• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    四川省高校課外體育俱樂(lè)部管理問(wèn)題的研究

    2010-03-21 14:14:05斌,彭英,劉
    體育科學(xué)研究 2010年3期
    關(guān)鍵詞:俱樂(lè)部會(huì)員課外

    楊 斌,彭 英,劉 霞

    (西華師范大學(xué)體育學(xué)院,四川南充 637002)

    四川省高校課外體育俱樂(lè)部管理問(wèn)題的研究

    楊 斌,彭 英,劉 霞

    (西華師范大學(xué)體育學(xué)院,四川南充 637002)

    通過(guò)文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法對(duì)四川省高校課外體育俱樂(lè)部管理進(jìn)行研究。結(jié)果表明:四川地區(qū)高校課外體育俱樂(lè)部在成員管理、經(jīng)費(fèi)管理、師資配置、目標(biāo)管理、活動(dòng)開(kāi)展和課外體育俱樂(lè)部管理人員的任免等方面還存在一些問(wèn)題。針對(duì)以上問(wèn)題,提出了完善四川地區(qū)高校課外體育俱樂(lè)部管理的建設(shè)與監(jiān)管,師資配置規(guī)范化等途徑。

    四川;高校;課外體育俱樂(lè)部;管理

    1 幾個(gè)問(wèn)題分析

    1.1 課外體育俱樂(lè)部成員管理松散

    課外體育俱樂(lè)部是“體育愛(ài)好者自愿組成的群眾性體育組織”[2]。因此,課外體育俱樂(lè)部這一組織表現(xiàn)出其成員的非固定性以及較大的流動(dòng)性特征。但是,這并不能代表課外體育俱樂(lè)部這一群眾性組織就不具有對(duì)其成員的相對(duì)約束性,否則,其組織活動(dòng)根本就無(wú)法開(kāi)展,課外體育俱樂(lè)部也就成了空殼。從調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),盡管四川地區(qū)部分高校制定了會(huì)員在課外體育俱樂(lè)部中的相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)規(guī)定;而一些課外體育俱樂(lè)部中還沒(méi)有制定對(duì)會(huì)員相應(yīng)的管理制度。因此,從總體上看,四川地區(qū)高校課外體育俱樂(lè)部在對(duì)其成員的管理上過(guò)度松散。首先,在管理制度上表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:一是成員在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)不積極,遲到和早退以及無(wú)故不參加活動(dòng)現(xiàn)象比較嚴(yán)重;二是對(duì)應(yīng)該繳納的會(huì)費(fèi)不交或者拖欠。針對(duì)以上現(xiàn)象,課外體育俱樂(lè)部采取相應(yīng)處罰的卻不多。在對(duì)課外體育俱樂(lè)部相應(yīng)負(fù)責(zé)人的訪談中我們了解到,其主要原因在于怕俱樂(lè)部采取相應(yīng)的處罰,會(huì)流失一部分會(huì)員,從而影響到自身俱樂(lè)部發(fā)展的規(guī)模。其次,會(huì)員對(duì)課外體育俱樂(lè)部的歸屬感不強(qiáng)和認(rèn)同度不高,使得會(huì)員對(duì)俱樂(lè)部本身缺乏情感依賴(lài),從而導(dǎo)致會(huì)員行為和俱樂(lè)部活動(dòng)的非一致性。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),有65.31%的俱樂(lè)部沒(méi)有設(shè)計(jì)象征俱樂(lè)部的圖案和俱樂(lè)部格言。同樣在具有象征圖案和格言的俱樂(lè)部中,卻占到56.591%的會(huì)員不知道代表本圖案和俱樂(lè)部的格言是什么,有63.35%的會(huì)員不能很好地解釋俱樂(lè)部圖案象征的意義。在對(duì)“你是否為自己是某課外體育俱樂(lè)部的成員而感到自豪和在課外體育俱樂(lè)部中的歸屬感情況”的兩個(gè)問(wèn)題的調(diào)查中,持肯定態(tài)度的學(xué)生只有9.63%。由此可見(jiàn),這樣的課外體育俱樂(lè)部制度環(huán)境和文化環(huán)境,是不能很好地對(duì)會(huì)員的行為進(jìn)行約束的,必然形成自由散漫的組織狀態(tài)。

