• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于AHP的測(cè)試性分配方法研究

    2010-04-26 02:31:30李金龍陶鳳和賈長(zhǎng)治梁光建
    中國(guó)測(cè)試 2010年2期
    關(guān)鍵詞:一致性分配決策

    李金龍,陶鳳和,賈長(zhǎng)治,梁光建

    (1.軍械工程學(xué)院火炮工程系,河北 石家莊 050003;2.68243部隊(duì),甘肅 嘉峪關(guān) 735100)

    1 引 言

    測(cè)試性分配是從系統(tǒng)或整機(jī)的角度出發(fā),根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)書所規(guī)定的測(cè)試性指標(biāo)要求,按照一定的原則和分析方法,合理的分配給各分系統(tǒng)或組成單元,進(jìn)而將其測(cè)試性指標(biāo)分配到下層系統(tǒng)組成元件的過程[1],其目的是使武器系統(tǒng)的各級(jí)設(shè)計(jì)人員明確其測(cè)試性設(shè)計(jì)要求,根據(jù)要求估計(jì)所需要的人力、資源和時(shí)間,研究實(shí)現(xiàn)這個(gè)要求的可能性及設(shè)計(jì)方案[2]。

    目前常用的測(cè)試性分配方法有按故障率分配法、加權(quán)分配法等,這些方法在使用時(shí)大都需要相關(guān)數(shù)據(jù)的支持,對(duì)于一些新研裝備,由于其使用時(shí)間短,相應(yīng)的可靠性以及測(cè)試性數(shù)據(jù)非常缺乏。因此,使用這些方法進(jìn)行測(cè)試性分配時(shí)分析結(jié)果往往比較粗略。

    層次分析法于20世紀(jì)70年代由美國(guó)的T.L.Satty教授提出,目前,已廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域[3]。該方法將所分析的問題按級(jí)分層,通過對(duì)層與層以及層內(nèi)元素之間相互影響關(guān)系的分析,得出最佳決策[4]。針對(duì)目前常用的測(cè)試性分配方法的不足,將產(chǎn)品復(fù)雜程度、實(shí)現(xiàn)費(fèi)用、技術(shù)水平、工作時(shí)間以及環(huán)境條件作為影響測(cè)試性分配的5項(xiàng)因素,采用層次分析法(Analytic of Hierarchy Process,AHP)對(duì)測(cè)試性分配進(jìn)行分析。

    2 AHP方法基本理論

    AHP是一種科學(xué)的決策方法,該方法的基本思路是:將復(fù)雜問題分解為若干層次,逐層進(jìn)行分析,通過分析若干個(gè)因素對(duì)同一個(gè)目標(biāo)的影響,確定各因素在目標(biāo)集合中的比重,將決策者的主觀判斷用量化的形式來(lái)表達(dá),把定性分析與定量分析結(jié)合起來(lái),最終選擇比重最大的系統(tǒng)作為決策方案。AHP方法建模的基本步驟具體表述如下[5]:

    (1)研究各層次之間的關(guān)系。將有關(guān)的各個(gè)因素按照不同屬性自上而下分解成若干層次,最上層為目標(biāo)層,最下層為方案層,中間有一個(gè)或幾個(gè)層次為準(zhǔn)則層,同一層的諸因素對(duì)上層因素有影響,同時(shí)又支配著下一層的因素。

    (2)根據(jù)標(biāo)度法構(gòu)造判斷矩陣。所謂標(biāo)度法,其基本思路是用1~9之間的數(shù)分別表示任意兩個(gè)決策因素的相關(guān)重要度,從1到9相對(duì)重要度依次增強(qiáng)。構(gòu)造判斷矩陣時(shí),從層次結(jié)構(gòu)模型的第二層開始,對(duì)從屬于上一層每個(gè)因素的同一層諸因素進(jìn)行比較,依照標(biāo)度法規(guī)定的方法確定判斷矩陣,直到最下層。

    (3)一致性檢驗(yàn)。對(duì)于每一個(gè)判斷矩陣計(jì)算最大特征根和對(duì)應(yīng)的特征向量,利用一致性比率作一致性檢驗(yàn),若檢驗(yàn)通過,特征向量歸一化即為權(quán)向量;若不通過,需要重新構(gòu)造判斷矩陣。

