傳承焦裕祿精神創(chuàng)造開封電力新業(yè)績

文 Article_李春林 圖 Pictures_韓 勇

圖：參觀焦裕祿紀念館

焦裕祿身上所集中體現(xiàn)的革命信念、科學(xué)態(tài)度、公仆情懷和高尚品德，正是公司跨越發(fā)展的制勝法寶。

焦裕祿同志是群眾的好公仆、干部的好榜樣、黨員的好楷模、書記的好標兵。他用行動詮釋了忠誠、愛民、科學(xué)、創(chuàng)造、實干、奉獻的精神，塑造了一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀縣委書記的光輝形象。5月14日～16日，以“傳承革命精神，錘煉優(yōu)良作風(fēng)，打造優(yōu)秀管理團隊，促進隊伍建設(shè)上水平”為目標的“焦裕祿班”培訓(xùn)在開封舉辦，這是弘揚焦裕祿精神，打造優(yōu)秀管理團隊，又是深化“三個建設(shè)”、落實年度工作會議精神的重要舉措。地處焦裕祿精神發(fā)源地的開封供電公司廣大黨員干部和員工更是備受鼓舞，他們對焦裕祿精神有著深刻的理解，決心在電力工作中，弘揚焦裕祿精神，像焦裕祿那樣努力干好工作，使古城電力再上一個新臺階。

焦裕祿精神是推動公司發(fā)展邁上新臺階的法寶

焦裕祿在蘭考工作的短短470多天時間里，以“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷和“鞠躬盡瘁、死而后已”的高尚品德，使蘭考縣發(fā)生了巨變。

確保開封電力事業(yè)快速發(fā)展，需要一支“具有焦裕祿精神，做焦裕祿式干部，創(chuàng)焦裕祿式業(yè)績”的優(yōu)秀管理團隊來帶領(lǐng)、建設(shè)和完成，而焦裕祿身上所集中體現(xiàn)的革命信念、科學(xué)態(tài)度、公仆情懷和高尚品德，正是公司跨越發(fā)展的制勝法寶。

傳承焦裕祿精神，要堅定信念、科學(xué)發(fā)展

焦裕祿同志說：“黨把這個縣36萬群眾交給我們，我們不能領(lǐng)導(dǎo)他們戰(zhàn)勝災(zāi)荒，應(yīng)該感到羞恥和痛心?！闭菓{著對馬克思主義的執(zhí)著信仰，對黨的事業(yè)的無限忠誠，他從蘭考縣情出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，深入調(diào)查，果斷決策，最終戰(zhàn)勝了“三害”。面對形勢發(fā)展和環(huán)境變化，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部如何帶領(lǐng)職工迎接挑戰(zhàn)、樹立戰(zhàn)勝困難的信心、提升科學(xué)發(fā)展水平是迫切需要解決的難題。焦裕祿之所以贏得群眾的信任，就在于他真心實意為群眾服務(wù)。在新的歷史條件下，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要把上級任務(wù)落實好，要把本單位建設(shè)好，把實現(xiàn)職工群眾的愿望作為自己的最大責(zé)任，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。近年來，開封公司每年都開展合理化建議活動，對內(nèi)為職工承辦十件實事，解決職工最現(xiàn)實的問題；對外開展踐約服務(wù)，為客戶化解難題，贏得了職工的信任和客戶的尊重。