    1.2 課外體育俱樂(lè)部管理人員任免的行政化

    從我們的調(diào)查中,占到91.36%的四川高校課外體育俱樂(lè)部在對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)的選舉上都是由上級(jí)直接任命。上級(jí)直接任命可以有許多好處,譬如節(jié)約時(shí)間和縮短流程,同時(shí)對(duì)被選出的俱樂(lè)部領(lǐng)導(dǎo)能賦予正規(guī)化色彩,為其在執(zhí)行任務(wù)時(shí)增添威信以及完全執(zhí)行上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)等等。然而,盡管從外部條件來(lái)來(lái)看,由上級(jí)對(duì)課外體育俱樂(lè)部的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行指定具有較多益處,但對(duì)于課外體育俱樂(lè)部自身的發(fā)展來(lái)說(shuō),卻有較多缺陷。調(diào)查表明,盡管有10.79%的俱樂(lè)部成員對(duì)俱樂(lè)部領(lǐng)導(dǎo)的任命主體是誰(shuí)采取無(wú)所謂的態(tài)度,但卻有多達(dá)83.56%的俱樂(lè)部成員認(rèn)為:他們希望俱樂(lè)部的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該由他們來(lái)選舉誕生;他們對(duì)自己選的領(lǐng)導(dǎo)更加信任,認(rèn)為這樣的領(lǐng)導(dǎo)才能很好地為俱樂(lè)部的發(fā)展認(rèn)真考慮,為俱樂(lè)部成員的體育知識(shí)的增加以及技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的積累主動(dòng)創(chuàng)造更多條件;此外,在對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)方面,學(xué)生認(rèn)為課外體育俱樂(lè)部領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)空間非常廣闊,其需要能很好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,包括學(xué)校與俱樂(lè)部關(guān)系、俱樂(lè)部之間關(guān)系、俱樂(lè)部成員之間的關(guān)系以及俱樂(lè)部與外部社會(huì)關(guān)系等等;不容置疑,這對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)是一種很好鍛煉自己的場(chǎng)所。在所調(diào)查的對(duì)象當(dāng)中,有20.36%的學(xué)生渴望能夠得到這樣的機(jī)會(huì)。種種跡象表明,課外體育俱樂(lè)部領(lǐng)導(dǎo)的任命方式在一定程度上與俱樂(lè)部成員參與俱樂(lè)部活動(dòng)的積極性有一定關(guān)系。

    1.3 師資配置

    這里的師資主要指課外體育俱樂(lè)部為提高自身會(huì)員有關(guān)體育方面能力的技術(shù)指導(dǎo)者。一般在高校課外體育俱樂(lè)部中,師資主要來(lái)源于兩個(gè)方面,一是本校的體育教師;二是有一定體育特長(zhǎng)的普通系科的學(xué)生或者體育專(zhuān)業(yè)學(xué)生。然而,現(xiàn)在的狀況是,四川地區(qū)高校有固定技術(shù)指導(dǎo)者的課外體育俱樂(lè)部很少,較多的現(xiàn)象是在俱樂(lè)部在舉辦比賽活動(dòng)的時(shí)候臨時(shí)邀請(qǐng)本校學(xué)生作為顧問(wèn)。這種狀況,必然使得課外體育俱樂(lè)部會(huì)員的體育技能得不到很好地提高,對(duì)俱樂(lè)部成員的積極性和俱樂(lè)部自身的發(fā)展產(chǎn)生較大的不良影響。在我們的調(diào)查研究中就顯示,有89.27%的俱樂(lè)部會(huì)員希望得到有關(guān)體育技術(shù)技能方面的指導(dǎo)。在對(duì)沒(méi)有參加課外體育俱樂(lè)部學(xué)生的調(diào)查當(dāng)中,有83.51%的學(xué)生愿意參加有體育指導(dǎo)員的俱樂(lè)部,其主要認(rèn)為這樣的體育俱樂(lè)部可以獲得體育知識(shí)技能和體育保健知識(shí)等。由此可見(jiàn),師資配置情況對(duì)課外體育俱樂(lè)部的發(fā)展具有重要影響。