    (4)最佳方案決策。通過以上步驟,可得到影響決策因素的最佳權(quán)值,在此基礎(chǔ)上,與具體問題相結(jié)合,可以得到最佳的決策方案。

    3 基于AHP方法的測(cè)試性分配

    3.1 建立AHP測(cè)試性分配層次結(jié)構(gòu)模型

    良好的測(cè)試性能提高武器裝備的作戰(zhàn)效能。測(cè)試性分配的任務(wù)是把測(cè)試性指標(biāo)逐級(jí)分配給子系統(tǒng)、LRU、SRU,列入其技術(shù)規(guī)范,使整體和局部指標(biāo)一致[6]。

    影響測(cè)試性分配的因素主要有產(chǎn)品復(fù)雜程度、實(shí)現(xiàn)費(fèi)用、技術(shù)水平、工作時(shí)間以及環(huán)境條件5個(gè)方面:

    (1)復(fù)雜程度——根據(jù)系統(tǒng)或機(jī)構(gòu)組成單元的元器件數(shù)量以及它們組裝的難易程度來(lái)判定,復(fù)雜度越高,評(píng)定指數(shù)越大;

    (2)實(shí)現(xiàn)費(fèi)用——根據(jù)系統(tǒng)或機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)測(cè)試性要求的費(fèi)用多少進(jìn)行評(píng)判,費(fèi)用要求越高,評(píng)定指數(shù)越低;

    (3)技術(shù)水平——根據(jù)系統(tǒng)或機(jī)構(gòu)目前的技術(shù)水平和成熟程度來(lái)評(píng)定,技術(shù)水平越高,評(píng)定指數(shù)越小;

    中共中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)教授張玉杰表示,農(nóng)村是中國(guó)希望的沃土,農(nóng)業(yè)是各業(yè)興旺的基礎(chǔ),農(nóng)民目前還是中國(guó)人口的主體。我們必須實(shí)施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。只有讓農(nóng)村宜居了,才有人愿意住在農(nóng)村。農(nóng)村不再是躲避戰(zhàn)亂的荒土,不再是社會(huì)底層人群的集聚地,而應(yīng)該是青山綠水、生態(tài)涵養(yǎng)、益壽延年、天倫之樂的圣地。

    (4)工作時(shí)間——根據(jù)系統(tǒng)或機(jī)構(gòu)工作時(shí)間評(píng)定,時(shí)間越長(zhǎng),評(píng)定系數(shù)越大;

    (5)環(huán)境條件——根據(jù)系統(tǒng)或機(jī)構(gòu)所處的環(huán)境來(lái)評(píng)定,環(huán)境越惡劣,評(píng)定系數(shù)越大。

    以此五項(xiàng)因素作為評(píng)判準(zhǔn)則,以系統(tǒng)或機(jī)構(gòu)合適的測(cè)試性分配為最終目標(biāo),建立AHP測(cè)試性分配層次結(jié)構(gòu)模型。

    3.2 構(gòu)造判斷矩陣

    判斷矩陣BK中的元素值反映了決策層各方案(n個(gè)系統(tǒng))的相對(duì)重要度,即表示方案i對(duì)方案j在指標(biāo)K下的相對(duì)重要度,其值的選取按照標(biāo)度法規(guī)定的原則進(jìn)行??紤]到方案i對(duì)方案j在指標(biāo)K下的相對(duì)重要度即為方案j對(duì)方案i在指標(biāo)K下的相對(duì)重要度的倒數(shù),因此,指標(biāo)層的判斷矩陣如式(1)[7]:

    同理也可以構(gòu)造目標(biāo)層的判斷矩陣A,由式(2)給出。

    3.3 構(gòu)造權(quán)向量

    以指標(biāo)層判斷矩陣為例構(gòu)造權(quán)向量,采用求方根法求解,其算法如下:首先,求得判斷矩陣BK每行元素之積piK,開n次方后得到ωiK,其數(shù)學(xué)表達(dá)式如式(3):

    然后對(duì)ωiK進(jìn)行正規(guī)化處理:

