江西省健身俱樂部健美操指導(dǎo)員培養(yǎng)途徑的研究

崔綠群

（江西科技師范學(xué)院 體育學(xué)院，江西 南昌330013）

江西省健身俱樂部健美操指導(dǎo)員培養(yǎng)途徑的研究

崔綠群

（江西科技師范學(xué)院 體育學(xué)院，江西 南昌330013）

1 前 言

體育是增進(jìn)健康,增強(qiáng)體質(zhì),促進(jìn)人們身心發(fā)展的運(yùn)動(dòng),而健身運(yùn)動(dòng)是體育的重要內(nèi)容,是人體發(fā)展的重要因素。健身是繼人們溫飽滿足之后的第一大需要,在未來的生活中,健身將是人們首選的生活方式。健身健美操的教學(xué)指導(dǎo)活動(dòng),是在一種較為特殊人群、場(chǎng)合的人與人關(guān)系的教學(xué)、指導(dǎo)活動(dòng)。健身指導(dǎo)員將是21世紀(jì)的熱門職業(yè)。只有具備良好素質(zhì)的健身指導(dǎo)員才具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,才能勝任此項(xiàng)工作。

健美操指導(dǎo)員；培養(yǎng)；途徑

月國家體育總局頒布《健美操指導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)等級(jí)實(shí)施辦法》，不僅促進(jìn)了健美操運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平的提高，也催生了健美操指導(dǎo)員這一特定職業(yè)。2006年4月，勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家體育總局組織制定了體育行業(yè)社會(huì)體育指導(dǎo)員《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范》，其中健美操職業(yè)技能鑒定規(guī)范對(duì)健美操指導(dǎo)員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。健美操作為健身的新興項(xiàng)目,以其獨(dú)特的魅力在眾多的傳統(tǒng)體育項(xiàng)目中脫穎而出。越來越多的人加入到健美操指導(dǎo)員的行列,使得從業(yè)人員競(jìng)爭(zhēng)日漸加劇,也對(duì)健美操指導(dǎo)員提出了更高的要求。健美操指導(dǎo)員是健美操運(yùn)動(dòng)的推廣者和傳播者,是我國大眾健身服務(wù)的骨干力量之一,健美操指導(dǎo)員的指導(dǎo)能保證大眾進(jìn)行健美操運(yùn)動(dòng)的科學(xué)性以及安全性。

他們的綜合素質(zhì)、指導(dǎo)水平直接關(guān)系到大眾的健身質(zhì)量和健身效果。因而,本文著重對(duì)江西省南昌市健美操指導(dǎo)員的狀況進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研,在調(diào)查分析健美操指導(dǎo)員現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,根據(jù)他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并綜合大量文獻(xiàn)資料,提出了健美操指導(dǎo)員隊(duì)伍培養(yǎng)發(fā)展的途徑和建議,以期為提高健美操指導(dǎo)員的素質(zhì)和水平,為提高大眾健身的科學(xué)性和實(shí)效性作出努力。從而保障經(jīng)營(yíng)性健身俱樂部行業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展的道路。

2 研究對(duì)象和方法

2.1 研究對(duì)象

健美操指導(dǎo)員。

2.2 研究方法

2、2 、1 實(shí)地走訪法

訪問了南昌市區(qū)5家健身中心的負(fù)責(zé)人、健身操指導(dǎo)員以及部分健身會(huì)員,充實(shí)和拓寬綜合分析的思路。

2、2 、2 問卷調(diào)查法

發(fā)放問卷70份,回收62份,有效問卷58份,有效回收率為93、5%。

2、2 、3 文獻(xiàn)法

在基礎(chǔ)上查閱與本課題相關(guān)的文獻(xiàn)資料,并進(jìn)行了綜合、整理和借鑒。

2、2 、4 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

運(yùn)用SPSS10·0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),使數(shù)據(jù)更加科學(xué)性和可靠性。

