加強(qiáng)和改進(jìn)國有水電企業(yè)職工思想政治工作方法初探

何富根

（湖南省雙牌水電站 永州市 425203）

黨的十七大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央鮮明地提出了“堅持科學(xué)發(fā)展觀，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”的重大戰(zhàn)略思想。國有水電企業(yè)在發(fā)展創(chuàng)新中必須正視企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢與問題，并探討以科學(xué)發(fā)展的理念，來實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的全面創(chuàng)新。筆者結(jié)合雙牌水電站在思想政治工作方面的實際，就如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作方法上談?wù)勛约旱某鯗\認(rèn)識。

1 堅持創(chuàng)新發(fā)展理念

（1）觀念創(chuàng)新。思想政治工作是一切工作的生命線。企業(yè)黨委要更新觀念，要充分認(rèn)識到做好思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的生命線。員工是企業(yè)生存與發(fā)展的保障，是企業(yè)最寶貴的財富，而不是單純機(jī)械的勞動力。因此，要把國有水電企業(yè)職工的身心發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來考慮，增強(qiáng)企業(yè)職工的歸屬感，自愿努力地為水利事業(yè)貢獻(xiàn)自己的才智，這樣企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（2）管理創(chuàng)新?，F(xiàn)代企業(yè)系統(tǒng)管理方式基本著眼點(diǎn)是以人為中心，尊重職工的理想、人格，培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神；重視挖掘職工的潛力，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而增強(qiáng)企業(yè)的吸引力和凝聚力。要創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)外和諧的氛圍，使職工的人格、勞動得到應(yīng)有的認(rèn)同和尊重，使其有成就感；要通過站務(wù)公開、召開職代會等民主管理形式，使員工有知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和質(zhì)詢權(quán)，讓他們以主人翁的姿態(tài)參與企業(yè)的各項管理活動，真正成為企業(yè)的主人。

（3）機(jī)制創(chuàng)新。一是在內(nèi)容和方法上創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要做到貼近實際、貼近生活、貼近職工，這既是創(chuàng)新的內(nèi)容，又是創(chuàng)新的方法。二是改進(jìn)方法。推進(jìn)思想政治工作由經(jīng)驗型運(yùn)作向科學(xué)化引領(lǐng)轉(zhuǎn)變，由灌輸式操作向民主化轉(zhuǎn)變，由模式體現(xiàn)向藝術(shù)表現(xiàn)轉(zhuǎn)變。三是手段上創(chuàng)新。要十分注重充分利用科技成果，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，搭上網(wǎng)絡(luò)快車，通過水利網(wǎng)、水文化網(wǎng)、雙牌水電站黨建網(wǎng)等形式，實現(xiàn)資源共享，信息共享，按照健康有益的要求，積極開展網(wǎng)上思想政治教育活動。

2 堅持以人為本理念

以人為本是思想政治工作基本特征的體現(xiàn)，加強(qiáng)國有水電企業(yè)職工思想政治工作，必須堅持以人為本這個理念不動搖。由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，國有水電企業(yè)改革中出現(xiàn)經(jīng)營困難的狀況，職工隊伍的思想變化和波動也較大，在這種情況下,企業(yè)思想政治工作者必須更加堅持以人為本，注重人文關(guān)懷。

（1）找準(zhǔn)切入點(diǎn)。新時期的思想政治工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為指針，堅持以人為本，把調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，切實解決職工群眾中的各種矛盾和問題作為工作重點(diǎn)，把始終為廣大人民群眾謀福利作為工作的切入點(diǎn)。這就要求在思想上尊重職工，從感情上貼近職工，從作風(fēng)上深入職工，從生活上關(guān)心職工，切實了解職工的思想和利益要求，及時掌握職工群眾情緒和思想觀念的變化。只有這樣，才能關(guān)心到需要關(guān)心的職工群眾和職工群眾需要關(guān)心的事情上，政治思想工作才能深入人心，充分發(fā)揮其巨大的威力。