    則可構(gòu)造指標(biāo)層B的權(quán)向量EKB,由下式給出:

    3.4 一致性檢驗(yàn)

    一致性檢驗(yàn)是評(píng)價(jià)判斷矩陣構(gòu)造合理性是否反映實(shí)際情況的標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際操作時(shí),引入變量一致性比率CR來(lái)檢驗(yàn)一致性,當(dāng)CR<0.1時(shí),判斷矩陣具有一致性,否則要重新調(diào)整判斷矩陣中元素的取值,直至滿足一致性條件為止。CR可以用式(7)來(lái)表示:

    式中:λmax——判斷矩陣的最大特征根;

    CI——偏離度;

    RI——隨機(jī)一致性指標(biāo)。

    由實(shí)驗(yàn)得出,其值隨判斷矩陣階數(shù)的不同而不同,具體取值如表1所示。

    方案決策權(quán)值為:

    表1 隨機(jī)一致性指標(biāo)

    3.5 最佳決策方案的形成

    采用加權(quán)分配法對(duì)系統(tǒng)的分系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試性分配,以故障檢測(cè)率為例,若使用方對(duì)某一系統(tǒng)提出的故障檢測(cè)率要求為Psr,分系統(tǒng)故障率為λi,在求得決策權(quán)值K的情況下,利用下式求各分系統(tǒng)的測(cè)試性分配指標(biāo)Pia[8-9]:

    由于加權(quán)系數(shù)是由層次分析法求得,在判斷矩陣的構(gòu)造上不一定很合理,從而計(jì)算所得Pia值可能會(huì)過大或過小,這時(shí)就需要調(diào)整和修正,過大的可取最大可實(shí)現(xiàn)值,過小的可適當(dāng)提高,一般取兩位小數(shù)即可。求得各分系統(tǒng)的測(cè)試性分配指標(biāo)后,利用式(10)對(duì)系統(tǒng)測(cè)試性分配分配指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證,若成立則分配合理,否則需要重新分配。

    4 算例分析

    某型輪式自行火炮裝備于部隊(duì)的時(shí)間較短,其維修保障還處于探索階段,可靠性、維修性以及測(cè)試性方面的數(shù)據(jù)都很有限。為了對(duì)該裝備進(jìn)行測(cè)試性評(píng)估,有必要了解和掌握裝備設(shè)計(jì)階段的測(cè)試性分配情況。該文以該裝備底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)為例進(jìn)行分析,主要涉及齒輪箱、轉(zhuǎn)向轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)構(gòu)、動(dòng)力轉(zhuǎn)向器、轉(zhuǎn)向油泵和轉(zhuǎn)向貯油罐5個(gè)分系統(tǒng)。應(yīng)用上述AHP方法對(duì)其進(jìn)行測(cè)試性分配研究,已知該系統(tǒng)測(cè)試性指標(biāo)(故障檢測(cè)率)要求為0.95,構(gòu)造系統(tǒng)AHP測(cè)試性分配層次結(jié)構(gòu)模型如圖1所示。

    構(gòu)造判斷矩陣 B1、B2、B3、B4、B5和 A,分別對(duì)應(yīng)指標(biāo)層產(chǎn)品復(fù)雜程度、實(shí)現(xiàn)費(fèi)用、技術(shù)水平、工作時(shí)間、環(huán)境條件以及目標(biāo)層合適的系統(tǒng)測(cè)試性分配6項(xiàng)。

    圖1 底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)AHP測(cè)試性分配層次結(jié)構(gòu)模型

    判斷矩陣的構(gòu)造是形成最終決策的決定性環(huán)節(jié),判斷矩陣中元素的確定需要對(duì)系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)的知識(shí)有充分的了解。按照所給計(jì)算方法,借助MATLAB軟件計(jì)算,分別得到?jīng)Q策層對(duì)指標(biāo)層以及指標(biāo)層對(duì)目標(biāo)層的相關(guān)計(jì)算結(jié)果,如表2所示。

