• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    如何按GB/T 19001-2008調(diào)整質(zhì)量管理體系

    2010-04-05 12:59:35山西質(zhì)量認(rèn)證審核中心武晉花
    大眾標(biāo)準(zhǔn)化 2010年7期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)審管理體系顧客

    ■ 山西質(zhì)量認(rèn)證審核中心 武晉花

    國(guó)標(biāo)GB/T 19001-2008已經(jīng)發(fā)布并于2009年3月1日起實(shí)施。認(rèn)證機(jī)構(gòu)自2009年11月15日起,不得再頒發(fā)GB/T 19001-2000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書。自2010年11月15日起,任何2000版標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書均屬無(wú)效。已獲得依據(jù)GB/T 19001-2000標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證的組織面臨著如何依據(jù)GB/T 19001-2008標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已有的質(zhì)量管理體系進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,并向相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)質(zhì)量管理體系認(rèn)證轉(zhuǎn)換和換取認(rèn)證證書等問(wèn)題。為了幫助組織解開這些疑惑,使組織能夠及時(shí)應(yīng)用新版標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其質(zhì)量管理體系,筆者談幾點(diǎn)建議。

    GB/T 19001-2008/ISO9001:2008的主要變化

    1.概況

    本次對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的修正,涉及前言、引言、范圍、規(guī)范性引用文件、質(zhì)量管理體系要求、附錄A和B、文獻(xiàn)目錄,其中在“質(zhì)量管理體系要求”的51條中,涉及了29條。(而中文版在5.2、5.5.1、5.6.1、7.3.4也有文字修改。)

    2.對(duì)修改情況的識(shí)別分析

    對(duì)修改情況的識(shí)別分析沒有增加或減少要求,只是更明確了要求。

    (1) 更明確說(shuō)明

    0.1 “一個(gè)組織質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施受下列因素的影響”的明確說(shuō)明,表明組織應(yīng)建立實(shí)施有個(gè)性化的質(zhì)量管理體系。

    0.1 “適用的法律法規(guī)”是指“適用于產(chǎn)品的”法律法規(guī)要求。

    0.2 “過(guò)程中的活動(dòng)”可能是一項(xiàng)或一組。

    0.2 “應(yīng)用過(guò)程方法”是“為了產(chǎn)生期望的結(jié)果”。

    4.1 “確定……過(guò)程及其在整個(gè)組織中的應(yīng)用”。

    4.2.1 注1:……一個(gè)文件可以包括對(duì)一個(gè)或多個(gè)程序的要求。一個(gè)形成文件的程序的要求可以被包含在多個(gè)文件中。

    (2)增加注解說(shuō)明

    4.1 注2:“外包過(guò)程”是為了質(zhì)量管理體系的需要,由組織選擇,并由外部方實(shí)施的過(guò)程。注3:組織確保對(duì)外包過(guò)程的控制,并不免除組織滿足所有顧客要求和法律法規(guī)要求的責(zé)任。對(duì)外包過(guò)程控制的類型和程度可受諸如下列因素影響:①外包過(guò)程對(duì)組織提供滿足要求的產(chǎn)品的能力的潛在影響;②對(duì)外包過(guò)程控制的分擔(dān)程度;③通過(guò)應(yīng)用7.4條款實(shí)現(xiàn)所需控制的能力。

    6.2.1 總則 注:在質(zhì)量管理體系中承擔(dān)任何任務(wù)的人員都可能直接或間接地影響產(chǎn)品要求符合性。

    6.4 注:術(shù)語(yǔ)“工作環(huán)境”是指工作時(shí)所處的條件,包括物理的、環(huán)境的和其他因素,如噪音、溫度、濕度、照明或天氣等。

    7.2.1 注:交付后活動(dòng)包括諸如擔(dān)保條款規(guī)定的措施、合同義務(wù)(例如,維護(hù)服務(wù))、附加服務(wù)(例如,回收或最終處置)等。

