• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺議ERP系統(tǒng)審計

    2010-08-03 07:29:00胡玲玲
    關鍵詞:管理機制控制點關鍵

    胡玲玲

    ERP是企業(yè)資源規(guī)劃Enterprise Resource Planning的縮寫。它是由美國Garter Group咨詢公司首先提出的,是當今國際上一個最先進的企業(yè)管理模式。ERP系統(tǒng)是指建立在信息技術基礎上,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。ERP系統(tǒng)集信息技術與先進管理思想于一身,成為現(xiàn)代企業(yè)的運行模式,反映時代對企業(yè)合理調(diào)配資源,最大化地創(chuàng)造社會財富的要求,成為企業(yè)在信息時代生存、發(fā)展的基石。它對于改善企業(yè)業(yè)務流程、提高企業(yè)核心競爭力具有顯著作用。由于ERP系統(tǒng)在企業(yè)的經(jīng)濟活動中承載著幾乎全部的關鍵業(yè)務,因此,如何確保ERP系統(tǒng)按照企業(yè)運營需求能夠正常運轉,成為眾多企業(yè)非常關注的問題之一。一些企業(yè)已經(jīng)把審計業(yè)務從財務延伸到了ERP,開始嘗試對ERP系統(tǒng)進行審計。

    一、對ERP系統(tǒng)進行審計的必要性

    (一)企業(yè)內(nèi)部審計環(huán)境的變化

    首先,企業(yè)管理流程的優(yōu)化使內(nèi)部控制發(fā)生了變化。信息技術的應用使企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理發(fā)生了質(zhì)的變化,企業(yè)所有的工作流程都按照面向客戶、面向信息網(wǎng)絡、面向軟件應用的要求進行了重組,相當一部分的內(nèi)部控制點已建立于系統(tǒng)的應用程序中,由計算機自動執(zhí)行各種檢驗、核對、判斷、監(jiān)督以及對系統(tǒng)各功能實用的權限控制等;其次,傳統(tǒng)的審計線索消失。在手工會計中,憑證、賬簿等審計線索主要是反映在書面上的,審計人員可利用這些書面材料從原始憑證查起,通過對報表之間、報表與賬簿之間會計數(shù)據(jù)的勾稽關系審查憑證賬簿所反映的經(jīng)濟內(nèi)容的合法性與業(yè)務處理的正確性。而實施ERP系統(tǒng)后,這些傳統(tǒng)的審計線索可能會部分或完全消失。

    (二)企業(yè)內(nèi)部的審計內(nèi)容與審計重點的變化

    在ERP系統(tǒng)中,由于會計事項由計算機按程序自動進行處理,發(fā)生在原有手工會計系統(tǒng)中的計算或過賬錯誤的機會相應減少了。但如果ERP系統(tǒng)的應用程序出錯或被人為纂改,則計算機只會按給定的程序以同樣錯誤的方式處理有關的會計事項,錯誤的結果將十分嚴重。因此,在ERP環(huán)境下,審計內(nèi)容更加廣泛。審計人員既要對計算機管理信息系統(tǒng)的處理和控制功能進行審查,以證實其處理的合法性、正確性、完整性和安全性,又要參與ERP系統(tǒng)的設計和開發(fā),以免ERP系統(tǒng)在企業(yè)投入使用后,再改進時付出更昂貴的代價。

    (三)企業(yè)內(nèi)部風險管理審計的變化

    對風險管理的審查和評價是企業(yè)內(nèi)部審計的基本內(nèi)容之一。ERP環(huán)境下企業(yè)的風險管理審計將顯得更為重要。一方面,在ERP環(huán)境下,舞弊和失誤均由原來的手工操作變成了由機器和系統(tǒng)程序來完成,不留任何紙面痕跡,從而使風險更加隱蔽、層次更高、內(nèi)涵更深,風險識別、評估和應對的難度更大;另一方面,企業(yè)實施ERP以后,ERP已成為企業(yè)的生命線,風險可能造成的損失將更加巨大。企業(yè)為了防范和降低風險,必須加大風險管理的審計力度。