    1.4 經(jīng)費(fèi)管理

    四川地區(qū)高校課外體育俱樂(lè)部的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于以下幾個(gè)方面:一是學(xué)校或者體育學(xué)院 (部);二是會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi);三是開(kāi)展活動(dòng)所獲得的社會(huì)商業(yè)贊助。這三方面的資金在管理上絕大部分都是由課外體育俱樂(lè)部自身進(jìn)行管理。因此,這就存在以下幾方面的問(wèn)題:首先是經(jīng)費(fèi)的使用制度不健全,自收自支現(xiàn)象比較嚴(yán)重;其次是經(jīng)費(fèi)使用的透明度不高。課外體育俱樂(lè)部在經(jīng)費(fèi)使用上只是對(duì)學(xué)校或者體育學(xué)院 (部)給與的那部分經(jīng)費(fèi)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),而會(huì)費(fèi)和商業(yè)贊助則由俱樂(lè)部自行管理,并且絕大多數(shù)俱樂(lè)部沒(méi)有對(duì)會(huì)員公開(kāi)俱樂(lè)部具體的收支情況;三是不合理開(kāi)支的情況時(shí)有發(fā)生。因缺乏相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制,管理人員使用俱樂(lè)部資金存在一定的隨意性。在調(diào)查訪問(wèn)當(dāng)中,學(xué)生會(huì)員對(duì)俱樂(lè)部資金的管理上表現(xiàn)出較大的意見(jiàn)。這在一定程度上影響著課外體育俱樂(lè)部的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    1.5 目標(biāo)管理

    在當(dāng)前的四川地區(qū)高校課外體育俱樂(lè)部中,制定了發(fā)展目標(biāo)的課外體育俱樂(lè)部的數(shù)量很少,而且執(zhí)行率低。表現(xiàn)在年中或者年末,有大部分課外體育俱樂(lè)部既沒(méi)有向相關(guān)人員或者部門(mén)以書(shū)面形式總結(jié)活動(dòng)內(nèi)容和開(kāi)展完成情況、公布經(jīng)費(fèi)的使用情況,也沒(méi)有找差距、分析問(wèn)題以及如何調(diào)整行動(dòng)計(jì)劃來(lái)更好地制定促進(jìn)俱樂(lè)部發(fā)展的下年發(fā)展計(jì)劃綱要等。這樣的結(jié)果使得俱樂(lè)部在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中沒(méi)有計(jì)劃性,表現(xiàn)出很強(qiáng)的隨意性。如在課外體育俱樂(lè)部開(kāi)展校際間的活動(dòng)中,從所調(diào)查的結(jié)果來(lái)看,盡管有少不分課外體育俱樂(lè)部開(kāi)展了與其他學(xué)校相關(guān)的體育活動(dòng),但多數(shù)情況下都是由會(huì)員通過(guò)朋友、老鄉(xiāng)等途徑進(jìn)行的,真正由俱樂(lè)部身份主動(dòng)進(jìn)行各種校際體育活動(dòng)聯(lián)系的非常少,在活動(dòng)時(shí)間上表現(xiàn)出隨意性,且在規(guī)模和影響力上也非常小。

