吳保全,劉宛珍
(周口師范學(xué)院圖書館,河南 周口 466000)
理念是發(fā)展模式的一種聚練,有什么樣的理念就會(huì)有對(duì)應(yīng)的發(fā)展思路和模式。“讀者至上”的服務(wù)理念是圖書館吸引讀者,提升人氣的有效途徑,是圖書館得以持久發(fā)展的核心。中小型高校圖書館堅(jiān)持“讀者至上”的服務(wù)理念,就要求圖書館全體工作人員樹立一切藏書的目的在于為讀者服務(wù)的價(jià)值觀,把為讀者服務(wù)當(dāng)成第一要義,真正從以“館藏為中心”的服務(wù)模式轉(zhuǎn)變到以“讀者為中心”的服務(wù)模式上來,以“人本位”的思想代替“書本位”的思想。要以人性化服務(wù)為永恒追求,在提高為讀者服務(wù)的深度和廣度上下功夫,以高質(zhì)量的服務(wù)滿足一切讀者的合理需求,從而發(fā)揮中小型高校圖書館的社會(huì)價(jià)值。
態(tài)度是讀者服務(wù)方式和服務(wù)質(zhì)量的重要體現(xiàn)。“關(guān)懷備至”是圖書館吸引讀者,提升人氣的源動(dòng)力,是圖書館提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵。圖書館員養(yǎng)成“關(guān)懷備至”的服務(wù)態(tài)度,就要求他們與讀者以建立一種融洽、平等的服務(wù)關(guān)系為根本目的,以尊重讀者、關(guān)心讀者為根本宗旨,從讀者角度出發(fā),努力想讀者之所想,急讀者之所需,排讀者之所憂,時(shí)刻以真誠的態(tài)度向讀者傳遞友好信息,不斷縮短與讀者之間的距離?!百?zèng)人玫瑰,手留余香”,只有這樣,才能以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升服務(wù)品質(zhì),保持現(xiàn)有讀者,吸引潛在讀者,從而增強(qiáng)中小型高校圖書館的生命力與活力。
圖書館的人文環(huán)境對(duì)讀者的內(nèi)在修養(yǎng)具有重要的默化作用?!昂椭C融洽”的人文環(huán)境是圖書館提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有力支撐。中小型高校圖書館要把建設(shè)彰顯人文特色的精神家園作為目標(biāo)追求。為此,圖書館有必要在館舍設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)布局、圖書設(shè)備放置等這些“硬設(shè)施”上考慮讀者需求的同時(shí),努力拉近文化與讀者的距離,為讀者提供一個(gè)和諧、融洽、便利、自由的閱讀空間,使讀者置身其中可以得到人格的塑造、心靈的洗禮、思想的凈化、知識(shí)的熏陶,使圖書館真正成為令人向往的知識(shí)殿堂。從而,圖書館以獨(dú)特的人文內(nèi)涵和教育功能來影響讀者的心情和態(tài)度,吸引讀者,提升人氣。
信息時(shí)代,館藏?fù)碛辛孔鳛樵u(píng)價(jià)圖書館建設(shè)的指標(biāo)已經(jīng)逐漸蒼白,“小而全”也使本來就不寬裕的中小型高校圖書館經(jīng)費(fèi)不堪重負(fù),跟不上知識(shí)更新的步伐,依靠特色館藏吸引讀者,提升影響力必然成為中小型高校圖書館的“救命稻草”。發(fā)展特色館藏,就是根據(jù)高校學(xué)科專業(yè)建設(shè)和研究方向的實(shí)際,突出重點(diǎn),全面系統(tǒng)收集特定的主題文獻(xiàn),并加強(qiáng)對(duì)所涉及專業(yè)的前沿資料和核心文獻(xiàn)信息的了解和掌握,為教學(xué)科研提供最新、最權(quán)威的信息;要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),建立特色數(shù)據(jù)庫,全面收集本校師生撰寫的專題著作、學(xué)術(shù)論文、科研成果等學(xué)術(shù)資料,選擇收集對(duì)教學(xué)、科研有價(jià)值的外文期刊雜志,并做好索引??傊?,特色館藏是中小型高校圖書館滿足讀者需求,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的手段,是應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),尋得契機(jī)的突破口。
隨著多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在圖書館范圍內(nèi)的普及應(yīng)用,圖書館讀者服務(wù)已經(jīng)從單純的面對(duì)面的借借還還向形式多樣的交互服務(wù)轉(zhuǎn)變,網(wǎng)絡(luò)服務(wù)已經(jīng)成為當(dāng)今圖書館不可或缺的服務(wù)模式。中小型高校圖書館以其館藏信息有限,受閱讀者范圍固定的優(yōu)勢(shì)決定了其可以在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)上大有可為。開展網(wǎng)絡(luò)服務(wù),就是不能滿足于向讀者提供原始文獻(xiàn)信息,而是要根據(jù)讀者的需求,在自己的職能范圍內(nèi),對(duì)館藏信息、網(wǎng)絡(luò)資料進(jìn)行去粗取精、去偽存真的廣泛篩選和深層次的開發(fā)加工,提高信息半成品的含金量,減少讀者不必要的麻煩,為讀者提供增值信息服務(wù)。