    二、對ERP系統(tǒng)進行審計的內(nèi)容

    (—)對系統(tǒng)業(yè)務流程的審計

    ERP環(huán)境下所用數(shù)據(jù)都是從各業(yè)務環(huán)節(jié)開始,財務與生產(chǎn)、采購、銷售、庫存等環(huán)節(jié)緊密相連,環(huán)環(huán)相扣。如ERP系統(tǒng)中的銷售部分,銷售是從訂立銷售合同開始,在實際開銷售發(fā)票和提貨出庫時,系統(tǒng)都自動進行賬務處理,自動生成記賬憑證傳到財務部分,財務人員可以通過操作由系統(tǒng)進行自動審核、記賬,也可以進行人工審核。ERP系統(tǒng)使用一個數(shù)據(jù)庫,二者同一數(shù)據(jù)源,因此這就對原始數(shù)據(jù)準確性、完整性提出了要求。在審計中,我們進行該工作的目的除為了檢查由于工作失誤所造成的原始數(shù)據(jù)的不準確,還包括檢查是否存在由于舞弊所造成的原始數(shù)據(jù)的不真實,從而從源頭上控制錯誤和舞弊的發(fā)生。審計內(nèi)容大體包括以下幾個方面:

    1.業(yè)務處理的全面性:應該在系統(tǒng)中運行的業(yè)務是否全部通過系統(tǒng)運行;

    2.信息錄入的及時性和準確性;

    3.系統(tǒng)運行的可靠性:是否存在系統(tǒng)錯誤;流程處理是否通暢,有無缺陷或舞弊的可能,能否進行進一步的優(yōu)化;系統(tǒng)識別、評價和應對流程風險的效果如何等。

    (二)對關鍵控制點的內(nèi)部審計

    ERP系統(tǒng)是由多個模塊高度集成起來的,每一模塊都有相應的關鍵控制點,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起著至關重要的作用。如銷售結算中的定價控制點,是根據(jù)發(fā)貨時間來自動劃價的,倘若公司某天調(diào)整銷售價格,而發(fā)貨時間控制不嚴,公司的效益損失也將非常巨大,而且很難發(fā)現(xiàn)。因此,對關鍵控制點的風險管理審計應作為審計的重點。審計時要主要關注以下問題:

    1.是否對關鍵控制點進行了識別,識別是否全面;

    2.是否建立了關鍵控制點的風險評價體系;

    3.是否建立了關鍵控制點的預警機制和應對機制;

    4.關鍵控制點的識別、評價、預警和應對機制的適應性和有效性如何;控制方法和手段是否可進一步優(yōu)化;有無控制不嚴或失控的現(xiàn)象和可能等。

    (三)對ERP系統(tǒng)監(jiān)控的內(nèi)部審計

    ERP系統(tǒng)應用于企業(yè)的優(yōu)點之一就是對業(yè)務和績效能夠進行動態(tài)監(jiān)控。ERP系統(tǒng)的監(jiān)控功能,本身就是一種控制,運用得好,可以極大地降低風險;可一旦運用得不好,流程上的控制點就會失去控制,風險也就會隨之加大。因此,我們有必要對系統(tǒng)監(jiān)控的風險管理進行審計,審計和評價企業(yè)及其下屬單位是否利用ERP系統(tǒng)進行了業(yè)務和績效的動態(tài)監(jiān)控、監(jiān)控點及其風險如何識別和評價、監(jiān)控的權威及其效果如何、發(fā)現(xiàn)問題的處理方式以及應對風險的效果如何、有無監(jiān)控盲區(qū)或監(jiān)控不利的區(qū)域、監(jiān)控結果的利用情況如何等。