    2 完善課外體育俱樂(lè)部管理的對(duì)策

    2.1 重視課外體育俱樂(lè)部在高校體育發(fā)展中的重要作用,加強(qiáng)課外體育俱樂(lè)部的建設(shè)和監(jiān)管

    針對(duì)課外體育俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)管理方面所存在的問(wèn)題,學(xué)校可以要求俱樂(lè)部定期向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)的使用情況和上交俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)使用的財(cái)務(wù)報(bào)表,逐步使得課外體育俱樂(lè)部的經(jīng)費(fèi)使用透明化,從而使得俱樂(lè)部完善和加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的有效管理。我們強(qiáng)調(diào),現(xiàn)階段四川地區(qū)高校宜在宏觀上對(duì)課外體育俱樂(lè)部進(jìn)行管理,扶持和引導(dǎo)課外體育俱樂(lè)部的良性發(fā)展是無(wú)可非議的。因?yàn)?,在小孩學(xué)走路的階段,如果沒(méi)有大人的呵護(hù),是非常極其不易的。但小孩在成長(zhǎng)階段也需要自身的發(fā)展空間,對(duì)于發(fā)展處于初期階段的四川地區(qū)高校課外體育俱樂(lè)部也同樣如此。因此,我們應(yīng)該讓課外體育俱樂(lè)部的會(huì)員選出他們自己信任的管理人員,讓每一位會(huì)員都有參與管理俱樂(lè)部的可能,從而激發(fā)成員參與俱樂(lè)部活動(dòng)的積極性。學(xué)校需要在這個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中督促課外體育俱樂(lè)部制定完善的選舉制度,并對(duì)課外體育俱樂(lè)部的選舉過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,以逐漸規(guī)范其選舉過(guò)程。學(xué)校在這一過(guò)程中扮演的是大人角色,其目的在于引導(dǎo)俱樂(lè)部管理人員的選舉過(guò)程向民主化方向發(fā)展。

    2.2 完善和認(rèn)真執(zhí)行課外體育俱樂(lè)部會(huì)員管理制度,重視和加強(qiáng)組織文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)課外體育俱樂(lè)部對(duì)會(huì)員的有效管理

    要實(shí)現(xiàn)對(duì)課外體育俱樂(lè)部會(huì)員實(shí)行有效管理,需要在制度建設(shè)和組織文化建設(shè)兩方面著手進(jìn)行。在制度方面,認(rèn)真執(zhí)行已有的規(guī)章制度,對(duì)違反制度的會(huì)員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理。在組織文化建設(shè)方面,則需要通過(guò)各種形式和途徑才能實(shí)現(xiàn)。什么是組織文化?組織文化“是一個(gè)組織成員所共有的價(jià)值和信念體系,這一體系在很大程度上決定了組織成員的行為方式”[3],即組織文化能夠起到約束人們應(yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么的作用。因此,我們要重視和加強(qiáng)課外體育俱樂(lè)部的文化建設(shè)。通過(guò)宣傳課外體育俱樂(lè)部本身的發(fā)展過(guò)程和為俱樂(lè)部建設(shè)和榮譽(yù)作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才的事跡,以及俱樂(lè)部所擁有的標(biāo)志、信條以及流行在俱樂(lè)部成員間具有俱樂(lè)部本身特征的語(yǔ)言等多種形式來(lái)影響已有的或未來(lái)的會(huì)員,由此在他們中間形成相同的價(jià)值觀和信念體系。讓參與體育俱樂(lè)部的成員具有較強(qiáng)的榮譽(yù)感、自豪感與歸屬感,從而在行為上保持與課外體育俱樂(lè)部活動(dòng)協(xié)調(diào)一致。這樣,通過(guò)制度手段和組織文化建設(shè)兩方面來(lái)加強(qiáng)課外體育俱樂(lè)部會(huì)員管理,形成會(huì)員與會(huì)員之間、會(huì)員與非會(huì)員之間影響的良性循環(huán),從而為課外體育俱樂(lè)部創(chuàng)造良好人文環(huán)境和規(guī)模發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    2.3 課外體育俱樂(lè)部師資配置規(guī)范化

