根據(jù)崗位需求加快課改進(jìn)程——河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報(bào)告

董建榮 楊慶桂 宋 偉 鄭越超 丁凱軍

（1.河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，河北 邢臺(tái) 054048；2.河北鋼鐵集團(tuán)唐山不銹鋼有限責(zé)任公司，河北 唐山 063000）

我國(guó)現(xiàn)階段對(duì)數(shù)控技術(shù)人才的需求及人事制度改革為此類人才培養(yǎng)的教育注入新的活力，機(jī)遇、挑戰(zhàn)、困難、希望同在，如何才能抓住機(jī)遇，深化內(nèi)外部改革，是社會(huì)、學(xué)院、家長(zhǎng)、學(xué)生共同關(guān)心的熱點(diǎn)問題，是一個(gè)新的研究課題。為了真正掌握社會(huì)需求，為專業(yè)設(shè)置及畢業(yè)出路服務(wù)，本研究多次對(duì)河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，采取發(fā)放畢業(yè)生追蹤調(diào)查表，建立優(yōu)秀畢業(yè)生自我總結(jié)、建檔、返校匯報(bào)工作制度，組織調(diào)查組，分赴山西、廣州、北京等與有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員交談，了解畢業(yè)生的思想工作情況。我們分專業(yè)對(duì)所獲一手資料（安置花名冊(cè)，調(diào)查登記表，優(yōu)秀畢業(yè)生登記表）進(jìn)行了全面細(xì)致的分析，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，對(duì)學(xué)院現(xiàn)設(shè)專業(yè)的調(diào)整提供了詳實(shí)的依據(jù)。

一、調(diào)查方法

1.為了能拿到第一手原始材料，克服調(diào)查的盲目性，出發(fā)前召開了專門會(huì)議，對(duì)調(diào)查活動(dòng)進(jìn)行具體安排，狠抓調(diào)查人員的培訓(xùn)工作，并確定調(diào)查專題，設(shè)計(jì)有關(guān)表冊(cè)包干，任務(wù)到人。

2.采用抽樣調(diào)查的方法，由各畢業(yè)班輔導(dǎo)員協(xié)助確定外調(diào)樣本。

3.系領(lǐng)導(dǎo)匯總各調(diào)查組調(diào)查報(bào)告，召開調(diào)查組及畢業(yè)生各班班主任參加的匯報(bào)會(huì)，根據(jù)所調(diào)查的情況，認(rèn)真分析，探討河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)設(shè)置，辦學(xué)方向，就業(yè)指導(dǎo)等各方面工作的特點(diǎn)及規(guī)律，提出了建設(shè)性的意見和建議。

二、調(diào)查結(jié)果

1.畢業(yè)生流向及就業(yè)情況

本院數(shù)探專業(yè)自1993年創(chuàng)辦以來，先后開辦了數(shù)控技術(shù)、數(shù)控設(shè)備、CAD/CAM等多個(gè)專業(yè)，畢業(yè)學(xué)生共3000人，畢業(yè)生主要分布到各廠礦企業(yè)，就業(yè)率98%，對(duì)口率90%。

從畢業(yè)生流向來看有下面幾個(gè)特點(diǎn)：

（1）以省內(nèi)大企業(yè)為主，多層次多方位就業(yè)，使畢業(yè)生分布到全國(guó)各地。

（2）安置到東南沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的畢業(yè)生深受歡迎，這批畢業(yè)生把學(xué)到的專業(yè)知識(shí)用之于南方，服務(wù)于南方企業(yè)，練了技術(shù)、活了腦筋、長(zhǎng)了見識(shí)，反饋回了信息，增強(qiáng)了自我發(fā)展的能力。

（3）畢業(yè)生到私營(yíng)單位的數(shù)目逐年按畢業(yè)生人數(shù)遞增，且私營(yíng)單位的規(guī)模越來越大，投資越來越多，企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的能力要求越來越高。

（4）從反饋回來的信息看，從事一線編程及加工的畢業(yè)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了社會(huì)需求，畢業(yè)生只是緩解了社會(huì)急缺的現(xiàn)象。能對(duì)實(shí)際生產(chǎn)有一定經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生更加搶手。