（2）把握著力點(diǎn)。思想政治工作必須始終把為廣大職工群眾謀福利作為著力點(diǎn)。職工群眾存在的思想問題，往往是與他們的切身利益聯(lián)系在一起的。因此，企業(yè)要把職工群眾和各種利益擺到合理的位置，并想方設(shè)法使之得到落實。目前，湖南雙牌水電站職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題主要包括職工子女入學(xué)就業(yè)、收入分配、勞動強(qiáng)度、工作環(huán)境、安全生產(chǎn)、社會治安、醫(yī)療保險、提薪晉級等。企業(yè)要有計劃、有組織、有步驟地加大解決這些問題的力度，保障職工群眾的利益要求。對暫時解決不了的問題，要及時說明原因，做到動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以情。事實證明，只有切實解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，降低利益風(fēng)險，使職工生活無慮，工作無憂，職工群眾才能心情舒暢地投入工作，為企業(yè)的發(fā)展振興貢獻(xiàn)自己的聰明才智。只有這樣，思想政治工作才會真正發(fā)揮聚人心、得人心、穩(wěn)人心的重要作用，真正體現(xiàn)以人為本的原則。

3 堅持文明和諧可持續(xù)發(fā)展理念

做好新形勢下國有水電企業(yè)的思想政治工作，必須堅持文明和諧科學(xué)發(fā)展：

（1）建設(shè)企業(yè)文化，提煉企業(yè)精神。企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體。企業(yè)文化對鼓舞職工斗志、陶冶職工情操，凝聚職工力量，實現(xiàn)共同的目標(biāo)起著重要的作用。要抓好企業(yè)文化建設(shè)，首先要抓好企業(yè)精神的提煉。湖南省雙牌水電站在科學(xué)發(fā)展的過程中，提煉出了 “團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神，這是雙電科學(xué)發(fā)展的精神動力和支柱，創(chuàng)造和培育具有特色的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。抓好企業(yè)文化建設(shè)這個根本，就是在提升思想政治工作的影響力、感染力。多年的實踐經(jīng)驗證明，良好的企業(yè)文化對促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使廣大職工形成共同的核心價值觀具有極其重要的作用。

（2）營造穩(wěn)定環(huán)境。穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的企業(yè)思想政治工作，其目的就是要營造和諧寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。歷史經(jīng)驗證明，沒有穩(wěn)定的環(huán)境，發(fā)展也會受到影響，推進(jìn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，穩(wěn)定的環(huán)境是先決條件。一是要廣泛建立群防群治的綜合治理管理體系，明確廣大職工在穩(wěn)定工作中的職責(zé)；二是要暢通信息渠道，做好預(yù)防工作。三是要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實際，解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的實際困難，從根本上維護(hù)好廣大職工的利益。

（3）建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。企業(yè)思想政治工作對象是職工，職工的素質(zhì)是決定企業(yè)成敗的關(guān)健。要把提高職工的素質(zhì)放在重要位置，樹立建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的觀念，要在企業(yè)大力倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)的理念，要創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，體現(xiàn)四個突出：要突出政治理論的學(xué)習(xí)，提高職工的政治素質(zhì)，形成共同的價值觀；突出職工的技能學(xué)習(xí)，提高職工的技術(shù)素質(zhì)；突出難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的引導(dǎo)，解答好職工的思想困惑；突出效益觀念，使職工的學(xué)習(xí)圍繞企業(yè)發(fā)展、效益目標(biāo)轉(zhuǎn)。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高全員素質(zhì)來開展企業(yè)思想政治工作，就能達(dá)到事半功倍的效果。

4 結(jié)語

把創(chuàng)新發(fā)展和以人為本的理念貫穿于國有水電企業(yè)思想政治工作中去，使企業(yè)的思想政治工作更貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實際，推動企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)和諧快速發(fā)展，是思想政治工作的一項長期而艱巨的任務(wù)，也是國有水電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大思想政治工作者深入研究和探索的重大課題。