四面八方

北京市召開安全生產(chǎn)工作會

本刊訊2009年3月3日,北京市召開安全生產(chǎn)工作會議。會議通報了2009年全市安全生產(chǎn)工作情況,表彰了2009年度全市安全生產(chǎn)單位和個人,部署了2010年工作重點。北京市安委會主任、副市長茍仲文出席會議并講話。

北京市安監(jiān)局張家明局長介紹了2009年全市各級安監(jiān)部門扎實開展“安全生產(chǎn)年”活動,以確保實現(xiàn)“平安國慶”為目標(biāo),以新中國成立60周年慶?；顒影踩a(chǎn)保障為主線,推進(jìn)“三項行動”和“三項建設(shè)”,狠抓各項措施落實的成果。 2009年全市各類事故起數(shù)和死亡人數(shù)與2008年相比,分別減少了11起、22人。

茍仲文副市長要求2010年全市做好6項重點工作:一是要以防范火災(zāi)、擁擠踩踏等群死群傷事故為重點,做好人員密集場所隱患排查和監(jiān)督檢查工作;二是要以小煤礦整頓關(guān)閉、非煤礦山尾礦庫排土場專項治理、?；飞a(chǎn)企業(yè)及涉危企業(yè)日常監(jiān)管為重點,加大高危行業(yè)領(lǐng)域的安全監(jiān)管力度;三是對從事有限空間作業(yè)、高處懸吊作業(yè)的單位和從業(yè)人員,提高準(zhǔn)入門檻;四是要以事故多發(fā)易發(fā)領(lǐng)域和安全生產(chǎn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、突出問題為重點,深入開展安全專項整治;五是要以城市道路及水、電、氣、熱等生產(chǎn)經(jīng)營單位安全監(jiān)管為重點,狠抓隱患項目,保障城市基礎(chǔ)設(shè)施的安全運行和居民正常的生活秩序;六是要增加安全科技投入。(楊 璇)

北京海淀召開安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)表彰大會

本刊訊2010年3月19日,北京市海淀區(qū)安全生產(chǎn)委員會召開了2009年度海淀區(qū)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)總結(jié)表彰大會。會議總結(jié)了2009年度安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)“百分驗收”工作,部署了2010年工作,表彰了2009年度先進(jìn)單位。

為提升轄區(qū)內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)的管理質(zhì)量和水平,自2009年起,海淀區(qū)安委會決定利用3年時間在商業(yè)零售、餐飲、星級賓館、文化娛樂場所、體育運動項目5個人員密集場所生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)“百分驗收”活動?！鞍俜烛炇铡笔且?0部安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行政規(guī)章為基本依據(jù),分安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案等12個方面,將80余項具體內(nèi)容量化為100分,進(jìn)行統(tǒng)一考核驗收。

海淀區(qū)安委會辦公室主任、區(qū)安監(jiān)局局長李四友在會上強(qiáng)調(diào),2010年是深化安全生產(chǎn)“百分驗收”活動的關(guān)鍵一年,要重點抓好4方面的工作:加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo),確?；顒佑行?、有效開展;明確工作目標(biāo),確保驗收任務(wù)的完成;嚴(yán)格落實責(zé)任,行程齊抓共管的合力;善于開拓創(chuàng)新,把活動引向深入。

會議還對八里莊街道辦事處安全生產(chǎn)辦公室等10家“2009年度海淀區(qū)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理先進(jìn)單位”和北京當(dāng)代商場有限責(zé)任公司等55家“2009年海淀區(qū)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰。(呂楠俊)

北京啟動“安全生產(chǎn)培訓(xùn)日”

本刊訊 2010年3月6日,北京市安監(jiān)局在大興區(qū)舉行“北京市生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)日”的啟動儀式。經(jīng)北京市政府批準(zhǔn),從2010年起,每年3月的第一個星期六為北京市生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)日。全市所有生產(chǎn)經(jīng)營單位在這一天都要對本單位從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)的培訓(xùn)活動。

市安委會副主任、市安監(jiān)局張家明局長出席啟動儀式。從業(yè)人員安全意識淡薄、安全技能缺乏、教育培訓(xùn)不到位,是造成事故的重要原因之一。北京市將培訓(xùn)日定在每年3月初,是因為此時正值春節(jié)過后,企業(yè)年度計劃開始實施,農(nóng)民工返城務(wù)工,初次就業(yè)人員占很大比例,建筑工程、城市維護(hù)、保養(yǎng)作業(yè)等事故多發(fā)領(lǐng)域即將進(jìn)入施工旺季,此時設(shè)立安全生產(chǎn)培訓(xùn)日,開始培訓(xùn)活動具有十分重要的意義。(北京市安監(jiān)局 劉云熹)