    (四)對風險管理機制的審計

    ERP系統(tǒng)是一個巨大的系統(tǒng),必須建立嚴密的風險管理機制。對ERP系統(tǒng)下的審計,首先必須對風險管理機制進行審計,審查企業(yè)及其下屬單位是否建立了風險管理機制,風險識別、評價和應對機制的適應性和有效性如何,實際運行情況怎樣,是否有利于企業(yè)管理的持續(xù)改善等。在審計中,我們還應當專門對業(yè)務流程、關鍵控制點、系統(tǒng)監(jiān)控等方面的風險管理機制進行重點審計。

    (五)對系統(tǒng)的審計

    從系統(tǒng)本身來說,無論是硬件還是軟件,都有產(chǎn)生故障的可能,預見功能的完備與否也是系統(tǒng)運行的風險之一,ERP系統(tǒng)與其它系統(tǒng)的連接則是影響系統(tǒng)運行的關鍵因素。要保證ERP系統(tǒng)的正常運行,降低經(jīng)營風險,對ERP系統(tǒng)以及與其相聯(lián)接的其它信息系統(tǒng)的風險管理與審計也是必不可少的,這包括對系統(tǒng)的開發(fā)與設計、軟件的程序、系統(tǒng)的控制、功能的劃分、硬件的架構、備份模式及效果、故障處理方案及風險應對措施、系統(tǒng)風險識別與評價體系等進行審計。

    (六)對系統(tǒng)人員的審計

    任何系統(tǒng)都是通過人來操作和維護的,尤其是關鍵控制點和系統(tǒng)監(jiān)控崗位上的人員以及關鍵的系統(tǒng)維護人員,他們掌握者整個系統(tǒng)的命脈。由此可見,對相關系統(tǒng)人員的風險管理與審計也就顯得相當重要。

    1.審查和評價系統(tǒng)人員是否經(jīng)過培訓并取得相應資格,是否有識別和應對本崗位風險的能力,在本崗位控制和風險管理的實際效果如何等;

    2.審查和評價企業(yè)及其下屬單位是否建立了相應的人才風險管理機制,識別、評價以及應對人才風險的措施和效果如何;同時,我們還要在對領導干部的經(jīng)濟責任審計中增加對系統(tǒng)控制和風險管理等方面的審計內(nèi)容,對關鍵控制點和系統(tǒng)監(jiān)控崗位上的人員以及關鍵的系統(tǒng)維護人員可以實行系統(tǒng)責任審計,以促進領導干部及相應系統(tǒng)人員增強ERP系統(tǒng)的風險意識和責任。