（5）業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，技術(shù)素質(zhì)好。本院畢業(yè)生利用自己所學(xué)專業(yè)，不斷開拓進(jìn)取，成為一支不可忽視的骨干力量，成為各單位不可缺少的人才，為單位的振興與發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但絕大多數(shù)學(xué)生必須經(jīng)過一定的在崗培訓(xùn)才能勝任工作，這也是我們?cè)诮虒W(xué)過程中的一個(gè)需要引起注意的問題。

綜上所述，數(shù)控專業(yè)歷屆畢業(yè)生用自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，一技之長(zhǎng)，經(jīng)過頑強(qiáng)努力，銳意進(jìn)取，創(chuàng)出了一條就業(yè)的新路子，在社會(huì)上站穩(wěn)了腳跟，在單位上成了骨干，受到各用人單位領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。

2.在崗表現(xiàn)

數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生絕大多數(shù)思想好，工作態(tài)度好，道德品質(zhì)好，工作積極踏實(shí)，勇于開拓，不斷鉆研，已成為所在單位的技術(shù)骨干。我們對(duì)走上工作崗位的1200余名畢業(yè)生的抽樣調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，本院畢業(yè)生經(jīng)過較短時(shí)間培訓(xùn)即能上崗工作，頂崗勞動(dòng)，經(jīng)過一段時(shí)間鍛煉，其中700多人成為科室主要技術(shù)力量，有20人調(diào)到科室行政部門從事管理工作。

實(shí)踐證明，我院向社會(huì)輸送的畢業(yè)生在各自的崗位上為單位的振興與發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。他們用智慧和汗水向社會(huì)證明，職業(yè)學(xué)院的畢業(yè)生，大有作為，職業(yè)教育前途廣闊，有著巨大的不可估量的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.問卷調(diào)查結(jié)果

三、幾點(diǎn)思考

1.工學(xué)結(jié)合的教學(xué)方式有利于職業(yè)教育學(xué)生進(jìn)入市場(chǎng)

職業(yè)技術(shù)教育進(jìn)入市場(chǎng)，首先是進(jìn)入人才市場(chǎng)，這就要求我們自覺地運(yùn)用價(jià)值規(guī)律研究市場(chǎng)對(duì)人才的需求，不僅培養(yǎng)的數(shù)量要相適應(yīng)，而且專業(yè)結(jié)構(gòu)還要相適應(yīng)。但人才培養(yǎng)的周期和企業(yè)對(duì)人才需求的即時(shí)性又存在著矛盾，人才的大量?jī)?chǔ)備滯銷往往會(huì)帶來嚴(yán)重的后果。鑒于這些原因，工學(xué)結(jié)合、校企合作的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)便顯示出來，即不僅能更好地培養(yǎng)人才，而且使職業(yè)教育在人才培養(yǎng)對(duì)路的前提下，等于畢業(yè)生提前在市場(chǎng)上找到就業(yè)門路，由于聯(lián)辦單位提出的專業(yè)設(shè)置，招生計(jì)劃和培養(yǎng)層次都是根據(jù)各單位發(fā)展實(shí)際需求提出的。因此，采用工學(xué)結(jié)合的方式可以使學(xué)生盡快掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)，體會(huì)企業(yè)生產(chǎn)中相關(guān)環(huán)境因素，校企聯(lián)合辦學(xué)有利于學(xué)生就業(yè)安置，有利于職業(yè)教育進(jìn)入市場(chǎng)。

2.根據(jù)人才市場(chǎng)變化，抓住機(jī)遇，快速反應(yīng)

人才市場(chǎng)也是瞬息萬變的，這與我們傳統(tǒng)教育的穩(wěn)定性是相矛盾的。因此要適應(yīng)市場(chǎng)就要根據(jù)不同的需求及時(shí)改變授課重點(diǎn)，這就需要采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)的教學(xué)方式，在教學(xué)中及時(shí)調(diào)整任務(wù)方向，使其與市場(chǎng)需求相適應(yīng)。就職業(yè)技術(shù)教育既有相對(duì)的穩(wěn)定性，同時(shí)也要隨著市場(chǎng)的瞬息變化，快速地做出反應(yīng)。社會(huì)對(duì)高素質(zhì)畢業(yè)生的需求依然巨大。對(duì)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生需求量很大，將近76.5%的學(xué)生認(rèn)為如果能更多地獲得實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)就可以獲得更好的工作。這就要求學(xué)生在畢業(yè)前能有機(jī)會(huì)對(duì)實(shí)際生產(chǎn)有一個(gè)初步認(rèn)識(shí)，對(duì)實(shí)際加工的流程有一個(gè)體驗(yàn)，能在學(xué)習(xí)的過程中增長(zhǎng)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