安慶石化煉油二部開展裝置隱患整改消缺

本刊訊為保證春季裝置安全、穩(wěn)定運行,安慶石化煉油二部積極開展了春季各裝置隱患整改消缺工作。

煉油二部重點加強(qiáng)了焦化、加氫精制、重整、聚丙烯、二聯(lián)合等裝置的安全檢查與維護(hù),對設(shè)備隱患做到發(fā)現(xiàn)一個、及時消除一個。對處于檢修狀態(tài)的蠟油加氫及部分環(huán)保裝置,煉油二部除按網(wǎng)絡(luò)推進(jìn)各項工作外,還加強(qiáng)了運行監(jiān)控。隱患整改消缺中,煉油二部還對焦化、重整、加氫精制等各大裝置中因腐蝕、破損以及存在變更項的130余個安全警示牌及時進(jìn)行了更換。左圖為施工人員正在消除裝置設(shè)備泵P305/A隱患,右圖為安慶石化煉油二部安全警示牌安裝于各重要裝置。(凌鵬)

通州區(qū)舉辦安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)班

本刊訊2010年3月8日至12日,北京市通州區(qū)舉辦了安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)班,重點培訓(xùn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)及安全科科長。

此次培訓(xùn)邀請了國務(wù)院應(yīng)急管理專家組組長、國務(wù)院參事閃淳昌、國家安全監(jiān)管總局政策法規(guī)司副司長石少華及區(qū)委黨校等12名專家、教授進(jìn)行授課。全面學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全文化建設(shè)、火災(zāi)事故應(yīng)急救援、特種設(shè)備安全管理、突發(fā)事件應(yīng)對等知識。并組織區(qū)學(xué)員到順義區(qū)安全監(jiān)管局參觀學(xué)習(xí),聽取了北京現(xiàn)代汽車廠、燕京啤酒集團(tuán)安全生產(chǎn)工作的介紹。

培訓(xùn)班結(jié)束后,通州區(qū)將采取不同形式,分層次對本行業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),力爭安全生產(chǎn)培訓(xùn)全覆蓋。(肖亞東)

金嶺鐵礦開展“反三違”保安全活動

本刊訊從2010年 3月1日開始,山東金嶺鐵礦在全礦范圍內(nèi),開展了“以事故案例舉一反三,‘反三違,保安全”的活動。

此次活動為期3個月,共分3個階段進(jìn)行。第一階段從3月1日至20日,主要以班組為單位,從每名職工開始,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)和礦安全規(guī)章制度,同時寫出《“反三違”保安全承諾書》。

第二階段從3月21日至5月25日,要求每一名職工從每個工作崗位、每道作業(yè)工序、每一個工作環(huán)節(jié),查找所存在的“三違”現(xiàn)象,并剖析“三違”行為可能誘發(fā)的事故危害,并制定出整改措施。

第三階段從5月26日至5月31日,金嶺鐵礦對活動中取得突出成績的單位和個人給予表彰。圖為該礦正以班組為單位,組織職工學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)和礦安全規(guī)章制度。(李本東)

柏林煤礦建立職教聯(lián)絡(luò)員制度

本刊訊川煤集團(tuán)達(dá)竹柏林煤礦以增強(qiáng)職工安全意識、提高現(xiàn)場操作水平為目標(biāo),建立了職教聯(lián)絡(luò)員制度。

柏林煤礦牢牢把握全員安全培訓(xùn)、班組長以上管理(技術(shù))人員安全培訓(xùn)、三項崗位人員和14大特殊工種安全培(復(fù))訓(xùn)3個重點,在知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工程上求實效。該礦建立了職教聯(lián)絡(luò)員制度。每月召開一次職教聯(lián)絡(luò)員會議,總結(jié)提煉基層單位在培訓(xùn)過程中一些好的經(jīng)驗和做法,分析出現(xiàn)的問題和不足,及時調(diào)整培訓(xùn)計劃。充分發(fā)揮實訓(xùn)基地的作用。根據(jù)送訓(xùn)目的,設(shè)計實際操作訓(xùn)練項目、考核標(biāo)準(zhǔn),通過技術(shù)骨干的現(xiàn)場講解和示范,讓受訓(xùn)職工進(jìn)行實地操作和故障排除實踐,提高職工的操作技能。該礦還把職工培訓(xùn)納入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核,動態(tài)檢查“四個一” (每日一題、每周一例、每月一考、每季一評)開展情況,實事求是評定打分,促進(jìn)了職工培訓(xùn)水平的整體提升。(陳 俊)

興泰發(fā)電公司輔助女工建功立業(yè)