3 研究結(jié)果與分析

3、1 指導(dǎo)員的來源狀況

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),南昌市健身俱樂部指導(dǎo)員的主要來源有體育院系畢業(yè)(或在讀)的大學(xué)生占78.4%,其中學(xué)習(xí)健美操專業(yè)的占41.2%,體操專業(yè)占24.6%,其它專業(yè)占12.6%;非體育類的占21.6%,其中有的參加過舞蹈訓(xùn)練、有的從會(huì)員轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)員。對(duì)于體育專業(yè)的指導(dǎo)員,他們一般來自體育學(xué)院,能獲得系統(tǒng)的體育方面的專業(yè)知識(shí);但對(duì)于由會(huì)員直接轉(zhuǎn)入到行列的指導(dǎo)員來講,由于缺少系統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)理論知識(shí),對(duì)課程的任務(wù)與特點(diǎn)、訓(xùn)練的原則與方法、動(dòng)作的用力順序、自我保護(hù)的方法等相應(yīng)了解得較少。雖然經(jīng)過短期的專門培訓(xùn),但在短時(shí)間內(nèi)掌握好系統(tǒng)的知識(shí)還是有一定的困難。國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部已于2001年將健身指導(dǎo)員作為一種正式職業(yè)，必須持證上崗，取得資格證書才可以從業(yè)。健身操指導(dǎo)員是健身中心的核心，其指導(dǎo)水平直接影響健身效果和健身中心的經(jīng)營(yíng)狀況，健身指導(dǎo)員的素質(zhì)和水平是體現(xiàn)健身俱樂部服務(wù)水平和訓(xùn)練水平的標(biāo)志,指導(dǎo)員的水平直接影響健身者的鍛煉效果、信心和興趣,他們素質(zhì)的高低對(duì)吸引和穩(wěn)定會(huì)員具有非常重要的作用。所以,高水平的指導(dǎo)員是健身房的重要資源,是俱樂部持續(xù)、健康、快速、穩(wěn)定地發(fā)展的保證。

健美操指導(dǎo)員隊(duì)伍的骨干力量是以有等級(jí)的指導(dǎo)員為主,而且各等級(jí)指導(dǎo)員的人數(shù)比例和男女比例比較合理。國家級(jí)和一級(jí)健美操指導(dǎo)員占總調(diào)查人數(shù)的75.3%,說明南昌市健美操指導(dǎo)員隊(duì)伍的技術(shù)水平比較高。高水平合理結(jié)構(gòu)的健美操指導(dǎo)員隊(duì)伍有利于健身市場(chǎng)的發(fā)展,更有利于體育事業(yè)的發(fā)展。從獲得等級(jí)培訓(xùn)的途徑來看主要是國家體育總局和體育學(xué)院的健美操培訓(xùn)班,占總?cè)藬?shù)的28.1%和32.2%,其余是通過省市體育局和俱樂部的培訓(xùn)。有占總調(diào)查人數(shù)34.5%的健美操指導(dǎo)員參加過俱樂部的培訓(xùn)班,說明健身俱樂部對(duì)指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)管理較好。

3.2 健身指導(dǎo)員的培養(yǎng)途徑

目前,我國健身指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作主要由體育院校承擔(dān)。高等師范院校體育專業(yè)以為社會(huì)培養(yǎng)體育人才為其存在的主要依靠5。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì),我國現(xiàn)有15所專門的體育院校(包括北京體育大學(xué))、1所解放軍體育學(xué)院、1所體育師范學(xué)院,還有140多所高等院校設(shè)有體育系、科,這些高等體育學(xué)府和高校體育院、系,經(jīng)過多年的建設(shè)、改革和發(fā)展,已經(jīng)成為我國培養(yǎng)專業(yè)體育人才的搖籃2，5。要想培養(yǎng)好一名合格的健身指導(dǎo)員，僅依靠舉辦一期培訓(xùn)班，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，培訓(xùn)僅僅是一個(gè)必要的過程，而不是最終的目的。我們把塑造健身指導(dǎo)員的職業(yè)道德形象和提升健身指導(dǎo)員的指導(dǎo)服務(wù)水平，當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，常抓不懈。一是建立健全健身指導(dǎo)員檔案資料。對(duì)現(xiàn)有健身指導(dǎo)員實(shí)行微機(jī)管理，個(gè)人檔案資料全部輸入電腦中，對(duì)每年新培訓(xùn)的健身指導(dǎo)員及時(shí)做好登記造冊(cè)工作。二是對(duì)健身指導(dǎo)員指導(dǎo)服務(wù)情況及時(shí)跟蹤掌握。三是想方設(shè)法提升他們的指導(dǎo)服務(wù)水平。健身指導(dǎo)員的指導(dǎo)服務(wù)水平直接影響社會(huì)體育健身的效果。不僅要追求健身指導(dǎo)員的數(shù)量，更注重健身指導(dǎo)員質(zhì)量，采用多種渠道，多種措施，提高他們的指導(dǎo)服務(wù)水平。有條件的情況下要邀請(qǐng)一些專家來授課，不斷提升現(xiàn)有健身指導(dǎo)員的理論素養(yǎng)；強(qiáng)化專項(xiàng)技能培訓(xùn)，要求健身指導(dǎo)員除了具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，還必須掌握2～3項(xiàng)體育專項(xiàng)技能，在某個(gè)健身項(xiàng)目上要成為小專家，此外，還要定期的組織外出參觀學(xué)習(xí)、座談交流，讓他們開闊視野，打開思路，增長(zhǎng)見識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。