    7.3.1 注:設(shè)計(jì)和開發(fā)評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)具有不同的目的。根據(jù)產(chǎn)品和組織的具體情況,可以單獨(dú)或以任意組合的方式進(jìn)行并記錄。

    7.3.3 注:生產(chǎn)和服務(wù)提供的信息可能包括產(chǎn)品防護(hù)的細(xì)節(jié)。

    8.2.1 注:監(jiān)視顧客感受可以包括從諸如顧客滿意調(diào)查、來(lái)自顧客的關(guān)于已交付產(chǎn)品質(zhì)量方面數(shù)據(jù)、用戶意見調(diào)查、流失業(yè)務(wù)分析、顧客贊揚(yáng)、索賠和經(jīng)銷商報(bào)告之類的來(lái)源獲得輸入。

    8.2.3 注:當(dāng)確定適宜的方法時(shí),建議組織根據(jù)每個(gè)過(guò)程對(duì)產(chǎn)品要求符合性和質(zhì)量管理體系有效性的影響,考慮監(jiān)視和測(cè)量的類型與程度。

    (3)將隱含要求改為明示要求

    1.1 法規(guī)要求自然成為法定要求。

    7.5.4 注:顧客財(cái)產(chǎn)可包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人信息。

    (4) 補(bǔ)充說(shuō)明

    4.2.3 f)確保組織所確定的質(zhì)量管理體系策劃和運(yùn)行所需的外來(lái)文件得到識(shí)別,并控制其分發(fā)。

    5.5.2 最高管理者應(yīng)在本組織管理層中指定一名成員。

    6.3 c)支持性服務(wù)(如……或信息系統(tǒng))。

    7.5.3 組織應(yīng)在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程中,針對(duì)監(jiān)視和測(cè)量要求識(shí)別產(chǎn)品的狀態(tài)。

    7.6 當(dāng)計(jì)算機(jī)軟件用于規(guī)定要求的監(jiān)視和測(cè)量時(shí),……。

    8.2.2 負(fù)責(zé)受審核區(qū)域的管理者應(yīng)確保及時(shí)采取必要的糾正和糾正措施,以消除所發(fā)現(xiàn)的不合格及其原因。

    8.2.4 記錄應(yīng)指明有權(quán)放行產(chǎn)品以交付給顧客的人員。

    8.5.2 f) 評(píng)審所采取的糾正措施的有效性。

    8.5.3 e) 評(píng)審所采取的預(yù)防措施的有效性。

    (5)增加“適用時(shí)/確?!?/p>

    6.2.2 b) 適用時(shí),提供培訓(xùn)或采取其他措施以獲得所需的能力。

    7.5.5 適用時(shí),這種防護(hù)應(yīng)包括標(biāo)識(shí)、搬運(yùn)、包裝、貯存和保護(hù)。

    8.3 適用時(shí),組織應(yīng)通過(guò)下列一種或幾種途徑處置不合格品。

    (6)內(nèi)容有所變化

    0.3 ISO9001與ISO9004的關(guān)系,不說(shuō)是“協(xié)調(diào)一致”,而說(shuō)是“相互補(bǔ)充”。

    0.4 QMS與其他管理體系關(guān)系,不說(shuō)“結(jié)合”,而說(shuō)“相協(xié)調(diào)”和“整合”。

    4.2.3 將“因任何原因……”改為“如果出于某種目的而保留作廢文件,對(duì)這些文件進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)”。

    7.3.7 將原來(lái)“適當(dāng)時(shí),應(yīng)對(duì)……”改為“應(yīng)對(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)的更改進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑u(píng)審、驗(yàn)證……”,并在實(shí)施前得到批準(zhǔn)。

    7.6 對(duì)照能溯源到國(guó)際或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn),按照規(guī)定的時(shí)間間隔或在使用前進(jìn)行校準(zhǔn)和(或) 檢定(驗(yàn)證)。

