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    學(xué)分制條件下就業(yè)指導(dǎo)課“全程教學(xué)”模式分析
    ——重慶工商大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)課的改革與實(shí)踐

    2010-04-03 08:29:09
    關(guān)鍵詞:工商大學(xué)每學(xué)期學(xué)分制

    趙 駒

    (重慶工商大學(xué),重慶 400067)

    隨著大學(xué)生就業(yè)問題的持續(xù)存在,作為對(duì)大學(xué)生加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的專門課程——就業(yè)指導(dǎo)課(全稱為《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》)近年一直受到教育主管部門的高度關(guān)注,教育部《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》(教高廳〔2007〕7號(hào))的文件,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)要將就業(yè)指導(dǎo)課程列入教學(xué)計(jì)劃并作為必修課程,要給予學(xué)分,并不得低于40學(xué)時(shí)授課時(shí)間。重慶工商大學(xué)從2007年開始試行學(xué)分制教學(xué)管理,如何在學(xué)分制條件下充分發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課的“指導(dǎo)”效果,達(dá)到教育部的要求,并創(chuàng)新出具有普遍意義的教學(xué)與管理方法,是一項(xiàng)值得認(rèn)真探討的工作。

    一、“全程教學(xué)”模式使就業(yè)指導(dǎo)課作用發(fā)揮更好

    重慶工商大學(xué)開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程已經(jīng)十余年,多年的教學(xué)與實(shí)踐證明,與大學(xué)中的其他課程不同,就業(yè)指導(dǎo)課是一門特殊的課程,其特殊性表現(xiàn)在:首先,它不是一門要求掌握系統(tǒng)知識(shí)的課程,更側(cè)重于讓學(xué)生對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和自身職業(yè)發(fā)展可能性有清晰的認(rèn)識(shí),幫助學(xué)生作出就業(yè)判斷;其次,它不是一門通過考試可以判斷學(xué)生學(xué)習(xí)效果的課程,大學(xué)里的課程基本上可以通過考試來判斷學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,而就業(yè)指導(dǎo)課程的效果卻體現(xiàn)在學(xué)生對(duì)就業(yè)的真實(shí)態(tài)度和意愿上,以及求職的技巧上;第三,它是一門需要“打動(dòng)”學(xué)生的課程,因?yàn)閷W(xué)生要實(shí)現(xiàn)成功的就業(yè),必須要先具備就業(yè)的責(zé)任心和緊迫感,充分認(rèn)識(shí)到就業(yè)對(duì)于自己乃至家庭和社會(huì)的重要性,從而激發(fā)努力學(xué)習(xí)知識(shí)和技能,畢業(yè)時(shí)順利就業(yè)的“原動(dòng)力”。

    就業(yè)指導(dǎo)課程的最終效果要到學(xué)生畢業(yè)時(shí)才會(huì)顯現(xiàn)出來,而在此之前,甚至從剛進(jìn)入大學(xué)時(shí)起,如果學(xué)生沒有逐步樹立起責(zé)任意識(shí),明確自己就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的重要性,僅僅在高年級(jí)時(shí)才對(duì)其作就業(yè)指導(dǎo),是來不及的。因此,就業(yè)指導(dǎo)的“全程化”,就業(yè)指導(dǎo)課的“全程教學(xué)”,是非常必要的。所謂“全程教學(xué)”,是指在大學(xué)生在校學(xué)習(xí)的整個(gè)期間,都對(duì)其進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué),使職業(yè)生涯規(guī)劃的意識(shí)貫穿整個(gè)大學(xué)生活,到畢業(yè)前能夠?yàn)樽约簻?zhǔn)確定位而實(shí)現(xiàn)成功的就業(yè)或升學(xué)。

    “全程教學(xué)”式就業(yè)指導(dǎo)課是重慶工商大學(xué)在實(shí)行學(xué)分制之前探索出的就業(yè)指導(dǎo)課的授課新方式,將就業(yè)指導(dǎo)課分散安排到各個(gè)學(xué)期,大一至大三每學(xué)期都講授6學(xué)時(shí)(授課三次),大四講授4~6學(xué)時(shí)(授課2~3次)。一年級(jí)的講授重點(diǎn)是樹立就業(yè)的責(zé)任感和就業(yè)意識(shí),明確專業(yè)定位和學(xué)習(xí)目的;二年級(jí)講授的重點(diǎn)是認(rèn)識(shí)不同的行業(yè)和職業(yè)特點(diǎn),結(jié)合自身的情況進(jìn)行對(duì)照分析;三年級(jí)講授的重點(diǎn)是求職的方法、技巧與禮儀,提前進(jìn)行訓(xùn)練;四年級(jí)時(shí)邀請(qǐng)成功人士、校友等與學(xué)生面對(duì)面交流,增強(qiáng)直觀感受。校外這種從不同的角度,讓學(xué)生在整個(gè)大學(xué)階段都感受到就業(yè)指導(dǎo)“就在身邊”,而且環(huán)環(huán)相扣,循序漸進(jìn),深受學(xué)生歡迎,課程效果很好。

