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    作文自主、互助、協(xié)作評改的實踐與思考

    2010-02-16 11:54:42江蘇王國建
    作文教學研究 2010年6期
    關鍵詞:評語作文語文

    江蘇 王國建

    多年以來,作文教學一直是語文教學中的薄弱環(huán)節(jié),而作文批改又是當前語文教師最感頭痛的問題。常規(guī)的作文批改暴露出的教師“高耗”學生“低能”,不能不令廣大語文教師及領導深思。我在近二十年的語文教學生涯中,嘗試了多種作文評改法,但都是得失共存,利弊互見,實踐使我認定唯有全評全改才最見實效。可是如何才能做到既能保證實效又能減輕教師負擔,提高全面評改的效率呢?上海育才學校段力佩老校長說“辦公桌上作文本成堆,我看就不是好教師!”這話給了我很大的啟發(fā)。結(jié)合新課標倡導的小組合作學習法,我搞了現(xiàn)兌現(xiàn)的快速合作評改法,做到評改不過夜,講評不間天,當天作文當天評改完畢。接著,第二天下發(fā)評講,大大縮短了信息反饋周期,提高了效率,解脫了教師成年累月在作文堆里的重壓,并收到了實效,受到了學生的歡迎。

    《語文課程標準》中關于作文修改評價就有所闡述——“學生修改作文的方式,一般有自改和互改兩種方式。作文互改中要注意評價學生合作學習的態(tài)度和協(xié)作精神?!薄墩Z文課程標準》中關于寫作的目標要求也有所體現(xiàn)——“養(yǎng)成自己修改作文的習慣,修改時能借助語感和語法修辭常識,做到文從字順。能與他人交流寫作心得,互相評改作文,以分享感受,溝通見解”。

    一、具體做法

    (一)事前準備

    1.建立健全評改小組

    本著“能者多勞,差優(yōu)互補”的原則,根據(jù)班級人數(shù)把班級劃分若干評改小組,一般以4——6人為宜,指明正副組長各一名,負責本組評改記錄的整理和完善。針對水平確實有限的學生切實做好“一幫一”互助工作,幫助、指導差生進行評改。

    2.明確對學生的基本要求:

    (1)書寫是否認真、整潔、規(guī)范。

    (2)行文格式是否正確。

    (3)錯別字是否給以標示。

    (4)語言表達是否流暢,有無病句,對病句有無修改意見。

    (5)標點符號使用是否正確。

    以上幾點基本要求可以根據(jù)具體學情而定,分年級逐步提高進行訓練。

    (二)評改活動流程

    1.收作文本。第二節(jié)課結(jié)束,立即收攏作文本,任何人不得延誤,不然會直接影響下一節(jié)的評改。

    2.學生合作評改。第三節(jié)課開始,先由教師簡要提出該次作文批改的重點和要求。接著迅速散發(fā)作文本到組,再由組長分發(fā)到人,每人一本。若遇有本組同學自己的本子要立即提出調(diào)換。緊接著在老師輔導下各自用紅色筆動手評改,每改完一本要馬上在本組內(nèi)交換。每人都必須在一節(jié)課內(nèi)評改完四本作文,評改中可相互討論。要求著重于批(語)和評(語),除了改正字詞外,一般不作句段上的較大改動,凡需大動之處,一律用批語指出;凡與前面批語意見相同的不必再批,只注上“同前”二字即可。改畢必須認認真真地在文后寫上評語,下評語要強調(diào)以下幾點:(1)要與人為善,實事求是,評語內(nèi)容要切實具體,切忌空泛和帶有刺傷感情的話語。(2)要善于發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)表不同見解,切忌千篇一律,更不能相互抄襲。為了避免抄襲現(xiàn)象,可采取各自先將評語另寫在草稿紙上,待全組都評改完畢后再分別抄在作文本上。(3)評語的字跡要工整美觀,講究格式。在評語后面簽上自己的姓名,以便檢查。

    3.小組推薦。全組評改完畢,由組長主持推薦較好的作文一篇。被推薦的作文由組長簽上“××組推薦”的字樣,以便讓老師知曉和避免與其他作文混淆。

    4.回收全部作文本?;厥諘r,必須經(jīng)組長逐本檢查,及時糾正改、批、評、簽字等各個方面的疏漏和差錯,然后才全部上交,不合要求的要鄱工重改。收發(fā)作文本要將推薦和非推薦的兩部分作文分開擱置,以便老師批閱。

    5.老師批閱。老師接到回收的作文后要立即動手,集中精力,抓緊時間,力爭在當天處理完畢,以保證第二天講評。其批閱的方法是:把推薦出來的作文列為重點批閱,著重進行再批改。非推薦作文選幾篇列為重點批閱,其余可過目衡定,可略改。實際上無論哪部分都已經(jīng)經(jīng)過學生四次評改,需要老師再評、再改、再批的地方不多了,老師只是著重根據(jù)文章認真衡定學生的評、改、批的恰當與否就行了。恰當者打上“ⅴ”,不當者或稍加評改,或另批另評。

    6.作文講評。講評的內(nèi)容和方法跟通常一樣,內(nèi)容方面只是多了學生評改和小組推薦情況一項(包括態(tài)度和質(zhì)量)。表現(xiàn)好的組和個人要提出來表彰。差的要指出問題且加勉勵,但勿輕率地進行公開批評指責,以免造成學生的心事逆反。還要注重講評的代表性和全面性,既要評推薦部分的情況,也要評非推薦部分的情況。所選用的例文亦要二者兼顧,以利調(diào)動全體同學的作文積極性。