3.提高職業(yè)教育質(zhì)量是蠃得市場(chǎng)的關(guān)鍵

同企事業(yè)的產(chǎn)品一樣，畢業(yè)生的質(zhì)量是職業(yè)教育贏得市場(chǎng)的關(guān)鍵。我們理應(yīng)把專業(yè)技能作為抓職業(yè)教育質(zhì)量的重點(diǎn)所在，只有這樣，才能培養(yǎng)出真正掌握所學(xué)專業(yè)技能的人才，以確保他們走向社會(huì)，能站住腳，扎住根。有65.9%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐，而學(xué)生在學(xué)校實(shí)踐的時(shí)間是有限的，這就要求在教學(xué)過程中必須能與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中能將理論知識(shí)穿插進(jìn)來，通過對(duì)部分工件的加工把握實(shí)際生產(chǎn)知識(shí)，增長(zhǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，把有限的實(shí)踐時(shí)間發(fā)揮出最大的效果。

4.要大力培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)意識(shí)

由于之前的教學(xué)往往采用填鴨式的教學(xué)方法，老師講哪一部分學(xué)生就聽哪一部分，實(shí)踐的時(shí)候只了解操作，不注重將知識(shí)聯(lián)系起來，這樣學(xué)生就不懂專業(yè)的要求，對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)往往是編個(gè)程序，或者是操作機(jī)床，不能系統(tǒng)地對(duì)數(shù)控專業(yè)和數(shù)控加工有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)。往往出現(xiàn)加工的形狀正確但是卻加工不出合格的產(chǎn)品。學(xué)生有了專業(yè)生產(chǎn)意識(shí)就能夠迅速地融入到企業(yè)生產(chǎn)中去，能為企業(yè)盡快帶來效益，同時(shí)也為后續(xù)的畢業(yè)生鋪就了道路。

5.跟蹤調(diào)查畢業(yè)生工作情況

職業(yè)教育雖然是業(yè)前教育，但學(xué)院不能一勞永逸，安置過就萬事大吉，而應(yīng)在學(xué)生走出校門后經(jīng)常到用人單位了解情況，聽取他們的意見和建議，幫助他們解決具體問題，繼續(xù)教育他們?yōu)樯鐣?huì)多做貢獻(xiàn)。爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵，這方面我們以前想了不少辦法，今后仍要不斷加強(qiáng)這方面的工作。

6.要敢于創(chuàng)新開拓，敢于打破常規(guī)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法

從整個(gè)調(diào)查結(jié)果看，我們辦學(xué)的方向是正確的，整體來看我們的學(xué)生培養(yǎng)工作還是比較成功的，但是必須看到學(xué)生不能立刻適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)，部分學(xué)生沒有形成完整的專業(yè)意識(shí)是我們教學(xué)過程中應(yīng)該著重解決的問題。面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，教學(xué)方式的改革勢(shì)在必行，必須將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)緊密結(jié)合起來，讓學(xué)生能夠在學(xué)校就對(duì)企業(yè)生產(chǎn)工件的加工工藝及加工方法有一個(gè)深入的了解，了解企業(yè)的要求及文化。這就是我們必須去嘗試的工學(xué)結(jié)合及任務(wù)驅(qū)動(dòng)的教學(xué)方法。

［1］陳解放.合作教育的理論及其在中國(guó)的實(shí)踐［D］.中國(guó)優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)（博士），2002，（2）.

［2］肖化移.高等職業(yè)教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究［D］.中國(guó)優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)（博士），2004，（4）.

［3］徐國(guó)慶.實(shí)踐導(dǎo)向職業(yè)教育課程研究［D］.中國(guó)優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)（博士），2004，（4）

［4］張文顯，張洪濤.我國(guó)職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展的若干趨勢(shì)［J］.吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2004，（4）.