    二、學(xué)分制條件下就業(yè)指導(dǎo)課“全程教學(xué)”面臨的問題

    實(shí)行學(xué)分制,對(duì)學(xué)校的課程設(shè)置、教師選聘、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等都提出了更新更高的要求,“全程教學(xué)”的就業(yè)指導(dǎo)課面臨著幾個(gè)非常具體的問題:

    一是提高團(tuán)隊(duì)授課質(zhì)量的問題。雖然就業(yè)指導(dǎo)課是必修課,但學(xué)分制后,學(xué)生是以“選課”的方式來確定聽課,因?yàn)閷W(xué)生的班次多、基數(shù)大,同時(shí)開設(shè)此課程的教師多,如果不在教學(xué)質(zhì)量上下工夫,對(duì)整個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的教學(xué)效果進(jìn)行提升,不論是學(xué)生選課環(huán)節(jié),還是聽課環(huán)節(jié)都會(huì)受到影響,就業(yè)指導(dǎo)的效果也會(huì)大打折扣。因此,課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等必須進(jìn)行改革和創(chuàng)新,以提高團(tuán)隊(duì)授課質(zhì)量。

    二是授課時(shí)間難以統(tǒng)一。實(shí)行學(xué)分制前,學(xué)生的課程主要由學(xué)校統(tǒng)一安排,授課時(shí)間的穩(wěn)定性可得到保證。而實(shí)行學(xué)分制后,學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃每學(xué)期選修課程,一個(gè)班的學(xué)生就出現(xiàn)多種學(xué)習(xí)時(shí)段交叉的情況,每學(xué)期只上三次課的就業(yè)指導(dǎo)無法實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一選課,“全程教學(xué)”在時(shí)間安排上面臨很大困難。

    三是學(xué)分認(rèn)定存在問題。實(shí)行學(xué)分制前,就業(yè)指導(dǎo)課作為一門必修課程,按照整個(gè)學(xué)習(xí)階段結(jié)束時(shí)的考核作為成績認(rèn)定。實(shí)行學(xué)分制后,就業(yè)指導(dǎo)課為2學(xué)分。如何將這2學(xué)分分配到各個(gè)學(xué)期進(jìn)行計(jì)算,或采取其它方式計(jì)算學(xué)分,也是一個(gè)問題。

    四是教師安排存在困難。學(xué)校有一支專兼職相結(jié)合的就業(yè)指導(dǎo)課程教師隊(duì)伍,即以學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師為專職講課人員,各學(xué)院學(xué)生工作系統(tǒng)的教師和部分專業(yè)課教師為兼職講課人員。實(shí)行學(xué)分制前,課程時(shí)間比較穩(wěn)定,能夠及早確定,而實(shí)行學(xué)分制后,兼職講課人員自己原有的課程都較為分散,這樣一來,更是不便安排。

    因此,實(shí)行學(xué)分制后,如果不建立起與新的體系相適應(yīng)的銜接,就面臨著是否要將經(jīng)過多年探索出的行之有效的“全程教學(xué)”的就業(yè)指導(dǎo)課放棄,如其他專業(yè)課程一樣,采取一學(xué)年式教學(xué)的方式的問題。經(jīng)過認(rèn)真的分析與討論,我們認(rèn)為,“全程教學(xué)”模式既然已經(jīng)是一種經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證的、深受學(xué)生歡迎的就業(yè)指導(dǎo)授課方式,就不應(yīng)該輕易放棄,而要積極尋求新的思路,以實(shí)現(xiàn)其與學(xué)分制管理方式的“對(duì)接”。

    三、學(xué)分制條件下就業(yè)指導(dǎo)課“全程教學(xué)”的探索與實(shí)踐

    針對(duì)以上問題,我們通過多次調(diào)查和仔細(xì)研討,探索出了一條在學(xué)分制條件下更好地實(shí)施就業(yè)指導(dǎo)課“全程教學(xué)”模式的新思路——通過“五指并進(jìn)”的方式,即“創(chuàng)新教材+演講授課+銜接排課+信息管理+開放師資”的方式,全面克服了就業(yè)指導(dǎo)課面臨的問題。

