巨野縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社三個培訓(xùn)增強(qiáng)三種合規(guī)意識

為提高合規(guī)意識，近年來，巨野聯(lián)社采取多種形式，積極開展全員合規(guī)教育活動，通過“高管培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、合規(guī)聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)”，大提高“合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、合規(guī)檢查”三種意識，營造了“人人講合規(guī)、處處顯合規(guī)、社社重合規(guī)”的良好氛圍。

一是加強(qiáng)高管培訓(xùn)，增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營意識。該聯(lián)社堅持“合規(guī)建設(shè)從高層抓起”理念，采取“送出去、請進(jìn)來”的方式進(jìn)行了高管合規(guī)培訓(xùn)，先后組織高管到高校培訓(xùn)2次，聘請大學(xué)教授合規(guī)專題講座3次，對物權(quán)法、合同法、公司法、擔(dān)保法等法律條款進(jìn)行了解析。組織高管觀看警示教育片5次、監(jiān)獄現(xiàn)場說法2次，讓高管人員耳聞目染高墻內(nèi)外的天壤之別，體會身陷囹圄的悲痛和懺悔。

二是加強(qiáng)員工培訓(xùn)，增強(qiáng)合規(guī)操作意識。該聯(lián)社采取多種形式，先后組織了貸款、會計、柜員等操作流程培訓(xùn)班133期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)7600余人次，積極組織全縣信貸人員及04年以來的入社大學(xué)生參加全省信貸人員上崗考試，組織綜合柜員年度達(dá)標(biāo)測試，成績與目標(biāo)考核掛鉤。通過一系列的培訓(xùn)，將合規(guī)理念真正轉(zhuǎn)化為了員工的自覺行動， 切實把“抓全員合規(guī)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭珕T抓合規(guī)”。

三是加強(qiáng)合規(guī)聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)，增強(qiáng)合規(guī)檢查意識。該聯(lián)社堅持“合規(guī)經(jīng)營、內(nèi)控先行”的管理理念，將會計主管明確為合規(guī)聯(lián)絡(luò)員，先后舉辦合規(guī)聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班5期，對內(nèi)控制度、操作流程、風(fēng)險防范點等進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)一步明確合規(guī)聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)、檢查要點、報告流程等，豐富了聯(lián)絡(luò)員合規(guī)知識，增強(qiáng)了檢查意識。目前，合規(guī)部與聯(lián)絡(luò)員已形成“大腦和手足”關(guān)系，有力促進(jìn)了全縣合規(guī)知識的普及和合規(guī)意識的提高。

巨野縣農(nóng)村信用聯(lián)社：叢英滋 劉松

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