根據(jù)目前健身指導(dǎo)員來源情況,筆者認(rèn)為，除了高校的專業(yè)培訓(xùn)外，還可以采取以下途徑來提高他們的能力和水平。

3、2、1 體育院校,可在寒暑假,組織1～2個(gè)月的短期學(xué)習(xí)班,進(jìn)行較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容除按健身指導(dǎo)員要求的內(nèi)容學(xué)習(xí)外,還可以對(duì)指導(dǎo)員的情況和要求補(bǔ)充一些適用的理論知識(shí)和技術(shù)方法。

3、2、2 健身俱樂部和健美城,健身房可聯(lián)合組織在周末假期學(xué)習(xí)培養(yǎng),主要邀請(qǐng)一些有水平、有經(jīng)驗(yàn)的教練、專家教授進(jìn)行講課。

3、2、3 健身指導(dǎo)員依托有關(guān)體育(工會(huì))部門,成立協(xié)會(huì),由健身指導(dǎo)員協(xié)會(huì)定期組織每周一次的學(xué)習(xí)研討會(huì),既學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)理論知識(shí)、技能,又進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié),來培養(yǎng)提高健身指導(dǎo)員的水平和指導(dǎo)能力。

3、2、4 參加全國健美操協(xié)會(huì)每年定期舉辦的健身指導(dǎo)員培訓(xùn)班,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)健身健美的相關(guān)知識(shí)和技能。如《健身指導(dǎo)員基礎(chǔ)理論課程》、《健身法教程》、健身健美教學(xué)實(shí)踐課程等。

3、2、5 通過電視、錄象和上網(wǎng)等多媒體手段,觀看和檢索健身健美的最新動(dòng)態(tài)等。

以上途徑和措施均以個(gè)人與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合,為從效果出發(fā),以集體學(xué)習(xí)為主,體現(xiàn)群策群力,共同學(xué)習(xí)提高。

4 、結(jié)論與建議

4、1 結(jié)論

4、1 、1 南昌市健身俱樂部健身指導(dǎo)員年齡趨于年輕化,青年健身指導(dǎo)員數(shù)量偏多,有利于指導(dǎo)員隊(duì)伍優(yōu)化;但男、女性別比例失衡,女性人數(shù)明顯多余男性,阻礙了健身群體的擴(kuò)展。

4、1、2 多數(shù)健身指導(dǎo)員為兼職,在校教師、學(xué)生成為健身俱樂部指導(dǎo)員隊(duì)伍中的主力軍,很難在健身俱樂部中投入更多時(shí)間和精力,不利于健身俱樂部持續(xù)性發(fā)展。

4、1、3 健身指導(dǎo)員學(xué)歷水平較高,但指導(dǎo)員的等級(jí)、科研水平不高,導(dǎo)致教學(xué)、訓(xùn)練方法陳舊,不利于南昌市健身俱樂部的發(fā)展。

4、2 建議

4、2 、1 明確指導(dǎo)員地位與作用。健身俱樂部經(jīng)營(yíng)者都追求資源的最優(yōu)配置,最大限度地提高人員素質(zhì)和最充分地發(fā)揮人的作用作為人事管理的目標(biāo)。目前健身行業(yè)不景氣,多數(shù)健身房經(jīng)營(yíng)者不懂得經(jīng)營(yíng)和銷售他們的產(chǎn)品,對(duì)健身指導(dǎo)員在健身的行業(yè)中的地位和作用認(rèn)識(shí)不清,只把他們當(dāng)成領(lǐng)操員,而沒有作為自己企業(yè)資源的一部分。因此,準(zhǔn)確對(duì)健身俱樂部指導(dǎo)員定位,把他們的重要性有所認(rèn)識(shí),從而最大限度的發(fā)揮他們應(yīng)用的作用。

