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    對中職計算機專業(yè)課程考核改革的探究

    2010-02-15 01:03:49李玉榮北京市平谷區(qū)第二職業(yè)學校101200
    中國科技信息 2010年4期
    關(guān)鍵詞:計算機專業(yè)計算機考核

    李玉榮 北京市平谷區(qū)第二職業(yè)學校 101200

    對中職計算機專業(yè)課程考核改革的探究

    李玉榮 北京市平谷區(qū)第二職業(yè)學校 101200

    計算機已成為當今社會工作和生活的重要工具,這使中職計算機專業(yè)課程考核的改革顯得尤為重要,必須以社會實際相接軌,在抓好課堂教學的同時,采用多元化的考核方式,培養(yǎng)有創(chuàng)造精神的實用型人才,才能在激烈的競爭中開辟自己特有的生存空間。

    中職計算機;考核改革;考核方式

    在高職計算機教育的沖擊下,中職計算機要想開拓自己的發(fā)展空間和生存空間,必須認真研究課程考核的改革,這樣才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。在此環(huán)境中我們希望能夠找到一條適合中等職業(yè)教育計算機發(fā)展的道路。

    1、課程考核改革的方向

    溫家寶總理曾在全國職業(yè)教育工作會議上強調(diào):“中國特色的職業(yè)教育,必須著力培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)勞動者和技能型人才”,“必須與生產(chǎn)勞動和社會實踐緊密結(jié)合,實行靈活多樣的人才培養(yǎng)模式,逐步形成完備的現(xiàn)代職業(yè)教育體系”。本著這個方向,我們必須結(jié)合計算機專業(yè)自身的特點,以課程考核機制的改革來推動計算機專業(yè)全面、深入的改革,以學生能力為本位、行業(yè)需求為導(dǎo)向,真正培養(yǎng)出走出校門不需要“再培訓”就能上崗的具有中國特色的高素質(zhì)實用型人才。

    2、計算機專業(yè)課程考核改革的探索

    2.1 考核內(nèi)容的改革

    要對考核內(nèi)容進行改革,教學內(nèi)容和考試內(nèi)容就不能只依附于教材,不能脫離行業(yè)的需求,在課程設(shè)置上必須做到科學、合理:在計算機專業(yè)的課時安排上,可以適當減少文化課的學時。在開設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)課的同時,從社會“所需”、學生“所想”的角度,調(diào)整課程安排。在專業(yè)課的設(shè)置上,要根據(jù)當前行業(yè)的需求和學生的就業(yè)去向恰當設(shè)置崗位課程,結(jié)合課程的性質(zhì)和特點、學生的個體差異等,總結(jié)出每個崗位的特點、任務(wù)和技能要求,滲透相關(guān)行業(yè)的知識和技能,培養(yǎng)具有“專業(yè)技能”和“崗位能力”的實用型人才。

    2.2 考核方法的改革

    職業(yè)教育應(yīng)該在培養(yǎng)學生職業(yè)能力的過程中,讓其參與特定的職業(yè)活動或是在模擬的職場環(huán)境中使學生對所學的知識、技能等進行整合并內(nèi)化為某職業(yè)的具體崗位能力。所以必須靈活設(shè)置考場和大膽創(chuàng)新考核方式,使其多元化、個性化,讓考核真正適應(yīng)學生、適應(yīng)行業(yè)。 以下是我們通過實踐總結(jié)出來的有效的考核方法。

    2.2.1 層層推進

    由于學生存在個體差異,教師應(yīng)事先針對各層學生的基礎(chǔ)設(shè)定不同的階段性目標與練習,使得實際施教更有的放矢、目標明確、針對性強,通過當堂考核驗收,及時指出學生存在的問題,根據(jù)測試結(jié)果為學生制定新的目標,層層推進,使每個學生在個人原有基礎(chǔ)上發(fā)揮出最大潛力,促進學生全面發(fā)展。學生看到了自己的進步,享受到成功的喜悅,進而激發(fā)學生的學習興趣,提高學生的主觀能動性。