    (7)原來(lái)有遺漏的補(bǔ)遺

    1.1 組織建立實(shí)施質(zhì)量管理體系是證實(shí)其具有穩(wěn)定地提供滿足……的產(chǎn)品的能力。

    7.1 c)產(chǎn)品所要求的驗(yàn)證、確認(rèn)、監(jiān)視、測(cè)量、檢驗(yàn)和試驗(yàn)活動(dòng),……。

    7.3.2 a)設(shè)計(jì)輸入包括功能要求和性能要求。

    8.1 a)證實(shí)產(chǎn)品要求的符合性。

    6.2.2 a) 確定從事影響產(chǎn)品要求符合性工作的人員所必要的能力。

    8.3 應(yīng)保持不合格“的性質(zhì)”的記錄。

    (8) 更換用詞。

    1.2 產(chǎn)品的“特點(diǎn)”,改為產(chǎn)品的“性質(zhì)”。

    4.1 “識(shí)別”過(guò)程,改為“確定”過(guò)程。

    7.6 監(jiān)視和測(cè)量“裝置devices”換為“設(shè)備equipment”。

    有的是譯為中文時(shí)更換漢語(yǔ)詞匯,如“業(yè)績(jī)”改為“績(jī)效”,“媒體”改為“媒介”;“以顧客為中心”改為“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”;“跟蹤措施”改為“后續(xù)措施”;“增進(jìn)”改為“增強(qiáng)”。

    (9)將引用改為直接表述

    7.6 注:確認(rèn)計(jì)算機(jī)軟件滿足預(yù)期用途能力的典型方法包括驗(yàn)證和保持其適用性的配置管理。

    (10) 順序調(diào)整

    6.2 “能力、意識(shí)和培訓(xùn)”改為“能力、培訓(xùn)和意識(shí)”;如,8.2.2將保持記錄放在最后、將內(nèi)審程序文件要求放在最前。

    (11)時(shí)效性更換

    如,2.規(guī)范性引用文件中,將ISO9000:2000換為ISO9000:2005。(中文版中可能是GB/T 19000-2008)

    新版標(biāo)準(zhǔn)中重點(diǎn)和難點(diǎn)

    1.對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的1.2“應(yīng)用”的理解

    標(biāo)準(zhǔn)是通用的,適用于各種類型、不同規(guī)模和提供不同產(chǎn)品的組織,所以不同組織在應(yīng)用GB/T 19001-2008標(biāo)準(zhǔn)時(shí),可以根據(jù)組織及其產(chǎn)品的性質(zhì)進(jìn)行分析,是不是標(biāo)準(zhǔn)中的任何要求都適用于組織。當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)的任何要求由于組織及其產(chǎn)品的特點(diǎn)不適用時(shí),可以考慮對(duì)其進(jìn)行刪減。

    但是當(dāng)組織聲稱符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí),則對(duì)刪減有個(gè)限定,就是僅可以刪減第7章的要求,同時(shí)還必須滿足刪減某項(xiàng)要求后,不能影響該組織提供滿足顧客要求和適用產(chǎn)品的法律法規(guī)要求的能力和責(zé)任。

    2.關(guān)于對(duì)外包過(guò)程的控制

    新版標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)增加“注”的方式給出“外包過(guò)程”定義和確定對(duì)外包過(guò)程控制的類型和程度時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的幾個(gè)方面。如果組織選擇將影響產(chǎn)品符合要求的任何過(guò)程外包,組織應(yīng)確保對(duì)其實(shí)施控制。因此,組織應(yīng)研究控制的類型、程度、方式方法是否考慮了外包過(guò)程本身對(duì)組織提供滿足要求的產(chǎn)品的能力的潛在影響,是否考慮了本組織與外包方雙方協(xié)商的分工和責(zé)任分配,是否考慮了在應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)的7.4條款要求實(shí)現(xiàn)所需控制的能力,已實(shí)施的對(duì)外包方的評(píng)價(jià)、選擇、重新評(píng)價(jià)、提供采購(gòu)信息和實(shí)施驗(yàn)證的管理內(nèi)容等。

