漲薪·拐點(diǎn)·轉(zhuǎn)型

從以富士康為代表的出口制造業(yè)標(biāo)志性企業(yè)的大幅加薪到各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，今年勞動(dòng)力成本上升問(wèn)題成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，頻發(fā)的罷工事件、愈演愈烈的“用工荒”……似乎也表明勞動(dòng)力市場(chǎng)上真的出現(xiàn)了某種轉(zhuǎn)折點(diǎn)，議論劉易斯拐點(diǎn)的人越來(lái)越多！

諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主劉易斯認(rèn)為，在城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)中，初始階段城市可以不變的工資找到無(wú)限多的勞工，因?yàn)檗r(nóng)村勞動(dòng)力過(guò)剩，但工業(yè)化、現(xiàn)代化到了某個(gè)時(shí)刻，城市除非漲工資，否則就不會(huì)有新增勞動(dòng)力進(jìn)城工作。盡管學(xué)界對(duì)于“劉易斯拐點(diǎn)”出現(xiàn)的具體時(shí)間不乏爭(zhēng)議，目前國(guó)內(nèi)的適齡勞動(dòng)者在總數(shù)量上也在增加，但是農(nóng)村可轉(zhuǎn)移青壯年勞動(dòng)力的漸趨枯竭卻是不爭(zhēng)的事實(shí)，季節(jié)性的“用工荒”已經(jīng)多次在出現(xiàn)并逐漸走向常態(tài)化。勞動(dòng)力供需比例的改變從根本上賦予了勞工階層更高的議價(jià)能力。在此次漲薪潮的過(guò)程中，我們已經(jīng)可以觀察到，在街頭巷尾的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，民工們開(kāi)始自發(fā)推選代表與招工企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行談判和對(duì)話，原始的工資集體協(xié)商機(jī)制已經(jīng)出現(xiàn)雛形。

如果說(shuō)2008年金融危機(jī)爆發(fā)是從外部倒逼浙江加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，那么近期勞動(dòng)力成本的上升則是在內(nèi)部形成倒逼機(jī)制。調(diào)查顯示，與周邊地區(qū)相比，浙江勞動(dòng)力成本已高于印度、越南、泰國(guó)、菲律賓、印度尼西亞；接近八成企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為勞動(dòng)力成本提升是未來(lái)企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)之一。這些年來(lái)，政府和企業(yè)一直致力于結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)，但是進(jìn)展遲緩、效果不佳。關(guān)鍵原因在于促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的要素成本特別是勞動(dòng)力成本價(jià)格一直被壓制，企業(yè)缺乏轉(zhuǎn)型升級(jí)的動(dòng)力和壓力?，F(xiàn)在，最難以提高的勞工成本正在面臨重估，勞動(dòng)力工資急劇上升的成本壓力將比任何理念和口號(hào)都更加強(qiáng)有力地推動(dòng)制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)升級(jí)會(huì)成為一件自然的事情，這將是一種不以人意志為轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)。

也許有人會(huì)認(rèn)為，勞動(dòng)力工資提升過(guò)快會(huì)侵蝕企業(yè)利潤(rùn)、傷害經(jīng)濟(jì)活力。但應(yīng)當(dāng)看到的是，在當(dāng)今科技創(chuàng)新主導(dǎo)的全球化競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)中，絕大多數(shù)產(chǎn)品無(wú)法依靠投入更多勞力來(lái)提供，而是主要依靠高新科技的智能創(chuàng)造來(lái)完成。勞動(dòng)替代技術(shù)僅局限于日益萎縮的極少數(shù)傳統(tǒng)行業(yè)，而且如果人為地通過(guò)勞動(dòng)密集而強(qiáng)行替代，則必定會(huì)劣化產(chǎn)品品質(zhì)，也無(wú)法創(chuàng)造出高附加值，更不能形成產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。繼續(xù)低成本的廉價(jià)勞動(dòng)力制造業(yè)的必然結(jié)果就是錯(cuò)失創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的發(fā)展機(jī)遇，不僅會(huì)支付高昂的機(jī)會(huì)成本，更會(huì)長(zhǎng)期處于產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的低端。我們不應(yīng)該惋惜廉價(jià)勞動(dòng)力帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)的逐漸喪失，在發(fā)展的新階段浙江需要的是更高技術(shù)層次的產(chǎn)業(yè)來(lái)吸納更高素質(zhì)的勞動(dòng)者，同時(shí)高技術(shù)層次的產(chǎn)業(yè)也需要更高素質(zhì)勞動(dòng)者的支撐。

這實(shí)際上是一個(gè)發(fā)展的分水嶺，將注定要改變區(qū)域經(jīng)濟(jì)格局。歷史上，日本和韓國(guó)在劉易斯拐點(diǎn)之后用了10年左右的時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，從最初的紡織品到中期的重化工，再到后來(lái)的電子電器、機(jī)械設(shè)備和交通設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了低端制造業(yè)向高端制造業(yè)提升以及向服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型。浙江產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)已上升到戰(zhàn)略高度，政府正在加緊推進(jìn)以先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展為特征的結(jié)構(gòu)調(diào)整，鼓勵(lì)民間資本更多地進(jìn)入商貿(mào)綜合體、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、信息與服務(wù)外包基地等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及先進(jìn)裝備、節(jié)能環(huán)保、海洋開(kāi)發(fā)利用等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。同時(shí)還將觸發(fā)未來(lái)企業(yè)在人力資本觀念、用工環(huán)境、管理模式、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等幾乎涉及企業(yè)的所有層面都將發(fā)生巨大變革，這更是一塊企業(yè)生存能力的試金石。