    由表2所列的計(jì)算結(jié)果可以看出,各判斷矩陣的一致性比率CR均滿足CR<0.1,說明滿足滿意一致性檢驗(yàn)條件。在此基礎(chǔ)上,假設(shè)各分系統(tǒng)故障率為已知,結(jié)合式(9),可以求得各分系統(tǒng)在測(cè)試性分配中的決策權(quán)值,計(jì)算結(jié)果如表3所示。

    表2 判斷矩陣相關(guān)計(jì)算結(jié)果一覽表

    由表3所列的計(jì)算結(jié)果可以看出,齒輪箱和轉(zhuǎn)向油泵是系統(tǒng)中測(cè)試性分配的重點(diǎn),需要分配較高的測(cè)試性指標(biāo),轉(zhuǎn)向傳動(dòng)機(jī)構(gòu)次之,動(dòng)力轉(zhuǎn)向器和轉(zhuǎn)向貯油罐的測(cè)試性要求最低,分配指標(biāo)也相應(yīng)最少。同時(shí),按照方法中所給準(zhǔn)則,對(duì)分配指標(biāo)進(jìn)行修正后,求得的該系統(tǒng)測(cè)試性(故障檢測(cè)率)要求為0.9555,大于要求值0.95,證明分配指標(biāo)是合適的。

    表3 某輪式底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)測(cè)試性分配決策矩陣、權(quán)值及分配指標(biāo)

    5 結(jié)束語(yǔ)

    AHP方法把遞階層次、分解綜合、邏輯判斷統(tǒng)一到一個(gè)樹狀結(jié)構(gòu)中,使得人的思維趨于條理化,從而決定了決策的有效性。該文在確定某輪式底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)測(cè)試性分配指標(biāo)時(shí),利用此方法獲得影響分系統(tǒng)測(cè)試性分配因素的重要性影響權(quán)重系數(shù),結(jié)合測(cè)試性加權(quán)分配法對(duì)某型輪式底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的測(cè)試性分配進(jìn)行了分析,通過對(duì)分析結(jié)果的修正,求得了合適的分配指標(biāo),結(jié)果證明此方法是合理的。

    [1]GJB 2547-1995,裝備測(cè)試性大綱[S].北京:國(guó)防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會(huì),1995.

    [2]黃考利.裝備測(cè)試性設(shè)計(jì)與分析[M].北京:兵器工業(yè)出版社,2005.

    [3] 白曉麗,阮競(jìng)蘭.AHP在袋裝機(jī)械可靠度分配中的應(yīng)用[J].中國(guó)制造業(yè)信息化,1988,37(21):77-79.

    [4]韋有民.基于狀態(tài)監(jiān)測(cè)與外部測(cè)試的履帶式自行火炮測(cè)試性評(píng)估方法研究[D].石家莊:軍械工程學(xué)院,2004.

    [5]楊承先,張 琦,李煥良.機(jī)械裝備生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控理論與技術(shù)[M].北京:國(guó)防工業(yè)出版社,2007.

    [6] 甘茂治,吳真真.維修性設(shè)計(jì)與驗(yàn)證[M].北京:國(guó)防工業(yè)出版社,2003.

    [7] 楊承先,張 琦,謝慶華.基于AHP方法的關(guān)鍵工序質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)的決策研究[J].礦山機(jī)械,2003(12):57-59.

    [8] 戴敬文,李俊英,陳葉萍.基于AHP的電能表質(zhì)量分析與應(yīng)用選型決策研究 [J].計(jì)量與測(cè)試技術(shù),2008,35(10):29-32.

    [9] 田 仲.測(cè)試性分配方法研究[J].北京:北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào),1999,25(5):607-610.