    3.人力資源

    新版標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)“注”的方式說(shuō)明,在質(zhì)量管理體系中承擔(dān)任何任務(wù)的人員都可能直接或間接地影響產(chǎn)品要求符合性。這表明在確定質(zhì)量管理體系涉及的人員時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮他們的工作是否直接或間接地影響產(chǎn)品要求符合性,也就是說(shuō),不要為了某種原因而有意地將有關(guān)人員劃出質(zhì)量管理體系之外,要著眼于是否對(duì)產(chǎn)品符合性有無(wú)影響。只要是有直接或間接影響,都應(yīng)當(dāng)確定所必要的能力并使之獲得所需的能力。

    4.設(shè)計(jì)和開發(fā)的控制

    在標(biāo)準(zhǔn)7.3.1中通過(guò)“注”說(shuō)明,設(shè)計(jì)和開發(fā)的評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)有著不同的目的,但實(shí)施的方式卻可以靈活掌握,可以單獨(dú)或以任意組合的方式開展,增強(qiáng)組織應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)的可操作性。

    在標(biāo)準(zhǔn)7.3.7中,重新翻譯明確“應(yīng)對(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)的更改進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑u(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)”,表明對(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)的更改的評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn),不再是原來(lái)2000版中翻譯為“在適當(dāng)時(shí),應(yīng)對(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)的更改進(jìn)行評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)”而是必須進(jìn)行的活動(dòng)。只是評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)的方式可以結(jié)合7.3.1“注”中所提示的方法,單獨(dú)或以任意組合的方式進(jìn)行。

    5.監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的控制

    新標(biāo)準(zhǔn)中7.6中除標(biāo)題將“裝置”改為“設(shè)備”的變化外,還有個(gè)變化需要注意,就是在原來(lái)2000版中只提到的校準(zhǔn)或檢定,而2000版中文版中又加了“驗(yàn)證”,這是提示服務(wù)業(yè)的組織,即使不需要監(jiān)視和測(cè)量的設(shè)備,也應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì),采用調(diào)查問(wèn)卷、調(diào)查表、試卷、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等方式視為“監(jiān)視或測(cè)量設(shè)備”來(lái)實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量活動(dòng)。而對(duì)這些視為的“設(shè)備”也是需要加以驗(yàn)證,以使其符合實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量活動(dòng)的要求。

    6.審核方案策劃

    審核方案是指針對(duì)特定時(shí)間段所策劃,并具有特定目的的一組(一次或多次)審核。組織也不能把審核方案理解為一個(gè)文件。

    有些組織認(rèn)為審核方案更適用于認(rèn)證機(jī)構(gòu),不重視審核方案的策劃,這是不妥的。組織也應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)審工作進(jìn)行管理,對(duì)一定時(shí)間段需要做哪些內(nèi)審,以何種形式做也應(yīng)當(dāng)策劃,還應(yīng)當(dāng)考慮審核過(guò)程和區(qū)域的狀況和重要性以及以往審核的結(jié)果。也就是說(shuō)內(nèi)審工作也應(yīng)當(dāng)做統(tǒng)籌安排??赡苁悄甓鹊膬?nèi)審方案,也可能是單次內(nèi)審的審核方案。

    通過(guò)以上的說(shuō)明,目的是為組織提供因標(biāo)準(zhǔn)換版所需工作的思路和方法,消除組織應(yīng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)換版的畏難情緒,促進(jìn)組織配合認(rèn)證機(jī)構(gòu)做好因標(biāo)準(zhǔn)換版需要進(jìn)行質(zhì)量管理體系認(rèn)證轉(zhuǎn)換工作正常順利進(jìn)行。由于水平有限,文中不妥之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。