    一個(gè)單項(xiàng)課外體育俱樂(lè)部要得到較好發(fā)展,提升自身在會(huì)員和學(xué)校當(dāng)中的影響力,沒(méi)有較好的師資力量是辦不到的。因此,我們需要四川地區(qū)高校課外體育俱樂(lè)部師資配置由偶然化向常態(tài)化發(fā)展。在時(shí)間段上至少以學(xué)期為單位進(jìn)行俱樂(lè)部技術(shù)指導(dǎo)教師的聘任。聘任對(duì)象可以是學(xué)生,也可以是本校體育教師或者其他學(xué)科具有體育特長(zhǎng)的教師,同樣也可以是其他學(xué)校的教師或者社會(huì)人員。所聘請(qǐng)的教師由會(huì)員對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)或考核,由此決定他們的去留問(wèn)題。

    2.4 制定課外體育俱樂(lè)部活動(dòng)目標(biāo),并認(rèn)真加以執(zhí)行

    目標(biāo)是行動(dòng)的指南,課外體育俱樂(lè)部的目標(biāo)即是課外體育俱樂(lè)部工作的方向,并根據(jù)目標(biāo)制定相應(yīng)的策略。難以想象如果一個(gè)課外體育俱樂(lè)部沒(méi)有自己的目標(biāo),將如何進(jìn)行相關(guān)工作的開(kāi)展。目標(biāo)管理的內(nèi)容主要涉及到以下兩個(gè)方面:“一是體育俱樂(lè)部管理者對(duì)學(xué)生參與體育活動(dòng)的需要、大致時(shí)間情況以及興趣的預(yù)測(cè)。因?yàn)閷?duì)于課外體育俱樂(lè)部來(lái)說(shuō),人員的流動(dòng)性非常大,而新鮮血液的很好補(bǔ)充無(wú)疑就成為俱樂(lè)部的發(fā)展和壯大重要條件之一;二是俱樂(lè)部的活動(dòng)目標(biāo)”[4]。只有在俱樂(lè)部活動(dòng)的目標(biāo)確定之后,才能相應(yīng)制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略。如把承辦各層次的單項(xiàng)體育比賽和組織相關(guān)單項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)工作作為課外體育俱樂(lè)部在現(xiàn)階段的總目標(biāo)。那么俱樂(lè)部管理人員就要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校各相關(guān)部門(mén),確定比賽章程和所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算;制定體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練培訓(xùn)計(jì)劃和達(dá)標(biāo)要求等以實(shí)現(xiàn)總的目標(biāo)。當(dāng)然,除了總目標(biāo)外,還有年度目標(biāo)、階段目標(biāo)等,以保證課外體育俱樂(lè)部總目標(biāo)的達(dá)成,使得高校課外體育俱樂(lè)部的任務(wù)得以實(shí)現(xiàn)。

    [1]吳秋林,峁飛霞.華東地區(qū)高校體育俱樂(lè)部現(xiàn)狀調(diào)查[J].中國(guó)體育科技,2003(3):25-26.

    [2]洪家云,肖水平,王之,等.我國(guó)青少年體育俱樂(lè)部發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策研究[J],河北體育學(xué)院學(xué)報(bào),2005(3):10-12.

    [3]斯蒂芬·P·羅賓斯,瑪麗·庫(kù)爾特.管理學(xué)[M].孫健敏譯.北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2003:63.

    [4]戴維.馬修斯.美國(guó)高校的體育俱樂(lè)部[J].安徽體育科技,1996(4):11-13.

    [責(zé)任編輯魏 寧]

    A Research on Several Problems of Extracurricular P.E.Club Management in Sichuan University

    YANG Bin,PENG Ying,LIU Xia
    (P.E.Department of West Normal University,Nan Chong 637002,China)

    According to the investigation on the extracurricular P.E club development status of universities in Sichuan,we find that there are some problems,such as member management,selection of teachers,monetary management,target management,activities holding and the appointment or removal of extracurricular sports clubs management.So the author of this essay analyzed the problems and put forward corresponding countermeasures,to offer some reference to the development of extracurricular P.E.club in universities.