    猜你喜歡
    一致性分配決策
    關(guān)注減污降碳協(xié)同的一致性和整體性
    公民與法治(2022年5期)2022-07-29 00:47:28
    注重教、學(xué)、評(píng)一致性 提高一輪復(fù)習(xí)效率
    為可持續(xù)決策提供依據(jù)
    IOl-master 700和Pentacam測(cè)量Kappa角一致性分析
    應(yīng)答器THR和TFFR分配及SIL等級(jí)探討
    決策為什么失誤了
    遺產(chǎn)的分配
    一種分配十分不均的財(cái)富
    績(jī)效考核分配的實(shí)踐與思考
    基于事件觸發(fā)的多智能體輸入飽和一致性控制
    精品久久久久久久久亚洲| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91久久精品国产一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 如何舔出高潮| 91精品国产国语对白视频| 亚洲真实伦在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 老司机亚洲免费影院| 亚洲av福利一区| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品久久久久久精品古装| 一级毛片电影观看| 亚洲真实伦在线观看| 岛国毛片在线播放| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 极品人妻少妇av视频| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 五月开心婷婷网| 水蜜桃什么品种好| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 中文欧美无线码| 男女无遮挡免费网站观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩成人伦理影院| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品一区二区三卡| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲国产精品一区三区| a级毛片在线看网站| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲国产欧美在线一区| 男女边摸边吃奶| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久 成人 亚洲| 国产精品成人在线| 免费av不卡在线播放| 伊人久久国产一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 五月玫瑰六月丁香| 高清黄色对白视频在线免费看 | 在线观看av片永久免费下载| 亚洲三级黄色毛片| 久久99热6这里只有精品| 男女边摸边吃奶| 熟妇人妻不卡中文字幕| 插阴视频在线观看视频| 国产成人免费观看mmmm| 欧美日韩在线观看h| 国产在线视频一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 性色av一级| 免费在线观看成人毛片| 视频区图区小说| 另类亚洲欧美激情| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品熟女久久久久浪| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲在久久综合| 赤兔流量卡办理| 大片电影免费在线观看免费| av福利片在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 五月天丁香电影| 久久热精品热| 成年人免费黄色播放视频 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99热这里只有是精品50| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产免费福利视频在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产一区二区在线观看日韩| 97超碰精品成人国产| 简卡轻食公司| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 麻豆成人午夜福利视频| a级毛片免费高清观看在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 极品教师在线视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美精品一区二区大全| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 中文字幕亚洲精品专区| 最近2019中文字幕mv第一页| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美 日韩 精品 国产| 性色av一级| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲真实伦在线观看| 熟女电影av网| 国产 精品1| 欧美精品国产亚洲| 成人国产麻豆网| 女人久久www免费人成看片| 亚洲av综合色区一区| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久久伊人网av| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品久久久噜噜| 国产视频内射| 欧美精品亚洲一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品亚洲一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 三级国产精品片| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久久久大av| 精品亚洲成国产av| 国产成人精品婷婷| 又大又黄又爽视频免费| 国产免费一级a男人的天堂| 不卡视频在线观看欧美| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩av免费高清视频| 熟女电影av网| 伦理电影大哥的女人| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲成人一二三区av| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 色网站视频免费| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产亚洲最大av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99热6这里只有精品| videossex国产| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品一区二区免费观看| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品熟女少妇av免费看| 一个人免费看片子| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲不卡免费看| 国产爽快片一区二区三区| 成人二区视频| 一本大道久久a久久精品| 777米奇影视久久| 亚洲美女视频黄频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久久久久久久大av| 制服丝袜香蕉在线| 中文字幕久久专区| 国产高清有码在线观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 街头女战士在线观看网站| 最近中文字幕2019免费版| av在线app专区| 亚洲不卡免费看| 日韩亚洲欧美综合| 成人无遮挡网站| 99久久精品热视频| 亚洲综合色惰| 99热这里只有是精品50| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久久精品性色| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品日本国产第一区| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲综合精品二区| 