現(xiàn)階段,“一校一館”的思想在高校管理層中仍有市場(chǎng),甚至多數(shù)院校把館藏量作為對(duì)外宣傳的資本。豈不知,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,再大的館藏量也很難滿足愈來愈多樣化的讀者需求,在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持下尋求聯(lián)合發(fā)展已成為中小型高校圖書館生存和發(fā)展的必由之路。謀求聯(lián)合發(fā)展就是中小型高校圖書館充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),打破館域界限,與其它高校圖書館或地方大型圖書館積極溝通,達(dá)成聯(lián)合協(xié)議,通過網(wǎng)絡(luò)或?qū)iT通道,提供自己特色館藏的同時(shí),實(shí)現(xiàn)對(duì)其資源的免費(fèi)或有償共享。唯有這樣,才能促進(jìn)經(jīng)費(fèi)、資源的有效利用,適應(yīng)讀者的不同需求,以高質(zhì)量的讀者服務(wù)吸引讀者,從而實(shí)現(xiàn)資源共享、劣勢(shì)互補(bǔ)、良性循環(huán)、合作共贏的可持續(xù)發(fā)展之路。
服務(wù)讀者是圖書館館員的重要職責(zé),沒有無私奉獻(xiàn)的服務(wù)精神、全面的服務(wù)技術(shù)、過硬的服務(wù)本領(lǐng)作支撐,館員也不可能為讀者提供高質(zhì)量的服務(wù)工作。優(yōu)化館員的讀者服務(wù)素質(zhì),就要不斷強(qiáng)化館員愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的思想品質(zhì),塑造勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的職業(yè)形象,養(yǎng)成尊重讀者、追求完美的職業(yè)習(xí)慣。要通過專題講座、職業(yè)培訓(xùn)、技能交流等形式,豐富館員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)技能,使他們適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,提高他們開展讀者工作的本領(lǐng)。要嘗試通過建立資格認(rèn)證制度來鼓勵(lì)館員更新知識(shí),追求卓越,進(jìn)而深化服務(wù)理念,提高服務(wù)質(zhì)量。要大力宣揚(yáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)典型,使其余館員學(xué)有榜樣,營造齊心協(xié)力共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好氛圍。
作為社會(huì)人,每位館員都有追求自我、發(fā)展自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的愿望,只有當(dāng)館員的自我實(shí)現(xiàn)與圖書館目標(biāo)一致時(shí),館員才能在不斷提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。這就要求中小型高校圖書館在追求其目標(biāo)的同時(shí),把館員自我發(fā)展素質(zhì)的提升作為發(fā)展的重要內(nèi)容,營造良好的內(nèi)部環(huán)境,實(shí)現(xiàn)提高讀者服務(wù)質(zhì)量之核心目標(biāo)。中小型高校圖書館要為館員創(chuàng)造寬松和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,在資金和時(shí)間等方面對(duì)館員提升自我素質(zhì)進(jìn)行有力支持,鼓勵(lì)館員參加專業(yè)培訓(xùn)、外出求學(xué),使他們不斷提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,努力提高他們適應(yīng)社會(huì)、勝任本職工作的能力,從而高質(zhì)量、高水平地服務(wù)讀者。
對(duì)于中小型高校圖書館來說,高效的服務(wù)是在競(jìng)爭中制勝的法寶,是自我發(fā)展的不竭動(dòng)力。深化服務(wù)機(jī)制就是要在現(xiàn)有的高品質(zhì)讀者服務(wù)工作的基礎(chǔ)上,積極應(yīng)對(duì)社會(huì)發(fā)展新要求,努力調(diào)整辦館思路,信守服務(wù)理念,創(chuàng)新服務(wù)體制,不斷探索和實(shí)踐新的服務(wù)模式。通過服務(wù)模式的創(chuàng)新和長效服務(wù)機(jī)制的建立,為圖書館讀者服務(wù)工作增添亮點(diǎn)和活力,從而提高中小型高校圖書館的服務(wù)品位。
管理出經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于館藏、館舍、經(jīng)費(fèi)都不占優(yōu)勢(shì)的中小型高校圖書館來說,科學(xué)的管理機(jī)制顯得更為重要。中小型高校圖書館要努力健全透明、科學(xué)、高效的管理機(jī)制,通過高效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理職能活動(dòng),減少不必要的浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)人力的合理配備,資源的準(zhǔn)確調(diào)配,逐步形成職、權(quán)、責(zé)、利明晰的管理機(jī)制,不斷提高管理效益。
“賞罰明,則將威行”。獎(jiǎng)懲是調(diào)動(dòng)館員工作積極性的最有效手段,是館員提供高質(zhì)量讀者服務(wù)的有力保證。中小型高校圖書館要不斷完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,注重公平、公正,使那些心憂圖書館建設(shè)、努力提供高質(zhì)量讀者服務(wù)工作的館員得到實(shí)惠,使那些只關(guān)心一己之利、對(duì)工作敷衍了事的館員受到應(yīng)有的戒懲,讓他們沒有市場(chǎng),從而營造“能者上,庸者讓”的良好競(jìng)爭環(huán)境,提升中小型高校圖書館的競(jìng)爭力。
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