本刊訊興泰發(fā)電公司是一個有著近1000名女工的發(fā)電企業(yè),為了用好女工、關(guān)愛好女工,公司女工委廣泛開展了女職工“建功立業(yè)工程”和“素質(zhì)提升工程”等活動。

建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程是倡導(dǎo)廣大女工做“知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型”的女性。女工委在女工中廣泛開展了“每天學(xué)習(xí)1小時、每周鍛煉一次身體、每月讀一本好書、每季寫一篇心得體會、每年有一個技術(shù)創(chuàng)新”的“五個一”活動,在豐富女工文化生活的同時,潛移默化地提高女工的職業(yè)素養(yǎng)。

2009年,各基層先后有500余名女工參加了公司組織的鉗工、焊工、水化驗、油化驗等技術(shù)培訓(xùn)和技能競賽,掌握了崗位必備技能。左圖為檢修公司作業(yè)現(xiàn)場技術(shù)比賽,右圖為公司慶“三八”文藝演出活動中公司女工委主任王俊芝演唱《興泰家園》。 (李紅欣 王俊芝)

招金集團(tuán)實現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天

本刊訊2010年伊始,山東省招金集團(tuán)實現(xiàn)了安全、效益雙豐收,年產(chǎn)黃金百萬兩,連續(xù)安全生產(chǎn)1000天。

近年來,招金集團(tuán)全力打造“本質(zhì)安全型”礦山,持續(xù)推進(jìn)了“強(qiáng)基、治理、投入、培訓(xùn)”工作。集團(tuán)以企業(yè)班組安全規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為切入點,深入開展了“安全生產(chǎn)基石工程年”活動,省內(nèi)13家企業(yè)全部通過安監(jiān)部門班組標(biāo)準(zhǔn)化驗收。集團(tuán)實行了“安全協(xié)管員派駐”制度,聘用了9名安全協(xié)管員,派駐到礦山和?；菲髽I(yè),代表集團(tuán)公司對所屬企業(yè)履行監(jiān)督檢查職責(zé)。集團(tuán)加大資金投入,2009年投入安措資金3190萬元。集團(tuán)完成了全員安全教育培訓(xùn)、考試和取證工作,做到了人人持證上崗,“一卡一檔”管理。2009年集團(tuán)還進(jìn)行了65次各種應(yīng)急演練,參與演練人員3850人次。

集團(tuán)總經(jīng)理翁占斌說:“安全發(fā)展無止境,防范事故無盡頭”。(丁廣冉 張福杰)

中鐵十八局開展“女職工素質(zhì)提升”工程

本刊訊 中鐵十八局集團(tuán)重視對女職工的技能培訓(xùn),開設(shè)工地夜校和“工地課堂”,開展“女職工素質(zhì)提升”工程。

通過持續(xù)開展“女職工素質(zhì)提升”工程,近年來,集團(tuán)榮獲“全國先進(jìn)女職工”“ 全國先進(jìn)女職工工作者”“ 全國先進(jìn)女職工之友”“ 全國先進(jìn)女職工集體”“ 全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵集體” “三八紅旗手”“ 全國五一勞動獎狀”等近百項榮譽(yù)稱號。左圖為中鐵十八局集團(tuán)女職工在工地開展技術(shù)比武,右圖為中鐵十八局集團(tuán)女職工在研究施工方案。(伍 振)

淮北礦業(yè)鐵運處安全管理出硬招

本刊訊淮北礦業(yè)集團(tuán)鐵運處臨機(jī)段結(jié)合2010年安全新目標(biāo)、運量新任務(wù)、新形勢,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),著力消除安全管理中的短板,促進(jìn)生產(chǎn)安全的有效控制。

臨機(jī)段深入開展了事故案例教育,將歷年發(fā)生的安全事故匯編成冊,剖析事故發(fā)生的深層次原因,用事故教訓(xùn)警示、啟發(fā)職工,著力消除職工麻痹思想。

加強(qiáng)崗位應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn),融崗位操作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、危險源和手指口述等內(nèi)容為一體,指導(dǎo)職工學(xué)習(xí)。

加大“三違”處罰力度,職工出現(xiàn)兩次普通“三違”,比照嚴(yán)重“三違”處罰;反復(fù)出現(xiàn)同類“三違”,將加重處罰。

推進(jìn)自主管理,嚴(yán)格落實“值班站長”安全確認(rèn)制、管理人員跟車添乘制、安全卡控制,嚴(yán)查、嚴(yán)控“三違”和“11種不安全人”,遇雨雪霧等特殊天氣,夜班添乘人員不少于50%,以保障現(xiàn)場能及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。(靳 偉)