    猜你喜歡
    管理機制控制點關鍵
    試論工程造價管理機制的完善與創(chuàng)新
    高考考好是關鍵
    建立有效的管理機制奠定堅實的人力資源基礎
    工電道岔結合部聯(lián)合管理機制的探討
    如何構建醫(yī)院有效的績效管理機制
    NFFD控制點分布對氣動外形優(yōu)化的影響
    基于風險管理下的項目建設內(nèi)部控制點思考
    相似材料模型中控制點像點坐標定位研究
    SDCORS在基礎地理信息控制點補測中的應用
    獲勝關鍵
    NBA特刊(2014年7期)2014-04-29 00:44:03
    丰满的人妻完整版| 日本黄大片高清| 国产亚洲精品av在线| 成年版毛片免费区| 在线视频色国产色| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲中文字幕日韩| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人系列免费观看| 欧美日韩乱码在线| 桃色一区二区三区在线观看| 国产午夜精品论理片| 日韩免费av在线播放| 免费电影在线观看免费观看| www.www免费av| 成年免费大片在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 999久久久精品免费观看国产| 久久亚洲精品不卡| 久久久久久久精品吃奶| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av天堂中文字幕网| 久久精品国产清高在天天线| 午夜免费激情av| 欧美中文综合在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲片人在线观看| 91久久精品国产一区二区成人 | 欧美日韩乱码在线| 亚洲精品456在线播放app | 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99热这里只有精品一区 | 麻豆国产97在线/欧美| 久久性视频一级片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 男人舔女人的私密视频| 国产精品九九99| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品久久久久久久久久久久久| 成人国产综合亚洲| 在线永久观看黄色视频| 一本久久中文字幕| 免费在线观看日本一区| 国产一区二区三区视频了| 他把我摸到了高潮在线观看| 又大又爽又粗| 国产久久久一区二区三区| 免费看光身美女| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲人成电影免费在线| 欧美高清成人免费视频www| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av美国av| 国产亚洲精品久久久com| 成年版毛片免费区| 午夜免费成人在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 制服人妻中文乱码| 熟女电影av网| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久性视频一级片| 真实男女啪啪啪动态图| 在线a可以看的网站| avwww免费| 69av精品久久久久久| 91麻豆av在线| 精品不卡国产一区二区三区| 国产高清视频在线观看网站| 麻豆av在线久日| 色尼玛亚洲综合影院| 国产乱人伦免费视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| xxxwww97欧美| 超碰成人久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品 欧美亚洲| 白带黄色成豆腐渣| 色吧在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美乱色亚洲激情| 一a级毛片在线观看| 亚洲av熟女| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日本熟妇午夜| 国内揄拍国产精品人妻在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品人妻1区二区| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 757午夜福利合集在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美大码av| 亚洲电影在线观看av| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲成av人片免费观看| 一级毛片精品| 日韩精品青青久久久久久| 九九热线精品视视频播放| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲成av人片免费观看| 天堂网av新在线| 我的老师免费观看完整版| 国产一区二区在线av高清观看| 国产麻豆成人av免费视频| 人人妻人人看人人澡| 亚洲真实伦在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲九九香蕉| 国产成人欧美在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 男人的好看免费观看在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美高清成人免费视频www| 午夜影院日韩av| 成人午夜高清在线视频| 久久热在线av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人亚洲精品av一区二区| 国产黄片美女视频| 天堂√8在线中文| 三级毛片av免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲激情在线av| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲国产欧美网| 日韩欧美精品v在线| av视频在线观看入口| www.熟女人妻精品国产| 不卡一级毛片| 久久久久久久午夜电影| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久精品综合一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 小说图片视频综合网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美中文综合在线视频| 18禁观看日本| 日韩av在线大香蕉| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产男靠女视频免费网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 日本黄大片高清| 中文字幕熟女人妻在线| svipshipincom国产片| 久久国产精品影院| 久久久久久国产a免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| www日本在线高清视频| 在线永久观看黄色视频| xxxwww97欧美| 精品国产亚洲在线| 香蕉丝袜av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 此物有八面人人有两片| a级毛片在线看网站| 国产成人av激情在线播放| 神马国产精品三级电影在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 日本一本二区三区精品| 搡老岳熟女国产| 日韩高清综合在线| 麻豆一二三区av精品| 精品久久久久久,| 色精品久久人妻99蜜桃| 丁香六月欧美| www日本黄色视频网| 这个男人来自地球电影免费观看| 一级毛片高清免费大全| 色哟哟哟哟哟哟| 天天添夜夜摸| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产高潮美女av| 日本免费a在线| 亚洲第一电影网av| 午夜福利高清视频| a级毛片在线看网站| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩欧美在线乱码| 99热只有精品国产| 久久久国产成人精品二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 