4、2、2 完善機(jī)制。報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制、等級(jí)晉升機(jī)制、解聘機(jī)制等可以提高健身指導(dǎo)員的工作積極性和主動(dòng)性,使其潛力得以發(fā)揮。美國管理學(xué)家巴納德認(rèn)為:“個(gè)人協(xié)作愿意和組織共同目標(biāo)只有通過才能聯(lián)系和統(tǒng)一起來”。作為理性經(jīng)濟(jì)人的指導(dǎo)員,追求個(gè)人效益的最大化,其關(guān)鍵在于要將指導(dǎo)員的報(bào)酬與俱樂部的經(jīng)營(yíng)效益結(jié)合起來。因此,完善各種機(jī)制建設(shè),加大健身指導(dǎo)員的報(bào)酬,同時(shí)真正做到按貢獻(xiàn)分配;在約束機(jī)制方面,要建立指導(dǎo)員的考核制度,完善俱樂部的監(jiān)督機(jī)制和國家監(jiān)督機(jī)制。

4、2、3 重視培養(yǎng)和造就指導(dǎo)員。舒爾茨明確肯定了人的有用的知識(shí)和技能就是一種資本——人力資本,體育健身業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于人才。從人力資本的角度看,健身指導(dǎo)員的再培訓(xùn)不單是一種消費(fèi),而是一種有經(jīng)濟(jì)效益的投資。加強(qiáng)人文素質(zhì)主要是思想道德素質(zhì)的教育,培養(yǎng)他們“祖國培養(yǎng)意識(shí)”和“普通公民意識(shí)”,培養(yǎng)其高尚、健全的人格。通過專業(yè)培養(yǎng)、崗位培訓(xùn)、在職進(jìn)修、招聘引進(jìn)等多種渠道,培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍。各俱樂部要不定期地對(duì)本單位的健身指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),使指導(dǎo)員要及時(shí)了解健身的發(fā)展趨勢(shì),準(zhǔn)確地把握科研方向,努力提高科研水平和能力,以科研促進(jìn)教學(xué),不斷完善自我,使自己成為一個(gè)專業(yè)知識(shí)全面、技術(shù)精湛、始終站在該領(lǐng)域前沿的優(yōu)秀健身指導(dǎo)員。我們相信,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)生產(chǎn)力必能進(jìn)一步推動(dòng)健身運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,一大批高素質(zhì)的健身指導(dǎo)員必定能涌現(xiàn)出來,我國的健身運(yùn)動(dòng)也必定能達(dá)到新的水平。

[1]孟憲君．大眾流行健身項(xiàng)目理論與實(shí)踐[M]．北京：高等教育出版社 ，2003：6-11．

[2]樂清梨,李海濤．論健美操指導(dǎo)員的修養(yǎng)[M]．北京 ：中國百科全書出版社 ，2005：122—125．

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（責(zé)任編校：何俊華）

G883

A

1673-2219（2010）08-0100-02 1996年《全民健身計(jì)劃》頒布, 十多年來全民的健身意識(shí)、健身要求、健身活動(dòng)都有了較大的提高與發(fā)展,保持健康的生活方式已成為人們的新時(shí)尚、新追求,全民健身運(yùn)動(dòng)正在不斷普及與提高。而且隨著生活水平的提高，人們審美與健康意識(shí)不斷增強(qiáng)，花錢塑身和花錢買健康的觀念也不斷增強(qiáng)特別是近幾年，體育開始向產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展，涌現(xiàn)出一批經(jīng)營(yíng)性的健身俱樂部，如雨后春筍般蓬勃發(fā)展。健美操作為一項(xiàng)全世界流行的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，深受國人喜歡。1998年9

2010－04－24

崔綠群（1978－），女，江西豐城，江西科技師范學(xué)院在讀碩士研究生，研究方向?yàn)轶w育教育。