    “創(chuàng)新教材”。教材是教和學(xué)的基礎(chǔ)性資料,而就業(yè)指導(dǎo)課的教材就更應(yīng)該貼近學(xué)生生活和實(shí)際。在教學(xué)實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn),現(xiàn)行的教材雖然種類較多,但存在著或重視理論闡述,忽視實(shí)際應(yīng)用;或重視就業(yè)指導(dǎo),忽略職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)教育;或重視普遍適用,忽略針對(duì)性;或重視選題的吸引力,忽略內(nèi)容生動(dòng)性;或重視意識(shí)的提升,忽略能力的培養(yǎng)等問題,無法全面適應(yīng)學(xué)校的“全程教學(xué)”模式的就業(yè)指導(dǎo)和學(xué)生的需要。為此,重慶工商大學(xué)于2008年開始撰寫、2009年由中國高等教育出版社出版了以《走向成功》為書名的“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)20講”,完全結(jié)合學(xué)校全程指導(dǎo)的20次左右的正式授課時(shí)間,分別從責(zé)任心的樹立、就業(yè)意識(shí)、行業(yè)分析、自我判斷、能力提升、學(xué)習(xí)態(tài)度、求職技巧、職前準(zhǔn)備等等20個(gè)方面,以“對(duì)話式”的充滿感情的親切話語,讓學(xué)生看書時(shí)能夠達(dá)到象有朋友一起交流一般的狀態(tài),并附有相關(guān)的政策與文件資料,既能打動(dòng)學(xué)生,又起到教材的作用。

    “演講授課”。每學(xué)期的三次課一定要充滿熱情,從頭至尾要像演講一般,牢牢地抓住學(xué)生的注意力,感染學(xué)生,方能夠達(dá)到更好的效果。為此,教師采取集體備課、資源共享、教法切磋的方式來保證演講式授課的質(zhì)量。通過集體備課找出教材中每一講的“關(guān)鍵點(diǎn)”,形成講授的提綱,由專業(yè)人士將其制作成圖文并茂、聲像結(jié)合的多媒體課件,由老師們共享。還建立起了集體備課的QQ群,隨時(shí)交流共享新的資料和案例,不斷充實(shí)講課內(nèi)容。還通過就業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)觀摩,促進(jìn)教學(xué)方法的提升。

    “銜接排課”。 因?yàn)槊繉W(xué)期正式授課的時(shí)間只有三次,排課是一個(gè)比較大的問題,經(jīng)過與教務(wù)部門的多次溝通,確定了將就業(yè)指導(dǎo)課與形勢(shì)政策課結(jié)合起來排課的方式,解決了這一難題。因?yàn)樾蝿?shì)政策課也是每學(xué)期都開設(shè)的必修課程,而其授課時(shí)間也不是整個(gè)學(xué)期,正好能夠與就業(yè)指導(dǎo)課的時(shí)間相銜接,學(xué)生在選課時(shí)也就沒有了困擾。

    “信息管理”。用將近四年的時(shí)間賦予學(xué)生2個(gè)學(xué)分的課程,在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程管理上就很重要。我們依托學(xué)校的數(shù)字化校園系統(tǒng),對(duì)選課的學(xué)生實(shí)行信息化管理,在其課程結(jié)束前進(jìn)行信息歸并,雖然管理過程較長,但并不影響不同老師之間的信息交流,克服了這一困難。

    “開放師資”。作為一門現(xiàn)實(shí)性很強(qiáng)的課程,如果企事業(yè)單位等校外機(jī)構(gòu)的人力資源方面的專業(yè)人士能夠給學(xué)生作現(xiàn)場(chǎng)交流,將會(huì)達(dá)到更好的教學(xué)效果。且分散的時(shí)間也給校內(nèi)教師排課帶來一定的困難。為此,學(xué)校以開放的思路,不定期地邀請(qǐng)企業(yè)界人士和熱心的校友,來到課堂為學(xué)生“現(xiàn)身說法”,受到學(xué)生的高度好評(píng)。

    學(xué)分制的實(shí)行是教學(xué)管理的大趨勢(shì),作為一種有效的教學(xué)與指導(dǎo)方式,“全程教學(xué)”模式的就業(yè)指導(dǎo)課,不應(yīng)該在學(xué)分制這種新的教學(xué)管理方式改革面前停步不前甚至退步,而更要以此為契機(jī),大膽創(chuàng)新思路與方法,就會(huì)創(chuàng)造出就業(yè)指導(dǎo)課程的一番新境界。

    [參考文獻(xiàn)]

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