99精品欧美一区二区三区四区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品99久久99久久久不卡| 长腿黑丝高跟| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜福利在线在线| 国模一区二区三区四区视频 | 免费观看人在逋| 欧美大码av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美zozozo另类| 一级毛片女人18水好多| 婷婷六月久久综合丁香| 两人在一起打扑克的视频| 久久国产精品影院| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 男女午夜视频在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品亚洲美女久久久| 色吧在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲七黄色美女视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 最好的美女福利视频网| av女优亚洲男人天堂 | 嫁个100分男人电影在线观看| 看黄色毛片网站| 国产主播在线观看一区二区| aaaaa片日本免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品免费久久久久久久清纯| 一级毛片高清免费大全| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产成人av教育| av福利片在线观看| 日本免费a在线| 亚洲在线自拍视频| 亚洲美女视频黄频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品女同一区二区软件 | 视频区欧美日本亚洲| 成人18禁在线播放| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲成人久久爱视频| 免费无遮挡裸体视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日本一本二区三区精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品久久电影中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三| 可以在线观看的亚洲视频| 国产黄片美女视频| 搡老妇女老女人老熟妇| netflix在线观看网站| 在线永久观看黄色视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 日日夜夜操网爽| 午夜a级毛片| 美女 人体艺术 gogo| 黄色成人免费大全| 欧美成人性av电影在线观看| 国产熟女xx| 大型黄色视频在线免费观看| tocl精华| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 特级一级黄色大片| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产美女午夜福利| 国产一区二区三区视频了| 日韩av在线大香蕉| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品美女久久av网站| 久久伊人香网站| 男女午夜视频在线观看| 国产成人av教育| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美zozozo另类| netflix在线观看网站| 天堂动漫精品| 欧美中文综合在线视频| 在线视频色国产色| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲人成电影免费在线| 欧美三级亚洲精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产伦一二天堂av在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 99热这里只有是精品50| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜福利视频1000在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美乱色亚洲激情| av在线天堂中文字幕| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久这里只有精品中国| 亚洲欧美精品综合久久99| 此物有八面人人有两片| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美三级亚洲精品| 18美女黄网站色大片免费观看| 不卡av一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲人成网站高清观看| 国产91精品成人一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产亚洲精品一区二区www| 国产男靠女视频免费网站| 久久香蕉国产精品| 亚洲专区字幕在线| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产单亲对白刺激| 91老司机精品| 国产v大片淫在线免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 一a级毛片在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美乱码精品一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 性色avwww在线观看| 伦理电影免费视频| 嫩草影视91久久| 成年人黄色毛片网站| 久久精品国产综合久久久| 国产免费av片在线观看野外av| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久这里只有精品中国| 亚洲色图av天堂| 欧美av亚洲av综合av国产av| 麻豆av在线久日| 啦啦啦韩国在线观看视频| 丁香欧美五月| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 我的老师免费观看完整版| 岛国在线免费视频观看| 99热这里只有是精品50| 国产高潮美女av| 欧美zozozo另类| 一级毛片女人18水好多| 免费看a级黄色片| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜日韩欧美国产| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费看光身美女| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品在线美女| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一本精品99久久精品77| 国产男靠女视频免费网站| 午夜福利视频1000在线观看| 免费看光身美女| 在线永久观看黄色视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 一个人免费在线观看电影 | 日韩欧美 国产精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99国产精品99久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 一本综合久久免费| 黄片小视频在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 三级毛片av免费| 精品不卡国产一区二区三区| 一夜夜www| 国产成人av激情在线播放| av欧美777| 久99久视频精品免费| www日本在线高清视频| 国产私拍福利视频在线观看| 免费在线观看成人毛片| 国产黄片美女视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 白带黄色成豆腐渣| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久午夜综合久久蜜桃| 村上凉子中文字幕在线| 久9热在线精品视频| 国产精品久久久久久久电影 | 国产日本99.