    Sichuan;university;extracurricular P.E.club;management

    G 80-05

    A

    1007-7413(2010)03-0119-03

    2010-03-29

    四川省教育廳社科青年基金項(xiàng)目(08SB014)

    楊斌(1976—),男,四川資陽(yáng)人,講師,碩士。研究方向:學(xué)校體育學(xué)。

    猜你喜歡
    俱樂(lè)部會(huì)員課外
    會(huì)員之窗
    小滿課外班
    我的“課外老師”
    會(huì)員之窗
    會(huì)員之窗
    會(huì)員之窗
    偵探俱樂(lè)部
    偵探俱樂(lè)部
    偵探俱樂(lè)部
    偵探俱樂(lè)部
    一级作爱视频免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产男靠女视频免费网站| 变态另类丝袜制服| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美激情综合另类| 咕卡用的链子| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品日韩av在线免费观看 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费看美女性在线毛片视频| 狂野欧美激情性xxxx| 日日爽夜夜爽网站| 乱人伦中国视频| 啦啦啦 在线观看视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 人妻久久中文字幕网| 搡老熟女国产l中国老女人| 999精品在线视频| 午夜福利,免费看| 中亚洲国语对白在线视频| 色av中文字幕| 少妇 在线观看| 美女大奶头视频| 丝袜美腿诱惑在线| 最新在线观看一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 美女大奶头视频| 免费观看人在逋| 一进一出抽搐动态| 在线观看舔阴道视频| www.自偷自拍.com| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 日本免费一区二区三区高清不卡 | a在线观看视频网站| 动漫黄色视频在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜免费成人在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 大型av网站在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久久久国产一级毛片高清牌| 伦理电影免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品久久久久久精品电影 | 69精品国产乱码久久久| 欧美一级a爱片免费观看看 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产一区二区在线av高清观看| 后天国语完整版免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久久久人人人人人| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av福利片在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男女之事视频高清在线观看| 国产单亲对白刺激| 麻豆成人av在线观看| 在线永久观看黄色视频| 精品欧美国产一区二区三| 人人澡人人妻人| 国产一区二区三区视频了| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人手机av| 两个人看的免费小视频| 国产高清视频在线播放一区| or卡值多少钱| 欧美一级毛片孕妇| 手机成人av网站| 此物有八面人人有两片| 亚洲七黄色美女视频| 99久久综合精品五月天人人| 又紧又爽又黄一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 中亚洲国语对白在线视频| 级片在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 在线观看一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 麻豆av在线久日| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品91蜜桃| 精品国产美女av久久久久小说| a在线观看视频网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 啦啦啦 在线观看视频| 后天国语完整版免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 97碰自拍视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品久久久久久成人av| 色哟哟哟哟哟哟| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久这里只有精品19| 精品国产国语对白av| 亚洲国产精品999在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 99精品久久久久人妻精品| x7x7x7水蜜桃| 99在线人妻在线中文字幕| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 又大又爽又粗| √禁漫天堂资源中文www| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 99riav亚洲国产免费| 热99re8久久精品国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91九色精品人成在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产午夜精品久久久久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 中国美女看黄片| 性少妇av在线| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久香蕉精品热| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 丝袜美腿诱惑在线| 日本一区二区免费在线视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精华一区二区三区| 无限看片的www在线观看| 久久亚洲精品不卡| 青草久久国产| 91精品国产国语对白视频| 国产av在哪里看| 国产成人精品无人区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日本欧美视频一区| 禁无遮挡网站| 亚洲国产欧美网| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美色视频一区免费| 久久精品国产综合久久久| 99re在线观看精品视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线观看舔阴道视频| 久久狼人影院| 国产欧美日韩综合在线一区二区| av免费在线观看网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99久久国产精品久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 性欧美人与动物交配| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 岛国视频午夜一区免费看| 热99re8久久精品国产| 岛国在线观看网站| 亚洲中文av在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | ponron亚洲| 欧美激情高清一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 午夜福利高清视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 两个人看的免费小视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产色视频综合| 韩国av一区二区三区四区| 国产高清激情床上av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 搞女人的毛片| 