日本黄大片高清| 少妇精品久久久久久久| 久久精品夜色国产| 国产在视频线精品| videossex国产| 午夜老司机福利剧场| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品视频女| 黑丝袜美女国产一区| 全区人妻精品视频| av有码第一页| 国产精品国产av在线观看| 99热这里只有精品一区| 中文字幕制服av| 美女视频免费永久观看网站| 在线 av 中文字幕| av一本久久久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产淫片久久久久久久久| 国产视频首页在线观看| 黑人高潮一二区| 久久久国产一区二区| 熟女电影av网| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲在久久综合| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 国产免费又黄又爽又色| 精品一品国产午夜福利视频| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产综合精华液| 波野结衣二区三区在线| 中文字幕免费在线视频6| 色视频www国产| 如何舔出高潮| 久久久久精品性色| 国产精品99久久99久久久不卡 | 成人漫画全彩无遮挡| 国产男人的电影天堂91| 亚洲国产精品一区三区| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲av日韩在线播放| 免费观看av网站的网址| 免费看光身美女| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲久久久国产精品| 18+在线观看网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 边亲边吃奶的免费视频| 老司机影院毛片| 人体艺术视频欧美日本| 高清黄色对白视频在线免费看 | 免费av不卡在线播放| 亚洲久久久国产精品| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 欧美成人午夜免费资源| 欧美成人午夜免费资源| 精品亚洲成a人片在线观看| 两个人免费观看高清视频 | 精品久久国产蜜桃| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人免费观看mmmm| 国产男女内射视频| 天堂8中文在线网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 大香蕉97超碰在线| 中文字幕制服av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品卡一卡二卡四卡免费| 水蜜桃什么品种好| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产亚洲欧美精品永久| 人人妻人人澡人人看| 最新中文字幕久久久久| 国产精品三级大全| 一级毛片我不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产成人一区二区在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产一区二区在线观看日韩| 色吧在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品久久久久成人av| 一区二区三区乱码不卡18| 精品人妻熟女av久视频| 国产片特级美女逼逼视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一本大道久久a久久精品| 女性被躁到高潮视频| 日韩一区二区三区影片| 伊人久久国产一区二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人二区视频| 十八禁高潮呻吟视频 | 亚洲av日韩在线播放| 日本午夜av视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 人妻人人澡人人爽人人| 青春草国产在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费大片黄手机在线观看| 22中文网久久字幕| 一区二区av电影网| 青春草亚洲视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久国产精品大桥未久av | 久久精品久久精品一区二区三区| 性色avwww在线观看| 亚洲av综合色区一区| h视频一区二区三区| 久久av网站| 三级经典国产精品| 国产精品一区二区性色av| 七月丁香在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲av不卡在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品视频女| 人人澡人人妻人| 在线观看免费高清a一片| 精品久久久久久久久av| 中国国产av一级| 午夜激情福利司机影院| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 高清午夜精品一区二区三区| 日韩中字成人| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产片特级美女逼逼视频| 精品亚洲成国产av| 内射极品少妇av片p| 观看av在线不卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美丝袜亚洲另类| 少妇 在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 夜夜爽夜夜爽视频| 黄色配什么色好看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产有黄有色有爽视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 中文字幕av电影在线播放| 男人狂女人下面高潮的视频| 新久久久久国产一级毛片| 久久这里有精品视频免费| 黄色日韩在线| 日本色播在线视频| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 黄色欧美视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 日本wwww免费看| 免费观看无遮挡的男女| 韩国高清视频一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 黑人高潮一二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美性感艳星| 久久久久国产精品人妻一区二区| 丝袜喷水一区| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 激情五月婷婷亚洲| 黄色毛片三级朝国网站 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 在线天堂最新版资源| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲美女视频黄频| 午夜福利影视在线免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久久久久久久成人| 免费看光身美女| 国产成人freesex在线| 天天操日日干夜夜撸| 亚州av有码| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品456在线播放app| 国产午夜精品一二区理论片| 免费大片黄手机在线观看| 视频区图区小说| 国产成人免费无遮挡视频| 三上悠亚av全集在线观看 | av免费观看日本| av卡一久久| 亚洲第一av免费看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男女国产视频网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 观看免费一级毛片| 22中文网久久字幕| 精华霜和精华液先用哪个| 中国国产av一级| 日本欧美国产在线视频| 97超碰精品成人国产| 欧美日韩在线观看h| 精品少妇内射三级| 婷婷色av中文字幕| 熟女av电影| 22中文网久久字幕| 国产亚洲最大av| 免费在线观看成人毛片| 久久毛片免费看一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品偷伦视频观看了| 观看美女的网站| 美女视频免费永久观看网站| 精品酒店卫生间| 少妇人妻久久综合中文| 丝袜脚勾引网站| 久久婷婷青草| 欧美三级亚洲精品| 最新中文字幕久久久久| 嫩草影院入口| av黄色大香蕉| 亚洲av中文av极速乱| 在线观看免费高清a一片| 男女无遮挡免费网站观看| 日本av免费视频播放| av国产精品久久久久影院| 在线观看人妻少妇| 久久久欧美国产精品| 久久久久久久久久成人| 少妇被粗大猛烈的视频| 大香蕉97超碰在线| 国产成人一区二区在线| 我的女老师完整版在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 青青草视频在线视频观看| 97在线人人人人妻| 日本黄大片高清| 国产一区亚洲一区在线观看| 韩国av在线不卡| av福利片在线观看| 男女国产视频网站| 老熟女久久久| 日韩欧美 国产精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一区二区三区乱码不卡18| 蜜桃在线观看..| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产黄频视频在线观看| 美女内射精品一级片tv| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产成人精品婷婷| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲久久久国产精品| 色婷婷av一区二区三区视频| 老司机亚洲免费影院| 亚洲国产精品999| 各种免费的搞黄视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av日韩在线播放| 久久人人爽人人爽人人片va| 99九九在线精品视频 | 老女人水多毛片| 久久久久精品久久久久真实原创| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 简卡轻食公司| 国产成人精品福利久久| 亚洲欧洲日产国产| 日日啪夜夜爽| 婷婷色综合大香蕉| 狂野欧美激情性bbbbbb| 全区人妻精品视频| 久久99热这里只频精品6学生| 丝瓜视频免费看黄片| 男女边摸边吃奶| 夜夜骑夜夜射夜夜干| a级毛片在线看网站| 在线观看免费高清a一片| 熟女av电影| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产色婷婷99| 日韩大片免费观看网站| 伊人久久国产一区二区| 69精品国产乱码久久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 91久久精品电影网| 婷婷色综合www| 免费av不卡在线播放| 毛片一级片免费看久久久久| 人人妻人人看人人澡| 国产高清国产精品国产三级| 国产伦在线观看视频一区| 一级二级三级毛片免费看| 日韩成人伦理影院| 男女国产视频网站| 久久久久久久久久久丰满| 少妇人妻一区二区三区视频| a 毛片基地| 国产精品久久久久久久电影| 毛片一级片免费看久久久久| 国产成人一区二区在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 精品一区二区三卡| 草草在线视频免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品一区二区三区视频在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av天堂中文字幕网| 国产成人免费无遮挡视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品国产一区二区久久| 成人二区视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 成年人免费黄色播放视频 | 下体分泌物呈黄色| 国产高清不卡午夜福利| 免费观看性生交大片5| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女国产视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日日爽夜夜爽网站| 少妇的逼水好多| 亚洲综合色惰| 香蕉精品网在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 91精品国产国语对白视频| 在线播放无遮挡| 黑人高潮一二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日本欧美国产在线视频| 国产黄片美女视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 丝袜脚勾引网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 搡老乐熟女国产| 精品视频人人做人人爽| 国产成人免费观看mmmm| 中文字幕制服av| 国产精品福利在线免费观看| 人妻少妇偷人精品九色| 国产熟女欧美一区二区| 黄色毛片三级朝国网站 | 最近最新中文字幕免费大全7| 色视频www国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 2021少妇久久久久久久久久久| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲国产av新网站| 特大巨黑吊av在线直播| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品国产av成人精品| 女性生殖器流出的白浆| 国产综合精华液| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品免费大片| 国产高清三级在线| 日本wwww免费看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品无大码| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 永久网站在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 岛国毛片在线播放| 午夜免费鲁丝| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 97在线人人人人妻| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久人人爽人人片av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 十分钟在线观看高清视频www | 中文字幕制服av| 久久99一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美三级亚洲精品| 午夜91福利影院| 欧美区成人在线视频| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品一区二区在线观看99| 观看美女的网站| 久久久久久久久久成人| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产精品999| 国产精品一区二区在线不卡| 中文资源天堂在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av天堂久久9| 免费看光身美女| 99久久综合免费| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品国产av成人精品| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲成人手机| 亚洲成人av在线免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| .国产精品久久| 美女内射精品一级片tv| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲国产精品一区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 97在线人人人人妻| 黑人高潮一二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产亚洲91精品色在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 97精品久久久久久久久久精品|