì)體育教師專業(yè)所應(yīng)具備的學(xué)術(shù)自主性、廣泛的教學(xué)設(shè)計(jì)和管理權(quán)以及專業(yè)持續(xù)發(fā)展性的認(rèn)識(shí);體育教師缺少對(duì)自己專業(yè)發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)價(jià)與調(diào)控的能力,體育教師自身被動(dòng)地按照外在的要求來評(píng)價(jià)與調(diào)控自己的行為,失去了對(duì)自身專業(yè)發(fā)展的主動(dòng)掌握,更談不上自主專業(yè)發(fā)展。體育教師缺乏專業(yè)探究意識(shí)和研究能力,缺乏系統(tǒng)地思考其教學(xué)實(shí)踐并從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)的能力與習(xí)慣。體育教師缺乏明確的專業(yè)發(fā)展目標(biāo),他們一般都把外在機(jī)構(gòu)對(duì)自己的獎(jiǎng)勵(lì)作為專業(yè)發(fā)展的目標(biāo),缺少對(duì)自己專業(yè)發(fā)展目標(biāo)的制訂、計(jì)劃的設(shè)計(jì),難以從根本上使自己獲得專業(yè)發(fā)展與提高[5]。

    4 高職院校體育教師的專業(yè)能力建設(shè)

    4.1 要提高體育教師培訓(xùn)的有效性

    國務(wù)委員劉延?xùn)|曾指出:“教師培訓(xùn)是提高教學(xué)質(zhì)量,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?!彪S著專業(yè)化的發(fā)展,作為體育教師專業(yè)發(fā)展的主要途徑之一的繼續(xù)教育越來越受到重視,但相應(yīng)的理論基礎(chǔ)以及配套的繼續(xù)教育體制還沒有建立起來,培訓(xùn)處于低效甚至無效狀態(tài)。

    提高體育教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),除了提高體育教育專業(yè)的教育質(zhì)量外,更重要的是研究和建立科學(xué)、高效的體育教師教育專業(yè)發(fā)展體制。顯然,這不能基于體育教師的“自然成長”或簡單照搬別國或其它學(xué)科的教師專業(yè)發(fā)展模式。

    要向教師培訓(xùn)者提供符合地方需要、文化和語言的學(xué)習(xí)材料,制訂將理論和實(shí)踐相結(jié)合的教師培訓(xùn)計(jì)劃,這樣他們就能教會(huì)教師在課堂上有效地運(yùn)用這些材料。一般認(rèn)為,“只有當(dāng)所有教材是由使用者自己編寫的,能力建設(shè)才可能有效”。

    因此,培訓(xùn)要有目的性。每次培訓(xùn)致力于解決教師的哪些問題一定要明確;培訓(xùn)還要符合體育學(xué)科的實(shí)踐特性,不能從“理論”來回到“理論”去,要從“實(shí)踐”中來回到“實(shí)踐”中去;培訓(xùn)要適應(yīng)體育教師的需要,語言也要平民化,要“下里巴人”式的語言。

    4.2 教師要增強(qiáng)自主意識(shí)的培養(yǎng)

    教師要在職業(yè)生涯中學(xué)習(xí)成長,就要明確專業(yè)發(fā)展的目標(biāo),心里設(shè)定專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,這樣才能有的放矢、不盲目。要進(jìn)行深入系統(tǒng)地反思,增強(qiáng)專業(yè)發(fā)展的緊迫感,不斷定位自己,通過規(guī)劃和目標(biāo)進(jìn)行自我約束、自我指導(dǎo)和自我監(jiān)控,促進(jìn)自我學(xué)習(xí)意識(shí)的逐步形成。

    教師要時(shí)刻注意學(xué)習(xí),培訓(xùn)中互動(dòng)交流,集體備課,課堂學(xué)習(xí),案例剖析,課題研究和指導(dǎo)學(xué)生中都能獲得成長的機(jī)會(huì)。

    4.3 教師要注重“短板”專業(yè)能力的建設(shè),學(xué)會(huì)多條腿走路

    體育教師在專業(yè)能力方面有大小強(qiáng)弱之分,而且不同人之間差異較大。例如,有的教師訓(xùn)練能力較強(qiáng),而科研能力卻較弱;有些教師運(yùn)動(dòng)技能很高,而教學(xué)能力卻較差;有的教師科研能力強(qiáng),卻不見得有較好的運(yùn)動(dòng)技能。因此,體育教師要努力加強(qiáng)自身的優(yōu)勢能力建設(shè),同時(shí)加強(qiáng)“短板”能力建設(shè),爭取多條腿走路。