午夜免费观看网址| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产男靠女视频免费网站| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜久久久在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久| 不卡一级毛片| 久久久久久久午夜电影| 99久久精品国产亚洲精品| 搞女人的毛片| 午夜福利18| 国产伦人伦偷精品视频| √禁漫天堂资源中文www| 精品不卡国产一区二区三区| 免费看a级黄色片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品免费久久久久久久清纯| 国产色视频综合| 亚洲色图综合在线观看| 国产视频一区二区在线看| 亚洲激情在线av| 午夜精品在线福利| 黄色丝袜av网址大全| 午夜两性在线视频| www.999成人在线观看| 三级毛片av免费| 波多野结衣巨乳人妻| 波多野结衣高清无吗| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 少妇的丰满在线观看| 亚洲专区字幕在线| 国产精品久久久av美女十八| 极品教师在线免费播放| 国产成人av教育| 亚洲午夜理论影院| 国产野战对白在线观看| 午夜福利免费观看在线| 一进一出抽搐动态| 亚洲五月色婷婷综合| or卡值多少钱| 久久青草综合色| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一区在线观看完整版| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产一区在线观看成人免费| 性少妇av在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品免费久久久久久久清纯| 国产亚洲精品av在线| 岛国视频午夜一区免费看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| a在线观看视频网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 90打野战视频偷拍视频| 久久青草综合色| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕高清在线视频| 国产黄a三级三级三级人| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久久国产a免费观看| 长腿黑丝高跟| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 黄片小视频在线播放| 色播亚洲综合网| svipshipincom国产片| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费av毛片视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 在线播放国产精品三级| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜福利一区二区在线看| 麻豆av在线久日| √禁漫天堂资源中文www| 曰老女人黄片| 一区福利在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 91大片在线观看| 激情视频va一区二区三区| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲少妇的诱惑av| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲电影在线观看av| 日日干狠狠操夜夜爽| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品二区激情视频| 九色国产91popny在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 少妇的丰满在线观看| 91字幕亚洲| 91国产中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| а√天堂www在线а√下载| 看黄色毛片网站| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品永久免费网站| 男女下面进入的视频免费午夜 | 成人18禁在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美丝袜亚洲另类 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 男人舔女人的私密视频| 制服诱惑二区| 9热在线视频观看99| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品国产国语对白av| 黄色视频不卡| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99热只有精品国产| 精品第一国产精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产av一区在线观看免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久国产精品影院| av超薄肉色丝袜交足视频| 日韩国内少妇激情av| 免费高清在线观看日韩| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 级片在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲,欧美精品.| 午夜久久久在线观看| 日本欧美视频一区| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线观看一区二区三区| www.精华液| 成人三级黄色视频| 久久草成人影院| 涩涩av久久男人的天堂| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| ponron亚洲| 麻豆国产av国片精品| 国产精品亚洲一级av第二区| a在线观看视频网站| 一级a爱视频在线免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美乱色亚洲激情| 极品教师在线免费播放| 国产免费男女视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天堂动漫精品| 亚洲精品av麻豆狂野| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品电影一区二区三区| 色综合站精品国产| 精品国产国语对白av| 91成年电影在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 露出奶头的视频| 真人做人爱边吃奶动态| 免费高清在线观看日韩| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产av精品麻豆| 色播在线永久视频| 国产精品av久久久久免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 成在线人永久免费视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久久久久久久中文| 欧美激情极品国产一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 国产黄a三级三级三级人| 久久青草综合色| 天堂√8在线中文| 高潮久久久久久久久久久不卡| 88av欧美| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产一区二区激情短视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲,欧美精品.