    猜你喜歡
    內(nèi)審管理體系顧客
    對(duì)質(zhì)量管理體系不符合項(xiàng)整改的理解與實(shí)施
    聚焦內(nèi)審轉(zhuǎn)型升級(jí) 提升增值服務(wù)水平
    基于KPI的績(jī)效管理體系應(yīng)用研究
    活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:18
    “一站式”服務(wù)滿足顧客
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系中的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)分析
    控制系統(tǒng)價(jià)格管理體系探索與實(shí)踐
    加強(qiáng)工程結(jié)算內(nèi)審的思路
    新監(jiān)管框架下銀行的風(fēng)控和內(nèi)審體系
    讓顧客自己做菜
    山東青年(2016年1期)2016-02-28 14:25:27
    白水縣
    在线观看舔阴道视频| 小说图片视频综合网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲av一区综合| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美日韩黄片免| 久久这里只有精品中国| 97热精品久久久久久| 婷婷丁香在线五月| 在线播放无遮挡| 一区二区三区高清视频在线| 床上黄色一级片| 亚洲va在线va天堂va国产| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产熟女欧美一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美性猛交黑人性爽| 午夜精品在线福利| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美日韩综合久久久久久 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中出人妻视频一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 神马国产精品三级电影在线观看| 免费大片18禁| 一级av片app| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 午夜免费成人在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 成人国产一区最新在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 俺也久久电影网| 国产久久久一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 岛国在线免费视频观看| 九九爱精品视频在线观看| 少妇高潮的动态图| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲五月天丁香| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一级黄色大片毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品一区www在线观看 | 亚洲国产精品成人综合色| 免费看日本二区| 伦精品一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 九九热线精品视视频播放| 久久九九热精品免费| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 我的老师免费观看完整版| 国产成年人精品一区二区| 高清毛片免费观看视频网站| 免费观看精品视频网站| 22中文网久久字幕| 深爱激情五月婷婷| 国产精品伦人一区二区| 精品福利观看| 99热只有精品国产| 久99久视频精品免费| 免费人成在线观看视频色| 我的老师免费观看完整版| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久久久久久久中文| 亚洲av中文av极速乱 | 看免费成人av毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 麻豆国产av国片精品| 天堂网av新在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产高清视频在线观看网站| 麻豆成人午夜福利视频| 赤兔流量卡办理| 精品乱码久久久久久99久播| 麻豆国产av国片精品| 久久99热6这里只有精品| 午夜老司机福利剧场| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲乱码一区二区免费版| 一区福利在线观看| 哪里可以看免费的av片| 色综合站精品国产| а√天堂www在线а√下载| 51国产日韩欧美| 国内精品久久久久精免费| 看十八女毛片水多多多| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 88av欧美| 欧美性感艳星| bbb黄色大片| 成人综合一区亚洲| 日韩中文字幕欧美一区二区| avwww免费| 一夜夜www| 三级毛片av免费| 国产成人a区在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产亚洲欧美98| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久久久国产a免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本三级黄在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久久精品欧美日韩精品| 成年人黄色毛片网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本三级黄在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美人与善性xxx| 国产高清视频在线播放一区| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本爱情动作片www.在线观看 | 色吧在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 少妇人妻精品综合一区二区 | 午夜免费成人在线视频| а√天堂www在线а√下载| 亚洲一区二区三区色噜噜| 色视频www国产| 级片在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产av一区在线观看免费| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品永久免费网站| 精华霜和精华液先用哪个| 九色成人免费人妻av| 性插视频无遮挡在线免费观看| av在线天堂中文字幕| 99热6这里只有精品| 免费观看在线日韩| videossex国产| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品久久电影中文字幕| 观看免费一级毛片| 婷婷亚洲欧美| 亚洲美女视频黄频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品伦人一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 美女免费视频网站| 搞女人的毛片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久亚洲真实| 成年女人永久免费观看视频| 12—13女人毛片做爰片一| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产一区二区在线av高清观看| 国产三级中文精品| 日韩精品中文字幕看吧| 日本在线视频免费播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久久伊人网av| www日本黄色视频网| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产视频一区二区在线看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美最新免费一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲性久久影院| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲人成网站在线播| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品,欧美在线| 