傳承焦裕祿精神，要改革創(chuàng)新、迎難而上

焦裕祿同志破除陳規(guī)，大膽探索，用“吃別人嚼過的饃沒有味道”的創(chuàng)新精神，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展治理“三害”工作，取得了良好效果。當前，公司系統(tǒng)開展的建設(shè)堅強智能電網(wǎng)、推進“三集五大”工作，都是全新的事業(yè)，沒有經(jīng)驗可循、沒有現(xiàn)成的路可走。這就要求廣大電力員工要像焦裕祿那樣，視困難為考驗，視挑戰(zhàn)為機遇，視壓力為動力，保持開拓進取的精神，敢于不斷挑戰(zhàn)、迎難而上。在這次“焦裕祿班”培訓(xùn)中，列席會議學(xué)習(xí)的開封公司各基層黨支部書記更是深有感觸，他們紛紛反映，焦裕祿以“敢教日月?lián)Q新天”的開拓精神，帶領(lǐng)蘭考人民在重重困難中闖出一片新天地的事跡令人敬佩。公司要做大，企業(yè)要做強，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以創(chuàng)新進取的精神，拿出解決問題的有效辦法，不斷推動電力事業(yè)向前發(fā)展，為七朝古都經(jīng)濟發(fā)展、人民生活服務(wù)，重現(xiàn)古都盛世繁榮。

弘揚傳承焦裕祿精神，要遵循規(guī)律、求真務(wù)實

焦裕祿同志到蘭考工作后，他不是首先聽匯報，而是直接來到人民群眾中間，深入田間地頭，體察群眾疾苦。在風(fēng)沙最大的時候，他帶頭去查風(fēng)口、探流沙；在大雨瓢潑的時候，冒雨查看洪水流勢；在風(fēng)雪漫天的時候，率領(lǐng)干部訪貧問苦，登門為群眾送救濟糧款。焦裕祿同志總是“在群眾最困難的時候出現(xiàn)在群眾面前；在群眾最需要幫助的時候去關(guān)心群眾、幫助群眾”。他“遵循規(guī)律、求真務(wù)實”的精神，對于我們深化科學(xué)發(fā)展成果，加強“三個建設(shè)”有著重要的指導(dǎo)意義。為貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，提升公司軟實力，國家電網(wǎng)公司黨組作出加強“三個建設(shè)”重大決策，開封公司根據(jù)省公司黨組工作部署，領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取“有困難必訪、有問題必到”方法，像焦裕祿同志那樣，深入一線調(diào)研，總結(jié)規(guī)律，概括經(jīng)驗。在加強公司黨的建設(shè)上，深入開展爭創(chuàng)“四好”黨組織、爭創(chuàng)“五好”電網(wǎng)先鋒黨支部、爭創(chuàng)“四型”黨小組、“我身邊的共產(chǎn)黨員”等活動，組織黨員干部學(xué)英模、作表率，號召共產(chǎn)黨員在以下五方面走在前：一要在服務(wù)群眾、改善民生上走在前；二要在干事創(chuàng)業(yè)、保持本色上走在前；三要在實事求是、科學(xué)發(fā)展上走在前；四要在攻堅克難、咬定發(fā)展上走在前；五要在不計名利、敬業(yè)奉獻上走在前。以實際行動密切黨群關(guān)系，為公司發(fā)展打下深厚的群眾基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

傳承焦裕祿精神，要克己奉公、甘當公仆

弘揚傳承焦裕祿精神，就要克己奉公、保持廉潔，自覺做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。當前，電力系統(tǒng)發(fā)展還不均衡，基層員工長期生活在工作苦、累、險最前沿。對此，我們領(lǐng)導(dǎo)干部更要牢固樹立民本意識，常懷愛民之心，急他們之所急，想他們之所想。我們要努力把為職工群眾排憂解難的各項工作落到實處，全力保障好、維護好、發(fā)展好職工群眾的利益，帶頭樹立正確的事業(yè)觀，把集體的事業(yè)當成自己的事業(yè)，把企業(yè)的繁榮當成家庭的繁榮，把職工的幸福當成自己的幸福。我們面對企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，要像焦裕祿那樣，始終保持著無所畏懼、不怕犧牲的拼搏斗志，敢想敢闖，敢拼敢干，以苦為榮，以苦為甜。要堅持在其位，謀其政，盡其責(zé)，做到為官一任，造福一方。只有把黨和人民的利益放在心上，時刻忠于黨和人民，人民才能滿意，黨才能放心，我們也才能作出真正的成績。