    二、初顯成效

    (一)調(diào)動了全體學生的作文積極性。

    中學生都希望被別人理解。自己辛辛苦苦寫的文章總希望盡快得到別人的評價,如同交過考卷后想盡快知道分數(shù)一樣的心切。倘長久不被理睬,老是沒個結(jié)果,必然興致全喪。作文快速合作評改法正好滿足了他們的希求心理,加快了評改節(jié)奏,縮短了學生和學生、學生和教師之間的信息傳遞和反饋周期,使學生的興致始終保持在最佳狀態(tài)。同時,由于作文本是有意打亂分發(fā)到各組,各組所得的作文有可能全都是優(yōu)秀的,也可能全都是中等或差等的。優(yōu)等中推薦出來的自然是優(yōu)等的,中、差等里推薦出來的自然是中、差等的。這就構(gòu)成老師重點批閱部分好、中、差的各個層次的作文都具備,不但有利于教師全面掌握情況,而且也使那些一貫因?qū)懽魉降投魑牟槐恢匾暤耐瑢W有了被推薦的希望,有利于糾正只重優(yōu)不重差的偏向。況且快速合作評改法本身就是普遍進行全批全改,每個人的作文都必須經(jīng)過多次評改,這就避免了“三分之一重點改、不是重點不理睬”的弊病。因此快速合作評改法能從整體上全面調(diào)動學生的作文積極性。

    (二)增強了師生的責任感,養(yǎng)成了講效率的好習慣。

    由于快速合作評改法是現(xiàn)兌現(xiàn)的連續(xù)進行的,各個環(huán)節(jié)扣得很緊,需要大家協(xié)同一致才能保證它的順利實施。就寫作文而言,學生必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成、上交,給老師兌現(xiàn),才能保證緊接下一節(jié)的學生評改推薦。任何人不得拖欠作文,這就有力地增強了平時愛拖拉作業(yè)的同學的責任感。就評改的同學而言,因要求都要下旁批眉批和評語,還要簽名,通篇留有自己的筆跡,而且要一一與同學(包括組長和作者)和老師見面。別人可根據(jù)筆跡看其批、改、評的態(tài)度和質(zhì)量,好的要表揚,差的要指出甚至改正。這樣就迫使每個人在思想和行動上必須認真負責。

    (三)減輕了教師負擔,提高了效益。

    老師重點評閱由小組推薦出來的作文最多不過一二十篇,其余的只是過目衡定,況且全部作文都已經(jīng)過多人多次評改,老師只需衡定評改的恰當與否,這就節(jié)省了教師大量的時間和精力。從我的實踐證明,一個教師完全能夠在七八個小時內(nèi)處理完一個班的作文,一個班只需要花一天,從而減輕教師的負擔,提高了全面批改的效率。

    (四)保證了評改質(zhì)量。

    快速合作評改法是多人多次進行評改,是個人和集體,老師和學生共同智慧的結(jié)合。每篇作文都經(jīng)過了五個人的評改,相互修正補充,參考印證,有效地保證了批改質(zhì)量。從我運用此法評改初中班作文的實際情況看,當組織得當,方法熟練以后,經(jīng)學生評改后送到教師手中的作文,屬評改疏漏或評語不當?shù)膯栴}甚為少見,一般不再需教師重新評改或重下評語。學生普遍反映這種方法要比教師一人評改的質(zhì)量更好。

    (五)提高了學生的作文水平和語文教學質(zhì)量。

    每個學生對同一命題的作文不但自己寫了,而且還認真閱讀評改別人的四篇文章,又有別人的意見啟發(fā)借鑒,最后再通過老師衡定和評講。使學生對該次作文反復認識,互相借鑒,取長補短,全面而深刻地領會其寫法,對提高學生作文水平大有幫助,學生的語文成績提高明顯。

    三、反思與困惑

    反思“作文快速合作評改法”的實踐過程,我認為開展作文快速合作評改,首先,教師要有很強的時代責任感。組織作文快速合作評改,要做大量的準備工作,這是一件非常辛苦的事情。沒有很強的時代責任感很容易半途而廢。其次,在作文快速合作評改過程中要及時做好指導,否則,就會流于形式,寫作目標難以落實。第三,教師要將作文快速合作評改與課內(nèi)外合作閱讀、綜合實踐活動等有機結(jié)合進行,使相互之間取長補短,相互融合。

    存在的問題與困惑:

    1.班級過大,不利于小組合作

    農(nóng)村教學條件比較落后,圖書館形同虛設,學校又無錢添置新圖書,手邊可用的課外閱讀資料遠不能滿足學生的需要。學生的知識面比較狹窄,學生和家長重理輕文的心理難以改變,這些都使快速合作評改法很難達到最佳效果。

    2.新的評價體系還沒有完全構(gòu)建起來,中考的壓力不減,師生升學壓力沉重。

    3.缺乏專家的親臨指導

    農(nóng)村教師搞教研,主要靠自己摸索,既很少走出去,又難得請進來,很難得到專家的親臨指導,難免有困惑、迷茫。

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