天美传媒精品一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 十八禁国产超污无遮挡网站| 特级一级黄色大片| 全区人妻精品视频| 婷婷色综合大香蕉| 天堂动漫精品| 国产精华一区二区三区| 真实男女啪啪啪动态图| 少妇高潮的动态图| 欧美zozozo另类| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 色在线成人网| 精品久久久久久,| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品,欧美在线| 久久久久久国产a免费观看| 九九热线精品视视频播放| 在线观看美女被高潮喷水网站| 乱人视频在线观看| 国产精品一区www在线观看 | 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 91在线观看av| 伦精品一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 91久久精品电影网| 五月伊人婷婷丁香| 18禁在线播放成人免费| 国产亚洲欧美98| 在线播放无遮挡| 免费看a级黄色片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美最新免费一区二区三区| 精品人妻视频免费看| 欧美性感艳星| 亚洲av不卡在线观看| 赤兔流量卡办理| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本一二三区视频观看| 日本一本二区三区精品| 成年女人看的毛片在线观看| 精品久久久久久久久亚洲 | 欧美zozozo另类| 国产亚洲精品久久久com| 舔av片在线| 色播亚洲综合网| 春色校园在线视频观看| 精品欧美国产一区二区三| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 两个人的视频大全免费| 国产 一区精品| www.色视频.com| 岛国在线免费视频观看| 成年免费大片在线观看| 内地一区二区视频在线| 亚洲成人久久性| 国产精品一区二区性色av| 精品一区二区三区人妻视频| 999久久久精品免费观看国产| 日本-黄色视频高清免费观看| 一级黄色大片毛片| 一区二区三区激情视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 黄色日韩在线| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费av不卡在线播放| 国产老妇女一区| 一级黄色大片毛片| 小说图片视频综合网站| 国内精品美女久久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美三级亚洲精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本五十路高清| 嫩草影视91久久| 亚洲成人久久性| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人特级av手机在线观看| 久久久国产成人免费| 直男gayav资源| 色综合婷婷激情| 全区人妻精品视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日日啪夜夜撸| 有码 亚洲区| x7x7x7水蜜桃| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲性久久影院| 国产一区二区三区视频了| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品福利在线免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲真实伦在线观看| www日本黄色视频网| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人福利小说| 在线观看午夜福利视频| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 特大巨黑吊av在线直播| 久久精品国产亚洲av天美| 尾随美女入室| 在线a可以看的网站| 成人国产麻豆网| 99在线人妻在线中文字幕| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久久国内视频| aaaaa片日本免费| 在线播放国产精品三级| 亚洲性久久影院| 亚洲专区中文字幕在线| 国产伦人伦偷精品视频| 国内精品久久久久久久电影| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av中文av极速乱 | 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲av五月六月丁香网| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 色吧在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲第一电影网av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| www日本黄色视频网| 国产精品爽爽va在线观看网站| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 88av欧美| 国产69精品久久久久777片| 麻豆成人av在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 麻豆av噜噜一区二区三区| 看免费成人av毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一本久久中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 精品人妻1区二区| 69人妻影院| 又爽又黄无遮挡网站| 成年版毛片免费区| 国产高清视频在线观看网站| 麻豆av噜噜一区二区三区| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 黄色丝袜av网址大全| 九九在线视频观看精品| 香蕉av资源在线| 99热精品在线国产| av天堂在线播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 最新在线观看一区二区三区| 成人国产综合亚洲| 免费av毛片视频| 成年人黄色毛片网站| 看片在线看免费视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一夜夜www| 极品教师在线视频| 在线观看66精品国产| 他把我摸到了高潮在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 真实男女啪啪啪动态图| 在线观看av片永久免费下载| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产真实乱freesex| 久久久国产成人精品二区| 一本精品99久久精品77| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久久久久久成人| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩欧美国产一区二区入口| av国产免费在线观看| 精品一区二区免费观看| 香蕉av资源在线| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美一区二区亚洲| 免费搜索国产男女视频| videossex国产| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久国产成人精品二区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲中文字幕日韩| 日韩欧美 国产精品| 久久久午夜欧美精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品,欧美在线| 男女边吃奶边做爰视频| 岛国在线免费视频观看| 春色校园在线视频观看| 老司机福利观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 无遮挡黄片免费观看| 日本免费a在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲专区国产一区二区| www.