| xxx96com| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜福利免费观看在线| 在线观看舔阴道视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精华国产精华精| 国产精品一区二区精品视频观看| 一本久久中文字幕| 老司机靠b影院| av福利片在线| 男女午夜视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久久国产成人免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 69精品国产乱码久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费不卡黄色视频| 搡老岳熟女国产| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产av一区二区精品久久| 亚洲avbb在线观看| 免费av毛片视频| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品二区激情视频| 一级毛片高清免费大全| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成人国产综合亚洲| 高清毛片免费观看视频网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产国语露脸激情在线看| 午夜视频精品福利| 亚洲人成伊人成综合网2020| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久精品国产清高在天天线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 咕卡用的链子| 欧美成人性av电影在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 国产精华一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲成国产人片在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产一区二区在线av高清观看| 色播在线永久视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产av又大| 欧美一区二区精品小视频在线| bbb黄色大片| 国产野战对白在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 曰老女人黄片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲av熟女| 色综合婷婷激情| 国产精品久久久久久精品电影 | 一级作爱视频免费观看| 9热在线视频观看99| 国产黄a三级三级三级人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品国产清高在天天线| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 搞女人的毛片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产不卡一卡二| 在线播放国产精品三级| 亚洲av成人av| 一区二区三区国产精品乱码| а√天堂www在线а√下载| 在线观看66精品国产| 午夜精品在线福利| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜久久久在线观看| 黄片小视频在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 91av网站免费观看| 国产精品免费视频内射| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品久久久av美女十八| 久久影院123| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美性长视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲情色 制服丝袜| 国产三级在线视频| 免费不卡黄色视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一区二区三区精品91| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本 欧美在线| 成年版毛片免费区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 无限看片的www在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av五月六月丁香网| 男女之事视频高清在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 在线观看www视频免费| 人人妻人人澡人人看| 国产真人三级小视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 色综合站精品国产| 亚洲av五月六月丁香网| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 正在播放国产对白刺激| 露出奶头的视频| 亚洲色图av天堂| 69精品国产乱码久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 九色国产91popny在线| 免费高清在线观看日韩| 一级黄色大片毛片| 女警被强在线播放| 国产一区在线观看成人免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产亚洲欧美98| 欧美午夜高清在线| 丝袜美足系列| 免费看十八禁软件| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看免费日韩欧美大片| 村上凉子中文字幕在线| 两个人看的免费小视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲九九香蕉| 亚洲电影在线观看av| 欧美丝袜亚洲另类 | 丝袜美足系列| 午夜福利在线观看吧| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 90打野战视频偷拍视频| 久久国产精品影院| aaaaa片日本免费| 亚洲激情在线av| 国产亚洲精品av在线| www.www免费av| 国产av在哪里看| 欧美大码av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品在线美女| 欧美一级毛片孕妇| 国产黄a三级三级三级人| 美女国产高潮福利片在线看| 免费在线观看黄色视频的| 精品一品国产午夜福利视频| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲 欧美一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 黄色视频不卡| 国产精品免费视频内射| av片东京热男人的天堂| 宅男免费午夜| 在线观看舔阴道视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 男女午夜视频在线观看| 我的亚洲天堂| 色播亚洲综合网| www.自偷自拍.com| 91大片在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 免费在线观看影片大全网站| 午夜久久久在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美成人午夜精品| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲av美国av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久9热在线精品视频| 在线观看免费视频网站a站| 波多野结衣巨乳人妻| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲午夜理论影院| 给我免费播放毛片高清在线观看| 美女大奶头视频| 99精品在免费线老司机午夜| 中亚洲国语对白在线视频| 最好的美女福利视频网| 我的亚洲天堂| 久久亚洲真实| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久精品欧美日韩精品| 在线观看www视频免费| 色av中文字幕| 免费高清在线观看日韩| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜福利免费观看在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 色av中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 女同久久另类99精品国产91| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲中文av在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品不卡国产一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产一区二区激情短视频| 欧美成人午夜精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 激情在线观看视频在线高清| 一本久久中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产色视频综合| 9191精品国产免费久久| 一夜夜www| 亚洲精品国产区一区二| 禁无遮挡网站| 亚洲国产看品久久|