免费观看| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品av久久久久免费| 日本黄色片子视频| 久久人人精品亚洲av| 国产亚洲欧美98| 欧美av亚洲av综合av国产av| svipshipincom国产片| 国产精品一及| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 黑人操中国人逼视频| 偷拍熟女少妇极品色| 无限看片的www在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久香蕉精品热| 午夜精品在线福利| 91字幕亚洲| 色视频www国产| 国产真人三级小视频在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 波多野结衣巨乳人妻| 中文字幕熟女人妻在线| www日本在线高清视频| 亚洲五月天丁香| 成人特级黄色片久久久久久久| 最近在线观看免费完整版| 999久久久国产精品视频| 桃色一区二区三区在线观看| 日本 av在线| 久久热在线av| 综合色av麻豆| 国内精品一区二区在线观看| 国产成人影院久久av| 免费在线观看影片大全网站| 国产亚洲欧美98| 男女下面进入的视频免费午夜| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费电影在线观看免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲七黄色美女视频| av天堂中文字幕网| 在线观看日韩欧美| 亚洲国产精品999在线| 国产精品 欧美亚洲| 深夜精品福利| 中文资源天堂在线| 国产精品 国内视频| 国产99白浆流出| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜影院日韩av| 亚洲avbb在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 香蕉久久夜色| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产午夜福利久久久久久| 无人区码免费观看不卡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美大码av| 久久久久久国产a免费观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 91在线观看av| 91av网一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 长腿黑丝高跟| 特级一级黄色大片| 国产成人影院久久av| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产91精品成人一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 观看美女的网站| 精品不卡国产一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| avwww免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人18禁在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品国产高清国产av| 久久性视频一级片| 亚洲乱码一区二区免费版| 老司机福利观看| 亚洲,欧美精品.| 黑人操中国人逼视频| 欧美黑人巨大hd| 日韩欧美 国产精品| 久久草成人影院| 日韩欧美三级三区| 一本综合久久免费| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲精品一区av在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 变态另类丝袜制服| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久国产成人免费| 亚洲国产精品999在线| 久久人妻av系列| 亚洲无线在线观看| 成年版毛片免费区| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产看品久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 嫩草影院精品99| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久99久视频精品免费| 国产不卡一卡二| 啦啦啦韩国在线观看视频| а√天堂www在线а√下载| 国产亚洲精品久久久久久毛片| x7x7x7水蜜桃| 久久久精品大字幕| 亚洲av电影在线进入| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲美女视频黄频| 亚洲中文日韩欧美视频| 麻豆av在线久日| 神马国产精品三级电影在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 成人特级av手机在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲人与动物交配视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久久久久精品吃奶| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99久久综合精品五月天人人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美日本视频| 日韩高清综合在线| 午夜福利18| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产黄色小视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 亚洲精品456在线播放app | 禁无遮挡网站| 亚洲真实伦在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品女同一区二区软件 | aaaaa片日本免费| 1024香蕉在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 1024手机看黄色片| avwww免费| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久久国内视频| 色在线成人网| 亚洲在线自拍视频| 欧美成人性av电影在线观看| 午夜福利高清视频| 在线播放国产精品三级| 亚洲av电影在线进入| 熟女电影av网| 老司机午夜福利在线观看视频| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩精品中文字幕看吧| 无人区码免费观看不卡| 免费电影在线观看免费观看| 一个人看视频在线观看www免费 | 日日夜夜操网爽| 欧美黑人巨大hd| 国产av在哪里看| 久久久久久久久免费视频了| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 在线播放国产精品三级| 我要搜黄色片| 12—13女人毛片做爰片一| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品国产亚洲在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久久大精品| 国产精品久久久久久久电影 | 国产乱人伦免费视频| 亚洲欧美激情综合另类| 国产高清视频在线观看网站| 成年版毛片免费区| 在线看三级毛片| 亚洲av美国av| 中文字幕高清在线视频| 日韩高清综合在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人欧美大片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久人人精品亚洲av| 亚洲 欧美一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久亚洲av毛片大全| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜视频精品福利| 日本在线视频免费播放| 免费大片18禁| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久伊人香网站| 国产伦人伦偷精品视频| 91字幕亚洲| 欧美大码av| 欧美zozozo另类| 国产男靠女视频免费网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费看十八禁软件| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲午夜理论影院|