色视频.com| 免费观看的影片在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 男女那种视频在线观看| 22中文网久久字幕| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产黄片美女视频| 色吧在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜a级毛片| 久久久久九九精品影院| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av天堂在线播放| 嫩草影院入口| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久午夜欧美精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国内精品久久久久精免费| 此物有八面人人有两片| 狠狠狠狠99中文字幕| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 性欧美人与动物交配| 精品福利观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 桃色一区二区三区在线观看| 国产老妇女一区| 变态另类丝袜制服| 两人在一起打扑克的视频| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲内射少妇av| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产老妇女一区| 色哟哟·www| 午夜福利成人在线免费观看| 久久精品91蜜桃| 亚洲最大成人av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产乱人视频| 桃红色精品国产亚洲av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日韩欧美国产一区二区入口| 色综合亚洲欧美另类图片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 赤兔流量卡办理| 18+在线观看网站| 亚洲美女黄片视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 女人被狂操c到高潮| 午夜福利高清视频| 久久久久久久精品吃奶| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美在线一区亚洲| 免费在线观看日本一区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品欧美国产一区二区三| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲四区av| 麻豆成人av在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 久久久久免费精品人妻一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| aaaaa片日本免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲最大成人av| 午夜激情福利司机影院| 少妇高潮的动态图| 久久精品国产清高在天天线| 午夜免费激情av| 亚洲性久久影院| 五月玫瑰六月丁香| 日本三级黄在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 99久久九九国产精品国产免费| 九色成人免费人妻av| 午夜福利成人在线免费观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久热精品热| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品野战在线观看| 欧美bdsm另类| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产视频一区二区在线看| av视频在线观看入口| 国产激情偷乱视频一区二区| 香蕉av资源在线| 中出人妻视频一区二区| 精品一区二区三区人妻视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 赤兔流量卡办理| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲av不卡在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 在线观看舔阴道视频| 精品午夜福利在线看| 欧美高清性xxxxhd video| 91av网一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| а√天堂www在线а√下载| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一本精品99久久精品77| eeuss影院久久| 美女高潮的动态| 精品人妻偷拍中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| 色综合色国产| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品不卡视频一区二区| 九色成人免费人妻av| 高清在线国产一区| eeuss影院久久| 久久99热6这里只有精品| 1000部很黄的大片| 夜夜爽天天搞| 一个人看视频在线观看www免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 又爽又黄a免费视频| 婷婷色综合大香蕉| 成人鲁丝片一二三区免费| 12—13女人毛片做爰片一| 日本 欧美在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲av一区综合| 人人妻人人看人人澡| 亚洲熟妇熟女久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线观看一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品一区二区性色av| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲成av人片在线播放无| 国产亚洲91精品色在线| 直男gayav资源| 国产真实伦视频高清在线观看 | 悠悠久久av| 国产亚洲精品久久久com| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美激情在线99| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一进一出好大好爽视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 在线观看一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 韩国av在线不卡| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 午夜免费激情av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲七黄色美女视频| 精品福利观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 黄色配什么色好看| 嫩草影院新地址| 成人永久免费在线观看视频| 一级毛片久久久久久久久女| 国产精品国产高清国产av| 色吧在线观看| 观看免费一级毛片| 精品久久国产蜜桃| 赤兔流量卡办理| 色综合站精品国产| 亚洲成av人片在线播放无| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲国产精品合色在线| 最近最新免费中文字幕在线| 婷婷精品国产亚洲av| 久久午夜福利片| av.在线天堂| 国产人妻一区二区三区在| 成人av一区二区三区在线看| 午夜精品在线福利| 12—13女人毛片做爰片一| 麻豆国产av国片精品| 日韩人妻高清精品专区| 一级黄片播放器| 美女大奶头视频| 99久国产av精品| 国产精品一及| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲色图av天堂| 日韩av在线大香蕉| 国产一区二区三区视频了| 欧美色欧美亚洲另类二区| 婷婷六月久久综合丁香| 联通29元200g的流量卡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲欧美激情综合另类| 国产主播在线观看一区二区|