    在教學(xué)能力建設(shè)上要多看課,多實(shí)踐、多總結(jié),主要包括制定教學(xué)計(jì)劃能力、講授能力、示范能力、教學(xué)組織能力、運(yùn)用教法能力、觀察糾錯(cuò)能力、處理偶發(fā)事件能力、教學(xué)檢查評(píng)定能力等方面的建設(shè);在訓(xùn)練能力上要多實(shí)踐并及時(shí)更新知識(shí),主要包括科學(xué)選材能力、制訂訓(xùn)練計(jì)劃能力、科學(xué)選用訓(xùn)練方法手段能力、管理運(yùn)動(dòng)隊(duì)能力、指揮比賽的能力建設(shè);科研能力的建設(shè)包括搜集整理文獻(xiàn)資料能力、掌握和運(yùn)用基本科研方法的能力、撰寫論文的能力等方面的建設(shè);群體指導(dǎo)能力的建設(shè)有課外體育活動(dòng),陽光體育運(yùn)動(dòng)及研究型學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)活動(dòng)等體育輔導(dǎo)工作能力建設(shè);競賽與裁判能力的建設(shè)主要指組織比賽能力和裁判能力的建設(shè)。

    高職院校的教師最容易忽視的就是科研能力建設(shè)。大部分老師只知道教學(xué)一條腿,瘸著腿走路,主要原因是對(duì)教學(xué)和科研二者的關(guān)系不明確。教學(xué)科研二者并不矛盾,也不沖突,教學(xué)是科研的基礎(chǔ)和目的,也是科研的起點(diǎn),沒有教學(xué)實(shí)踐做基礎(chǔ),科研就是無根之木。不以促進(jìn)教學(xué)為目的,科研就沒有生命力。而科研來自教學(xué),課堂中的一個(gè)小小的問題,教學(xué)中的一個(gè)感悟都可以成為問題的切入點(diǎn),成為研究的起點(diǎn)。通過科研也可以糾正一些教學(xué)中的錯(cuò)誤觀念。

    教師首先要明確教學(xué)不是為了將“?”教成“。”,科研也不能將“?”研究成“?!薄R粋€(gè)問題的終結(jié)也是另一個(gè)問題的開始,如果一個(gè)人心中沒有了“問題”,那才是問題所在。其次教師要明確將科研作為評(píng)職的指標(biāo),是為了考察一個(gè)人的能力。而為了評(píng)職求爺爺告奶奶的,錢花了不少,能力還上不去,實(shí)在是不值。少花點(diǎn)時(shí)間,多看點(diǎn)書,多想一想教學(xué)中能解決的和不能解決的問題,就可以完成科研選題的過程。我們很多老師有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有問題,就差將這種教學(xué)體驗(yàn)和問題輸出的過程,也就是科研過程。

    科研能力在于培養(yǎng)。重視科研能力,大力培養(yǎng)教師的科研能力,力爭讓每個(gè)老師都能教學(xué)、科研兩條腿走路,這樣才能走的更加的平穩(wěn)。因此,教師要及時(shí)就教學(xué)訓(xùn)練中產(chǎn)生的問題進(jìn)行討論學(xué)習(xí),及時(shí)將其記錄整理下來。而做課題是培養(yǎng)科研能力的最好方法,爭取讓每個(gè)人都有課題做,通過課題不斷培養(yǎng)教師的問題意識(shí)和解決問題的能力。

    [1] 陳雁飛,王崇禧.教師教育:不斷進(jìn)步的體育教師培養(yǎng)與培訓(xùn)[M].//宋盡賢,廖文科 .中國學(xué)校體育 30年(1979-2009)[M]. 北京:高等教育出版社,2010.2:145.

    [2] 趙中建.全球教育發(fā)展的研究熱點(diǎn):90年代來自聯(lián)合國教科文組織的報(bào)告[M].北京:教育科學(xué)出版社,2004:241.

    [3] 黃愛峰.體育教師教育專業(yè)化研究[D].南京:南京師范大學(xué),2005:3.

    [4] 陳雁飛.新中國體育教師隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展之路[M].北京:北京體育大學(xué)出版社,2009:238.

    G807

    A

    1674-151X(2010)04-119-02

    10.3969/j.issn.1674-151x.2010.04.057

    投稿日期:2010-02-22

    黑龍江省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃重點(diǎn)課題“黑龍江省職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略研究”子課題:“黑龍江高職高專體育教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策”,課題編號(hào):zlyj068。

    李文武(1976 ~),講師。研究方向:體育教學(xué)與訓(xùn)練、體育人文社會(huì)學(xué)。

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