    2.2.2 分組競爭

    未來社會是一個管理型、合作性、競爭性的社會,因此,分組競爭這種理念會讓學生更適應(yīng)社會的發(fā)展。這種考評方式能夠充分挖掘?qū)W生們的內(nèi)在潛力,在競爭中發(fā)現(xiàn)不足、彌補不足,在合作中取長補短。且培養(yǎng)了學生綜合應(yīng)用所學知識的能力,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,為步入社會打下良好基礎(chǔ)。

    2.2.3 學以致用,學用結(jié)合

    我校設(shè)備中心主要負責學校電腦的維護、維修工作,是一個很好的職場模擬環(huán)境,讓學生去那里實踐,通過自己所學專業(yè)知識的綜合運用解決維修中的實際問題,排除故障,獲得極大的成就感,大大激發(fā)了學生進一步學習探索的欲望。

    2.2.4 因人施考

    在計算機專業(yè)課程的考核中,不能只考共性的、統(tǒng)一的東西,要針對不同學生的實際情況,因人施教、因人施考。中職計算機專業(yè)的學生必須熟練掌握計算機專業(yè)的“基礎(chǔ)能力”,根據(jù)自己的興趣愛好特長,結(jié)合職業(yè)資格證書的考試,另外選擇一至二項“專項能力”、“崗位能力”進行發(fā)展,進而形成自身獨特的“關(guān)鍵能力”和“核心能力”。

    2.2.5 在職場環(huán)境中考核

    學校必須以“就業(yè)為導(dǎo)向”,重視課堂教學的同時,讓學生走出教室、走出校園,在崗位中學習,在職場環(huán)境中測試已成為必然,讓學生提前接觸社會,提前了解和熟悉工作的流程,可以讓學生從心理和技能上產(chǎn)生接納和適應(yīng)。還可以在實踐現(xiàn)場對學生進行考核,測試學生是否達到課程所要求的職業(yè)能力目標,這樣既達到了復(fù)習鞏固所學知識的目的,又鍛煉了學生的職業(yè)能力,為學生以后就業(yè)創(chuàng)造了有利條件。

    2.3 考核形式的改革

    2.3.1以實戰(zhàn)操練代替考試

    每個模塊進行總結(jié)性測試,讓學生用作品制作、命題設(shè)計、維護維修等實戰(zhàn)操練代替考試,以評委綜合打分代替考試成績,以向家長做匯報表演代替成績單。

    2.3.2 積極開展技能大賽,競賽促學

    技能大賽是對學生綜合能力的測試,大賽以技能為載體,有效促進技能訓練,推動課程考核改革,為學生就業(yè)、提升競爭力創(chuàng)造條件。學生可以通過大賽切磋技能、相互交流,并能激勵學生刻苦鉆研技術(shù)技能,增強就業(yè)競爭力,在成才路上越跑越快。

    2.3.3 傳幫帶的方式進行考核。

    培養(yǎng)一批專業(yè)骨干學生,大膽啟用傳幫帶的方式,讓他們在學習中工作,在工作中學習,經(jīng)過一段時間的幫扶,再分別從教師、學生層面對他們進行考核,讓有計算機專長的學生充分發(fā)揮其優(yōu)勢。

    2.3.4 多證書考核,以考促學

    職業(yè)資格證書是國家勞動部對勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的認證,是求職就業(yè)的一個重要籌碼。中職計算機專業(yè)的學生應(yīng)根據(jù)自己的實際情況考取不同等級的職業(yè)資格證書,達到以考促學,進而形成自身獨特的“核心能力”和“崗位能力”。

    總之,考核只是中職計算機專業(yè)整個教育教學過程的一部分,要想培養(yǎng)“適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)的勞動者和技能型人才”,使學生全面、和諧的發(fā)展,計算機教育教學的各個環(huán)節(jié)還必須相互配合,加大教育教學改革的力度,才能真正探索出一條適合中職學校計算機專業(yè)發(fā)展的道路。

    [1]溫家寶.大力發(fā)展中國特色的職業(yè)教育. 2005年全國職業(yè)教育工作會議上的講話

    李玉榮,本科學歷,職稱:中教二級。

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